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岗位职责: 1.负责所辖区域多个城市的团队搭建和业务开拓; 2.结合部门中长期目标,分析业务数据、拆解业务指标,制定区域城市策略,跟进和把控各团队的目标达成; 3.了解行业政策,结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈,协同各部门提升城市门店覆盖率; 4.在业务管理过程中,及时诊断问题、研究解决方案,提炼方法论,建立标准化、流程化、模块化管理体系。 岗位基本要求: 1.大专以上学历,5年以上销售管理工作经验,销售业绩优秀; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛; 3.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 4.富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,擅长打造有执行力的团队; 5.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
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招聘人数:10 工作内容:1、负责区域农村户用光伏电站(纯屋顶租赁)业务开发; 2、负责区域团队搭建 ,业务协调。 每月薪资: 6k-10k 职位福利:周末双休 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址: 山西省长治市屯留区康庄工业园康庄市场 任职要求:1、有责任心,积极上进,具有较强的沟通能力,能吃苦耐劳; 2、不限年龄、不***、身体健康; 3、退役军人、有市场销售经验者优先。 报名方式:请直接投递简历报名
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岗位职责: 1. 负责指定片区的销售业务拓展,完成公司设定的销售目标; 2. 负责片区的客户关系维护,提升客户满意度和忠诚度; 3. 负责片区的市场信息收集、竞品分析和市场策略制定; 4. 负责片区销售团队的组建、培训和日常管理; 5. 负责与公司其他部门协同工作,确保销售目标的顺利实现; 6. 负责片区销售预算的制定和执行,控制销售成本,提高销售利润; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 5年以上销售工作经验,3年以上销售管理经验,有成功案例者优先; 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力; 4. 具备良好的团队领导能力,能有效激励团队成员,提高团队绩效; 5. 具备较强的责任心和抗压能力,能适应频繁出差; 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 五险,带薪年假; 3. 提供各类培训机会,支持个人职业发展; 4. 定期团建活动,丰富的企业文化生活; 5. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
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岗位职责: 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作; 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标; 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程; 4、组织制定销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标; 5、负责组织品牌推广及宣传; 6、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求: 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验,或3年以上区域经理及以上层级工作经验,直接管理10家以上连锁门店; 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验; 3、精通食品行业运营管理技能,熟悉生产及食品安全相关法律常识; 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力,执行力强; 5、熟练掌握Excel等办公软件,极强的数据分析能力;
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岗位职责: 1、开发和维护区域内电梯代理商; 2、跟踪项目进度,促进合同签订,完成销售目标。 岗位要求: 1、具有电梯行业销售类或工程技术类工作经验; 2、有一定代理商渠道资源; 3、良好的沟通交际能力,适应省内外出差。 福利待遇: 1、无责底薪+行业高提成,另有餐补、话补、交通补助等,年总收入约30万-100万; 2、入职即缴纳五险一金,周末双休、节日福利、带薪休假、定期团建等: 3、工作弹性,不需要每天坐班。 我公司(快客电梯)正在招聘具有经验的电梯销售区域经理,工作地点全国可选,月薪5000元-30000元,详询可进一步沟通。
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职位名称:区域经理 公司名称:XX有限公司 工作职责: 作为区域经理,你将负责公司在一个或多个区域内的销售和市场拓展工作。你将负责制定并执行销售和营销计划,与销售和市场团队紧密合作,确保实现销售目标。 主要工作内容包括: 1. 制定并执行销售和市场拓展计划,包括客户开发、市场调研、销售预测和销售目标等。 2. 建立和维护与客户的良好关系,包括客户拜访、销售协商、订单管理和售后服务等。 3. 领导和激励销售和市场团队,确保团队成员的工作绩效和目标的实现。 4. 了解公司产品或服务的特点,为公司提供销售和市场建议和改进意见。 5. 参与销售和市场数据的收集和分析,为公司提供销售和市场洞察和决策支持。 6. 参与制定销售和市场策略,并确保其与公司的整体销售和市场策略相一致。 7. 与其他部门合作,如产品部门、技术部门和生产部门,以实现公司的销售和市场目标。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售和市场工作经验,有2年以上区域经理工作经验。 3. 熟悉销售和市场策略、客户开发和维护、销售预测和目标制定等流程和方法。 4. 具备良好的沟通和领导能力,善于团队合作和数据分析。 5. 熟悉公司产品或服务的特点,具备产品销售经验者优先。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利及定期体检等。
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岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。
