岗位职责： 1、 执行总部的方针政策，服从总部的宏观指导并全面负责分公司运营管理工作； 2、组织制定分公司年度营销推广计划与各项管理制度，并负责监督执行，每季总结分析修正上报； 3、带领团队完成总部下达给分公司的年度财务预算指标（销售业绩、销售利润率、费用率、应收应付帐款、人均销售指标等），每季参与分析指标完成情况并提出改进措施； 4、负责分公司团队建设与管理（招、用、育、留、裁、接，重点考核人员到岗率、稳定率/流失率），并定期组织全员培训学习，做好直接下属的传、帮、带与月度绩效考核； 5、负责公司业务管理及业务工作的指导与监督，重点业务项目的洽谈与决策，带领、指导、监督下属开拓新客户，对管辖区域内的空白市场进行调研、开发； 6、按预算落实各渠道费用的管控，重点是市场推广费用使用执行，组织召开分公司周/月例会，布置检查各项计划实施情况； 7、负责分公司资金预算执行与监督，提高资金安全与使用效率； 8、负责对内外业务单位的沟通协调工作，以及分公司各项工作的安全风险防范管理。 任职条件： 1、大专以上学历，市场营销及文科类专业优先，个性开朗，服务意识强； 2、具有较强的沟通表达、组织协调、观察应变、商务谈判、分析判断、计划执行及抗压能力，懂得销售企业运营管理与经营分析； 3、熟练操作日常办公管理软件，擅长业务渠道开拓与客情关系维护，营销团队建设与管理，熟悉家居建材行业及关联建材产品、家装等； 4、六年以上营销工作经验，其中担任建材销售企业营销经理或店总或分公司操盘手（零售为主）以上岗位三年以上，带领过15人以上的营销团队（A类店30人以上、B类店20人以上、C类店12人以上）； 5、自带小车，熟悉当地市场及陶瓷产品并且拥有当地市场同行（一线建材品牌销售企业）企业操盘经验者优先。 分配的城市店总的薪资和任务为：肇庆店总年薪20万+经营分红（年任务1500万）；2、阳江店总年薪15万+经营分红（年任务800万）；3、珠海店总年薪25万+经营分红（年任务3000万）；4、茂名店总年薪18万+经营分红（年任务1200万）；5、南宁区（含防城港、钦州市）年薪30万以上+年度经营分红（年任务零售3000万+分销2500万+工程2500万=8000万）

1、产品或赛道：大美业实体的数据化运营体系，目前算2024年美业的大风口项目（原因：几乎是美业实体经营的出路，国家高新技术企业，历时5年20余项国家专利，专项项目研发成果）。 2、要求：①无行业经验要求；②要求沟通力和执行力强。 3、公司提供全流程闭环培训。 4、分两个团队，一个内勤线上沟通为主，一个外勤出差为主，两个团队都可以选择。 5、【心里话1】今年这批市场人员里面会成长出至少10个省区级经理，所以对于很多还在一线奔波的同学来讲，是次逆袭机会。 6、【心里话2】平台的起盘之年，也是员工的蜕变机会，很可能你的这次加盟能改变职业轨迹，能实现人生的弯道超车。

岗位职责： 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。 4.为人开朗，有与机关部门沟通经验

岗位职责： 1、负责公司品牌推广战略和业务发展需求，积极寻找和挖掘有利于公司的合作资源，建立合作关系。 2、负责制定商务拓展计划，从公司产品定位出发，理解合作伙伴及其需求，开展商务拓展工作。 3、负责管理公司商务合作项目，引领商务合作谈判全过程并取得结果，维护合作伙伴的关系，深入挖掘潜在资源进行创新合作。 4、负责管理和协调整个商务流程，包括人员、运营、服务、法务等。 5、其他工作事务的处理。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上全国高端商圈合作开发类商务BD工作经验。 2、擅长PPT提案撰写，熟练PPT技巧和文案写作，能够独立完成提案和商务调查报告。 3、具备优秀的公关谈判能力，较强的人际沟通能力及逻辑思维能力、工作协调能力，能够细心处理合作细节。 4、性格热情开朗，具有服务意识，有责任心和团队意识。 5、身体健康，能够适应全国范围出差。 工作地点：驻点佛山，全国主要城市出差。

