一、岗位主要职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估； 2.在经理的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工入职培训的及时性； 3.承担相应授课任务； 4.负责公司各类培训档案的维护与整理等； 5.公众号运营； 二、任职资格： 1、1年以上培训或相关工作经验； 2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程； 3、有企业文化活动策划主持经验； 4、普通话流利；优秀的沟通和表达技能； 5、性格开朗，积极进取，爱岗敬业，具有较强的责任感；工作认真细致积极主动，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神；

工作内容: 1.展示和介绍汽车车型、配置及优势; 2.了解客户需求，为其推荐合适的汽车; 3.为客户提供购车方案、金融及售后服务 4.跟进潜在客户，维护良好的客户关系； 5.促成订单交易，完成销售任务。 岗位要求: 1.汽车行业销售或零售行业相关销售经验优先考虑； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.有汽车销售或相关领域工作经验者优先。 内部专业团队提供高质量意向客户，成交率高。也可自行开发销售渠道，完成销售目标！

全职店员 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账日核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、履行分配的其他职责，包括但不限于：处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列； 6、确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标； 7、对店铺、店内商品等拍照，发布小红书、抖音等平台，对店铺进行宣传引流； 任职耍求： 1、18-35 岁，学历不限（大专文化、计算机专业者优先） 2、热爱时尚，熟悉潮牌； 3、服从安排，心态积极向上，认真负责。 我们更看重员工的态度和状态我们需要一个能够保持良好沟通，不社恐，外向开朗的小伙伴一起奋斗，如果您符合，欢迎与我沟通～ 优秀者可培养储备店长职位

岗位职责： 1.根据总部发展战略及规划，制定总部人力资源规划,并执行人力资源战略以支持业务战略及增长文化和人才管理 2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作，确保组织设计能支撑公司战略 3.协调人力资源工作，满足公司人力资源组织需求，及时完成集团人才队伍建设的要求； 4、协确保人才发展的投资回报,确保人力资源政策、计划和实践支持公司战略、文化和价值观，人才队伍的建设及人力资源成本、行政管理成本的有效控制； 5、推进总部企业文化建设，提高团队战斗力；向公司决策层提供行政人事、组织机构等方面的建议； 任职资格: 1、**本科及以上学历，硕士学历优先，人力资源管理/企业管理等相关专业优先； 2、8年以上组织发展相关工作经验，人资总监3年及以上工作经验，零售行业工作经验优先； 3、具备公司战略转型期人力资源的体系搭建与优化工作，有大型组织变革实操经验； 4、思维能力强，具有体系化思维，抗压力和适应能力强； 5、有丰富的互联网/科技行业相关资源优先，能够在企业快速发展时期支持关键管理岗位人才引进； 6、搭建公司整体人才梯队模块，熟悉不同阶段公司的人力资源体系搭建与优化工作；

岗位职责 1、负责协助品类销售经理进行顾客需求、竞争对手货源、价格、出样、促销信息等调查，为柜组采取应对措施提供信息支持； 2、负责所在柜组商品的现场销售、体验区服务及产品技术服务工作； 3、负责协助品类销售经理进行商品管理及库存安全，掌握商品价格、库存、主推、滞销的数据；协助品类销售经理进行商品出样工作，规范商品陈列，标价签摆放； 4、负责协助品类销售经理对促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等的管理； 5、负责协助品类销售经理处理柜组顾客投诉，并作好突发事件的及时处理和转交； 6、负责内配、移仓、出样、发货、盘点以及为顾客代下单等工作； 7、参与小区宣传、异业联盟、电话回访等方式开发新顾客及老客户维护工作。 任职资格 1、热爱零售，1年以上零售行业销售工作经验，有家电行业背景者优先； 2、大专及以上学历，优秀者学历可放宽至中专； 3、有销售经验，熟悉家电产品知识并能实际操作者优先； 4、具备一定的沟通能力、抗压力及谈判能力

