招聘职位:蛋糕裱花师傅 工作内容:教学研发 职位描述: 1、能熟练制作各生日蛋糕、小甜品类、对蛋糕装饰手法有独特的审美，熟练掌握手绘，翻糖，3D卡通，韩式裱花类等 2、年龄25-40岁，身体健康并有健康证，具有一定的裱花能力 3、具备较强的沟通与理解能力、工作细致耐心。有高度的责任感，良好的职业道德。 4、入职转正即享受社保， 5、工作午餐供应，通信补贴、员工年终和工龄福利 6、周末单休 7、公司专业培训 8、大专或裱花师技能证书 9、有工作经验者都可投简历 福利待遇： 无责底薪4到6k，(面包板块会高点，)岗位补贴，(五百起调) 提供工作午餐， 课时费及代办费，个人绩效提成 工作地址:成都市区中心，交通便利。

按要求完成每日工作； 高质量保持环境卫生； 严格按照食品卫生管理条例制作产品。 25岁左右，30岁以内，独立负责甜品点心，生日蛋糕制作

日式 甜包、欧包、法式面包等制作，卫生管理。能带领团队。

岗位职责： 门店直招，不接受暑假工，不接受兼职 门店扩张，需要大量西点面包师，有无经验均可 1、负责门店制作包含醒发，烘烤，夹胚，开酥，裱花等步骤 2、负责顾客引导，讲解，售卖等服务工作 3、负责门店的清洁，形象维护工作 任职要求： 1、热爱烘焙行业，动手能力强，身体健康 2、有良好的服务意识和团队合作精神 薪资待遇：试岗期3天，试用期1-2个月包吃住。 面试通过，根据你的意向安排就近地点上班，有意者可直接投简历预约安排面试！

1、年龄18-36岁，性别不限; 经验不限 2、学历不限，无经验有老师傅带学; 3、品行端正，能吃苦耐劳，服从安排：岗位要求： 1、学习能力强、有责任心、热爱烘焙对烘焙感兴趣 2、负责面包，欧包，菠萝包，脏脏包，法棍，热狗包，蛋 挞等各类烘焙产品制作。 相关福利： 1、8小时工作制; 2、每周休息，节假日三倍工资； 3、提供吃住。

1、根据顾客需要，负责门店生日蛋糕的制作； 2、负责门店裱花间的清洁卫生及品控规范工作； 3、协助门店完成门店大厅销售、活动推广、节令宣传工作等； 任职要求： 1、高中及以上学历，20-35岁，具有食品行业健康证； 2、良好的客户服务意识，工作细致，有团队意识，责任心强； 3、热爱裱花事业，有一定审美观；擅长手绘，翻糖，复古花边，马卡龙，立体小动物等2-3种 薪资待遇:根据产品面谈

车床工岗位职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责机床的日常维护保养； 5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 任职资格： 1、二年以上的相关经验者优先； 2、具有一定机械常识和制图方面的知识； 3、能看懂零件图、装配图； 4、能正确执行安全操作规程； 5、从事过普通车床铣床实际操作，熟悉各种材质加工特性； 6、熟练操作普车，磨床，钻床者、具有机加工工作经验者优先； 7、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。 8、具有岗位相关操作证作优先考虑； 9、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。 工作时间：早八晚五

认真工作负责能吃苦技术可以会做翻糖手绘常规生日蛋糕

内容 - 负责烘焙产品的制作工作 - 保持烘焙环境的清洁与卫生 - 提供优质的烘焙产品和服务给顾客 任职要求 - 具备烘焙制作的相关经验 - 无烘培经验者需对烘焙工作有热情，能够独立完成任务 - 具有良好的服务意识，能够与顾客进行有效沟通

岗位名称：枣糕店员 工作职责： 1. 负责制作和售卖枣糕，包括但不限于准备原材料，制作枣糕，以及进行相关售卖活动。 2. 维护店内卫生和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 3. 积极响应顾客需求，提供热情周到的服务。 4. 参与店内其他相关工作，如清洁、库存管理等。 任职要求： 1. 年龄在17至45岁之间，男女不限。 2. 具有良好的团队合作精神，工作积极，愿意为团队贡献。 3. 阳光向上，有积极乐观的工作态度。 4. 具有一定的餐饮或烘焙经验者优先考虑。 5. 对枣糕制作有一定的了解和兴趣，愿意学习新技能。 岗位优势： 1. 枣糕是一种受欢迎的食品，市场需求量大，工作机会多。 2. 我们的店铺注重员工的发展和培训，提供学习和成长的机会。 3. 良好的工作环境和友好的团队氛围，有助于员工保持良好的工作状态。 工作时间： 工作时间将根据店铺的运营需求进行安排，可能包括早班、晚班或轮班等形式。具体的排班制度将在面试过程中详细说明。 薪酬福利： 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、销售提成、全勤奖和节日福利等。具体的薪酬待遇将在面试过程中详细讨论。 我们欢迎热爱烘焙、对枣糕有热情的人士加入我们的团队！如果您对这个职位感兴趣，请发送简历至微信号或留言，我们将尽快与您联系进行面试。

