• 10k-16k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【我们希望你】 1、20周岁以上,有挣钱欲望,想挣钱,想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; 三、公司福利: 1. 个人福利:弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 晋升空间: 1、 晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道:贝壳一体三翼,新赛道(家装/惠居/贝好家)优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 上班时间: 1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30下班,冬季是7;00;(公司有福利承诺,拒绝恶意加班) 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 包住:门店解决第一个月住宿问题,第一个月发工资过后,自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责生鲜电商平台日常运营管理,产品建档、跟进订单生产到货、对账结算等; 2、负责监控统计分析平台各项经营数据,查找问题,提出优化目标,逐步提升; 3、积极与采购沟通,了解采购需求,加深合作关系,获取平台资源,寻求更多增量机会; 4、持续拉升平台销量,完成公司既定目标。 【任职要求】 1、25岁-35岁,大专及以上学历; 2、熟悉社区电商(美团优选)或生鲜电商(小象超市、朴朴等),有1年以上平台直营经验; 3、熟练使用办公软件,有一定文字功底; 4、能适应短期出差。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    社交,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    1、熟悉主流媒体平台的各种玩法,有网感,辅助品牌IP项目新媒体账号运营; 2、执行力强,有责任心,积极主动,针对站内线上线下活动辅助拓展目标用户; 3、沟通能力强,辅助联系并拓展潜在用户和潜在品牌客户; 4、有团队合作意识,稳定实习三个月以上,保证每周到岗5天; 5、具备较强的自我驱动和学习能力,能快速学习并适应新的内容; 6、对摄影有一定了解,有基础的审美能力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责社区制度的建立、调整与维护,打造良好社区氛围,把控社区内容,创造用户关注话题,提升用户活跃度; 2、向社区内用户推广相关活动,整理活动数据及用户反馈; 3、不断提升社区用户数量、扩大粉丝影响力,定期对社区用户数据进行整理、分析,为上级提供有效数据支持; 4、外部与客户对接,根据需求撰写项目策划方案,处理商务流程,维护客户关系; 5、内部跨部门沟通与协调,进行项目管理,保障项目正常运转; 6、项目线上运营、线上投放、线下活动统筹、项目复盘整理; 7、行业调研并整理调研报告、推动产品迭代; 8、平台用户日常维护,拉新与激活; 9、联合新媒体部门运营公众号。 任职要求: 1、本科学历以上,1-3年工作经验; 2、计算机科学与技术相关专业优先; 3、接受加班和出差; 4、具备社区编辑运营工作经验或了解SEO优化技巧; 5、有项目与活动策划执行经验者优先; 6、能够熟练使用各类主流社交软件; 7、有志于投身大数据与人工智能行业,愿意不断学习前沿科技,提升并完善综合能力者; 8、逻辑思辨能力强;情商高;拥有集体荣誉感。 薪资结构:底薪+提成
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1、岗位职责 1)海外社区媒体(FB、Twitter、YouTube等平台)的管理和运营 2)根据游戏内容,配合事件节点定制社群内容传播策略 3)通过社群渠道与玩家建立联系,了解玩家动态和游戏诉求 4)制定社群活动方案,社群提升社群粉丝量,维护社群热度 5)负责对接社群媒体、网站等美术设计需求 --- 2、任职要求 1)2年以上海外游戏社群运营相关经验 2)精通英语 3)具备良好的写作和沟通能力 4)积极主动,认真细心
