一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

岗位名称：家政服务顾问 工作职责： 1. 为客户提供高质量的家政服务，包括清洁、烹饪、照顾老人和儿童等。 2. 按照公司要求，对客户的需求进行评估，并制定相应的服务计划。 3. 负责服务过程中的沟通协调工作，确保客户满意度。 4. 维护客户关系，处理客户投诉，提供售后服务。 5. 参与团队管理，协助团队完成各项业务目标。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2. 年龄在40岁以内。 3. 热爱家政服务业，具有强烈的服务意识、责任心和团队合作精神。 4. 服从团队管理，具备优秀的沟通协调能力和组织能力。 岗位优势： 1. 薪资待遇优厚，具体薪酬体系将在面试中详细讨论。 2. 公司提供完善的培训和晋升机制，为员工职业发展提供广阔空间。 3. 工作时间灵活，可根据客户需求进行安排。 4. 员工在工作中能够获得丰富的实际锻炼机会，提高个人综合素质。 职位描述： 1. 负责接待客户，了解客户需求，为客户提供高品质的家政服务。 2. 保持与客户的有效沟通，确保客户满意度达到最大化。 3. 参与团队会议，分享工作经验，共同提高团队整体服务质量。 4. 协助团队完成各项业务目标，积极提出改进意见和建议。 岗位福利： 1. 提供五险一金。 2. 提供专业的培训机会和职业晋升通道。 3. 提供灵活的工作时间，可根据家庭和个人情况合理安排。 4. 提供带薪年假、带薪病假等福利。 5. 提供舒适的工作环境和友好的团队氛围。 我们期待您的加入！

岗位职责： 保证服务质量，完成公司安排的保洁、收纳服务订单。 岗位要求： 1、不怕吃苦，责任心强（保洁是个体力活）； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、男女不限，20-48岁； 4、有无经验均可，公司免费培训。

工作内容： 岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康； 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 午12点-晚9点 职位福利：（五险一金/节假日休息）

商场开清洁车打扫卫生，活不累，管吃住，60岁以下，身体健康无疾病。

‌管理和实施保洁工作‌：保洁主管需要在项目经理和保洁部经理的领导下，拟定工作计划，并负责项目区域保洁工作的具体组织与实施。 ‌监督检查和指导‌：保洁主管需要监督检查各保洁责任区域的环境卫生工作，对不足之处提出批评并进行纠正和指导。此外，他们还需要定期检查保洁工作效果，评定工作绩效，确保环境卫生达到标准。 ‌协调和解决纠纷‌：保洁主管负责协调业主与保洁员之间的纠纷，接受并处理客户投诉，并及时记录和处理业主对保洁工作提出的意见和建议。 ‌培训和指导‌：保洁主管需要现场培训专业保洁员的实际操作技能，指导保洁人员对设备、工具的使用和保管。 ‌成本控制和物资管理‌：保洁主管需要负责项目保洁物品的计划编制与采购申报、消耗统计和分析，做好物资成本控制。 ‌应急处理‌：保洁主管还需要参加公司或项目突发事件的维稳处置工作。 ‌保洁主管的工作流程通常包括以下几个方面‌： ‌检查与监督‌：对现场实行检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。 ‌定期巡检‌：定期巡检管辖区域的保洁工作情况，及时整改。 ‌设备管理‌：指导保洁人员对设备、工具的使用和保管。 ‌保洁主管的招聘条件通常包括‌： 年龄在45岁以下，能熟练操作办公软件。 熟练掌握各种清洁机器操作。 具备两年以上清洁管理经验，能完成公司要求的质量标准

岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：早上八点半到下午五点半

职树兼职-大平台有保障 主要是做酒店民宿，办公室，影院棋牌室的兼职保洁，餐饮帮工 平台接单，按照他们的要求去完成工作即可，工作地点在我们后台可以选择你附近的 有保洁经验的最好，没有的话可以先做生手订单。 适合待业人员，自由职业者，宝妈，上班族周末做零工，不喜欢社交社恐的

