• 7k-12k 经验不限 / 大专
    汽车交易平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    嘿,亲看过来!这里有一份超带劲的工作等你来挑战。 岗位职责: 1. 化身“车商需求挖掘侠”,在当地的二手车市场大显身手,让车商们纷纷下载咱超酷的【大风车 APP】。 2. 像个“超级侦探”一样挖掘车商的经营需求,然后巧妙地推广 APP 的各种强大功能,什么sass啦、268V 啦、评估证啦、会员啦、线索引流啦、汽车金融啦,统统不在话下。 3. 变身“APP 培训大师”,让车商们熟练掌握咱的 APP,要是他们在使用过程中有啥问题,你就像个“超级英雄”一样迅速解决。 4. 持续和车商们保持“铁哥们”关系,争取让他们给你介绍更多客户。 5. 还要当“市场情报员”,收集同业动态,及时向公司反馈。 任职要求: 1. 大专以上学历那是基本要求,不过你要是特别优秀,咱也可以放宽条件哦。 2. 这份工作就在二手车市场,你的客户都是超有个性的二手车商们。 3. 有 O2O 平台工作经历、地推经历、大客户开发经历、sass/APP 推广经历或者其他行业销售经历的小伙伴优先,你要是有这些“超能力”,那就赶紧来吧! 4. 咱这工作每天都有打卡拜访要求哦,不管是刮风还是下雨,都不能阻挡你的脚步。前三个月可是很有挑战性的,怕苦的小伙伴就别来啦。 5. 那些喜欢混日子、爱抱怨、执行力差的“负能量小怪兽”统统闪开。 6. 好赌的小伙伴也请勿靠近哦,咱这可容不下“赌神”。 岗位福利: 1. 六险一金,给你满满的安全感。 2. 节日福利,让你在每个节日都感受到公司的关爱。 3. 带薪年假,想怎么放松就怎么放松。 4. 股票期权,说不定哪天你就暴富啦。 5. 晋升机会多得像星星一样,而且**公平公开,只要你有实力,就能一飞冲天。 6. 薪酬 7 - 20K,只要你够努力,钱包就会鼓鼓的。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / D轮及以上 / 2000人以上
      职位名称:线下拓展经理 工作地点:广西全省招聘 工作职责: 1. 根据城市阶段性目标,制定线下拓展计划:负责分析市场趋势,了解竞争对手动态,制定并执行线下拓展策略,确保完成城市阶段性目标。 2. 整合集团供应链及地方性供应链:与集团供应链部门紧密合作,优化供应链管理,降低成本,提高效率;同时整合地方性供应链资源,以满足当地市场需求。 3. 拓展合作伙伴:开发并维护与各类合作伙伴的关系,包括但不限于商场、超市、便利店等,以实现销售目标。 4. 团队管理:负责线下拓展团队的组建、培训及日常管理,确保团队高效运作。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 市场营销、供应链管理等相关专业优先。 2. 3年以上线下拓展、销售或供应链管理工作经验,有成功案例者优先。 3. 具备较强的市场分析、营销策划、沟通协调及团队管理能力。 4. 能适应出差,具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假等。 3. 提供专业的培训和职业发展指导。 4. 良好的团队氛围和企业文化。 有意者请将简历发送至:[***********************],邮件主题请注明“应聘线下拓展经理”。期待您的加入!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    高德官方直招司机 公司提供新能源电车车辆,保险、保养、年审、车证、人证费用全部由公司承担。 合同期限可以签六个月、一年,也可提前解约。 福利待遇: 1.平台系统派单,无需抢单,收入有保障。 2.月平均收入10000-20000,多劳多得,上不封顶。 3.时间自由,出车时间自行安排,车辆自己保管。 4.免费培训,包教包会,轻松加入,多重奖励补贴。 岗位要求: 1.年龄放宽至21-60岁,男女不限。 2.驾龄1年以上(以驾驶证发证日期为准),近3个记分周期内未有一次扣12分情况。 3.无犯罪、酒驾、醉驾记录。 注意: 1.可全职可兼职,多劳多得,上不封顶,付出和收获成正比。 2.点击交换电话咨询,来店需要预约,会安排一对一接待,陪同参观和选车。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    非中介,公司直招司机! 非中介,公司直招司机! 非中介,公司直招司机! 职位要求: 1.C1、C2驾照满一年(以驾驶证发证日期为准)。 2.无案底、酒驾、醉驾、三个计分周期内无一次性扣12分记录。 薪资待遇: 1.根据自己时间安排,每天累计在线8-12小时 2.新人保底6000+高额提成+奖金,月收入8000-15000 职位介绍: 1.公司提供车辆给司机,不需要自己有车。 2.车辆保险、保养、年审、车证、人证都是公司负责,不需要司机负责。 入职帮助: 没做过不怕,公司提供免费培训,包教包会,工作时间和休假都可以自由选择,公司提供自动挡新能源纯电车(均为新车和准新车)
