• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行,对项目的进度和业务结果负责; 2.负责制定项目推进计划,管理项目推进过程,监控并持续优化项目运营情况,完成业务合作落地的基础管理工作,包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等; 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,医药相关专业优先; 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验,具有项目管理经验者优先,具有药企PAP、创新支付项目经验者优先; 3.性格乐观开朗,能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力,善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    有带团队经验优先,可以从0-1完成目标,运营管理经验不低于两年,代运营勿扰
  • 3k-6k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    需要有运营经验专精于某个平台 会一点ps
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.战略规划与落地:依据公司战略,规划并执行人力资源战略,确保人力资源策略契合公司发展节奏。定期评估战略实施效果,依据内外部环境变化及时调整,保障人力资源管理的有效性。 2.人才全生命周期管理:主导人才吸引、选拔、培养、保留工作。制定招聘策略,拓宽招聘渠道,吸引优质人才;构建培训体系,推动员工职业发展;完善绩效管理,合理运用评估结果,激励员工提升绩效;优化薪酬福利体系,提升公司在人才市场的竞争力。 3.组织发展与文化建设:优化组织架构,提升组织协同效率,促进组织变革与创新。塑造并传播积极的企业文化,增强员工归属感与凝聚力,推动文化落地。 4.员工关系维护:建立并维护良好的员工关系,处理员工投诉与劳动纠纷,确保劳动关系和谐稳定。关注员工满意度,通过调查收集反馈,持续改进人力资源工作。 5.团队管理与协作:领导和管理人力资源团队,制定工作计划,分配工作任务,监督工作进程,提升团队整体绩效。加强与各部门协作,提供专业人力资源支持,助力业务发展。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验:10 年以上人力资源工作经验,其中至少 5 年人力资源总监或同级别管理岗位经验,有国际公司工作经历优先。 3.专业技能:精通人力资源各模块,熟悉劳动法律法规,能熟练运用数据分析工具,熟悉人力资源管理信息系统。 4.语言能力:英语听说读写流利,可作为工作语言,有海外工作或国际项目经验者优先。 5.能力素质:具备优秀的领导、沟通、协调、决策和创新能力,拥有战略思维,能有效解决复杂问题。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.战略规划与落地:依据公司战略,规划并执行人力资源战略,确保人力资源策略契合公司发展节奏。定期评估战略实施效果,依据内外部环境变化及时调整,保障人力资源管理的有效性。 2.人才全生命周期管理:主导人才吸引、选拔、培养、保留工作。制定招聘策略,拓宽招聘渠道,吸引优质人才;构建培训体系,推动员工职业发展;完善绩效管理,合理运用评估结果,激励员工提升绩效;优化薪酬福利体系,提升公司在人才市场的竞争力。 3.组织发展与文化建设:优化组织架构,提升组织协同效率,促进组织变革与创新。塑造并传播积极的企业文化,增强员工归属感与凝聚力,推动文化落地。 4.员工关系维护:建立并维护良好的员工关系,处理员工投诉与劳动纠纷,确保劳动关系和谐稳定。关注员工满意度,通过调查收集反馈,持续改进人力资源工作。 5.团队管理与协作:领导和管理人力资源团队,制定工作计划,分配工作任务,监督工作进程,提升团队整体绩效。加强与各部门协作,提供专业人力资源支持,助力业务发展。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验:10 年以上人力资源工作经验,其中至少 5 年人力资源总监或同级别管理岗位经验,有国际公司工作经历优先。 3.专业技能:精通人力资源各模块,熟悉劳动法律法规,能熟练运用数据分析工具,熟悉人力资源管理信息系统。 4.语言能力:英语听说读写流利,可作为工作语言,有海外工作或国际项目经验者优先。 5.能力素质:具备优秀的领导、沟通、协调、决策和创新能力,拥有战略思维,能有效解决复杂问题。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / A轮 / 少于15人
    岗位描述: 1、热爱游戏并有志加入游戏行业从事三维建模工作 2、具备扎实的美术功底,敏锐的观察力,造型能力强 3、能够熟练使用3D软件进行建模制作 任职要求: 1、25届***本科及以上学历,设计、美术相关专业,能满足长期实习优先 2. 做事认真负责,工作细致 ,擅长与人相处及沟通,具有良好的团队意识 实习福利: 1、周末双休,工作环境舒适、每周下午茶,年度出游 2、PBR制作流程的学习及实践
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    负责公司游戏直播。 直播时间每天3/6个小时 周末单休
