1、任职要求： （1）踏实认真，细心耐心，有责任心。 （2）具有良好的沟通、理解能力，责任心强。 （3）***专科及以上学历 2、岗位职责： （1）根据项目需求，在标注平台上利用标注工具对文本、图片、 语音、视频等数据进行归类、整理、编辑、纠错、复核和批注； （2）充分理解项目规则，保证数据产出的准确性和质量；

知名再保险（金融街） 1、 收集规划各部门数据项目需求，牵头创建数据应用场景、设计落地解决方案；跟进管理项目执行、风险评估，实施进度； 2、 关注行业内大数据动态，分析研究数据创新的成果；研究数据应用方向、推动数据资源商业化应用； 3、 参与技术咨询、数据服务、文档编写及跨部门沟通写作 4、 硕士以上学历，有精算师资格优先，5-7年保司或再保市场企划、数据项目或其他保险业务前线工作经验；

工作职责 1.负责制定本部门对于数据标准新增或修订的需求。完善数据管理制度、推进数据标准的制定、评审、发布、执行、修订及检视 2.与各部门的沟通数据使用的相关意见，协调牵头各部门对进行讨论、分析、审核、确认、发布； 3.支持数据治理， 数据运营，系统运维，参与公司经营数据及相关系统建设规划（包括智慧经分、CRM销售管系统等），完成需求分析； 4.通过深入了解业务，提供数据分析服务，线上化赋能经营分析、决策。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、金融、数学、统计等相关专业； 2.熟悉认可数据治理实施方法和方法论； 3.具备数据需求分析和数据成熟度评估能力优先； 4.逻辑思路清晰，有较强的沟通表达和文字组织能力，工作积极主动，学习能力强，责任心强，仔细认真。

职位名称:数据管理员 公司名称:XXX公司 职位描述: 作为数据管理员,你将负责公司数据的全面管理和维护,确保数据的准确性和完整性。你将涉及到以下工作: 1. 数据收集和管理:负责收集、整理和归档公司数据,包括内部数据和外部数据,并确保数据的准确性和完整性。 2. 数据分析和报告:负责对数据进行分析和挖掘,生成报告,向公司领导和客户汇报数据情况和分析结果。 3. 数据备份和恢复:负责公司的数据备份和恢复工作,确保在数据丢失或系统崩溃时能够快速恢复数据。 4. 数据可视化:负责将数据可视化为图表和报告,以便公司领导和客户更好地了解数据。 5. 数据安全性:负责确保公司数据的保密性、完整性和可用性,并遵守相关法律法规。 职位要求: 1. 不限学历,数据科学、计算机科学等相关专业。 2. 1年以上数据管理经验,有大型企业数据管理经验者优先。 3. 熟悉数据挖掘、数据分析、数据可视化等数据管理技术,能独立完成数据分析和报告。 4. 熟悉 WPS,熟悉数据结构和算法。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备良好的服务意识和责任心。 6. 熟悉大数据、云计算等技术者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

岗位职责： 1、 物流数据清洗/BI分析/手工建模，构建管理标准模型并准确准时交付； 2、 物流相关系统日常基础运维：异常管理&业务新增变更等运营支持，同步定期异常分析&共性问题持续优化防呆管理； 3、 物流相关系统定期/不定期需求分析/评估，提案&验收&发布&培训&优化; 4、 可视化管理; 5、 标准手册管理； 6、 项目及其他事项主导&配合 任职要求： 1、2年以上数据管理和对账相关经验 2、大专及以上学历 3、EXCEL、PPT、visio熟练运用 4、物流供应链系统、BI工具相关经验 5、较强责任心/善于学习、积极正能量/极高的团队合作意识

岗位职责：  1、负责全行外部数据资产的管理和运营，参与制定外部数据资产管理相关制度，开展外部数据资产运营； 2、负责外部数据资产的接入，包括但不限于预算申请、商务沟通、合同签订、项目落地等； 3、负责统筹全行外部数据的需求、编制预算并推进执行； 4、负责与外部数据资产相关的系统平台和工具建设，提出需求。 招聘条件： 1、***硕士及以上学历、计算机、金融等相关专业毕业，年龄33周岁及以下； 2、具备2年（研究生1年）以上银行数据类信息系统建设或管理经验； 3、具有数据管理领域的工作经验，以具备CDMP认证（数据管理专业人士认证）者、拥有丰富数据标准、数据模型、数据质量等经验者优先； 4、具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验； 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。

