焊接工程车挖掘机，气保焊，多层多道。年龄18~43周岁。上班时间8点~8点，然后提供吃住有社保，每天工作十小时左右，可预支工资，月工资在8000~15000。

二保焊工：,每天工作9.5小时左右。 要求：能焊多层多道焊，气保焊，经验不限，20-43周岁 提供吃住，入职，缴纳社保。月15000以上，8点到8点。做够十天预支工资。宿舍全上海最好。 工作内容：焊接，工程车，挖掘机，整车出厂。

0押金0违章保证金，每月保底12000+超出部分提成=综合工资一万5 油车 混动 电车都有，可日结 周结 公司待遇福利丰厚，每月设有优秀员工奖，一年有7-15天年假，年底双薪，包住，上社保！ （1）日流水保障800-1000 2.包住,无任何押金！月工资13000-26000，工资周结，资金无任何压力。多平台自己提现 3.公司负责保养保险维修 4.一人一辆车，24小时在司机手上。 本公司车辆为网约车平台对公车辆，平台直属一级代理（享有优先派单权）派单有70%的倾斜，车辆定期的维修,保养,保险由公司负责，运营期间运管抓扣车公司帮处理。 公司提供免费培训，车辆为自动挡车辆，均是两年内新车，没有破旧老车，车辆不限时长、公里数，区域，无需回公司报道 任职资格：年龄18~60岁，身体健康， 。驾驶技术熟练，行为端正无不良嗜好，勤劳肯干 公司现有车型：北汽，尼桑轩逸，现代悦动，丰田卡罗拉，丰田雷凌，天籁，红旗，荣威，领动，凌派，丰田凯美瑞，迈腾，雅阁等等，1-2年内车和零公里新车

收银 岗位职责： 负责收银 任职要求： 1.有收银经验优先。 2.年龄38岁以下。 薪资待遇： 1.薪资5K-5.5K。 2.包吃包住。 3.缴纳社保。 工作时间： 上午9:30-13:30 下午16:30-21:00 工作地点：上海市长宁区长宁路999号兆丰广场4楼

轻喜到家，中国高端居家服务品牌！ 直营员工，福利领先国内同行业！免费培训！ 我们高端在哪？？？ 1、工作高端：我们的客户属于中高端人群，您只需专心负责家庭保洁。 2、新手有师傅1对1教学。 3、企业高端：国内同行业比不了的晋升机制！想要深造，追求高薪，由公司帮您实现理想！ 一、招聘要求: 1、年龄 20-35周岁，身心健康，且会使用智能手机导航。 2、学历不限，有服务意识，沟通能力良好，有无经验均可。 3、热爱家政工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取。 4、新熟手均可，新手有人带。 二、工作内容:有家庭保洁卫生 ，清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电，另外还包括家居养护、地板打蜡、开荒、深度保洁、精细擦玻璃等业务，不做饭，不洗衣服，不看孩子不照顾老人。 三、工作模式：公司系统提前三天派单，就近分配，不住家，单休。 四、工资收入：国内同行业比不了的丰厚待遇！入职的前两个月有保底，满勤保底+产品销售提成+推荐奖励+月度奖励收入、单价、提成需面谈，月均综合收入 8000-12000 元，上不封顶。 每个月准时发工资！！！每天2单 （特殊情况除外），有能力且想多做的，晚上可接1单，按单提成。 五、上班时间:早上8: 00-12: 00，下午14: 00-18: 00。 六、岗前培训: 免费培训 4 天，老师亲自带领学会，后期再免费培训其他课程，培训结束后在家接单，不用到公司打卡。

