不要看下方位置,全北京700多家门店，可以就近分配 1、任职资格. (1)年满21周岁以上,大专及以上学历，热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳，有较强的目标感; (3)有毅力，具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (5)备注:有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐 2、薪酬待遇 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干20000--- 50000元/月 假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 4、职业发展通道: 运营新员工--店经理--商圈经理----事业部总经理 公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗,就-定可以实现。 5、其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满-年均享有司龄蛋糕; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 如果，你不满足现状，想寻找一份高回报有挑战的新职业; 如果,你已经在行业中奋战多年，现在却止步不前;如果，你是这个行业的新手，却把你的工作做成了体力劳动; 如果，你刚刚来到北京，这里的一切对你还很陌生;如果，你并非师出名门，正在为没有高学历发愁;如果.我们已经为你准备好了 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！

不要看下方位置,全北京700多家门店，可以就近分配 1、任职资格. (1)年满21周岁以上,大专及以上学历，热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳，有较强的目标感; (3)有毅力，具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (5)备注:有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐 2、薪酬待遇 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干20000--- 50000元/月 假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 4、职业发展通道: 运营新员工--店经理--商圈经理----事业部总经理 公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗,就-定可以实现。 5、其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满-年均享有司龄蛋糕; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 如果，你不满足现状，想寻找一份高回报有挑战的新职业; 如果,你已经在行业中奋战多年，现在却止步不前;如果，你是这个行业的新手，却把你的工作做成了体力劳动; 如果，你刚刚来到北京，这里的一切对你还很陌生;如果，你并非师出名门，正在为没有高学历发愁;如果.我们已经为你准备好了 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!

可提供食宿~ 我们需要会玩游戏或者想玩游戏的你，更需要可以一边玩游戏一边工作的你! 岗位职责: 1.深入体验公司游戏，快速了解游戏玩法特性，做好新区开服引导，制作游戏攻略; 2.入驻游戏区服,组织玩家活动，活跃游戏气氛，与用户建立良性沟通，提高用户粘性,提升游戏用户满意度; 3.善于揣摩玩家心态，使玩家快速融入团游戏,积累沉淀玩家; 4.定期维护已有玩家客户，及时告知其游戏的促销和优惠活动。 任职要求: 热爱网络游戏,熟悉网络论坛，聊天工具者优先，熟悉电脑操作，有志从事网络游戏行业者优先。 1、公司提供免费的带薪培训，后期老员工一带一; 2、热爱网络游戏,熟悉网络论坛，聊天工具者优先;有志从事网络游戏行业者优先。 3、下午茶、公司聚餐、部门活动、各类节日活动、公司团建、旅游、生日会等丰富的活动。 4、舒适的办公环境,每天在轻松快乐的工作氛围中工作。 5、享有国家带薪节假日，另有带薪年假、婚假、产假、陪产假、慰唁假等假期福利。 6、7天岗前培训、专业化技能培训、储备管理干部培训等快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵，管理人员均在内部选拔) 7、完善的内部晋升体系，高底薪+业绩提成：综合3500（基本工资+全勤奖）+绩效提成，上不封顶，根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整,定期有加薪晋升机会(老板很重视人才培养，舍得花钱)。 福利待遇： 基本工资+绩效+全勤+提供食宿+节假日福利等 工作时间：单休。 10-21:00

岗位职责： 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支持； 5、负责参与重大项目、合同谈判工作； 6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。 任职资格： 1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先； 2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规； 3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 4、能够承担一定的工作压力，适应能力强； 5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

岗位职责： 1. 清洁及擦洗厨房及洗碗机区域。 2. 清洁及擦洗烹饪设备及机器。 3. 清洗及储存瓷器、刀叉及银器。 4. 清除及存放垃圾。 6. 领导、帮助临时管事员执行工作职责。 8. 协助管事部领班对破损餐具列出清单。 9. 执行管事部领班及厨师长的要求。按照保安部的标准程序保证个人安全。 10. 随时保证工作区域干净、整洁。 11. 将垃圾送到指定地点。根据规格使用化学药品。有效安全的使用工具及设备。 12. 协助厨房保存设备及储存。 13. 根据管事部领班提供的规则给新员工培训。 14. 确保完备、满意的完成任务。 任职要求： 1.身体健康，具备食品从业人员健康证明； 2.有相关厨房工作经验。 3.良好的工作态度及团队合作意识，善于沟通； 4.能接受高强度工作，有一定抗压能力； 5.普通话标准，具备相关工作岗位经验者、相应技术等级者优先。