工作地点杭州之江实验室新园区 工作简介： 本职位主要负责包含隐私信息的大数据的处理、用户管理，以及数据隐私保护处理的交互式分析。具体包括但不限于：1）管理维护各类隐私数据及其衍生版本；2）实现差分隐私等相关保护算法在具体应用数据上的落地；3）配合具体应用的客户，在隐私敏感场景中完成数据的接入、处理和分析的全流程技术支持。，配合团队其他人员实现隐私保护算法的落地和具体应用，融入数据平台大团队，负责应用案例的数据管理和分析，参与工程学术团队的组织和管理 岗位要求： 1.计算机、软件工程、统计学等相关专业背景。有相关工程经历，熟悉大数据分析、数据库等相关工程系统。有良好的沟通合作能力。 2.具备扎实的数理统计基础，熟悉数据隐私、数据挖掘等相关方向前沿发展状况者优先。

1、协助数据管理项目负责人按照数据管理计划和数据管理流程参与项目数据管理工作； 2、撰写数据管理计划、数据核查计划等相关文档； 3、负责EDC系统测试及数据质疑管理； 4、负责医学编码（包括但不限于）：合并用药、病史、不良事件等； 5、协助召开数据审核会议，按照项目负责人要求参与相关工作。 6、参与临床数据管理SOP的更新和建立。 任职要求 1、临床医学、药学等相关专业，本科及以上学历； 2、3-5年临床数据管理经验，有全球化项目数据管理经验者优先； 3、熟悉ICH-GCP、GCP、GCDMP等临床研究、临床试验数据管理相关法律法规； 4、具备基本的EDC操作系统和数据管理系统操作经验； 5、英语4级及以上，良好的英文阅读，书写能力； 6、具有较强的执行力和团队合作精神。

1、独立负责数据管理项目，作为项目负责人组织/协调项目的数据管理工作；在直线经理指导下处理项目执行过程中发生的复杂问题，如项目多方问题的协调与解决。 2、负责审核/撰写数据管理计划、数据核查计划等数据管理相关文档； 3、负责EDC系统测试及数据质疑管理，保证各个环节的工作质量； 4、负责审核/执行医学编码（包括但不限于）：合并用药、病史、不良事件等； 5、主持项目召开数据审核会议，完成会前准备及会议后各项工作的跟进及确认。 6、负责数据库的锁定及数据传输； 7、负责临床数据管理SOP的更新和建立； 8、负责临床数据管理的质量管控。 任职要求 1、临床医学、药学等相关专业，本科及以上学历； 2、5-8年临床数据管理经验，有全球化项目数据管理经验者优先； 3、熟悉ICH-GCP、GCP、GCDMP等临床研究、临床试验数据管理相关法律法规； 4、具备基本的EDC操作系统和数据管理系统操作经验； 5、英语4级及以上，良好的英文阅读，书写能力； 6、具有较强的执行力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责光伏市场和竞争对手信息的收集、汇总、分析报告输出，为管理层决策提供信息支持 2、负责材料成本数据的收集，分析报告输出 3、协助部门领导制定KPI指标，并负责考核 4、跟踪大宗商品的价格走势（银、铜、锡、铝、铟等），对短期走势进行分析、预测 5、领导安排的其他工作 任职条件： 1、3年及以上相关工作经验，统计学、数据科学相关专业毕业，有光伏行业经验优先 2、具备优秀的悟性、自我学习能力、责任心和抗压力、积极主动的态度； 3、 熟悉数据分析方法和相关技术； 4、了解大数据、数据可视化工具和常用的分析算法模型； 5、较好的沟通、协调和文案编写能力。

零售市场活动策划 工作目标： -根据公司实际状况及发展需要，主导品牌/产品体验活动的策划与执行； -基于公司整体策略，持续迭代，协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理； 工作职责： -品牌/产品体验活动的策划与执行 1）主导活动规划及执行供应商的招募，并对中标供应商的各项工作进行监督与考核； 2）基于业务需求，积极进行跨团队沟通与协作，确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合； 3）参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作； 4） 输出活动数据管理需求给IT部门，建立活动数据分析体系，通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案； 5） 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标，对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包，包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发； 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标，整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容，引导全国门店制订市场营销计划及预算分配， 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具，帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历：*****本科 2、专业要求：市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维，自我驱动，有强烈的同理心，对创造有温度的用户体验充满热情； 2、良好的沟通协调能力，能够清晰的表达产品逻辑，擅长远程、跨团队合作与沟通；拥有优秀的协调和统筹能力。