  • 物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    高德官方直招网约车司机 公司提供新能源电车车辆,保险、保养、年审、车证、人证费用全部由公司承担。 合同期限可以签六个月、一年,也可提前解约。 福利待遇: 1.平台系统派单,无需抢单,收入有保障。 2.月平均收入10000-20000,多劳多得,上不封顶。 3.时间自由,出车时间自行安排,车辆自己保管。 4.免费培训,包教包会,轻松加入,多重奖励补贴。 岗位要求: 1.年龄放宽至21-60岁,男女不限。 2.驾龄1年以上(以驾驶证发证日期为准),近3个记分周期内未有一次扣12分情况。 3.无犯罪、酒驾、醉驾记录。 注意: 1.可全职可兼职,多劳多得,上不封顶,付出和收获成正比。 2.点击交换电话咨询,来店需要预约,会安排一对一接待,陪同参观和选车。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    不需租车不需买车, 工资正常8000-12000左右, 除工资以外的车队补助每月1500-2000, 平台补助每月2000+综合薪资1w-1.5w多劳多得, 有三年驾龄且没有刑事纪录,没有任何套路, 只要能踏实肯干吃苦就能拿到高收入。 1.负责公司的日常用车,以及其他出车任务 2.保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全 3.负责公司车辆清洁工作
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    汽车交易平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、熟练操作金蝶ERP系统,负责公司ERP等信息系统的管理,流程的优化,问题的及时解决,协助ERP信息系统的推进工作 ; 2、负责培训和指导员工信息系统的操作,解答处理系统使用过程中用户遇到的困难和问题 ; 3、负责公司网络信息系统的安全维护工作,官网维护,负责日常电脑、打印机、闸机、LED屏等办公设施维修,维护和管理工作; 4、负责固定资产的管理工作; 5、负责档案室的管理工作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    汽车交易平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    作内容: 1. 有从0-1搭建直播电商的运营体系,有思路有想法,能及时有效推动整个直播项目的进程,依据直播间账号IP定位进行直播间总体的业务规划,对业务规划目标进行合理拆分与分解与执行,抗压力强,适应直播运营的工作节奏,有IP账号起号经验,对热门短视频有自身的见解,能组织团队拍摄剪辑维护IP账号的短视频; 2. 独立负责过直播间项目:有抖音、淘宝、快手等平台的电商IP孵化经验,制定运营规划,直播间直播专场项目的跟进与管理,货盘的安排与管理,具备管理协同能力,善于跨部门沟通,搭建直播间团队,制定直播间运营SOP,培养直播间运营、主播等岗位人才梯队,并对各岗位的工作进行协同与管理; 3. 关注行业同类型直播间或者账号的数据,依据行业数据调整直播运营目标与打法依据直播间数据呈现,不断优化直播间运营思路与玩法,合理安排直播排期,制定直播脚本和整体策划案,确保每场直播正常进行,对每场直播的产出负责,播前脚本整理和准备,播后数据复盘; 4. 自身有一定的直播讲解经验能够配合主播把控直播间氛围,建立过款、逼单、催付及提醒话术引领直播节奏,与粉丝互动,回答粉丝问题,维护直播间秩序,调动粉丝情绪,增强粉丝活跃度,确保直播间热度(核心加分项)。 任职要求: 1. 3年及以上运营工作经验,有起号经验; 2. 了解常规平台运营规则,玩儿法; 3. 有主播运营的经验,有一定文案能力; 4. 执行能力强,能抗压。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    汽车交易平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、线上负责自有车驾驶员管理。 2、调度、协调司机任务。 3、规划司机运行线路。 4、考核司机服务质量及运输时效。 5、负责司机对账及工资申请。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与安全事务相关的监管部门建立并维护良好工作关系,高效响应各项监管工作要求; 2、关注与安全事务相关的政策要求、法律法规,结合业务实际准确解读并及时落实监管工作要求,为公司业务安全发展提供支撑; 3、针对公司业务发展中的安全隐患和问题,积极开展沟通协调,及时妥善解决; 4、按照各项法律法规要求,协助开展司法调证等司法协助工作。 职位要求: 1、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力; 2、有吃苦耐劳精神,遇有重要工作能够随时响应; 3、有安全事务相关的监管部门对接经验; 4、有一定资源整合能力和业务推进能力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责E-HR 薪酬管理与人力投产的数字化建设工作,包括人力投产数字化(标签体系、指标体系、成本科目管理)、人力预算及薪酬方案设计等 2、定期跟踪行业趋势及竞品动态,整合各类需求,规划产品路线及功能 3、领导安排的其他工作 任职要求 1、本科及以上学历,管理类、统计学、财会、计算机等相关专业; 2、3年以上工作经验,有HR薪酬管理,人力投产相关经验者优先; 3、细致认真,责任心强,主动性佳; 4、沟通协调能力良好; 5、熟练使用Excel、PPT等办公软件,掌握Sketch、Axure等主流原型工具优先 3.熟悉办公软件,