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责公司Web3产品的对外运营,包括Twitter、DC社群等,持续扩大产品在web3圈子的影响力。 2、和Web3知名产品、各种NFT项目展开积极合作,组织AMA和相关商务活动,扩大品牌影响力。 3、做好社群运营,负责社群活动的策划和流量的增长,为社群活跃度负责。 岗位要求: 1、有Web3产品运营经验,Web3行业的资深爱好者和拥护者。 2、对Twitter、DC社群运营有一定经验和运营方法论。 3、拥有Web3产品的合作资源,尤其是NFT赛道相关。 4、英语六级以上或者具有留学背景优先,能使用英语做为工作语言。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    实习期(3-6个月):**本科底薪5500元/月(无责底薪4500+1000浮动绩效)转正后:A1底薪4500+高额有责提成25%~82%(享受保障薪资2000~6000元)上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址:全成都1000多家门店,可就近上班任职资格:1、**本科及以上学历,年龄20岁以上,男女不限,专业不限,可接收21届实习生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神岗位职责:1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,社交 / 未融资 / 少于15人
    【工作职责】 1.制定并执行全面的社群运营策略,引领社区的成长和发展。 2.管理和维护社群平台,提升社区的活跃度和参与度。 3.建立与会员的紧密联系,解决问题并提供专业支持,确保会员体验。 4.创作并分享有价值的内容,促进社区成员间的互动和交流。 5.分析社群数据,制定优化措施,提升社群运营效果。 6.提升会员付费转化率和续费率,制定相关策略并实施。 【职位要求】 1.具备1年以上社群运营经验,有团队管理经验者优先考虑。 2.熟悉各种社交平台和社群运营策略,对私域运营有深入理解。 3.出色的沟通和协调能力,能够领导团队并推动团队目标的实现。 4.数据驱动,能够通过数据分析制定有效的运营策略和优化方案。 5.对流量运营、资金渠道等有一定了解,能够为创业者提供多方位的支持。 【薪酬和福利】 试用期薪酬范围:3000-10000元/月,提供社保。 转正后薪酬:基本薪酬5000元+提成+奖金(上不封顶,多劳多得),提供社保。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 以社群运作的方式维系医院用户群,进行用户拓展,按照社群架构搭建社群体系;2. 负责微信社群日常运营管理,用户的拉新、留存、转化,维护交流秩序,处理群内事件、用户意见反馈与用户互动和保持联系,让用户有节奏的按照计划运营。3. 以微信群粉丝为中心,挖掘核心用户需求,独立策划各种粉丝互动,能够对热点快速反应,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,提升平台的粘性和美誉度;4. 协助部门完成用户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作,提升社群用户体验。5. 配合品牌团队创意线上线下活动,持续提升凝聚力、活跃度和吸引力,帮助转化。6. 负责与外部社群平台的交流对接,资源整理,建立联系整合资源并加以利用;7. 完成周度、月度社群运营数据报表。8. 配合参与策划或执行其他与用户转化相关的营销活动。9.医院业务相关社区平台内容维护。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    维护公司现有客户,增加客户粘性;开拓发展新客户; 工作时间自由安排,完成每日公司派发的任务即可。 适合大学生  宝妈等人群 18-40岁,男女不限,思维敏捷; 工作内容简单,简单培训即可上手; 可居家办公,没有场地限制; 综合薪资3000-6000。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 150-500人
    不需要有软件和互联网工作经验!不需要有行业经验!我们非常欢迎吃苦耐劳,诚实肯干的你,给你提供免费的带薪系统培训!包教包会,让你实现全面成长,保证赚钱,财务自由!(提供应届生实习岗位)  【核心工作内容】:  一、管理社群,增加社群成员的互动性和活跃度;  二、熟悉公司的全域产品,并且能够清晰的明白产品的逻辑和价值;  三、通过社群的方式进行裂变,运营自己的社群快速实现裂变,获得收入的增长。  工作形式:通过新媒体进行获客,前期1对1带教上手简单。  【待遇说明】:  1、高收入--保障性底薪6000,还有最高30%的高提成(90后平均工资15000元/月,96年的小哥哥小姐姐年入45万)  2.入职即享受五险一金还有休闲下午茶、不定期大小团建和每年一次的公费旅游等活动;  3.上班时间9:30-18:30;午休90分钟;月休8天,享受带薪婚丧病假;  4.最高15w额度的互助金,为员工及直系亲属提供保险之外的纾困救济。  5.