岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一，主要原因如下： 高利润空间：猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才，由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求，猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金，通常为候选人年薪的一定比例，可能在20%到30%甚至更高。 专业性强，门槛高：猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外，猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态，这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求：企业在经济发展和行业变革时期，对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系，获得持续的业务合作，从而确保收入的稳定性。 猎手的角色：猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”，负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能，还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境：随着全球化和经济发展，对高级人才的需求不断增加，猎头公司因此获得了更多机会，能够在服务市场中占据有利位置。

1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2、搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户； 3、通过专业系统的面试，全面了解候选人的优劣势及职业期望并推荐合适机会； 4、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人； 5、与所负责的领域内候选人建立长期的伙伴关系； 6、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。 职位要求 1、***专科及以上学历，专业不限，性别不限，年龄22-32； 2、优秀的沟通能力，较强的抗压能力，并能实施以结果为导向； 3、喜欢与人交流并且具备较强的商业敏锐度及意识； 4、超强的学习能力，具备销售特质及意识； 5、真诚踏实，性格开朗、有谦卑的学习心态。 6、对互联网搜索熟练应用，热爱猎头工作。

1. 负责公司中高端职位的交付，包括但不限于候选人寻访，甄选，评测，推荐，入职及保证期管理等； 2. 对候选人进行筛选邀约、初试； 3. 通过行业和职位研究，构建人才地图，高效达成招聘目标； 4. 面试候选人，撰写推荐评估报告； 6. 负责候选人与客户进行入职前的谈判，跟踪候选人入职后的沟通和管理工作； 8. 持续不断的改善工作绩效和能力，提升服务质量和客户体验。 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备猎头或招聘经验； 3.专注于互联网、芯片、新能源汽车等行业； 4.逻辑清晰，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责招聘咨询服务，专注行业中高端候选人寻访； 2.根据岗位需求，做好职位分析； 3.负责候选人评估，与候选人沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4.协助候选人面试、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 5.维护现有客户，保持良好关系，成为战略合作伙伴； 6.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制，寻求和挖掘业务信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准； 2.优秀的沟通及人际交往能力； 3.结果导向，高度的责任感和较强的自我驱动力。 薪资福利： 1.入职有新人培训，提供全面猎头业务知识培训； 2.无责底薪+业绩提成； 3.入职即缴纳五险一金，公司直招。

招聘网约车司机要求及待遇薪资问题： 1，工作待遇 我们公司提供车辆，司机日常有底薪5000+3000（油电补，公司每天会有相应的任务，根据不同车型，流水200-500不等上交公司，多余的收入归司机所有，同时免费提供住宿。 2，对司机的要求 士60岁以内，士55岁以内就行（超过退休年龄平台注册不了. 3，公司提供车型 现代悦动、现代领动、别克阅朗、卡罗拉、轩逸经典、新轩逸、丰田雷凌（油电混合）EU5等纯电车等等。 4，公司的优势 价格优势很明显，同时我们是滴滴出行一级代理公司，享有优先派单权，我们后勤保障完善，车辆是全险，如果出现交通事故，全程服务理赔修车，车辆定期维护保养，车况好，而且我们提供免费的车辆维护保养，同时我们每周会做一次回访，帮助司机解决碰到的各种问题。

岗位职责： 1、分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人 2、沟通、面试并评估候选人，推荐合适候选人并出具人才推荐报告; 3、协助上级领导做好面谈安排、面试反馈、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行; 4、协助人选离职，候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展; 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、具有销售或甲方招聘工作经验； 3、热爱猎头行业，具有自我驱动，有快速成长的欲望并愿意付出努力; 4、具有快速的学习能力，具有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、选择客户端职位，可以自己开发，也可以做公司的单子，或者公司合作的平台单 2、寻找候选人，可以自己寻找，也可以使用公司提供的招聘渠道 3、如实和候选人介绍职位，候选人同意后，推荐给单位，后续安排面试和入职并跟踪过保 特别说明： 1、本职位为兼职，不收取您任何费用，也不需要您花费任何费用 2、本职位所有回报为回款利润的90-97%分成，回款当天分配，此外无其他回报，每单回款分配1-10万不等 3、截至23年2月中旬，已经支付给兼职猎头348万元。