公司简介 逸静隔音窗,始创于2009年,是国内较早专业从事“隔音门窗'隔音玻璃”研发设计、生产、销售、安装等服务为一体的专业隔音门窗公司，主要通过隔音门窗解决交通噪音、生活噪音、建筑噪音、工业噪音等噪音问题。 主要客户群体为:临街居民住宅、酒店、学校、医院、会所、公司、工厂办公室/宿舍等场景下受到噪音困扰的人群。 城市噪音现在是客户需要解决的刚需问题，声学隔音降噪门窗行业还属于发展上升期，有兴趣的销售欢迎加入。 岗位职责 1. 客户沟通：公司提供客源，出噪音解决方案，上门测量促成签单。 2. 客户维护：为客户定制噪音解决方案，开发新客户，维护老客户关系。 3. 区域销售：外勤客户测量可以同一地域约，广佛中山珠海江门等地区。 岗位要求 1. 经验不限：有销售天赋，沟通能力强，亲和力佳。 2. 欢迎应届生：热爱销售，愿意学习并成长的新人也欢迎加入。 3. 其他要求：持驾照，开车技术熟练。 福利待遇 1. 带薪培训：试用期1个月，表现优异者可提前转正。 2. 薪资保障：按时发工资，享受法定节假日调休。 3. 车辆补贴：转正后，公司提供业务车辆保养补贴。 4. 薪酬结构：底薪+提成（6%-10%）+社保，综合月薪1.2万-2.5万元。

工作职责 1、客户锁定：在负责的城市/区域/行业内，寻找和锁定目标客户群体，并获得客户的基本信息。 2、客户连接：通过电话、陌生拜访、客户介绍等其他方式，寻找目标客户的关键联系人，并与其建立业务关系 3、合作履约：通过投标/洽谈等方式获取合同，并跟进后续的服务履约，保证服务质量 4、了解商品知识：熟悉掌握商品的卖点、价格、优势、劣势等相关信息，并推荐给相 应的客户 5、了解管理流程：了解公司内部的相关管理流程 6、市场信息：了解市场动向和竞争对手的信息 任职要求 1、具有良好的沟通表达能力 2、良好的倾听、理解和陈述能力 3、学习能力、抗压能力和探索精神 4、具备基本的谈判能力,有B2B经验的优先考虑 5、熟练的work、PPT、Excel等办公软件使用能力 6、能适应早晚轮班工作 薪资福利 五险一金 免费体检 丰厚年假 工会福利 季度奖金、年底双薪 员工购物折扣优惠 免费成为山姆会员店会员

我们正在寻找一位经验丰富、责任心强的货车司机,负责公司的货物运输任务。需要有C1驾照,并能够运输各种类型的货物。 主要职责: 1. 负责公司的货车运输任务,确保货物按时到达目的地; 2. 维护车辆的干净和整洁,确保货物在运输过程中不受损失; 3. 负责货物的装卸和卸货工作,确保货物安全妥善; 4. 遵守交通规则和道路安全,确保行车安全; 5. 协助处理运输过程中的事宜,与客户保持良好的沟通。 职位要求: 1. C1及以上驾照,具有驾驶经验 2. 熟悉道路和交通规则,具备良好的驾驶技能; 3. 具备良好的责任心和团队合作精神; 4. 能够承受一定的的工作压力,能够适应长期出差。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训机会。 工作地点: 主要集中在城市和城镇之间的货物运输任务,可能需要出差到其他地区。 希望符合以上职位要求的候选人能够申请该岗位,如有疑问,欢迎随时联系。

仓库管理员（仓管员）岗位JD 岗位名称：仓库管理员（仓管员） 岗位编号：WH001 所属部门：仓储部 汇报对象：仓储部经理 工作地点：我国某城市 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责仓库的日常管理工作，确保仓库的安全、整洁和高效运作。 2. 严格执行仓库管理制度和操作规程，确保货物的收发、储存、盘点等各个环节符合公司要求。 3. 根据生产计划和采购订单，及时准确地完成货物的入库、出库工作，并做好相关记录。 4. 负责仓库内货物的分类、分区、编号、标识和摆放工作，确保货物的整齐、有序。 5. 定期对仓库内的货品进行盘点，确保库存数据的准确性，对盘点差异进行分析和处理。 6. 负责仓库设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 7. 配合采购部门、生产部门和销售部门，及时了解库存情况，为相关部门提供准确的信息支持。 8. 负责仓库安全管理，定期进行安全隐患排查，对员工进行安全培训，防止安全事故的发生。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流、仓储、企业管理等相关专业优先。 2. 1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库管理流程和操作规范。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与生产、采购、销售等部门有效沟通。 4. 具备一定的数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件。 5. 具备较强的责任心和团队精神，工作细致、严谨，能承受一定的工作压力。 6. 持有叉车证、电工证等相关证书者优先。

