职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、参与商业化本地生活广告平台（本地推）方向的前端研发工作； 2、参与复杂业务场景下工程能力规划和建设，例如场景配置化、低代码、AI提效等； 3、参与开发提效、代码质量提升、前端架构优化、服务稳定性优化等技术建设。 职位要求： 1、前端基础扎实，例如Javascript、CSS、Ajax、Web安全、性能优化等； 2、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解，有1年以上使用经验，并对其生态发展保持关注； 3、有Node.js或任意一种后端语言的开发经验，对于微服务、Docker、负载均衡等后端架构知识有基本了解； 4、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 5、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。

工作职责: 1. 负责地推团队的日常管理和工作安排,确保团队成员按照公司要求和标准执行任务。 2. 与市场部门和产品部门合作,理解客户需求,制定地推策略和计划。 3. 组织和实施地推活动,包括活动策划、场地选择、人员调配等。 4. 负责团队成员的培训和指导,提高团队成员的技能和知识水平。 5. 收集和分析地推活动数据,总结经验教训,提出改进建议。 职位要求: 1. 具备至少2年的地推工作经验,熟悉地推业务和流程。 2. 了解市场和用户需求,能够根据不同市场和用户制定针对性的地推策略。 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与不同部门和团队成员合作。 4. 具备强烈的责任心和团队合作精神,能够承担压力并解决问题。 5. 熟悉常用的地推工具和方法,能够根据不同市场和用户选择合适的地推方法。 具体要求可能会因公司业务需求和技术环境而有所不同。 请注意，以上内容仅供参考，具体招聘信息可以根据您的需求进行调整优化。

地推联合创始人的职责 地推联合创始人是公司的核心创始人之一，负责制定公司的愿景和战略，明确公司的目标和方向。需要了解市场和行业的趋势，分析公司的竞争环境，为公司的发展制定战略计划。 主要职责包括: 1. 制定公司的愿景和战略，明确公司的目标和方向。  2. 了解市场和行业的趋势，分析公司的竞争环境，为公司的发展制定战略计划。  3. 负责公司的市场推广和销售，制定推广计划和销售策略，并负责实施和监督。  4. 建立和管理公司的团队，负责员工的招聘、培训和考核。  5. 负责公司的财务管理和风险控制，制定财务计划和预算，并负责实施和监督。  6. 与其他创始人、董事会成员和高管团队合作，共同推进公司的发展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、管理等相关专业。  2. 5 年以上相关工作经验，有创业公司或互联网公司工作经验者优先。  3. 具备优秀的沟通和团队管理能力，善于协调和解决问题。  4. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。  5. 具备较强的财务管理和风险控制能力，能够制定合理的财务计划和预算。  6. 有创业精神和团队合作意识，能够承受工作压力和挑战。

岗位职责： 1. 负责以校区为单位的课程业务合作 (1)负责校区的小渠道合作，为业务转化资源量； (2)学校、周边培训机构的洽谈； (3)负责公司活动的配合与执行。 2. 负责日常数据管理 (1)每日资源量登记表统计； (2)每日与咨询部的表格对接； (3)每日市场工作日汇报、周汇总。 3. 负责常规地推、活动 (1)***的培训； (2)***的管理； (3)***的工作布置及执行。 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历； 2. 熟练使用ms office等基本办公软件；能够满足日常工作需求的英语能力； 3. 1年以上市场营销、公关广告业务经验； 4. 逻辑性强、沟通能力强、抗压、结果导向、服务意识强、善于团队合作、有丰富管理经验。 我们提供： 1、有竞争力的薪资（无责底薪 + 高额无上限的业绩提成），时刻让您的薪资匹配能力； 2、签订正式劳动合同，转正缴纳五险一金； 3、完善的带薪培训机制，和快速的职业晋升发展路径，助您全方位提高个人能力； 4、在这里您将拥有优雅的办公环境、优秀的工作伙伴、充足的带薪年假等等； 5、羽翼互动给您提供多元化发展以及无尽的职位想象空间。

1.有销售工作经验，行业不限。 2.做过地推、拉新、渠道开发及维护的优先考虑。欢迎曾经做过美团优选、橙心优选、叮咚买菜等社区团购及共享充电宝、移动支付、信用卡等地推团队加入。