招聘岗位：常熟金龙鱼招聘业务员 一、工作内容： 　　负责跟进维护超市、粮油店终端特殊陈列、价格执行、缺断货订单跟进、费用核销、活动开展， 二、岗位要求： 1、年龄23-40岁、中专以上学历，热爱销售行业，在常熟从事两年以上快速消费品行业销售工作经验； 2.具有良好的职业道德和团队合作精神，具有较强的问题解决能力和沟通技巧，能够承受工作压力； 3.有驾照，会开车，家住常熟; 三、岗位职责： 1、完成公司下达的销售指标； 2、建立、维护零售终端陈列和进行生动化氛围营造，促进消费者购买； 3、执行公司下达的各项销售政策及促销活动，确保活动效果达到预期目标； 4、合理控制终端库存，及时上报和异常处理； 5、有粮油调味饮料工作经验着优先录用

美团买菜招推广BD(此岗位薪资大多在（10000-2000之间)美团买菜是美团旗下自营的一项生鲜零售业务。定位为社区居民的“手机菜篮子” 采用了“APP端+便民服务站”模式。在站点范围内的社区居民可以通过手机APP下单 选购商品，享受骑手30分钟送货上门服务。目前苏州刚刚开城仅开8个站点，预计未来 两年内还要开150多个新站点。 工作内容:地推引导客户下载美团买菜APP(通过扫商铺、扫写字楼，小区驻点等方式 （推广C端客户)有销售经验优先 工作地点:苏州三镇市内流动，平均5-10天更换一次作业新站点。 上班时间:早上8点半，下班时间灵活不做强调 月体:4天(灵活协调安排)，国家规定节假日正常休息 薪资:底薪3400-4200+绩效+提层+冲单奖。月冲单奖800-2000，日冲单奖+住房补贴50-170/天，首单提成10-22元/单之间，综合薪资10000-20000之间。 其他岗位待遇:美团正编员工(非外包)，缴纳六险一金，每年7月调整一次按照前一 年平均工作的最高比例缴纳。高温补贴，节假日有相应礼品

男女不限 年龄18-40 负责门店日常收银及上货理货 身体健康有责任心，有零售行业或超市收银经验优先 晋升机制:店员->店长->区域主管 店长 6000+提成

岗位职责： 1、新开店铺的前期准备工作。 2、店铺开业后的日常管理工作，将新店带入正常的营运工作状态。 3、对店铺员工进行培训和督导，培养当地店长能迅速接手店铺的各项管理工作。 4、有效的控制店铺的营运成本。 5、处理客诉等店铺突发事件。 任职资格： 1、有服装零售终端管理经验者优先。 2、能适应出差的工作方式。

【优势及待遇】 (1)国内领先独角兽企业，准上市公司，目前已经完成D轮融资，公司规模人数3000+； (2)完善的职级线路，无论是销售晋级线路，还是管理层线路每个季度都可有晋升机会； (3)入职就缴纳五险一金，做到真做五休二，节假日全部放假，朝九晚六，高效工作，不加班不内卷，工作时间极其自由； (4)无责底薪+高温补助+高提成（8-15%），综合收入12-24K，试用期100%发放工资； (5)完整的带薪培训及师徒制，不怕你学不会，就怕你不会学，日常工作氛围也比较愉快，员工都是95后。 【任职要求】 (1)大专及以上学历（同行销售经验丰富可放宽学历），1年及以上工作经验； (2)有较强的沟通能力和抗压能力，吃苦耐劳的精神，工作富有激情，有挑战高薪的动力； (3)有零售SaaS软件、ERP软件、电商行业，tob面销工作经验者优先。 【岗位职责】 (1) 负责公司SaaS软件系统（旺店通ERP,WMS）在电商行业的市场拓展，商务谈判及销售工作； (2)自己开发客户，也可以通过公司内网系统寻找意向客户，通过面销或者预约好客户上门拜访的方式沟通客户； (3)根据客户实际需求，向客户提供电商企业管理系统以及企业流程解决方案； (4)推动公司销售业务，推广公司品牌，完成公司整体业务计划目标。

