岗位职责： 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新，如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术； 2、负责大模型整体技术方案及算法研发，并结合实际应用场景进行算法落地，实现商业价值； 3、负责制定大模型训练、调优等方案，探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向，提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局，完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业，具有人工智能领域从业3年以上工作经验； 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ，精通C++、Python等编程语言，熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等； 3、熟悉机器人人工智能前沿技术，具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先，有大模型预训练经验优先；4、具有较强的技术能力及团队协作能力，重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先；

工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

工作内容： 1.辅助游戏制作人，对产品提出一些建设性的意见和建议，提出解决方案，并执行； 2.按时完成策划组的任务分解（包括系统设计、数值配置、美术/声音需求），定期汇报进度； 3.游戏系统玩法的规划设计、相关策划案撰写，跟进执行力强； 4.跟进程序与美术部门的进度情况，协助测试及调试，能够从用户体验上追求**； 5.收集国内外目标受众用户的体验反馈和数据统计，持续完善游戏数据和游戏体验。 任职资格 1. 大专及以上学历，2年以上策划经验或1年以上SLG项目或多文明历史题材项目经验； 2. 逻辑分析能力好，文档质量优秀，优秀的口头表达能力与文字表达能力； 3. 狂热的SLG游戏爱好者，对主流SLG游戏：率土like类、COK类、万国觉醒等有深度体验； 4. 熟悉数值设计，对数据敏感，能统筹游戏内资源，具有游戏数值策划工作经验者优先； 5. 了解海外市场及文化特点，有完整海外项目经验者优先； 6. 有策略类手机游戏策划经验，并且游戏月流水收入>1000万元者优先。

岗位职责 1、能够独立自主的设计和绘制游戏场景、角色等，自身有过硬的执行能力； 2、负责3D手游项目美术的设计与制作指导，如：场景、道具、人物、动画； 3、带领美术团队做好项目开发工作，协调策划团队和程序团队的交流与沟通； 4、把控整体的美术风格，质量反馈、审核，统一风格；对产品美术各部分进行调整和完善； 5、对国内外优秀的游戏美术作品进行研究，提高小组的整体水平，不断提升产品的用户体验。 任职资格 1.大专及以上学历，戏剧影视美术、视觉传达设计、动画设计等相关专业，八大美院优先; 2.具备3年以上3D和2年以上2D手游的研发经验，对角色、场景、动画、UI均有涉猎，有高审美标准，且能带动提高团队整体审美； 3、参与过欧美卡通风格游戏制作、以及参与过受苹果商店或Taptap推荐的游戏优先； 4、对欧美或东南亚的文化有深入了解者优先考虑； 5、有月流水收入>5000万元的手游项目经验者优先考虑； 6、善于学习和提升自我，有志于制作并运营世界一流的手机游戏产品； 7、有强烈的责任心和执行力，有创业精神； 【注意】：应聘此职位，须以附件形式附上相应的美术作品(入职时分红、期权等待遇可谈)。

工作职责： 1.负责主导完善SLG游戏产品整体的UI界面和UI动画效果，并对最终效果负责； 2.负责游戏项目UI风格的设定，针对项目世界观作出有辨识度的UI设计和设计理念呈现； 3.主导游戏界面的动效设计制作，提升游戏表现，功能开发前制作界面动效预演视频； 4.根据产品业务需求进行视觉、交互迭代，制定、更新设计UI规范，保障用户体验的一致性； 5.针对项目遇到的UI美术难题、UI优化等工作，进行指导和协助解决； 6.对游戏UI的发展方向和国内外优秀的美术作品进行研究，提高小组的整体水平，不断提升产品的用户体验。 任职要求 1.大专及以上学历，油画、游戏设计、动画设计相关专业，八大美院优先; 2.具备5年以上游戏UI或游戏特效相关工作经验，参与过欧美卡通风格项目制作、以及参与过受苹果商店或Taptap推荐的游戏优先； 3.具有3D手游开发经验，熟练使用UI、特效相关软件，如PS、AE、Unity 3D、Spine等; 4.热爱游戏和游戏开发，有志于制作并运营世界一流的手机游戏产品； 5.有强烈的责任心和执行力，有创业精神； 6.有项目主美或者团队管理经验者优先； 【注意】：应聘此职位，须以附件形式附上相应的美术作品(作品优秀时分红、期权等待遇可谈)。