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    旅游,汽车|出行,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 理解行业需求和痛点,归纳提炼产品能力,负责视频网站产品的策划、设计到商业化工作; 2.主导视频产品的策划设计,保证产品输出和落地; 3.在所负责的产品项目中起到关键角色,与团队成员高效合作,并推动跨部门合作; 4.关注市场和趋势,对产品方向有前瞻性的设计,寻找新的增长点。 工作要求: 1. 本科学历以上,2年以上互联网公司、视频网站等行业的产品经验,具备良好的英文阅读理解及沟通能力,有西班牙语经验尤佳; 2. 了解主流流媒体协议及编解码相关技术,有视频CDN、流媒体直播、点播等行业及平台产品策划经验 3. 执行能力强,有产品设计和商业化包装能力,具备较强的需求管理、理解及执行能力; 4. 具备较强的团队协作和沟通能力,能跨部门协同沟通,能够争取到足够的资源,形成合力推进项目落地; 5. 工作主动积极,能承受工作压力,强烈的进取心和产品主人翁意识,思维活跃,学习能力、适应能力强; (工作地点在南山桃园地铁站A出口)
  • 11k-18k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / A轮 / 少于15人
    职责描述 1. 负责游戏客户端UI及业务逻辑实现 2. 完成游戏交互逻辑代码实现 3. 实现Unity引擎编辑器功能扩展 任职要求: 1. 有较强的学习能力 1. 3年以上Unity引擎开发经验 2. 熟悉C#语言,熟悉常用的设计模式和MVC框架,具有良好的编码风格和习惯 3. 大专及以上学历,计算机,软件工程或相关专业优先 4. 有小游戏项目开发及优化经验优先 5. 有完整手游项目上线及优化经验优先
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、根据部门推广目标,负责游戏产品在国内不同平台和渠道的广告投放; 2、制定投放策略并执行,对相关投放效果负责; 3、实时跟踪投放数据,推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略。 任职要求: 1、至少1年游戏投放工作经验,熟悉国内信息流媒体,能摸清各大渠道规律,有快速起量以及行业分析能力的人员优先; 2、熟悉腾讯后台投放,对游戏的人群市场有较强感知力; 3、对广告构图敏感,熟悉信息流广告投放模式,对数据有较高的敏感度; 4、较强的逻辑思维、抗压能力,高度的责任心和团队合作精神。 5、具有一定的移动游戏渠道资源和市场推广,广告优化的实际操作经验及案例,有手游公司,移动广告公司或主要分发渠道公司的工作经验者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责游戏产品的推广及媒体工作,选题、剪辑视频、发布、推广全流程; 2、协助游戏内容合作发行方案的制定和执行,发行人计划拓展,达人维护,以持续提升产品热度; 3、基于业务现状,探索新用户增长形式,完成游戏推广工作,达成运营指标; 4、监测搜集市场信息、竞品动态、渠道政策,定期分析反馈,推动业务创新; 5、处理合作渠道日常推广资源的素材沟通、对账和结算等事宜。 任职要求: 1、2年以上新媒体运营及推广经验,有较强的文字功底、熟练视频剪辑; 2、熟悉头部媒体流量玩法,具备较强的商业敏锐度,良好的沟通能力、资源整合能力; 3、热爱游戏,深入体验多款流行手机游戏,了解游戏用户心理; 4、团队协作能力强,头脑灵活,愿意学习新鲜事物; 5、高度责任感,做事认真负责。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、与引入组协作,负责定制产品的立项、跟进、验收; 2、进行项目组 游戏产品全过程的管理,包括与研发CP共同制定产品规划、设计游戏功能、优化产品体验等; 3、建立关键指标的日常监控机制,基于运营数据进行优化迭代产品内容,最终对用户增长、留存、活跃度、转化等指标负责; 4、收集与挖掘用户需求,把控版本质量与版本完成度,与研发对接并推动游戏上线运营; 5、竞品分析- 调研外部优秀产品,进行竞品研究(包括不限于用户体验、商业化、玩法等); 6、 协调和解决产品运营中出现的问题,及各部门的沟通协调。 7、与其他协作部门进行协作,实现产品推广目标 任职要求: 1、 大专及以上学历,至少近2年是从事中度及混合变现 游戏运营/设计经验; 2、熟悉IAA IAP游戏项目运营工作,熟悉游戏版本的推进流程,有策划相关工作经验优先; 3、对数据及用户反馈比较敏感,能快速定位问题方向,快速展开分析; 4、积极主动,具备一定的自驱性和学习能力,具备一定策划、决策和把控能力; 5、有过完整的游戏开发以及全流程运营经验优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,游戏 / 未融资 / 少于15人
    电竞陪练师4-8K包住公休4天 永劫无间,英雄联盟,CSGO,无畏契约,穿越火线,等等热门端游。女孩子的话会手游也可以,男生必须端游会俩种以上。 想要保底就有周任务要完成 技术无所谓 差不多就行,当然玩的好更好。情商高点的,不爱说话的不行。有意者联系
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,游戏 / 未融资 / 少于15人
    电竞陪练师4-8K包住公休4天 永劫无间,英雄联盟,CSGO,无畏契约,穿越火线 等等热门端游。女孩子的话会手游也可以,男生必须端游会俩种以上。 想要保底就有周任务要完成 技术无所谓 差不多就行,当然玩的好更好。情商高点的,不爱说话的不行。有意者联系
  • 7k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 少于15人
    岗位描述: 1、根据项目需求快速完成工作任务,重现并优化 UI 元素和布局; 2、制作后的 UI 根据体验报告,作出修改优化,最终达到美观、人性化、符合市场需求; 3、根据游戏风格进行游戏ICON、LOGO、图标、字体等元素的设计制作 4、时刻关注工作上出现的需求变化,关注市场主流游戏的发展 任职要求: 1、优秀的美术功底和审美能力,有良好的色彩感; 2、两年以上游戏 UI 制作经验,非游戏行业勿扰喔; 3、精通使用制作 UI 的相关工具; 4、做事认真负责,工作细致 , 对 UI 元素敏感 , 对主流游戏的 UI 有较深入的理解; 5、擅长与人相处及沟通,具有良好的团队意识;