支持专家与管理两条发展方向,另提供横向多岗位内部竞聘发展空间,让每一位员工在好房通能实现自己的人生职业目标。  5.坚持高标准工作氛围和定期的免费培训,支持通过换岗为员工寻找最适合的发展方向。并把“客户第一,员工第二、企业第三”与员工成长和价值回报紧密结合,服务社会服务员工为企业经营目标;  【人才画像】  1、欢迎小白也欢迎有经验的你,只要愿意学习尝新,包教包会,公司提供全流程培训支持,和师傅一对一指导带成交,在这里你可以获得全方位的成长。  2、平时要积极跟客户沟通,希望你有一口客户听得懂的普通话;  3、需要你有一颗抗压的心,积极的工作态度,打工人都不容易;  4、打工人都是人上人,赚钱都是带着盆,希望你有强烈的赚钱欲望;  5、成功的路上并不拥挤,希望你认可利他和长期主义的价值观。  【公司简介】  好房通科技股份有限公司自2008年成立,主要为存量房交易行业提供SaaS产品研发及顾问服务。现业务覆盖全国316个城市,2万+公司30万房产经纪人;为碧桂园、远洋、金科、华宇等国内知名企业和各地头部房产经纪公司提供系列产品及服务。  我司将于2023年启动规模化扩张和商业化落地及【转板上市】准备工作,现诚邀各类人才和精英加入共创辉煌、共享成果!
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责:  1、负责海外社交媒体运营,包括telegram,discord,twitter,facebook,youtube,reddit等;  2、负责整体的产品运营。关注海外市场动态,制定运营及产品策略,通过多样化的运营手段有效提升用户活跃和留存;  3、线上活动运营,空投拉新,提高用户活跃度及提高留存率,进行用户分析;  4、对接海外媒体资源,建立和扩大品牌效应;定期参加线下峰会,进行公司项目的宣传;  5、积极关注和挖掘市场上其他DIFI玩法,观察和反馈活动数据,优化运营策略。  任职资格 : 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,接受优秀的应届毕业生。  2、英语要求CET6级水平以上,有较强的阅读能力及写作能力,英语流利且可作为工作语言,有海外背景优先。  3、有区块链NFT,DEFI的经验优先。  4、擅长沟通,处事灵活变通。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、1年及以上生鲜社群运营工作经验,具备较强的销售沟通能力和执行力; 2、具备基本策划工作经验,有较强的逻辑思维能力、语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力; 3、熟悉微信群相关政策的制定,了解微信、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式; 4、有维护社群维护经验、同时能根据不同人群及个性进行运营指导; 5、熟悉社群转化、微信生态、活动策划。 工作职责: 1.根据公司规范,制定完善社群运营方案 2.参与社群用户销售SOP及社群运营,并落地执行SOP等的搭建工作 ; 3.根据用户属性,提供精细化运营服务解决方案 4.数据分析:浏览量、新增用户数、用户转化率、活跃用户等。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责微信社群的日常运营及管理; 2.利用升学热点设计运营活动促活; 3.熟悉教育行业及家长心理,提炼产品卖点,承担引流课程(活动)的报名任务。    【希望你具备以下条件】  1.有用户感知力,能捕捉用户需求进行良好沟通;   2.有较强的抗压能力,性格开朗,注重团队合作;   3.有过任何形式的转化经验;    【加分项】 1.有过完整的/成功的社群运营案例,展示相关材料;   2.有过视频号、小红书、抖音、公众号等平台运营经验;  3.有教育行业相关工作经验;
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    MCN|直播平台,在线教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、承接公司用户,建群并进行用户画像的分析,做出有针对性的运营规划 2、负责社群的日常维护,优化SOP流程,提高学员的活跃度和粘性; 3、运营督学:通过微信群内运营+电话销售+朋友圈等方式,把握整体运营节奏 4、促单转化: 在学员出勤的基础上,引导学员购买课程,提高转化率。 任职要求: 1、大专及以上学历,有电销转化经验为主,优秀应届生亦可; 2、具备较强服务意识与销售能力,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、热爱本职工作,反应灵活,具备良好的沟通、倾听能力。 4、有教育行业销售经验可优先考虑。