岗位职责：就近安排负责商超驻店，日常生活用品分配与配送。 任职要求：富有责任心，上进心，需要协调配合解决商超与用户之间的服务问题 岗位福利：按照差额累计方式进行结算：其中1-600单，5元/单；601-900单，6元/单；901-1200单，7元/单；1200单以上，7.5元/单； 冲单奖励： 1、当月总订单≥600单（不含京超订单），奖励600元； 2、当月总订单≥1000单（不含京超订单），奖励800元； 冲单奖励要求：当月有效出勤天数≥26天 工龄奖励： 奖励标准：在职周期满12个月后且当月冲单奖励要求，奖励100元/月； 注：离职30天后及自离骑士重申入职的，工龄奖励重新累计工龄周期。 高温补贴 高温补贴：150元/月；（6月、7月、8月、9月） 晋升通道： 骑手熟悉基本流程后有上进心可以申报晋升管理层，管理层熟悉流程后可以晋升城市经理

岗位职责：就近安排负责商超驻店，日常生活用品分配与配送。 任职要求：富有责任心，上进心，需要协调配合解决商超与用户之间的服务问题 岗位福利：按照差额累计方式进行结算：其中1-600单，5元/单；601-900单，6元/单；901-1200单，7元/单；1200单以上，7.5元/单； 冲单奖励： 1、当月总订单≥600单（不含京超订单），奖励600元； 2、当月总订单≥1000单（不含京超订单），奖励800元； 冲单奖励要求：当月有效出勤天数≥26天 工龄奖励： 奖励标准：在职周期满12个月后且当月冲单奖励要求，奖励100元/月； 注：离职30天后及自离骑士重申入职的，工龄奖励重新累计工龄周期。 高温补贴 高温补贴：150元/月；（6月、7月、8月、9月） 晋升通道： 骑手熟悉基本流程后有上进心可以申报晋升管理层，管理层熟悉流程后可以晋升城市经理

职位描述 含销售性质 金融 1.宣导通过个贷不良资产批量转让的方式做2.5折债务优化的政策，债务人2.5万清零10万信用类（信用卡、网贷、信用贷），清零后终身不起诉、不催收、不限高、不影响孩子。 2.依据原银保监会26号文、62号文、1191号文以及财政部87号文，寻找符合政策要求的债务人群体，根据债务人的实际情况，提供合适的优化方案。 3.全职（有责底薪）. 4.保险、财税、信用卡、POS机等行业优先！欢迎有资源的朋友合作共赢！     目前很多同事轻松月入过万，新行业，新蓝海，万亿级市场（个贷不良资产余额1.35万亿，还在不断新增），国家政策红利。个贷不良资产批量转让起源于2021年1月7日银保监会发布的26号文。      22年4月，深圳成为个贷不良资产批量转让的试点城市。     22.12.29日，银保监会发布1191号文。可转让个贷不良资产的机构由26号文的6家大型国有银行+12家全国性股份制商业银行扩展到除外资银行外的所有银行，还有网贷平台、消费金融公司、信托公司等等。     政策实行到2025年12月31日。     2023年是个贷不良资产批量转让行业的发展元年，随着个人信息保**的出台，国家对暴力催收的严打，银行、非银机构会更加倾向于通过个贷不良资产批量转让的方式来处置手上的不良资产，这会极大地加速这个行业的发展。目前个贷不良资产余额为1.35万亿，试点到现在为止也只是处置了不到300亿，余量巨大，且体量还在不断增加。目前全国专业的从业公司不到10家，专业从业人员不到2000人，90%的负债人尚未听过2.5折债务优化，一片蓝海。我司从业人员已经出现月收入过50万的从业人员，预计年内会出现月收入过百万的从业者。我们是首批直属北京的不良资产处理执行办事处，总部扎根深圳，深圳级别和规模大，人员素质最专业的个人不良资产处理机构。获得了新浪，网易，百度等全网100多家主流媒体报道。今年4.21杭州西湖个贷不良峰会，微峰作为协办方，公司贺总上台参加圆桌论坛。        公司为全国三大一级公司之一。 1.编撰了不良资产行业法律法规汇总、中国不良资产管理行业改革与发展白皮书。 2.靠业绩晋升的基本法 3.公司视频号每天晚上从不间断直播。 4.已成功举办十五届黄埔军校内训，为行业输送专业人才。可以无限次参加内训