  • 18k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1. 负责计算机视觉、多模态AIGC内容生成领域的核心算法研发及效果优化,包含物体检测和识别、物体分割、视频内容理解、图文视频内容生成、虚拟数字人等方向; 2. 追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,研发计算机视觉、多模态内容生成类算法,推动AI技术在保险领域的智能应用及落地,根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代,赋能保险行业智能化营销,数字化运营等。 任职资格 : 1. 硕士及以上学历,具备扎实的计算机基础知识,3年以上计算机科学、人工智能相关领域工作经验,熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用; 2. 算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟悉掌握C/C++,Python等编程语言、常用数据结构算法以及Linux环境开发和实现, 熟悉掌握Tensorflow, Pytorch等深度学习框架,有熟练框架使用及模型训练及模型部署经验; 3. 学习能力强,紧跟国际前沿技术,富有创造性思维,表达能力良好,能独立高效完成中英文技术文档撰写。 4. 在相关国际会议或主流期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉/深度学习方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先。 5. 责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力,有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、了医疗健康行业趋势,洞察并设计具有前瞻性的业务系统解决方案。 2、与业务和科技各部门协作,共同推进系统能力建设,包括但不限于方案设计、需求分析、交付验证等,促进方案的落地交付,并跟踪落地情况,持续改进。 3、收集、调研市场和业务部门的需求和反馈,推动系统方案的不断迭代。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、医疗、金融等相关专业优先。 2、8年以上医疗健康或金融行业从业经验,5年以上产品经理经验,有多个独立产品实施经验,具备大型业务架构重构经验者优先; 3、熟悉健康险或医疗健康领域,对医疗健康领域有整体性认知,熟悉健康险或医疗服务的基本业务流程,具备项目经验者或业务实操经验优先; 4、具备产品思维,熟悉产品实现过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、流程设计、界面设计、用户研究、用户运营等,能通过数据洞察用户需求,熟练使用sketch、Visio、Axure、墨刀等工具。 5、善于沟通,善于发现问题和解决问题,逻辑能力强,工作积极主动,协调能力强,具备优秀的团队合作精神; 6、抗压力强,能够在一定的工作压力下工作;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责公司宣传片,舞蹈作品,活动视频,课堂记录的拍摄和剪辑 2.完成视频拍摄项目的前后期沟通对接工作 3.参与公司相关活动的创意策划工作 4.发布并管理公司自媒体账号 任职要求: 1.具有良好的艺术修养和审美意识 工作经验一年以上 2.热爱拍摄,熟悉新媒体的拍摄视角,具有创作能力 3.熟悉各类拍摄设备及制作软件,懂得后期创作 4.有团队意识,能配合团队完成各项工作任务。 5.有工作积极性,愿随时调整工作时间。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责与SSP平台(供应方平台)的合作伙伴建立和维护,拓展新的合作伙伴,进行商务洽谈和签约。 2. 深入了解行业动态和竞争对手动态,分析市场趋势,为公司的战略发展提供数据支持。 3. 管理和优化供应商资源,确保供应链的稳定性和效率。 4. 参与供应商的评估和筛选,确保供应商的质量和交付能力。 5. 维护并加深现有合作伙伴的关系,定期组织商务活动,提升公司的品牌影响力。 职位要求: 1. 本科及以上学历,商务、市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 具备2年以上商务拓展或相关领域工作经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉互联网广告行业和商务规则,具有较强的市场敏感度和分析能力。 4. 优秀的沟通协调能力和谈判技巧,能够处理复杂和紧急的问题。 5. 具备较强的团队协作精神和责任感,能够承受一定的工作压力。 6. 熟练使用英语进行商务沟通和谈判。
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