岗位职责： 1、招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 3、领导安排其他工作内容。 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限,条件优秀者可以放宽至大专学历。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录

工作内容: 1、大专及以上学历;20-35周岁 2、主要工作内容是我行员工常驻合作的商户，给游客做指导，给需要的游（顾）客办理中信银行信用卡及衍生品，做活动介绍； 3、形象良好，性格外向、乐观、能吃苦耐劳 4、能吃苦耐劳 想长期在银行发展 5、收入稳定，平均收入在1-3w，目前招3-5名，有意向可直接投递简历  需要拿到***，学信网可查，可以就近选择工作地点。 工作地点:就近分配 金华全域 薪酬福利（10000元—25000元）税后！ 二，薪资福利； 1、具有竞争力的高底薪试用期底薪绩效3000-3900+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上 入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系 --工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金 餐补：每月900元（根据节假日会不定时增加餐补额度） 过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费1500 开门红688-1688 每月100话补（每年1200元） 高温补贴 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 每年一次免费体检 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假 （自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔） 【相当重要哦】 业绩突出者，6个月可竞聘储备主管，1年竞聘主管，主管业绩突出者3年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长 1、专业序列：市场企划岗； 行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗，分行网点理财顾问，柜员等。 2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。 中信银行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长 短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年-样抱着 试-试的心态,实地看一看,也许就是一次改变 自己人生道路的机会. 希望你和我一样,能在中信得到成长，收获想要的。

中信银行稠城支行正在招聘信用卡专员,如果你具备大专以上学历,35岁以下,并且具有出色的沟通能力和团队合作精神,我们非常欢迎你的加入。 工作职责: 1. 负责信用卡客户的服务和咨询工作,包括受理客户咨询、申请、还款等相关业务; 2. 参与信用卡营销活动,包括策划活动、宣传、客户招募等工作; 3. 维护良好的客户关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提高; 4. 完成各项销售指标,维护分行形象和声誉。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、金融、商务等相关专业优先; 2. 年龄35岁以下,具备较强的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够熟练掌握信用卡相关知识和技能。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供良好的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点:中信银行稠城支行 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************。我们将尽快安排面试并通知面试时间和地点。

银行直聘！ 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责： 1、负责盒马鲜生超市服务客户，盒马会员的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

1、通过存量数据库开展信用卡及相关收益产品的推广工作 2、策划并协助完成属于创新营销工作(企业团办或者场景秒批) 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作 5、金融服务点日常运营及管理 【薪酬福利】 高薪工资收入=基本工资+绩效工资+超额佣金+其他佣金+奖金+年终奖+各种福利，月薪税后10000-30000元 1、五险一金(入职即购买)五险一金(公积金公司 8%+个人 8%) 2、餐卡福利:1100*12=13200 元 3、高温补贴:600*5=3000 元 4、过节费:1500*5=7500 元(元旦、春节、五一、中秋、国庆) 5、通讯费:100*12=1200 元 6、季度风险奖金:500-1000 元不等(只要您合规作业，未产生重大风险案件) 7、生日礼券:380 元(合作商城购买蛋糕、鲜花、零食等) 8、年终奖:不吃大锅饭，多劳多得 9、其他:每年一次免费体检+企业团建+节日大礼包(粮油干货)+免费定制工服+法定带薪节假日+带薪年假+公司生日会+其他惊喜 10、带薪年假、团队活动、工会福利等

岗位职责: 1、负责账号安全、在线支付等业务场景安全风险策略制定，平衡风险管控和用户体验。 2、设计风险指标，定量分析风险，监测策略有效运行，推动治理风险防控持续优化。 3、关注业务风险场景，分析典型攻击案例、黑灰产最新攻击手法，设计防控方案。 任职要求: 1、3年以上安全风险相关策略运营或数据挖掘经验。 2、对数据敏感，有数据挖掘、机器学习基础，熟悉至少一门编程语言，如Python或Java。 3、具备较强的责任心、良好的沟通能力，能够跨部门协调，推动方案高效落地。

岗位职责: 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；  2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；  4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；  5、金融服务点日常运营及管理；  6、上级主管交办的其他工作。 任职资格： 1、35周岁以下，大专及以上学历，学信网可查。金融、管理、市场营销类专业优先考虑；  2、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；  3、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

招聘5名客户经理 一、福利待遇 1.过节费1500x5=7500元(含五一、元旦、国庆、中秋和春节） 2.电话费100×12=1200元 3.高温补贴600×5=3000元 5.生日卡每年380元 6.洗衣卡每季度150元 7.新年开门红688元 8.过节福利礼包 9.每年银行全套体检 10.银行量身定制工服 11.五险一金，入职即有 12.餐卡每月1100x12=13200元 二、员工关怀 1、结婚慰问：价值1000元慰问品及婚假： 2、生育慰问：生育金、价值1000元慰问品及产假陪产假 3、医疗慰问：生病住院慰问金等; 4、职工之家：医药柜、健身器材应有尽有； 5、团建活动：趣味运动会、歌唱比赛、年会活动、免费瑜伽课、下午茶、游戏竞赛、各类旅游活动、自助餐、生日会、游园会等；日常以及季度、年度表彰大会等； 6、节日礼品：水果大礼包、零食大礼包、中秋国庆元旦春节大礼包等。 三、招聘条件： 1、大专及以上学历，学信网可查 2、征信良好 3、名下无营业执照 4、具有上进心，抗压能力 5、20-35周岁 四，工作时间与地点 1、 工作时间8:30~17:30； 2、工作地点：广州市天河区康富来大厦11-12楼