‌遵守公司规章制度‌：保洁员必须严格遵守公司的各项规章制度，确保工作符合规范。 ‌文明服务‌：在工作中要文明服务、礼貌待人，保持良好的仪容仪表，树立良好的个人和公司形象。 ‌爱岗敬业‌：听从主管领导的安排，按时完成分配的任务，确保保质保量完成分管区域内的保洁工作。 ‌考勤机制‌：遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活。 ‌互助精神‌：发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 ‌工具管理‌：妥善保管清洁工具和用品，不得丢失或人为破坏，不得私借他人使用或带回家中使用。 ‌拾金不昧‌：拾到物品应立即上交或送还失主。 ‌完成临时任务‌：认真完成主管领导临时交办的任务。

招聘: 南沙万达公寓保洁 (半天)3300-4300一个月， ****，其他不要求。 时间自由灵活

工作内容： 1、年龄:20-48 岁 2、会普通话、识字、会用智能手机、会用手机导航 3、可接受服务时间早 8-晚 8 4、周二到周四固定排休 1 天 5、基础薪资 39-43 元/小时 6、每单 2-4 小时，平均每天 2-3 单，综合月收入 6000-10000 元，多劳多得 职位福利：多劳多得、工作时间弹性 学历要求：初中或无 工作年限：无 工作地址：北京亦庄国际生物医药园2-4B5楼 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

**岗位名称：酒店保洁** **岗位职责：** 1. **客房清洁**：     - 负责酒店客房的日常清洁工作，包括床铺更换、地面清扫、卫生间清洁等。     - 确保客房内所有设施设备干净、整洁，符合酒店卫生标准。 2. **公共区域清洁**：     - 负责酒店大堂、走廊、电梯间、楼梯间等公共区域的清洁工作。     - 定期清洁和保养酒店家具、地毯、窗帘等。 3. **卫生用品管理**：     - 负责客房及公共区域卫生用品的补充和更换，如洗发水、沐浴露、卫生纸等。     - 监控卫生用品的消耗情况，及时向上级汇报并补充。 4. **垃圾处理**：     - 负责客房及公共区域的垃圾收集和处理，确保垃圾分类、及时清理。 5. **设备维护**：     - 定期检查和维护清洁设备，如吸尘器、拖把、清洁剂等，确保设备正常运行。 6. **安全与环保**：     - 遵守酒店安全规定，确保工作环境安全。     - 严格执行环保政策，减少清洁剂对环境的影响。 **任职要求：** 1. **学历要求**：初中及以上学历。 2. **工作经验**：有酒店或相关行业保洁工作经验者优先。 3. **技能要求**：     - 熟练掌握客房清洁流程和标准。     - 熟悉清洁设备的使用和维护方法。     - 具备良好的服务意识和责任心。 4. **身体素质**：身体健康，能承受一定的工作强度。 5. **语言能力**：具备基本的沟通能力，能够理解并执行上级指示。 **工作时间**： - 根据酒店实际情况安排班次，可能包括早班、晚班、轮班等。 **薪资待遇**： - 根据酒店规定和员工工作经验、技能水平等因素确定薪资。 - 提供住宿、餐补等福利。 **晋升空间**： - 表现优秀者有机会晋升为保洁领班或相关部门管理人员。 **应聘方式**： - 请将个人简历发送至酒店人事部邮箱，或直接到酒店人事部进行面试。 **注意事项**： - 酒店对员工进行定期培训和考核，确保服务质量。 - 遵守国家法律法规和酒店规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德。

招聘保洁主管1名 1，要求：50岁以下，男女不限，具有两年以上管理经验，熟悉使用各种设备、清洁剂，沟通能力强，懂岗位工作流程，会电脑。 2，薪资待遇：5000，月休4天

办公室保洁 1、办公区域保洁： 打扫公司所有相关区域的卫生，每日对会议室、活动室和公共设备设施的清洁工作。 2、设施保洁： 及时清洁办公区域内各种设施设备上的水渍、污渍，会议室相关茶具清洗; 3、易耗品补充： 留意各区域保洁用品的消耗情况，及时更换补充，卫生间换卷纸及擦手纸; 4、垃圾收集： 定时对办公区域内各个垃圾桶进行检查，并及时更换垃圾袋，下班前处理垃圾区域的垃圾。 5、领导安排的其它工作。 职位要求： 年龄不限