1、建立轻度、中重度游戏运营体系，包括市场分析、数据及后台基建、游戏筛选-深入运营工作流程、重点品类产品调优（流失分析及对策）、广告变现调优（人均展示、填充率、展示率、点击率）、内购本地化价格和活动运营。 2、根据公司资源、市场发展阶段、CP及合作伙伴现状，制定游戏运营分国家、分阶段策略，并组织实施。 3、与渠道方共建平衡收入和用户体验的流量运营体系，在投放数据、素材管理、算法合作、流失召回、精细化投放等方面做出标杆案例，沉淀基建和运营方法。并对内、对外宣讲，如内部脑洞学院分享、外部组织开发者沙龙等。 4、组建和管理游戏运营、渠道运营团队，补齐人员短板，定期进行内部分享和培训，提升运营人员的产品调优、商业化调优能力。沉淀市场分析、分类运营白皮书等资产

游戏平台客服，会基础英语，理解能力和沟通比较好。

#陕汽重卡专用车 招二保焊， 长白班，福利待遇：焊工，工资7500-9000元(加班24-25)，转正交五险一金，车间各种奖励，节假日福利都有。月休3-4天，餐补20/天，厂里有员工食堂，经济实惠，每月18号发工资。

岗位职责： 1、负责各工段、班组产品质量检验工作，及时记录和传递检验中发现的质量信息，对质量问题的整改效果进行验证； 2、严格按照检验标准文件进行检验，确保产品质量一致性； 3、各项技术通知和部门下发文件工作的落实跟踪； 4、零部件、焊接车身的检验，每日巡查其他工序间产品质量； 5、质量日报表的填写，及科内过程质量问题汇总提交； 6、负责指定范围的卫生清扫工作以确保现场5S有效完成； 7、完成技质室主任指派的其他各项工作。 任职资格： 1.熟悉车身焊接生产工艺流程； 2.熟悉车身基本结构； 3.能够熟练使用焊接质量判定用各种工具； 4.责任心较强； 5.熟悉焊接质量判定标准；

【岗位职责】： 1、制定游戏商品扩展策略，确定组合、系列、品类及价格计划； 2、优化商品结构，管理商品生命周期以保住平台商品始终保持竞争力； 3、根据平台用户购买习惯及运营导向预估销量及售卖情况，控制库存及采购数量； 4、根据游戏节点，进行平台内容运营，协同建立平台规则，提升平台粘性。 【任职要求】： 1、熟悉国内外主机PC游戏市场，对各大游戏及相关业务有敏锐触觉； 2、熟悉国内steam及各大游戏平台目前可变现业务基础流程； 3、大专以上学历，2年以上平台商品运营经验； 4、对数据敏感，具备基础的数据分析能力，逻辑思路清晰，沟通协调能力佳； 5、有创业精神和心态，拥抱变化； 6、有游戏类商品供货渠道资源优先考虑。

汽车市场营销总监（销售公司） 岗位职责： 一、产品战略规划： 1、根据市场趋势及用户需求，结合公司长远发展战略，指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划； 2、根据市场环境及竞品变化，对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导，保障产品市场竞争力； 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品，确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略： 1、深入研究市场趋势及用户需求，指导部门制定新产品上市营销策略； 2、通过策略对标研究，包括行业传播趋势、竟品传播案例等，拟定整合传播策略，策划阶段性传播主题IP，并协助传播策略落地； 3、根据市场形势，指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略，并督促营销策略有效实施和落地执行； 4、根据整体营销策略，指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略； 三、产品营销体系建设： 1、以产品经营体为单位，指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块，建立3.0营销体系； 2、建立市场情报体系，及时掌握市场动态，指导部门调整营销策略； 3、根据NPDS流程，指导部门建立新产品开发的营销体系； 岗位要求： 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验； 2、英语能作为工作语言； 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验； 4、可以承受较大的工作压力，具备奋斗者精神。

签合伙人协议，给予3%-5%打包点。(达到一定额度：1.实地考察看底层资产；2.参与项目，设计产品；进去投资决策委员会。) 工作职责： 1、开拓基金的募资渠道，高净值客户等个人投资者，以及第三方财富、银行、外资保险、券商等合作渠道； 2、制作基金的各类募集文件，包括商业计划书、募集说明书、引导基金申请文件、母基金申请文件等； 3、做好投资者关系管理，包括现有投资者和新开发的投资者关系维护和管理。 任职要求： 1、专科及以上学历，具有金融、经济、营销、媒体等相关专业背景； 2、具有10年以上基金公司、第三方财富、其他金融机构等相关金融行业营销管理经验，曾取得优秀的业绩和有成功案例，过往团队业绩每年募资规模不少于50亿元，担任前十大财富管理公司省级区域总经理/副总级及以上职位，具有优秀的管理能力； 3、、丰富的投资圈资源和出色的募资渠道开拓维护能力。