职位描述 含销售性质 金融 1.宣导通过个贷不良资产批量转让的方式做2.5折债务优化的政策，债务人2.5万清零10万信用类（信用卡、网贷、信用贷），清零后终身不起诉、不催收、不限高、不影响子女。 2.依据原银保监会26号文、62号文、1191号文以及财政部87号文，寻找符合政策要求的债务人群体，根据债务人的实际情况，提供合适的优化方案。 3.合伙人模式、全职（有责底薪）、兼职皆可！ 4.贷款、保险、财税、信用卡、POS机等行业优先！欢迎有资源的朋友合作共赢！     目前很多同事轻松月入过万，新行业，新蓝海，万亿级市场（个贷不良资产余额1.35万亿，还在不断新增），国家政策红利。个贷不良资产批量转让起源于2021年1月7日银保监会发布的26号文。同年3月1日在北京开始试点，工商银行（宇宙**行）、平安银行（最大的商业银行）分别转让了**笔个贷不良资产。     22年4月，深圳成为个贷不良资产批量转让的第二个试点城市。     22.12.29日，银保监会发布1191号文。可转让个贷不良资产的机构由26号文的6家大型国有银行+12家全国性股份制商业银行扩展到除外资银行外的所有银行，还有网贷平台、消费金融公司、信托公司等等。     政策实行到2025年12月31日。     2023年是个贷不良资产批量转让行业的发展元年，随着个人信息保**的出台，国家对暴力催收的严打，银行、非银机构会更加倾向于通过个贷不良资产批量转让的方式来处置手上的不良资产，这会极大地加速这个行业的发展。目前个贷不良资产余额为1.35万亿，试点到现在为止也只是处置了不到300亿，余量巨大，且体量还在不断增加。目前全国专业的从业公司不到10家，专业从业人员不到2000人，90%的负债人尚未听过2.5折债务优化，一片蓝海。我司从业人员已经出现月收入过50万的从业人员，预计年内会出现月收入过百万的从业者。我们是第一批直属北京的不良资产处理执行办事处，总部扎根深圳，着眼全国，目前是深圳级别最高，规模最大，人员素质最专业的个人不良资产处理机构。获得了头条，新浪，搜狐，网易，百度等全网100多家主流媒体报道。今年4.21杭州西湖个贷不良峰会，微峰作为协办方，公司贺总上台参加圆桌论坛。公司钟总座位在第二排，**排为四大国有资产公司领导。公司为全国三大一级公司之一。     行业独有： 1.编撰了不良资产行业法律法规汇总、中国不良资产管理行业改革与发展白皮书。 2.靠业绩晋升的基本法，业内提成最高 3.公司视频号每天晚上从不间断直播 4.已成功举办十五届黄埔军校内训，为行业输送专业人才。可以无限次参加内训

工作概述: 我们的公司致力于为客户提供高效、安全和可信赖的配送服务。作为配送员/司机,你将负责在城市或地区内将货物从配送中心或仓库交付到客户手中,并与客户建立良好的沟通和合作。你将需要使用车辆完成配送任务,并在途中妥善保管货物。 职位要求: 1. 良好的驾驶技能和经验,能够安全、高效地驾驶车辆; 2. 熟悉当地的交通和道路状况,能够准确地找到目的地; 3. 具备良好的沟通能力和合作精神,能够与客户建立良好的关系; 4. 能够使用基本的计算机软件进行导航和货物跟踪; 5. 能够承受一定的的工作压力,能够处理突发事件。 职位福利: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、医疗保险和退休金计划等; 2. 提供必要的培训和技能提升机会,帮助员工不断发展; 3. 提供良好的工作环境和晋升机会。 请注意,此职位为兼职职位,配送员/司机需要在公司规定的时间内完成配送任务。此外,由于公司的业务需求和客户需求可能会发生变化,配送员/司机的工作任务和职责可能会相应地调整。

岗位职责 1.仓库司机，城市配送。 岗位要求 1.22岁到55岁 2.持有c1以上驾照，含c1 可接受新手和老手，只要你有吃苦耐劳的心，欢迎你来加入我们公司

我们是一家阅读内容平台，非学科类教育公司，专研儿童阅读15年，产品基础牢靠，在互联**育爆炸式增长期间公司没有盲目扩张，一直专注于打磨好阅读产品，不断迭代与优化，以增强自身竞争力。分级阅读模式，打造适合不同年龄段的线上儿童阅读模式，市场占有率高达50%以上，客户认可度高，在业内有知名度。总部在成都-3500人（大本营在成都），支持和资源更多。0-1市场推广团队，以北京和成都为起点铺开全国市场，预计年初扩张8个城市，晋升和发展空间大。 【福利待遇】 面试定底薪+提成，综合薪资10～20k，上不封顶 社保和公积金（15号及之前入职的，当月买；15号之后入职的，次月买） 部门PK赛激励奖金 培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会 连续3个月完成当月目标，可申请职级晋升+底薪上调 内部管理岗位，优先开放给内部选拔或竞聘 【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广； 2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护； 3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率； 4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广； 5、完成上级交代的其他相关事项。 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有市场活动或地推相关工作经验优先； 3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 4、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验。