1.通过地推等各种方式找到使用苹果手机的目标用户，帮助用户完成注册。薪资为底薪+绩效的模式。 2.需要使用苹果手机，对iOS操作系统了解。 3.上班时间：有业务不用呆在公司，下班外勤打卡，只要完成任务，下班时间由你来定。上班地点不限，上班时间自由。 4.学历，年龄，工作经历不限，但是能吃苦耐劳，积极学习！

工作内容： 1.餐厅运营管理：统筹前厅、后厨及地推团队，确保分店堂食服务与盒饭地推业务高效协同，达成月度营收目标；处理店面各类问题，保障分店安全与合规运营。 2.盒饭地推业务开拓：制定并落地会展中心地推策略，组建并管理地推团队，开拓企业团餐客户，维护客户关系，签订长期合作协议，达成地推销售额目标。 3.团队与文化管理：，策划“美食+文化”主题活动，并执行落地提升品牌美誉度；管理多民族员工，协调文化差异，组织团队融合活动，保障团队和谐稳定。 4.数据化与成本控制：分析堂食与盒饭销售数据，优化套餐组合、定价策略及地推点位，保障毛利率；控制人力成本、食材损耗率，定期向总经理提交经营分析报告。 每月薪资：10000-12000元/月 职位福利：基本保险/业绩突出奖金 学历要求：大专及以上。 工作年限：5年以上 工作地址：上海新国际博览中心 浦东新区龙阳路2345号新国际博览中心N5B2 任职要求： 1.学历专业：大专及以上，酒店管理、餐饮管理、工商管理、市场营销等相关专业。 2.经验背景：5年以上餐饮行业经验，3年以上连锁餐饮门店管理经验，需独立负责过单店全面运营；2年以上地推/销售团队管理经验（如外卖平台、快消品），有企业客户开发成功案例。 3.工作能力：具备堂食化运营与地推业务开拓能力，适应高强度工作节奏；持有健康证、食品安全管理员证，熟练使用餐饮管理系统（如哗啦啦、客如云）；能通过Excel/BI工具分析销售转化率、成本结构，驱动决策优化。 4.综合品质：目标导向，具备创业精神；沟通协调能力强，擅长处理复杂客户关系与团队矛盾。 5.其他：熟悉新疆饮食文化餐饮管理经验者优先；有会展中心、企业园区等地推资源或成功案例者优先。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的线下地推商务拓展经理，负责推广我们的产品和服务，扩大我们的业务网络。该职位需要候选人具备出色的领导能力和人际交往技巧，能够在团队中建立强大的关系，同时也需要具备出色的执行力和解决问题的能力。 主要职责： 1. 负责制定并执行地推计划，以推广我们的产品和服务。 2. 寻找并建立新的合作伙伴关系，以扩大我们的业务网络。 3. 组织和实施各种市场活动，包括但不限于研讨会、展览和网络研讨会。 4. 管理和跟踪推广活动的结果，收集反馈，以便于改进未来的活动。 5. 领导和管理一个高效的团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员。 6. 与其他部门和公司合作，共同推动业务发展。 具体要求： 1. 大专以上学历，至少有3年以上地推经验。 2. 熟悉地推活动的组织和实施，包括各种推广策略和技巧。 3. 具备出色的领导能力和人际交往技巧，能够在团队中建立强大的关系。 4. 具备出色的执行力和解决问题的能力，能够在压力下有效工作。 5. 具备良好的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务和项目。 6. 具备优秀的口头和书面沟通技巧，能够有效地与内部和外部利益相关者沟通。 加分项： 1. 有成功推动业务增长的案例或经验。 2. 熟悉社交媒体和数字营销策略。 3. 有管理经验，能够领导和管理一个团队。 该职位在我们的团队中起着至关重要的作用，我们期待着你能够带来新的想法和视角，推动我们的业务向前发展。我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及一个充满活力和成长机会的工作环境。如果你认为自己符合上述要求并对此职位感兴趣，我们非常期待收到你的申请。

【任职要求】 1、 大专及以上学历； 2、 28-35岁，有2年以上教育行业地推团队管理经验，团队规模40人及以上； 3、在西安有商超点位和人脉资源，可迅速选择点位和建设地推团队； 【岗位职责】 1、负责本城市西安团队全职、兼职地推团队搭建，管理团队完成本城市的推广任务； 2、负责城市渠道BD团队搭建，开发与行业异业商户、校区等组织的合作关系，通过渠道合作来完成推广任务； 3、熟悉城市的客流情况，开发和管理城市线下推广点位，围绕点位策划推广方案来提升推广效果； 4、能根据线下场景和用户情况，策划相应的活动，完成推广引流目标； 5、对分销、合伙人和转介绍/推荐用户奖励的玩法有一定认知，根据业务情况在城市搭建业务分销的体系。