岗位描述： 1、通过对用户行为及市场、行业的洞察分析，识别客户消费偏好及场景，围绕用户获客、活跃、增收、挽留等目标，结合实时营销等工具，针对用户的不同阶段制定整体用户不同生命周期的营销策略，并根据策略制定推广计划，统筹各项活动进展及调整活动方向； 2、负责业务领域核心数据体系的规划设计，并推动数据采集和数据口径规范。搭建数据服务产品（业务报表开发和维护），利用可视化工具输出动态仪表盘，赋能业务； 3、通过业务数据分析及时检测业务健康度，并针对异常点开展专项深度分析，发现问题并提供合理业务建议； 4、客户画像标签定制，并落地到相关数据营销系统，助力用户精准营销； 5、负责市场关键业务指标的年度预算制定与分解，定期滚动提供合理的业务预估。 任职要求： 1、重点本科及以上学历，理工科、统计学背景，5年以上相关工作经验； 2、对金融业感兴趣，对数据业务场景敏感，能够横向协同，跨界整合资源，有效结合业务形成一套完整的数据解决方案； 3、具备金融行业或互联网企业前瞻性的整套数据管理、数据服务等解决方案的规划和落地经验尤佳； 4、掌握SQL，以及Python/SAS/R语言（至少一种）的数据分析处理技能； 5、优秀的思维逻辑性、语言表达能力； 6、有一定的市场敏锐度，商业嗅觉敏锐者优先。

岗位职责： 1、 系统管理与维护：负责HR系统日常管理维护及持续优化，确保系统各项日常功能的正常运行，及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计：挖掘并承接HR相关业务需求，通过行业研究、对标调研等方式，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案，并产出自研系统的PRD文档，推动产品的研发、测试、上线和推广； 3、 系统集成与接口管理：负责收集HR系统与企业内部其他系统（如财务、OA等）的整合需求，提出并实施接口解决方案，确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析：保持现有人力资源过程数据的完整性，完成日常数据统计分析； 5、 项目推进与建设：参与人力资源信息系统、移动协同办公类系统的规划及建设，负责项目推进，确保项目按时按质完成。 任职资格： 1、 教育背景：**本科及以上学历，人力资源管理、计算机、信息系统或相关专业。 2、 工作经验：具有2年左右HRIS或HR系统产品设计经验，熟悉国际/国内主流HRIS系统者优先。 3、 熟练掌握HRIS系统操作与管理，了解数据库、人事信息系统及新型人事类移动应用，熟练使用数据库SQL语句； 4、 具有较强的沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、 有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标； 6、 对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

职位职责： 在企业协作场景中，AI能力对于提高效率、沉淀信息有着至关重要且不可替代的作用，我们希望通过借助AI技术来，我们的团队关注使用各种技术—尤其是机器学习、自然语言处理的能力—提供给用户强大而愉悦的智能协作工具。欢迎你的加入！ 1、分析市场和用户需求，确定团队技术方向； 2、负责企业协作产品中AI相关服务的设计/实现/运维，并负责全球范围下的分布式系统设计实现，解决私有部署架构下的部署能力； 3、设计和实现企业服务中的数据管理、机器学习训练推理等模块的架构和优化； 4、指导其他工程师，参与技术、代码评审。 职位要求： 1、硕士以上学历，计算机相关专业，领域相关优先； 2、基础数据结构和算法能力扎实，代码能力扎实，了解代码的最佳实践； 3、熟悉至少2门服务端开发语言并精通其中一门，如Golang，C++，Python等； 4、熟悉分布式服务的部署、运维、监控架构以及相关框架和技术，有过大型复杂系统的开发和运维经验； 5、了解机器学习和AI算法的大致原理，有过AI技术的工程落地经验优先；熟悉机器/深度学习的工程架构，包括部署、运维、在线训练架构等等优先； 6、有良好的产品概念，能够自驱找到解决产品问题的方案并工程化。

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K