关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起

招聘人数：2-3人 工作内容： 1、市场调研，了解时尚品牌态势，消化流行趋势，色彩预测、收集有效资讯等； 2、根据品牌定位，独立完成系列开发，跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺； 3、可独立完成小系列的产品组合，负责规划颜色、材质、设计细节、搭配等相关事宜； 4、协助产品的上市工作并跟踪其销售情况，根据市场反馈信息，不断完善产品； 职位福利：五险一金、一个月休息6天、加班补助，对所设计的爆款售卖好的有提成激励 学历要求：本科以上学历 工作年限：2年以上 任职要求： 1、服装设计专业2年以上童装设计工作经验； 2、对版型、工艺及面辅料等有一定了解； 3、熟悉设计流程，能熟练运用CorelDraw，Photoshop等服装设计软件。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

滨湖悦方ID茂现需童装导购1名，底薪加提成，有经验者优先考虑，欢迎随时咨询

岗位职责： 1、根据企划，负责产品的开发工作； 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择，产品设计时间进度的控制，以确保产品研发工作的完成； 3、根据当季开发主题及构思，制作相应的图案花型设计稿输出，同时根据相关工艺要求调整图形； 4、具有敏锐的时尚感，根据市场留学趋势出设计图案，有系列开发和搭配的能力，确保样衣符合设计思路； 5、协助完成公司大型活动（跨界合作、时尚大秀、订货会等）配合支持工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业，大专及以上学历，同岗经验不少于2年； 2、有较强的平面功底，熟练掌握ai，ps，cdr等平面设计软件，潮牌**装或童装设计经验优先； 3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 4、对时尚和潮流趋势敏感，能分析市场需求。

负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。 工作时间：（早7晚5 ）必须有批发零售童装工作经验。团队精神 非诚勿扰 谢谢关注

1、渠道运营：  （1）根据品牌发展需求，结合发展阶段，拓展有效的线上渠道，建立线上渠道矩阵； （2）各线上平台的管理及关系维护，争取有效平台资源；  2、产品运营：  掌握商品数据库信息，根据店铺运营情况合理调整促销款、流量款、利润款、高价款、限量款；协助产品部对商品生命周期进行管理，适时决策快反、补单、调配库存；  3、推广运营： 根据电商各平台操作及推广模式，制定完善的推广计划，实现引流并进行转换（创高ROI）； 4、数据运营： 建立数据驱动运营模型，基于模型对电商运营相关数据进行整合及深入分析，并根据分析结果提出改善方案；  5、活动运营： 根据电商各平台活动规则规划活动方案，跟进活动执行情况并及时调整方案，同时及时复盘活动数据，输出改进意见。   岗位要求： １、5年以上网店操盘经验，大专及以上学历，电子商务类专业  ２、有一定的团队管理经验，目标感和团队意识强 ３、２年以上服装品类运营经验，童装类目优先

岗位职责： 1、按照服装工艺要求进行制版、打版 2、协同设计师对设计图样进行核对，确认设计要求后进行开版工作 3、负责按照公司要求完成服装样板建造，跟踪及完善试版过程中的必要环节，及时解决可能发生的问题 3、负责参与生产过程的质量控制工作 4、对每款样品的初版进行确认和调整，对大货款式进行持续优化 岗位要求： 1、8年以上工作经验，3年以上的羽绒工作经验。会ETCAD并负责放码，放码完成后做大货净毛板，修版点位、扣位板 2、看图能力强，有较好的审美意识，可在版型维度上提出优化方案 3、具备一定面料专业知识能力，会基本办公软件应用 4、熟知服装工艺，具有辅导样衣制作的能力，熟悉服装生产制作流程 5、细心有责任心，有良好的团队合作意识

【公司介绍】 半岛网络是一家电子商务公司，已成立10年。 在淘宝、天猫、京东、抖音上有多家店铺，近260名员工，90后占70%。 欢迎进取有创意的伙伴加入我们，让安全的童装走进更多家庭。 【上班地址】上海市宝山区铁山路69号（近地铁3号线淞滨路站） 【薪资福利】 1、薪资：10K~18K 2、上班：9：00~18:00，双休 3、宿舍、五险一金、国定节日、体检、礼品、团建等 【岗位描述】 1、能淮确把握品牌商品定位及设计风格，根据市场需求和潮流变化，进行每季的产品设计，完成产品开发设计工作； 2、市场调查，根据市场的反馈及品牌整体安排 协助进行反应生产的工作； 3、根据公司品牌整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认; 4、负责产品款式图的开发，打样跟进，每季款式尺寸的修改和补充； 5、做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品生产； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、两年以上服装设计相关工作经验，童装经验者 经验优先； 3、熟悉操作各类办公软件 (Word、Excel Powerpoint等） 及各类平面设计软件(Photoshop、lustrator等）； 4、时尚感悟型强，对童装有一定的认识，相关童装设计工作经验； 5、具有敬业精神，热爱设计工作，对时尚流行有敏税的嗅觉 符合以上要求的，欢迎投递，期待您的加入！！！！