公司介绍：        河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，为一家专业的电子商务咨询公司。目前集团在职员工650人，目前分公司有8家，实力强大。       公司2007年开始和阿里巴巴合作，成为1688正规授权渠道商，发展至今，目前是最高的五星级阿里巴巴渠道商，在华北地区也是最大的渠道商。 公司在衡水、邢台、廊坊、石家庄、沧州及其下县均设有分公司，可以先投递简历再联系详聊。 职位内容： 1、根据公司提供的精准数据资源，通过电话与客户沟通，筛选出意向客户，进行电话销售和上门拜访。 2、跟进潜在客户,提高销售效率，实现用户资源的最大转化。 3、根据公司销售目标，完成既定任务。 任职要求： 1、积极乐观、善与人沟通、口齿伶俐，表达能力强； 2、对工作认真负责，执行能力强，目标感强，具有较强团队协作意识； 3、较强的工作进取心和抗压能力，有超强的学习力和抗压能力； 4、认可农业互联网的发展前景。 5、有过两年以上的地推销售经验； 6、有过两年以上的erp、crm、mes软件平台的销售经验； 7、有驾照和会开车者优先； 工作时间： 上午：8：40-12：00，下午13：00-17：40，正常8小时工作制 公休7-8天，其中有3天机动休息，可以随意去选择哪天休息都可以 法定节假日休息的 岗位薪资待遇： 5300薪资+个人绩效提成，综合收入8000—11000 公司缴纳五险一金 节假日福利，逢节就会有 公司对于新入职的新人有3天的专业培训，同时也会有直属上级和老员工去带咱们，帮助咱们快速上手这份工作。 晋升制度： 公司每3个月有一次晋升会，每年的一月，四月，七月，十月，晋升后薪资至少有800左右涨幅，晋升级别越高，涨幅越大

薪酬待遇： 无责底薪：5000 绩效奖金：1000 开店奖（很高）+长期流水提成+各种奖金+晋升体系 实习期薪资不打折，入职上五险一金 工作内容: 1，负责区域内商户开发（酒店，餐饮，酒吧，KTV，会所，交通枢纽等人口密集场所）； 2，负责公司产品的签约，进店，安装，售后； 3，与合作商家保持良好的客情关系，保障长期稳定合作。 工作时间：9点﹣18点半（挣得多就要多付出） 我们希望你: 1，正直诚信，热爱销售工作，有**心，对目标执着，具备一定的抗压能力； 2，年龄：20-30岁，条件优秀者可放宽 3，学历：大专以上（非**也可），有学习能力，条件优秀者可放宽 4，工作经验：一年以上销售工作经验，做过地推行业，有共享充电宝工作经验者优先，有自身资源者优先 5，接受优秀应届生

任职要求： **、熟悉餐饮，鲜花，蛋糕，水果店，四类行业的b端销售沟通工作； 第二、针对本地商家地推或陌拜以上四类行业商家推广开通抖音外卖的系统； 第三，协助商家开通抖音外卖业务，收集资料，等工作（具体流程培训后上岗），负责开拓西安区域市场，维护老商家，完成业绩指标，业务能力优秀者可安排驻外任大区经理开拓新市场。 第四、有美团，街电，饿了么，信用卡销售，大众点评，支付等餐饮商家资源和地推经验者优先录用； 第五、年龄20到33岁，男女不限，条件优越者，年龄可适度放宽，有地推团队可面谈直接晋级录用。 薪资待遇及晋升规划： BD（业务）： 有责底薪3000+提成（日结）+分佣，月均15-18K 分佣可长期拿店越多分佣越多无上限，可晋升小队长带领5名队员； 小队长（团队经理）： 有责底薪4000+提成（日结）+分佣，月均12K-20K 分佣可长期拿店越多分佣越多无上限，可晋升中队长带领5名小队长； 中队长（区域经理）： 底薪5000+提成（日结）+分佣，月均20K以上，分佣可长期拿店越多分佣越多无上限。 开单提成日结，阶梯递增，想多赚钱，来吧，期待你早日加入！

