年龄17～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，具有强烈的进取精神和能吃苦，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，工程预结算、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，招聘和办理入职； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和物流派送； 4、注意团队协作，张弛有度，有管理经验优先； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在17-27岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳。 本岗位提供转正机会

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好； 3、支持人力资源部门的日常运营，包括文件管理和数据录入。 岗位要求： 1、接受小白和转行人士。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。

有房地产经验优先 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2. 能够独立处理行政事务，具有较强的责任心 3. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员有效合作

岗位职责描述： 1.1 负责公司内部文件的整理、归档和保管工作； 1.2 负责公司内部通讯录的更新与维护； 1.3 负责公司内部会议室、办公环境及设备的维护与管理； 1.4 负责公司员工考勤、请假、出差等事务的统计与汇报； 1.5 负责公司内部活动策划与组织，提升员工凝聚力与团队精神。 待遇： 1. 薪资：7000 2. 五险一金、年终奖、带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间与职业发展机会。

岗位职责: 1、来访接待:及时、准确接听/转接电话;接待来访客人并及时准确通知被访人员; 2、会务工作:会议室准备、会务接待、展厅讲解、会议纪要等会务所需相关服务工作; 3、行政采购:行政办公用品月度采购、协助业务部门进行设备采购的比价及流程审批; 4、差旅保障:按照公司规定协助火车、机票、酒店等预定和办理，员工差旅保险的; 5、办公环境维护:负责公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;公司绿植维护 6、考勤管理:统计员工考勤机请休假情况:国定假日通知及相关文书的通知和发布; 7、完成上级主管交办的其它工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，行政管理专业优先, 2、熟练使用电脑办公软件。 3、较强的服务意识;具备一定商务礼仪知识， 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。

岗位职责： 1、落实上级要求的各项任务，为公司提供相关服务和后勤保障工作； 2、负责公司办公用品、食堂等事务的采购与管理 3、负责对公司各类办公设备、设施、厂房等维护维修工作； 4、负责会务服务的接待工作； 5、负责公司环境监察维护; 6、协助公司员工福利、团建、年会等重大活动的组织和实施; 7、协助进行公司员工的考勤管理工作，执行和维护考勤管理制度，完成每月的考勤统计和加班统计等工作; 8、其他临时性工作安排。 任职要求： 1、本科学历及以上，专业不限； 2、1年以上相关人事行政工作经验； 3、有较强的文字综合能力和沟通协调能力。

- 负责公司文件管理，包括收发、分类、转介、归档等工作，确保文件的完整性、准确性和及时性。 - 负责公司内部事务处理，包括协调公司内部人员的关系、维护公司的日常办公秩序等。 - 负责公司对外部联系，包括接待来访客户等。 - 协助公司领导处理日常行政事务。

岗位职责： 1、预算管理：负责i站的预算管理工作，包括预算编制、资金拨付申请、月度预算汇总及系统填报。 2、会议组织与报告撰写：组织i站的各类会议，撰写并出具会议纪要，转发学习资料；统筹周报、月报等各类总结的编制；负责整理交付材料并提交资产方。 3、采购与费用管理：负责i站的物资采购、办公用品采购、饮用水采购、电话采购及日常费用缴纳。 4、固定资产与业务招待费管理：进行固定资产的系统录入、年度盘点及业务招待费预算管理、内容审核及单据管理。 5、印章、发文与档案管理：管理i站的印章、发文及档案资料，包括文件、合同存档及园区大事记整理。 6、值班与舆情管理：负责i站的值班排班，管理前台值班工作；对接舆情监管工作，及时反馈信息给业务口。 7、团建活动组织：每季度策划并组织部门团建活动，宣传并动员公司活动。 8、一卡通业务管理：负责一卡通办卡、充值等操作，巡视自助办卡机，处理开票登记等工作。 9、合同管理：维护人才住房合同模板，协助草拟合同文本，提交合同至系统并跟进审批进度，负责合同盖章事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，良好的沟通表达和文案撰写能力者优先。 2、具备优秀的组织协调能力、学习能力、适应能力。 3、具备良好的服务意识和解决问题的能力，具备较强的责任心和风险意识。 4、有驾驶证可以开车，具备责任心，真诚踏实者优先

岗位职责： 1、甄别、选择、建立和维护招聘渠道； 2、完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 3、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，相关专业优先 2、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的人事行政知识； 福利待遇： 1、5天8小时，无需加班，单双休； 2、医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金；

行政岗位职责内容 1、负责公司的日常行政事项，跟进各项规章制度的执行。 2、合同等文件整理归档。 3、协助行政人事经理构建公司企业文化建设、员工活动、筹划和安排。 4、完成经理布置的其他工作; 5、公司主营业务的宣传工作。 6、负责总部日常行政物资采购工作。 7、负责日常行政类费用付款及报销。 8、协助行政经理开展供给商效劳评价及管理工作。

负责公司内部文件的整理与管理，确保文件体系的完整性和规范性； 承担文案编辑工作，确保文档的专业性、准确性和表达效果； 负责分支机构的数据整理、分析与报告，提供决策层必要的支持； 协助领导层进行日常行政工作，提升公司运营效率；

岗位职责： 1、负责公司办公环境日常维护和来访人员接待； 2、负责收发快递，协助主管进行日常管理和盘点等工作； 3、协助保洁员完成办公区日常清洁工作，确保办公区整洁有序； 4、协助进行公司员工招聘、录用、离职等手续办理。 任职要求： 1、统招专科及以上学历 2、吃苦耐劳，具备团队协作精神，拥有较好的沟通能力。

【职位类型】 行政助理 · 实习岗 【岗位职责】 1.秘书学、汉语言文学、英语、教育学等专业本科及以上学历，具备较强工作应变及执行能力，具有相关工作经验者优先； 2.沟通及思维逻辑能力强，具备团队合作精神，具有较强工作抗压能力； 3.工作细致，具有较强责任感和使命感； 4.能熟练使用word/excel/ppt/viso/等常用办公软件； 5.具有较强文字功底，能熟练撰写公司内刊、相关制度、通知等文件； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，985/211优先 
2、英语水平：CET4及以上 3、爱岗敬业，责任心强，执行力强 4、有探索精神、认真踏实、细心耐心贴心 5、具备良好的信息收集、逻辑思维、抗压及语言文字表达能力 6、形象气质佳 热爱互联网行业，会编程超级优先考虑

岗位职责： 1、负责公司员工绩效评估、考勤统计、工资核算等方面的管理工作； 2、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作； 3、参与本公司行政管理制度的制定与完善； 4、负责本公司各类活动的策划、组织工作； 5、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、年龄在25-30岁，大专以上学历； 2、人事行政经验较丰富，管理能力、抗压能力、沟通与组织能力、团队意识强； 3、3年以上行政相关工作经验，有行政管理经验优先；

1、负责员工考勤的记录，并定期上报、存档； 2、负责原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立； 3、负责一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作并收集招聘信息；5、处理人事日常管理工作等