轻喜到家，中国高端居家服务品牌！ 直营员工，福利领先国内同行业！免费培训！ 我们高端在哪？？？ 1、工作高端：我们的客户属于中高端人群，您只需专心负责家庭保洁。 2、新手有师傅1对1教学。 3、企业高端：国内同行业比不了的晋升机制！想要深造，追求高薪，由公司帮您实现理想！ 一、招聘要求: 1、年龄 20-48周岁，身心健康，且会使用智能手机导航。 2、学历不限，有服务意识，沟通能力良好，有无经验均可。 3、热爱家政工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取。 4、新熟手均可，新手有人带。 二、工作内容:只做家庭保洁卫生 ，不做饭，不洗衣服，不看孩子不照顾老人。 三、工作模式：公司系统提前三天派单，就近分配，不住家，单休。 四、工资收入：国内同行业比不了的丰厚待遇！入职的前三个月有保底，满勤保底+产品销售提成+推荐奖励+月度奖励收入、单价、提成需面谈，月均综合收入 6000-9000 元，上不封顶。 每个月准时发工资！！！每天2单 （特殊情况除外），有能力且想多做的，晚上可接1单，按单提成。 五、上班时间:早上8: 00-12: 00，下午14: 00-18: 00。 六、岗前培训: 免费培训 4 天，老师亲自带领学会，培训结束后在家接单，不用到公司打卡。

免费培训 车辆保险/保养 平台一对一派单 无交通肇事记录 年龄21-60岁有C1驾驶证 本公司与滴滴.美团.高德.等等公平台合作，自动派单，不用抢单，单量不断。 1.保底模式一:底薪1.2w+提成3000-6000平台奖励。 1000综合工资11000-15000 模式二:周付流水1400-1800(流水先跑后付)工资一周一结。 2.一人一台车自由安排上班时间，无需到公司交接班，车子的维修.保养.道路抛锚.保险全部都是公司处理。 3.工作地:上海(提供酒店式公寓住宿) 4.公司车况极佳基本全新车，驾驶体验好。

1.协助律师维护企业顾问 2.认同公司企业文化 3.协助法务经理完成公司分配的本月业绩目标 4.积极工作，善于学习，经验不限，小白有专人带教 5.有责底薪6000（其中包括3500无责+工作量1000+业绩指标完成情况1500）+提成11%起提+五险一金，工作时间早上八点半上班，中午休息2小时，晚上6点下班，周末双休

负责告诉初创企业政府的补贴政策，并协助指导客户领取补贴。

告知企业关于企业补贴的政策 ，并协助企业申请补贴，。 别人会求着我们帮他们弄。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 参与类脑计算器件的加工、测试及优化工作 2. 参与模拟类脑计算板级系统的电路设计、调试及程序开发工作 3. 参与模拟类脑系统算法及应用的开发工作 职责要求： 1. ***硕士及以上学历，半导体器件、微电子、集成电路、人工智能等相关专业优先 2. 在以下某个方向有研究或开发经历：微纳加工、半导体器件研发、模拟电路设计、嵌入式系统开发及人工智能算法研究等 3. 具有扎实的理论基础和熟练阅读相关英文资料的能力。 4. 学习能力强，有良好的团队合作精神。

1.满1年(含)以上测试实施工作经验； 2.熟悉银行业务领域/金融行业项目优先； 3.掌握主流软件测试流程及常用接口测试工具； 4.熟练参与需求分析，测试大纲和测试用例编写； 5.熟悉常用数据库、SQL语句；有较强的责任心和良好的团队协作能力； 6.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力。 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，理工科专业优先； 2.一年及以上社保缴纳记录； 3.毕业满一年以上； 4.能够参加现场机考，能够接受加班。

无责底薪6-8k+绩效1800！ 试用期不打折，足额缴纳社保 一周五天排班！ 岗位职责： 1.处理金融贷后相关的重大疑难外部或合作方转办投诉。 2.独立解决复杂投诉案件，牵头跨部门沟通案情并输出解决方案。 3.接待上门客户投诉，协调各部门解决客户问题。 4.与监管、合作方保持沟通，独立完成客诉复盘说明报告。 5.输出优秀客诉处理案例，形成案例库，赋能一线客服，提高一线客服的客诉处理能力。 任职资格： 1.***大专及以上学历，两年以上金融行业贷后方向重大危机客诉处理经验。 2. 具备一定的文字功底，熟练使用办公软件、包括但不限于邮件、excel、ppt等。 3.较强的逻辑思维、沟通能力、文字功底。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。