入职有培训 不限经验 岗位职责: 1.选拔人员组建销售团队并进行有效管理 2.带领团队完成公司产品销售目标 任职要求: 1.团队管理经验 2.户外活动组织经验 岗位福利: 1.上班时间可根据自身调整 2.公司不定时团建，节假日福利 薪资:高薪+提成 上班时间:8.30-18.00 单休(可调休) 节假日正常休息

一、职位名称：餐饮商户地推专员 薪资：底薪5000-8000元+提成（综合1.5万+/月） 工作地点：石家庄市辖区 岗位职责： 1. 负责本地餐饮商家的实地拜访，推广美团抖音本地生活代运营服务，完成签约目标； 2. 快速分析商户痛点（如客流量、成本控制等），针对性提供解决方案； 3. 维护已合作商户关系，推动二次续约或增值服务销售； 4. 每日提交拜访记录，参与团队复盘优化策略。 任职要求： 1. 1-3年地推/销售经验，有餐饮、快消行业经验者优先； 2. 能承受高频次陌拜（日均30+商户），擅长街头巷尾“扫街”作业； 3. 脸皮厚、反应快！能从老板、服务员到厨师长多角色切入谈判； 4. 自带“小强精神”：被拒绝10次仍能笑着敲开第11家店门。 二、职位名称：餐饮地推团队经理（带分红+股权激励） 薪资：底薪1.2万-2万+团队绩效奖金（年薪25万+） 工作地点：石家庄市辖区（需带队实战） 岗位职责： 1. 组建并管理10-20人地推团队，制定餐饮行业攻坚计划（如商圈分级、品类打法）； 2. 设计“傻瓜式”销售动线：从陌拜话术、商户画像到签单工具包，让新人3天上手； 3. 数据化管理：通过每日拜访量、转化率、客单价等指标，动态调整战术； 4. 对接产品、运营部门，反馈商户需求推动解决方案迭代。 任职要求： 1. 3年以上销售团队管理经验，有餐饮B端地推团队0-1搭建案例者加分； 2. 精通“土匪式管理”：早启动、晚分享、中间抓陪访，能带队打硬仗； 3. 善用“人性杠杆”：设计PK机制、即时奖励、师徒制等激发团队血性； 4. 对本地餐饮生态有深度认知（如网红店、老字号、连锁品牌差异化打法）。 薪资福利： -团队利润分红：直辖团队业绩的3%-5%额外奖励； 超额期权池：连续半年达标可获公司股权激励； 行业资源：熟悉美团/饿了么底层逻辑 我们不缺“纸上谈兵的将军”，只要“能啃硬骨头的军团指挥官”

**岗位名称：地推销售代表** **岗位职责：** 1. 负责公司产品的地面推广和销售工作，完成公司设定的销售目标； 2. 通过陌拜、电话沟通等方式，积极开发新客户，拓展业务范围； 3. 维护客户关系，提供优质的售前、售中、售后服务，确保客户满意度； 4. 收集市场信息，分析行业动态，为公司的市场策略提供数据支持； 5. 参与团队销售活动，协同完成团队销售任务。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、销售等相关专业优先； 2. 具备2年及以上地推销售经验，有陌拜成功案例者优先； 3. 具备较强的沟通能力，善于与人交流，具备良好的表达能力； 4. 吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同进步； 6. 熟悉当地市场环境，具备一定的市场分析能力； 7. 有较强的自我驱动力，能够主动承担责任，追求卓越的工作成果。 **岗位描述：** **1. 地推经验丰富：** - 熟悉地推销售流程，能够独立完成客户开发、谈判、签约等环节； - 掌握一定的地推技巧，能够根据不同客户需求提供个性化解决方案。 **2. 陌拜能力强：** - 善于与人沟通，能够迅速建立信任关系； - 具备较强的陌生拜访能力，能够有效突破客户心理防线，达成销售目标。 **3. 吃苦耐劳：** - 能够承受高强度的工作压力，适应户外工作环境； - 在艰苦条件下保持积极心态，持续优化工作方法，提高工作效率。 **4. 抗压能力强：** - 面对挑战和压力，能够保持冷静，积极寻求解决方案； - 具备较强的心理素质，能够在逆境中迅速调整心态，迎接挑战。 **薪资待遇：** - 底薪+提成+奖金； - 五险一金、带薪年假、节日福利等； - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作地点：** - （具体城市） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！