岗位职责：  1、负责游戏角色设定（欧美卡通风格）。 2、对欧美角色，东方角色形体有深入认知并能应用到实际当中。 3、独立绘制细致角色宣传图，游戏中所需插图。 4、善于与人沟通,理解能力强，能清晰高效率地表达作品内容,具有较强责任感和团队合作精神。  任职要求： 1、3年以上美术绘画工作经验或完整游戏项目美术制作经验； 2、美术功底扎实，良好的色彩感觉，良好的造型能力； 3、具备灵活与时俱进的设计思维，丰富想象力和创新能力，对自己作品有较高追求；对三维建模流程有所了解。 4、态度积极、高效，工作认真严谨，有团队精神、沟通配合能力强。 5、擅长欧美卡通风格优先录用。

岗位职责： 1、主导项目游戏UI界面设计，制定UI设计规范。 2、负责游戏的用户界面设计及icon、logo等游戏元素设计； 3、与项目团队配合，参与设计体验，对UI效果进行优化改进； 4、高效推动设计执行，与产品团队高效沟通，制作高质量设计； 任职资格： 1、3年及以上游戏相关岗位工作经验； 2、具备较强的手绘能力。 3、热爱游戏设计，有良好的的设计表现力和想象能力，能独立承担从设计到完稿的全套流程； 4、工作态度认真，有较强的责任心，有良好的沟通能力和协作精神； 5、热爱游戏事业，关注行业变化；

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

工作职责： 该职位主要负责搜狐旗下品牌的产品广告创意、市场推广、市场活动、用户活动运营等视觉包装创意设计。 1.偏执并热爱视觉设计艺术，具备良好的设计服务意识和创新学习能力； 2.设计风格多元化，敢于尝试前沿创意，有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 3.有浓厚兴趣关注互联网产品的发展，拥有优秀的行业感知能力和创意表现力； 4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作； 5.有良好的上进心，团队合作精神，无论部门内部或跨部门之间，都能进行密切良好地沟通及合作； 6.善于表达设计理念，具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力，能承受高强度的工作压力； 7.独立工作能力、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时地完成工作； 8.熟练掌握视觉设计语言，具有准确的视觉表达能力，能独立完成视觉设计创意工作； 9.精通熟练PS、AI等视觉设计软件，熟悉平面设计前后期设计、制作的工艺流程； 10.美术、设计**或相关专业本科以上学历，三年以上专业设计公司或职位工作经验。 优先录用条件： 1.动画经验或手绘能力卓越者优先；具有出色的提案能力和沟通技巧； 2.三年以上相关工作背景，有专业设计公司美术指导工作经验的优先考虑； 3.有互联网品牌、市场推广、产品、社会化传播设计经验； 4.有品牌系统开发经验及独立设计经验； 5.视频后期包装、剪辑、编辑经验。 请随简历准备一份引以为傲的设计作品集，希望能充分展现出你的创意表达能力。

Key Responsibilities: 1、Lead cross-functional teams and manage end-to-end responsibilities of data engineering projects, from inception to deployment 2、Collaborate with business stakeholders to deliver data platform capabilities, prioritising requirements basing on business benefits and protection against data risks 3、Project manage data initiatives, tracking progress and risks against scope, schedule and costs, in coordination with business and tech units 4、Promote compliant and quality reuse of data on enterprise platform, through incremental delivering functionalities in data lifecycle, including data access control, data lineage, data quality, data analytics etc. 5、Manage third party data products and vendors for deployment on the data platform 6、Implement cloud and open source capabilities to enable end-to-end data capabilities 7、Effectively use hybrid project management techniques, applying agile tools within SDLC phases 8、Coordinate with data engineering function in their efficient use of technical tools, internal resources and skills, optimising technical synergies and efficiency across initiatives Requirements: 1、Bachelor’s degree in technology, engineering, or related disciplines 2、Fluent in English is a must, cantonese speaker is a plus 3、10 or more years of working experience in IT development or project management, preferably having good track record in large enterprises. More senior position requires stronger technology and management experiences 4、Well versed with SDLC project disciplines, experience with Agile methodologies and leading cross-functional teams 5、Solid technical background with hands-on experience in software development and data related technologies, such as multi-tiered service oriented architecture, data modelling and data visualization 6、Good coverage and understanding of enterprise data architecture requirements and end to end technology stack 7、Experience in JupyterHub or equivalent data scientist workbench and deployment of multi-tenant architecture 8、Familiar with native cloud technologies, e.g. AWS EKS, EFS 9、Experience in data security and data management tools, e.g. LDAP, OAuth, Keycloak, AWS Lake Formation, AWS Data Catalog, OpenMetadata 10、Familiarity with data management, data governance and data quality standards 11、Excellent communication and influencing skills 12、PMP, PRINCE2 or Agile certification is an advantage