岗位职责： 1、选择客户端职位，可以自己开发，也可以做公司的单子，或者公司合作的平台单 2、寻找候选人，可以自己寻找，也可以使用公司提供的招聘渠道 3、如实和候选人介绍职位，候选人同意后，推荐给单位，后续安排面试和入职并跟踪过保 特别说明： 1、本职位为兼职，不收取您任何费用，也不需要您花费任何费用 2、本职位所有回报为回款利润的90-97%分成，回款当天分配，此外无其他回报，每单回款分配1-10万不等 3、截至22年10月底，已经支付给兼职猎头291万元。

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。

此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可，实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

————居家办公、精英团队、规范管理、劳有所得——— 第二事业+猎头终身职业+正风家文化+优质的soho平台 【工作职责】 1-从事快消、IT互联网、新能源、制造、产业地产、金融等领域的招聘工作。 2-按公司业务管理要求，对项目回款以及offer量、面试率、推荐量等数据负责。 3-准时线上参加公司每周例会、业务分享会、职位沟通会。 4-每工作日保证4小时+的工作时间投入。 【任职要求】 1-男女不限，统本学历佳。 2-相关行业招聘从业经验丰富者优先，猎头工作背景佳，行业内头部企业HR职业经历佳者优先。 3-人品高尚+作风职业+集团荣誉感。 【收入模式】 1-对接客户：20-22.5%-25%浮动。 2-招聘做单：40-45%-50%浮动。 （例：年薪50万人选总服务费10万，soho顾问个人对接客 3-积极参与：本人积极参与的职位最终由其他同事成单，本人也享受小额奖金。 4-推荐顾问：本人推荐入职的顾问，其首年度内创造的所有业绩的一定比例，公司都从利润中支取以推荐奖金的形式即时计发。 5-管理团队：本人统筹管理的下属团队成员，其所创造的所有业绩的一定比例，公司都从利润中支取以团队奖金的形式即时计发。 【团队理念】 1-健康生活、愉快工作，职业化、高效率地在猎头事业道路上有长期发展。 2-SOHO顾问被视为公司正式职员纳入管理、激励等，亦可对外对接客户，对内管理团队（有管理奖）。 【其他】 1-公司团队100人左右，base深圳、广州、大连、北京、天津、长沙、济南、青岛、杭州、上海、等多个城市。 2-团队文化简单、健康、正向。 3-业务与激励管理机制透明。 “志同”才能“道和”，期待优秀的你加入。

致力于真正猎头业务已近十年，以助力不凡，成就非凡为使命，在利他、极致、专注的驱动下，一直专注于为解决产业、业务中高端核心人才诉求，做最懂产业的人才发展专家，在深耕行业基础上，服务覆盖教育、健康、基建、航天、技术、投资等领域，做单一行业专、精、深猎头。 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘——专注即极致； 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+高提成，周周公布提成，月月按时发放，综合收入能拿走个人业绩40%+； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴，甲方HRVP大牛、自动驾驶CTO等技术、投行业务转型伙伴； 【晋升】季度升职加薪，最快一年半升职合伙人。 猎头顾问： 产业转型（寻求终身职业、个人价值或期待转型者，不限年龄！不限年龄！不限年龄！） 技术转型（喜欢并擅长与人沟通交往，技术转型者，不限年龄！不限年龄！不限年龄！） 管培生（追求个人认知、思维提升，寻找自由、有趣的灵魂，不需要工作经验！） 商务bd（不限年龄！原产业里具备市场、商务属性，寻求转型者） 【工作内容】 1、专注即极致，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、***本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。 1、不需要工作经验！ 2、***本科或硕士教育背景，接受无经验各类应届毕业生； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有较强的逻辑思维及一定的分析和判断力； 5、如果你有足够自信，并认为自己个性鲜明独特，缺乏合适平台及环境，愿意接受挑战，我们将是你最优的选择。 【成长收货】 1、长青的市场竞争力，可以做到老的行业红利； 2、清晰的职业规划，助理-顾问-合伙人； 3、一手的社会人才需求状况，不断明确自己的职业发展规划； 4、三年后高于同期同学的收入； 5、一帮能疯能玩儿还能出成绩的好战友； 6、广阔而高知的人脉圈，优秀的人才资源和各行业的人脉； 7、曲线救国，进入学历和硬件会被筛选掉的行业领军企业。