销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责； 2.数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代； 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策； 4.招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展； 5.持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户； 岗位要求： 【教育背景】 1.本科及以上学历，专业不限； 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。； 【能力】 1.数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 2.有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3.积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求； 4.自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节； 5.优秀的商务拓展及谈判能力； 6.能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

岗位职责： 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅； 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工； 3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧； 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施； 5、制定并管理控制运营成本，使门店的利益化； 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾； 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象； 8、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库，保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

岗位名称：水吧员（夜班） 岗位职责： 1. 负责吧台日常运营，确保水吧环境整洁卫生，为顾客提供舒适的消费环境； 2. 熟悉并了解各类饮品、食品的制作方法和流程，确保出品质量； 3. 熟练操作各类饮品制作设备，定期进行设备清洁和维护； 4. 负责原材料的采购、储存、使用和库存管理，降低损耗，节约成本； 5. 热情、礼貌地接待顾客，了解顾客需求，为顾客提供快速、准确、优质的服务； 6. 维护吧台秩序，确保顾客安全和满意度； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 初中及以上学历，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 有一定的水吧或餐饮行业工作经验，熟悉饮品制作流 4. 5. 能适应夜班工作，具备良好的身体素质和心理素质。 工作时间： 夜班，每天9小时（包含吃饭时间），具体工作时间根据门店安排。 薪资福利： 1. 薪资：3500每月做得好加工资 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供工作餐，享受夜班补贴、全勤奖等福利； 5. 良好的团队氛围和舒适的工作环境。 工作地点：水口鑫呈湾会所 有意者请将个人简历发送至邮箱：*******************，或携带个人简历至门店面试。详细面试地点和联系方式请关注公司官网或公众号。

职位详情 16岁-50岁,男女不限,不看学历，只要你踏实,勤奋,做事严 谨认真,爱整洁,学习能力强 1、保障出品卫生质量安全,定期对水吧用品用具、设施设 备、场地货架等进行卫生清理,水吧所有岀品容器定期清理 并消毒,保证符合卫生要求 2、了解水吧和后厨设施设备的正确操作方法,避免因违规操作造成 设施设备损坏 3、能独立完成每个产品及毎天备料工作,并保证产品外观 味道等符合出品要求 4、水吧和后厨材料的统计盘点,缺货登记上报 5、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题 6、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动; 7、接受在校实习学生兼职，能开实习证明。

工作职责: 作为水吧凉菜师傅,你将负责烹饪和准备各种凉菜,以确保餐厅的凉菜质量和客户满意度。你将负责制定菜单,选择食材,控制成本,协调厨房团队的工作,以确保所有菜品都达到高品质标准。 具体职责包括: 1. 准备和烹饪各种凉菜,确保按照规格和口味要求完成工作。 2. 制定菜单,确保餐厅的凉菜品种和口味多样化。 3. 控制食材成本,优化菜品成本,确保餐厅利润最大化。 4. 协调和指导厨房团队的工作,确保菜品质量和生产效率。 5. 保持良好的卫生习惯,遵循食品安全法规和操作规程。 6. 保持对新技术和口味的探索和学习,不断提升菜品质量和创新能力。 7. 参与餐厅的会议和讨论,提出菜品改进和创新的建议。 职位要求: 1. 具有2年以上的水吧凉菜烹饪经验,熟练掌握各种凉菜的烹饪和制作方法。 2. 熟练掌握菜单制定和成本控制的方法和技巧。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与餐厅的领导和客户进行有效的沟通和协调。 4. 具备良好的卫生习惯和食品安全意识,能够保证菜品的质量和安全。 5. 具备创新精神和探索精神,能够不断尝试新的菜品和口味。 6. 至少熟悉一种菜系,有独特的菜品创意和烹饪风格。

招1个人，水吧服务员，合适请私聊我 工作内容： 1、简餐制作，无油 2、包间保洁 3、其他杂事 薪资待遇：六休一，下午四点到营业时间结束，包吃包住，底薪+全勤7000，到手7500左右 要求：25岁以内，身材匀称，显得有精神，聊天请发身高体重 有餐饮经验，水吧经验的优先 职位福利：餐补、全勤奖、交通补助、加班补助、弹性工作、绩效奖金、五险一金、员工食堂 月综合7500-8500（奖金和补贴）

工作内容： 1.负责活动水吧简单饮品制作 工作要求： 1.持有健康证 2.有水吧饮品制作经验

招聘信息 店长 岗位要求： 1、身体健康，头脑灵活，会电脑基本操作，会打字，服务意识强； 2、***，年龄45岁以内； 岗位职责： 1、负责门店人员工作安排及考勤等日常管理； 2、负责门店资产安全入保管及门店卫生情况，维护门店形象； 3、门店各类数据统计，公司各项政策，制度的传达等； 4、工作时间：08：00-21：00； 薪资待遇：5000-7000元（含六险一金），月轮休7天；社保、公积金、意外险、高温补贴，过节礼品红包等；

**岗位名称：婴幼儿水育师 **岗位职责：洗澡做抚触 1. **婴幼儿洗澡与抚触服务：**     - 负责为0-5岁婴幼儿提供专业的水育服务，包括洗澡、抚触等。 2. **专业指导与沟通：**     - 对家长进行婴幼儿水育知识的普及和指导，确保家长了解并掌握正确的洗澡和抚触方法。     - 与家长保持良好的沟通，了解婴幼儿的个性化需求，及时调整服务方案。 3. **环境与设备管理：**     - 确保水育环境的安全、卫生和舒适，定期清洁和维护设备。     - 检查水温和水质，确保符合婴幼儿水育的标准。 4. **记录与反馈：     - 及时向家长反馈婴幼儿在水育过程中的表现和进步。 5.工作经验：**     - 有1年及以上婴幼儿水育工作经验者优先。     - 具备良好的沟通能力和服务意识。 6.个人素质：**     - 热爱婴幼儿教育事业，有耐心和责任心。     - 具备良好的职业道德和职业操守。 **薪资待遇：** - 3500元底薪，每月300-500元补助，根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有节假日福利 **工作时间：** - 遵循公司规定的正常工作时间，每周一休息。 **工作地点：** - 青岛市李沧区汉川路 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“婴幼儿水育师+姓名”。我们会尽快安排面试。

1客服接待，礼仪引导，配合营销，饮品提供 2身材均匀，五官端正，形象气质佳;·具有一定的服务意识， 有同岗位工作经验或空乘专业者优先;

工作要求：年龄18-35岁、身高180cm以上、形象良好、无明显纹身、不戴眼镜、无犯罪记录   工作内容： 1、售楼处来访客户接待、立岗 2、礼貌指引来宾车辆、引领客户并做好相关登记 3、维护售楼正常参观秩序 4、完成领导交代的各项任务 工作地点:营城子泰达慧谷

备货 菜品制作 简单易学 上手快 上班时间平均9个小时   早9点半到下午2点 中间休息2个小时 然后4点到晚上9点