【优势及待遇】 (1)国内领先独角兽企业，准上市公司，目前已经完成D轮融资，公司规模人数3000+； (2)完善的职级线路，无论是销售晋级线路，还是管理层线路每个季度都可有晋升机会； (3)入职就缴纳五险一金，做到真做五休二，节假日全部放假，朝九晚六，高效工作，不加班不内卷，工作时间极其自由； (4)无责底薪+高温补助+高提成（8-15%），综合收入12-24K，试用期100%发放工资； (5)完整的带薪培训及师徒制，不怕你学不会，就怕你不会学，日常工作氛围也比较愉快，员工都是95后。 【任职要求】 (1)大专及以上学历（同行销售经验丰富可放宽学历），1年及以上工作经验； (2)有较强的沟通能力和抗压能力，吃苦耐劳的精神，工作富有激情，有挑战高薪的动力； (3)有零售SaaS软件、ERP软件、电商行业，tob面销工作经验者优先。 【岗位职责】 (1) 负责公司SaaS软件系统（旺店通ERP,WMS）在电商行业的市场拓展，商务谈判及销售工作； (2)自己开发客户，也可以通过公司内网系统寻找意向客户，通过面销或者预约好客户上门拜访的方式沟通客户； (3)根据客户实际需求，向客户提供电商企业管理系统以及企业流程解决方案； (4)推动公司销售业务，推广公司品牌，完成公司整体业务计划目标。

岗位职责: 1、负责书房各版块（水吧、图书、文创）的日常管理，带领团队达到公司的各项指标； 2、对门店的成本做好控制，节能减排。做好进、销、存、退和损耗的环节把控； 3、做好每个月的门店报表和分析； 任职资格: 1、年龄25—35岁，面试特别优秀者可放宽年龄和学历限制； 2、统筹能力强，做事踏实认真，勇于承担，可以为结果负责； 3、有餐饮、零售经验，以及书店管理经验优先。

岗位名称：家装顾问 岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源为客户提供服务，及进跟进客户需求，预约上门拜访时间，以便促交易。 2. 配合设计部等相关工作部门完成谈单，做好客户管理工作； 3. 通过主流社交方式与客户建立沟通，在沟通过程中掌握客户需求，为其推荐公司产品或服务 4. 对有意向客户进行重点跟踪，针对客户访求为其介绍公司的特色服务。 5. 邀约潜在客户到门店了解详情，配合其他工作人员共同促进交易的达成。 6. 定期对老客户做回访，争取建立长期合作关系 岗位要求： 1. 有强烈挣钱欲望 2. 愿意付出相应努力，喜欢学习并有一守的抗压能力。 福利待遇： 月综合工资在：15000+ 公司简介：百安居是大型国际装饰建材零售集团。百安居源自欧洲英国，世界家具、建材零售世界第三的品牌！ 1999年中国成立百安居，全国500强企业，集团在华北、华东和西北等地区拥有各类店铺超过1000家，年销售额500余亿元，资产累积1000余亿元，员工10万余名。百安居全国大中型实体门店现已近百家，门店覆盖全国，年开店率60—100家的速度快速增长!

1. 策略设计。了解消费金融行业机制，负责消费金融信贷业务贷前贷中全流程风控策略设计、开发、迭代、监测工作； 2. 风险分析。熟悉风险量化的方法和指标含义，负责统计、分析业务风险数据，发现识别风险点，并根据数据分析结果及时优化授信审批策略、流程； 3. 系统管理。参与风控系统设计优化； 4. 完成领导交办的其他相关事务； 5. 工作经验：熟悉贷前、贷中、贷中风控类业务优先；3年以上零售信贷等相关行业数据分析、风控策略、模型经验优先； 6. 工具要求：能熟练运用SQL，熟悉Python、R或者SAS等建模工具使用者优先。

岗位内容： 1、负责库存日常订单汇总及分发 2、负责库存数据核对、差异处理以及单据整理 3、日常动态盘点和循环盘点 4、根据订单需求，配合下达各类指令 5、协助主管处理库存内部文件及表格数据整理 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有大型零售企业或电子商务领域供应链美妆行业工作经验优先； 2、掌握数据分析相关技能，如：EXCEL函数（VLOOKUP、SUM、SUMIF)，数据透视表等； 3、有较强的逻辑分析能力、数据思维及敏感性； 4、具备一定的客户意识，系统思考力，善于沟通合作； 5、工作细致，责任心强，具有较强的执行力。