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招募区域经理 一、岗位职责 负责公司所在区域市场拓展工作,具体工作职责如下: 1.传播和推广公司绿色保险理念,塑造公司品牌形象。 2.合伙人招募,包括业务合伙人及团合伙人线索收集整理及发展工作。 3.合伙人入职支持,包括入职资料的收集、审核、上传、合同签署等工作。 4.合伙人销售支持,包括产品培训、系统操作辅导、运营规则讲解等工作。 5.合伙人售后服务支持,为合伙人客户售后服务提供保司沟通协调等工作。 6.风险管理及合规工作,落实公司风险管理及合规工作要求,预防、发现、汇报、处置相关风险及合规问题。 二、岗位要求 1.年龄:28-35岁 2.学历:大专以上 3.性格开朗,形象气质佳 4.亲和力强,抗压能力强 5.有市场拓展和营销工作经验 6.能够根据公司要求及市场实际情况制定并执行有效的工作计划 7.有保险内外勤从业经验者优先 三、薪酬待遇 1.月基本薪:6000元 2.组织发展奖:完成公司下达所在区域组织发展目标,按照有效线索和推荐分别予以奖励。 3.业务发展奖:完成公司下达所在区域业务发展目标,按业绩比例给与奖励。 4.年终考评奖:完成公司下达的年度业务发展任务及组织发展任务,且年度综合考评在C以上的予以2-6个月基本薪奖励。
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[职位描述] 1、根据公司发展战略及加盟规划,负责住天下品牌招商加盟推广工作; 2、负责区域经营数据分析和监测,有清晰的业务思路和呈现能力,定期输出区域经营分析报告,指出现阶段业务存在问题,制定管理举措并执行落地; 3、店效提升,定期对所辖店面进行赋能培训,提高一二手单量、提升店面业绩; 4、产品运营,定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营; 5、合作促进,通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率; 6、业务辅导,指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理; 7、新房联动,组织新房踩盘、通关,提升新房带看量,成交量; 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上; 2、懂得二手运营逻辑及运营管理; 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。
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急招城市区域经理:以全国各省、自治区、直辖市及地级市以上的城市为单位的所辖区域工作的,统称为区域经理。 1、(男女不限、学历不限、区域不限); 2、具有一定组织能力和管理能力; 3、在所辖区域范围内组建不低于5名业务员组成的销售团队。 4、办公地点均设在所管辖区域的城市, 5,工作内容,针对快销行业,餐饮行业,进行推广支付宝小程序商城,。帮助商家入驻到支付宝。 6,操作流程简单-3-5分钟一家门店。 7,结算方式(月结)收益稳定每天500最低
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岗位职责: 1.区域内高速TCA联盟店的事务协调及日常运营管理; 2.区域内TCA联盟门店开发合作洽谈; 3.区域TCA联盟卡友招募及APP推广; 4.APP商城产品推广及合作品牌招募; 任职要求: 1.20-32岁,有销售工作、招商加盟经验者优先; 2、具备一定的客户沟通能力,具有良好的团队协作精神。 公司福利:出差补贴、餐补、公务电话补贴、五险一金、可提供住宿、15天超长春节假期;资深区域经理实地培训。
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1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户,拜访客户,扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求,解决客户异议,提供专业性分析及产品解决方案 职位要求: 1. 抗压能力强,执行力强,有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解,工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强,对客户服务态度好 5. 有团队合作精神 待遇 1. 底薪+高额提成(包括激活奖励、被动收益),均资10000—50000+,上不封顶。 2. 前景广阔,可持续收入,收益倍增,多劳多得,可发展自己的团队、管道收益 3. 人际关系简单,团队氛围好
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工作职责: 1、管理区域地推团队,负责区域内汽车后市场洗车美容、轮胎保养商户的开拓与落地服务,通过持续输出平台的服务及运营推动,为商户创造价值 2、协调业务、产研等公司资源,完成商业商品在汽车后市场商户的落地。帮助公司整合商户服务资源,协同支持公司其他业务发展。 3、与运营团队协作,驱动商户及其他合作伙伴认同平台价值,增强平台服务粘性; 任职资格: 1、**大专以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业毕业。 2、具有5年以上全职互联网平台渠道推广与服务经验,独立带领大区或城市地推团队; 3、熟悉汽车后市场行业,有相关的商家合作及服务经验; 4、具有强烈的责任心和团队合作能力,对汽车后市场工作有强烈的兴趣,乐于接受新鲜事物,具有良好的学习、沟通能力,逻辑思维缜密,独立思考并且敢于创新和接受挑战。
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岗位职责 1、负责区域全年业绩达成,目标的拆解与过程管理,达成年度出货、收款、毛利等目标。 2、负责大客户的年度生意规划,全年营销方案的策划与落地 3、负责与运营中台协同,进行产品的品项设计与产品组合方案设计,提升产品库存周期 4、负责大客户日常关系维护,公关维护,分层级管理等 5、负责团队人才梯队的建设,团队日常管理考评等 5、领导交代的其他工作 任职资格 1、*****大专,区域负责人岗位至少2年以上,2B业务经验优先 2、有线上线下业务模式工作经验优先 3、目标导向性强,沟通能力好,抗压能力强 硬性招聘要求 1、***大专以上学历 2、美容院多店管理经验、生活美容品牌方区域经理经验 3、做过高端产品 4、数据分析、逻辑思维好 5、形象好,男士:172CM以上,女士:162CM以上
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负责广东区域的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 负责广东区域的品牌建设,拓展新渠道,增加市场覆盖率; 经销商维护和开发,推动产品终端达成。