临海大福烘焙店招聘后厨蛋糕中工，能够完成基本裱花工作，几点要求:1热爱学习，2性格开朗，3，有上进心和责任心，4有良好的团队精神。     工薪待遇:工作待遇4000到8000之间（根据自身能力以及工龄）；     晋升空间:学徒-中工-蛋糕师-后厨主管-总店负责人     Ps：希望能招募长期稳定工作的小伙伴，不仅是对于你个人的成长进步，也是对大福的帮助！

1、负责门各类面包的制作；会有一定的创作能力 2、负责面包房的清洁卫生及品控规范工作； 3、协助门店完成门店大厅销售、活动推广、节令宣传工作等； 任职要求： 1、高中及以上学历，20-35岁，具有食品行业健康证； 2、良好的客户服务意识，工作细致，有团队意识，责任心强； 3、热爱烘焙事业，能够有自己的创新产品 薪资待遇:面谈

配合师傅一起共同完成店里每日生产需求， 上班时间早8点，做完下班，下班时间大概在5—6点左右 无不良嗜好，为人干净利落，做事认真负责， 联系方式：①③⑧⑦①〇⑨③⑥⑦⑦

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，有深厚的行业背景和成熟稳定的获客、招生、教学机制，目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正在电销和面销方面有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 【岗位要求】 1、年龄18-28周岁（有活力的年轻团队，期待与青春的你共同进步）； 2、对烘焙甜点行业感兴趣，专业及学历不限(我们更重视你的能力)； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、责任感强，热爱教育行业，能承受压力（我们希望你与我们并肩作战，长久发展）； 5、有2年或以上招生工作经验的你底薪会更高； 6、接受优秀应届毕业生。（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为销售精英！没错，就是带薪的！！） 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金+优秀员工奖励，只要你有能力，收入上不封顶！ 本岗位平均综合薪资在8K-12K+， 据近一年往期销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入6000元； 2)60%正式员工可以达到8000以上； 3)30%正式员工可以达到10000以上； 4)10%正式员工可以达到15000以上； 【晋升空间】 招生课程顾问：课程顾问 -> 招生组长/部门主管 -> 校长 ->新校区股东。 优秀的课程顾问也可向项目管理、运营管理、教务管理等多方向发展！ 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 7、每位员工配有独立工位、电脑等，无需外出——无需自己找客户，能给你提供源源不断的客户资源~~ 如果你是人才，热爱学习，喜欢销售，又不想自己找客户，我们是你最好的选择。

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，有深厚的行业背景和成熟稳定的获客、招生、教学机制，目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正在电销和面销方面有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 【岗位要求】 1、年龄18-28周岁（有活力的年轻团队，期待与青春的你共同进步）； 2、对烘焙甜点行业感兴趣，专业及学历不限(我们更重视你的能力)； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、责任感强，热爱教育行业，能承受压力（我们希望你与我们并肩作战，长久发展）； 5、有2年或以上招生工作经验的你底薪会更高； 6、接受优秀应届毕业生。（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为销售精英！没错，就是带薪的！！） 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金+优秀员工奖励，只要你有能力，收入上不封顶！ 本岗位平均综合薪资在8K-12K+， 据近一年往期销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入6000元； 2)60%正式员工可以达到8000以上； 3)30%正式员工可以达到10000以上； 4)10%正式员工可以达到15000以上； 【晋升空间】 招生课程顾问：课程顾问 -> 招生组长/部门主管 -> 校长 ->新校区股东。 优秀的课程顾问也可向项目管理、运营管理、教务管理等多方向发展！ 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 7、每位员工配有独立工位、电脑等，无需外出——无需自己找客户，能给你提供源源不断的客户资源~~ 如果你是人才，热爱学习，喜欢销售，又不想自己找客户，我们是你最好的选择。