职位职责： 1、针对汽车行业厂商、经销商等不同角色以及不同生命周期的广告客户制定个性化的投放方案，牵引客户投放广告； 2、与运营、销售对接，挖掘客户需求，通过数据分析、业务洞察转换成产品能力，协助销售解决客户问题，为销售签单提供产品助力； 3、挖掘短视频、直播、搜索、品牌广告等不同广告产品维度有潜力的客户，提升产品变现效率。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上商业化产品工作经验，对直播、短视频、搜索、品牌广告等有深入洞察； 2、对车行业有一定了解，熟悉车行业各角色的业务诉求、广告诉求； 3、有责任心，目标感强，具备一定抗压能力，较强的思维逻辑和沟通协调能力，能积极主动推进项目落地。

岗位职责： 1.负责公司的抖音账号运营推广，熟悉抖音平台的规则玩法； 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布； 3.直播效果总结分析，提出优化建议方案； 5.懂流量逻辑，对数据推广敏感，可独立复盘修正、分析抖音数据等工作； 6.创意能力强，思维活跃，能很好的输出自己的创想idea 岗位要求： 1.我们看中活力、好学和脑洞，要热爱互联网工作，有职业追求； 2.学习能力强，工作热情高，能独立完成交予的任务； 3.了解基础电商运营知识，熟练运用EXCEL和PPT等办公软件； 有专业的培训机制和轮岗机制

岗位职责： 1、负责协助运维流程的持续改进，推进运维自动化、产品稳定性、性能优化、成本优化建设； 2、负责日常运维工作、包括资源交付、问题定位、工单处理、系统发布、漏洞修复、事件应急等； 3、负责系统容量和性能分析，协助项目组排查处理风险点，主动预防，保障系统高效稳定运行； 4、利用开源应用软件或开发自动化脚本工具，简化运维事务性工作任务，提高运维效率。 岗位需求； 1、***本科及以上学历，3年以上基础运维工作经验，有toB类系统运维经验者优先； 2、熟悉Mysql、Redis、Nginx、MQ、NFS、ES等常用技术组件，有基础架构IaaS、PaaS等公有云类产品的运维经验者优先； 3、熟悉Linux、Windows等服务器操作系统，熟悉K8s容器技术，熟悉常用的Linux操作命令； 4、具备开发能力，掌握 Python、Php、Golang等任意开发语言一种以上； 5、有良好的工作文档习惯，热爱运维工作，有较强责任心，正直守原则，具备较强的逻辑思考能力和运维安全意识。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

职位描述： 1.搭建领域知识图谱，以及知识挖掘、知识表示、知识推理、知识图谱应用等领域的算法研发工作； 2.研究如何在预训练大模型中融入知识图谱，构建知识大模型； 3.进行基于大模型的知识图谱生成、知识图谱校验等前沿方向的研究； 任职要求： 1.硕士及以上学历，具有扎实的深度学习、NLP和知识图谱基础； 2.动手和编程能力强，熟悉python/c++等编程语言，熟练使pytorch/tensorflow/huggingface等深度学习框架； 3.具有NLP或NLG相关项目的实践经验； 4.在领域内的国际权威期刊/顶会发表过论文或者在重要数据集的leaderboard上排名靠前者优先 5.具有较强的自我驱动能力，良好的沟通和团队合作能力

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。