招聘:导购员若干名 ****，18到45岁，性格开朗有责任心，有工作经验者优先。 工资:底薪+提成+各项奖励+节假日三倍工资 工作地点:橄榄城都市广场乐购汇商场3F小黄鸭专柜)欢迎推荐自荐有意者欢迎进店咨询。

岗位要求： 0经验，30岁以下 关于工作内容： 不用憋单，卖童装，讲尺码，念价格，念名字就可以了。 男女不限。 关于上班时间： 每天卖货时长共6小时，白班主播早8-晚6，选出6个小时直播，其他时间不用在公司。晚班主播晚6-晚12（也可晚7-晚12，如果缩短时间，薪资相应比例减少）。 关于薪资： 3000＋1000全勤+提成（营业额1%）， 外地主播包住宿。刚来的新主播的话，预计提成很难高起来（缺销售经验，老客户，以及对货品的熟悉也需要过程），可能只能有几百块的样子。得经过很长时间才能起来。 关于帐号： 我们给到的账号有新账号，也会有老账号（但是老账号也可能有一段时间没播的，所以可以都理解成新账号），大家可能关心这个账号之前的营业额怎么样，因为营业额高的帐号接手的话会比较好，但其实也差别不大，如果你的能力是一场卖1000的话，即使给你一个单场3万的账号，也过不了三天就变成了单场1000的账号了。如果给你一个单场100的账号，也过不了三天就变成单场1000了。所以账号怎么样，终究还是看主播的销售经验，和主播积攒的客户以及货怎么样。 关于公司： 公司做电商已经10年了，做直播也有6年了，业务和利润都很稳定，没有大起大落，相应的也不会大量招人或裁员，员工薪资也不会大起大落的变动。追求的就是俩字：稳定。 吐血忠告： 我们相对稳定，不像其他直播间卖几天生意不好就关门或者不开播了。我们几乎不开除人，但是希望你能慎重选择岗位，天天跳槽的话，看似工资涨了几百，5年下来可能还是个新人。浪费了大把时间，这个工作是需要时间沉淀的。我们这里可以稳定收入一万以上的主播是在公司这个岗位上干了好几年才积累下来的。

岗位职责：负责童装品牌直播带货 1.开播前熟悉当日直播活动节奏及产品； 2.负责抖音平台的电商直播带货工作，活跃直播间气氛与粉丝互动，引导粉丝购买推荐的商品。 3.介绍展示产品。耐心解答粉丝疑问，促进直播间转化成交。 4.与粉丝进行良好互动，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数 5.了解产品及核心卖点，准确传达给粉丝 6.参与其他拍摄，配合公司安排的运营视频拍摄 7.普通话标准，吐字清晰。 任职要求： 1、1年以上主播经验，自然流和付费流都有涉及，懂得憋单话术套路，直播间在人数有过千人以上经验优先考虑； 2、性格外向活泼，能吃苦、形象气质佳，能理解直播间运营模式，公司可提供培训； 3、具有强烈的带货意识，身心健康，口才但佳； 福利： 1、购买五险一金。 2、定期公司活动—聚餐、集体出游等。 3、优秀员工表彰、额外奖金、生日福利、节假日福利等等。 4、人性化办公，激情而友好的工作氛围。

一工作职责： 1.负责顾客接待、了解顾客需求，引导顾客挑选、配搭服装，达成销售；． 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 二、任职要求： 1.20-40岁,优秀者可以适当放宽； 2.性格开朗、沟通能力强、有服务意识； 3.文化程度不限，经验不限； 4.欢迎有销售意愿的应届毕业生加入； 三、职业发展： 1.公司提供完整的职业晋升通道：如：实习导购—星级导购—店长助理—店长—督导—直营经理等； 四、薪酬福利： 1.薪酬标准：固定工资+提成工资+个性化激励奖金+加班费+相关补贴 2.社会保险：缴纳五险、年终奖、节日福利、年度旅游；团队活动+培训晋升+每360度无死角全方位的培养，成长，综合薪资4-8K； 咨询热线：人事部：***********（微信同号）；***********（微信同号）

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作职责: 1.结合产品特点、用户人群，策划各种活动运营方案； 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案，制定长期的营销计划，配合保险产品和服务功能一同上线运营计划； 3.对产品用户增长和运营策略负责，通过数据挖掘手段获取并分析数据，推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高； 4.从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、召回用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率； 5.深挖流量渠道，最大限度提升渠道流量价值； 6.关注竞品动态与行业情况，集合行业信息并及时发现用户需求，不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验，对金融产品运营、保险产品运营经验者优先； 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域，创造性的尝试新的营销玩法； 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力； 4.具备高度的责任感，思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、配合活动宣发招募独立撰写微信公众号文章； 2、负责策划并定制线上活动方案及原创内容的策划工作； 3、负责企业用户日常运营及管理工作； 4、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 5、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上，市场相关专业优先； 2、1年及以上相关工作经验，toB工作经验； 3、一定的文案撰写能力，用户沟通、需求理解能力； 4、学习能力、策划能力，协调能力强，擅长沟通协作。 加分项：AI、数字化产品市场营销经验