1、从0到1参与知识管理类产品的设计研发，对标业界主流商业产品Confluence，飞书文档，钉钉文档等的核心功能 2、主导并独立完成产品框架的设计和搭建 3、拆解主流协同办公系统或知识类系统的核心功能点，结合行内需求，进行产品设计和开发 4、带领研发团队，结合需求说明书，进行产品开发 职位要求 1.***本科以上学历（985/211优先），计算机或相关专业，3年以上Java实际项目开发经验 2.有扎实的编程基础，至少掌握Java/Python，并在多线程、并发以及网络通信方面有深厚的积累 3.优秀的架构设计能力，具备复杂架构设计经验者优先 4.熟悉设计模式、DDD，熟悉主流开源应用框架，如SpringBoot、MyBatis、XML、JSON、Maven等开发技术 5.熟悉关系型数据库MySQL、SQL优化，熟悉MongoDB、Redis、HBase等 6.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；能主动承担压力，态度端正积极，善于思考，能独立分析和解决问题 7.优秀的团队管理能力，具备大项目开发管理经验者优先 简历投递邮箱：*******************

岗位职责： 1、负责信创桌面软件的后台服务设计、开发、维护等工作,确保应用的稳定性和用户体验； 3、负责调用和集成AI大模型，为产品提供核心功能支持； 4、负责高质量的设计和编码，承担信创桌面软件开发中遇到的重点、难点的技术攻坚； 5、负责跟踪和评估最新的智能化技术和研究成果，提供技术支持和建议，并结合金融科技领域数字化转型的场景进行推广赋能。 岗位要求： 1、***本科以上学历，计算机、软件、电子信息类相关专业，3年以上工作经验； 2、具备扎实的Python编程能力，至少1年以上的python后端开发经验，了解Linux； 3、熟练掌握多线程、多进程、等技能，熟悉面向对象编程、网络编程等； 4、熟悉常用的算法、数据结构、设计模式，具备良好的编码规范、设计思想及大型系统的研发和优化能力； 5、有较强的学习能力，优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识，良好的责任心、善于沟通、自主驱动、勇于接受挑战、富有创新精神； 6、对机器人流程自动化、人工智能、LLM等智能化技术有一定了解的优先； 7、有信创开发经验的优先； 8、了解模型微调和优化技巧，具备模型调试和分析能力者优先；

招聘要求:（必须全部符合，不要浪费彼此时间） 1.本科硕士均可。 2.工作三年以上，必须有工作经验。 3.精通资产托管业务。 4.英语四级。

1.负责核心功能模块设计及程序开发，保障生产系统稳定运维及升级； 2.负责系统核心内容设计和测试总体方案； 3.负责技术攻关和实施工艺改进； 职位要求： 1、大学本科以上，计算机相关专业，原则上年龄不超过33周岁； 2、Java基础扎实，具备极好的系统设计和编码能力，重视代码质量，思路清晰，问题导向，行动快速； 3、熟练使用开源技术以及框架（SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等）； 4、熟练使用SQL语言及SQL调优； 5、熟悉Linux环境以及操作，日志分析和处理经验丰富，熟练使用Redis、Nginx等中间件； 6、有前后端分离项目设计与使用经验者优先，有微服务项目架构设计与使用经验者优先，有风险业务背景知识者优先； 7、有强烈的责任心、主动性和团队合作精神。 薪资面议

中信银行信用卡中心招聘 招聘岗位：综合客户经理 应聘要求： 1、大专以上学历，学信网查询为准。 2、愿意挑战高收入，吃苦耐劳； 3、风险意识明确，服务意识好。 福利待遇： 1、薪酬=基本工资+绩效工资+核卡超额奖励+产品佣金+季节性补贴+餐补+其他福利 2、五险一金； 3、丰富的团队文化活动； 4、完善的培训体系：企业文化、专业技能、创新渠道、风控体系； 5、畅通的晋升渠道：客户主管—室经理

岗位职责:
 1. 推广公司品牌形象，合规展业，完成公司制定的业务目标；
2. 通过各种市场营销活动，开拓高净值客户，提升客户转化率，并维护良好客户关系；
3. 从专业、客观的角度，协助客户树立长期投资理念；
4. 及时收集并处理客户需求和反馈意见，基于公司的产品货架体系，为客户提供个性化的资产配置服务；
5. 通过长期持续的标准化金融服务陪伴，提升客户活跃度，主动、积极的为客户做好服务。 任职资格: 1、背景要求：有三年及以上银行、券商、信托、基金管理人、基金销售机构等金融机构从业经验； 
2、职位要求：私人银行高级客户经理、贵宾客户理财经理、理财经理、理财经理等；
3、知识经验：**本科及以上学历，具备优秀的金融产品知识体系，具有基金从业资格；
4、行为价值观：认同企业文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观； 
5、能力素质：沟通能力、学习能力、抗压能力、创新能力、执行力等。

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。