工作内容： 1） 作为产线BD，负责京东云通信云消息类产品的业务拓展，标杆案例打造和日常销售支持。支持重点直客和渠道客户的售前、售中、售后全流程服务和项目管理拉通，协助销售跟进客户全链路服务。 2） 维护和相关行业、区域销售线的基层、中层关系，建立良好、有效的产品交流通道和业务沟通机制，做好通信云日常产品培训、售前支持、方案输出、标书讲解答疑，协助拜访客户。协同销售挖掘商机，整合内外部资源，通过商务洽谈达成有效合作。 3） 对承接的相关销线通信云产品售卖的收入、利润、回款客户满意度等维度结果负责，个人绩效主要考核产品收入、利润。 任职资格： 1）5年以上大型企业BD商务合作经验，通信行业短信、语音短信、国际短信、智能短信、5G消息等泛消息类产品专业知识和相关经验，有大客户资源优先； 2）思路、表达清晰，善于沟通。具备较强的协调及谈判能力，能够深入洞察挖掘客户需求； 3）具备客户为先意识，严谨、专业的工作态度和强烈的责任心。能够坚持高效学习、不断创新，以结果导向，通过个人持续拼搏和团队合作，应对较强工作和业绩压力，坚持使命必达； 4）拥有良好的文档能力，熟练使用Word、Excel 等常用办公工具，可以独立撰写特殊项目和新产品的合同和项目方案建议、招投标文档； 5）具备项目从咨询、立项、文档、组织、管理、交付、售后的全流程组织能力，可承担通信云产品特殊项目项目经理工作；

岗位职责： 1、负责集团各直营门市和经销商私域运营，整合内外资源，规划增长方案，推进落地，并对触达、转化率、复购率等核心指标负责； 2、负责制定项目执行方案，包含品宣、人设、会员、话术、社群SOP等模块的具体实现方式； 3、深度理解业务，根据公司战略及业务发展需求，制定精细化运营策略，迭代内容和业务产品，推动流程化； 3、输出私域运营方法论，沉淀运营成果，收集成功案例，挖法探索，扩大影响力； 4、周度、月度等数据调研分析并制作报告，为各类汇报提供决策依据； 5、定期复盘总结，人员业务培训； 6、负责流量来源开发，链路优化，流程搭建，场景触点优化等。 任职要求： 1、具有3年以上私域运营经验，有黄金珠宝行业运营经验的优先； 2、熟悉品牌私域的基本打法和策略，能独立完成方案的制定与落地； 3、熟练使用各种运营方法、工作管理软件、以及团队协作工具； 4、较强的数据敏感度和分析能力，有产品思维，敏锐的营销嗅觉，关注市场行业动向； 5、具备良好的协调、沟通和表达能力，有较强的计划性、自驱力、强执行力和抗压力；较强的职场成熟度，靠谱、积极、皮实、有同理心。 6、对企业文化与价值观深度认同，爱岗敬业精神。

岗位职责： 1、负责集团各直营门市和经销商私域运营，整合内外资源，规划增长方案，推进落地，并对触达、转化率、复购率等核心指标负责； 2、负责制定项目执行方案，包含品宣、人设、会员、话术、社群SOP等模块的具体实现方式； 3、深度理解业务，根据公司战略及业务发展需求，制定精细化运营策略，迭代内容和业务产品，推动流程化； 3、输出私域运营方法论，沉淀运营成果，收集成功案例，挖法探索，扩大影响力； 4、周度、月度等数据调研分析并制作报告，为各类汇报提供决策依据； 5、定期复盘总结，人员业务培训； 6、负责流量来源开发，链路优化，流程搭建，场景触点优化等。 任职要求： 1、具有3年以上私域运营经验，有黄金珠宝行业运营经验的优先； 2、熟悉品牌私域的基本打法和策略，能独立完成方案的制定与落地； 3、熟练使用各种运营方法、工作管理软件、以及团队协作工具； 4、较强的数据敏感度和分析能力，有产品思维，敏锐的营销嗅觉，关注市场行业动向； 5、具备良好的协调、沟通和表达能力，有较强的计划性、自驱力、强执行力和抗压力；较强的职场成熟度，靠谱、积极、皮实、有同理心。 6、对企业文化与价值观深度认同，爱岗敬业精神。 注：本岗位实行底薪+高提成薪资制度，待遇丰厚！