岗位描述： 1、设置整体审核团队不同阶段的任务和目标，配合业务发展需求及时进行调整，对账号完成全面风险评估，对违规账号进行合理的限权和治理； 2、对上游推审进行评估和主动管理，有效利用对黑账号进行治理；同时主动挖掘黑产特征，圈定高危用户及时治理； 3、负责带领审核标准化团队效率管理，负责生态审核策略和生态治理策略在审核团队的落地，把控内容质量，治理生态问题，提升审核效率，为生态可持续发展负责； 4、负责团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效；负责团队内的梯队搭建，保持员工长期活力和产出，促进重点人才提升 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先 2、5年及以上互联网行业工作经验，有风控治理、黑产对抗经验者优先 3、有20人以上的规模的团队管理经验 4、熟悉标准化运营管理体系及业务流程，有短视频/直播行业/生活服务行业经验者优先； 5、良好的沟通协调能力，善于跨团队沟通，能够有效整合团队资源推动业务发展 6、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 7、责任心强，具备团队合作精神。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

岗位职责 - 负责平台新注册用户的日常咨询和维护，保证注册用户对平台的良好体验； - 通过良好的服务，解答用户疑问，灵活，针对性的进行会员服务的销售； - 持续跟进用户的需求变化，有效沟通，进一步挖掘用户的其它付费需求； - 提供符合购买红娘画像的销售线索，配合完成进一步成交； - 完成月度销售目标 注：公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户！！！ 岗位要求 - 1年以上的微信或电话销售经验，优秀的应届生亦可； - 大专及以上学历； - 有敏锐的销售意识； - 具有良好的服务意识，能以「客户为上帝」的理念耐心服务； - 热情，开朗，有同理心，喜欢婚恋行业 加分项 - 婚恋行业/情感咨询，有与人深度交流的销售经验 - 较强的自驱力，在工作中成长学习，个人成长速度跟得上团队成长速度； - 具有主动发现问题的能力，能给团队业务提出合理化建议 岗位福利 - 上市公司，大厂镀金机会； - 超过同龄人的收入水平； - 完善的丰厚的福利待遇； - 高档舒适的写字楼办公，交通便利，环境舒适 - 带薪培训，注重个人成长 - 福利补贴 - 加班打车补贴 近水楼台先得月，如果你是单身，可以免费享受成家平台资源，一边工作一边脱单，海量优秀资源任你选！

职位职责： 1. 根据安全相关要求、内容质量标准和规范，可以从产品和用户角度，灵活处理相关内容，提出并推动产品优化建议； 2. 对异常问题进行搜集、整理、汇总，及时反馈疑难问题和风险，优化举报处置标准，提升工作效率与准确性； 3. 对搜索温馨提示进行建设，不断提升用户体验，降低安全风险； 4.负责搜索质量评估工作，完成定期搜索质量评估和报告输出，协助业务方提高搜索策略准确性； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的敏感安全意识，相关背景知识扎实； 2. 有互联网信息内容质量把控基础，可以准确识别基础的违规风险，违规类型有哪些以及针对各类型的判罚尺度； 3. 对于当下搜索大环境有所了解，有从外部审视头条系产品潜在风险以及内容安全的能力； 4.具备较强的运营能力，积极自驱，强执行；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法； 5.可以独立自主地对工作进行梳理，总结问题，推动项目进度；

职位职责： 1、主要负责今日头条的内容质量和账号画风进行综合评估，产出问题改善建议并推动解决，通过用户申诉处理，穿插小部分的值班号应答协同产运完成头条的画风治理； 2、通过队列评估和数据分析结论，能建立完善的问题发现、特征收集、策略调优、标准优化及效果评估的链路； 3、结合作者身份、资质和投稿内容，根据平台安全和生态要求进行全方位质量评估，确保作者内容和行为符合平台要求，优化生态画风，维护创作者体验； 4、根据产品和用户生态提出业务发展方向，深入洞察和挖掘业务内部质量、流程机制等问题，通过数据分析得出关键结论，高效推动解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉互联网内容行业和生态环境，有原创内容编辑、生态策略运营相关经验者优先，3年及以上相关内容从业经验者优先；知识面广泛，对新鲜事物能保持好奇心； 2、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法，对业务发展方向和动态有较强的洞察力，能够根据需求与业务变化迅速做出响应； 3、自我驱动，具备一定跨部门沟通和协作能力，具备较强的项目管理能力，能够在业务模块的深度和广度上进行跨团队沟通，推动多部门协作达成目标； 4、思路清晰有条理，强责任心和推动力，乐于接受新事物，能适应快节奏工作和变化，具有团队合作精神。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述 负责客服团队的日常管理，确保工作高效有序进行； 制定客户服务规范、流程和制度，不断提升客户满意度； 客服人员的培训/提升，业绩考核，分析并落实客服KPI达成； 协调客服部与其他部门的合作，配合上级给与的其他工作事宜； 独立统筹安排配置分工，人员班次和工作时间； 统筹部门工作中遇到的问题并及时解决； 统筹顾客退换货理由，判断问题出处并分析； 日常客服答疑 处理极端客诉情况 任职要求 本科及以上学历，善于沟通，亲和力强，有责任心，具有良好的团队合作精神 具有2年及以上客服管理工作经验，服务意识强，带过团队，能带领好团队，提升团队业绩，及时解决团队成员遇到的问题 普通话标准，善于沟通，熟练使用计算机

职责描述： 1. 按照需求编写后端功能，并完成测试， 2. 有较好的Sqlserver或Mysql等数据库操作技能，并理解数据库设计， 3. 了解B/S系统结构的机制，知道前端后端的职责与常用技术手段， 4. 会编写详细设计文档， 5. 有新技术研究能力，可以独立解决技术问题。 任职要求： 1. 熟练使用Java语言，精通SQL语言，3年以上开发经验， 2. 熟悉Springboot，Hibernate，Mybatis等Java开源框架， 3. 熟练使用redis，了解json，xml等数据格式， 4. 熟悉Spring Cloud，Dubbo等框架， 5. 有良好的沟通协作能力、学习能力， 6. 熟练使用git版本管理工具。

【工作描述】:  1、负责家装客户前期接待、洽谈和跟进服务，根据客户需求设计全屋定制方案，与客户沟通确认方案。 2、方案报价沟通，签订合同，建立客户个人档案信息，维护客户关系等。  【任职要求】:  1、大专以上学历，室内设计、环境艺术类相关专业。 2、3年及以上全屋定制设计经验 3、具备良好的沟通表达能力。 4、熟练使用CAD、3D等相关设计软件。 【工作时间】10：00--18：30 【薪酬福利】:  收入结构:底薪4.5K+高提成,平均月薪11K--20K+,上不封顶。  【福利方案】: 带薪年假、过节红包、节日福利、生日福利及假期、年度体检、团队旅游、工龄福利、五险一金等完善的福利体系。 【成长空间】： TATA木门有完善的培训体系和开放的晋升平台，入职6个月即有机会晋升。 【工作地址】:市内各区均有店面，可视情况就近安排。  河西区: 居然之家店、红星美凯龙店  河东区: 红星美凯龙店  红桥区: 红星美凯龙店  塘沽区: 环渤海国际家居店、居然之家店、美家装饰城店、塘沽红星美凯龙店

有过管理经验，曾做过开发，涉及过互联网、物联网等。

本公司主要推销冷冻产品：冻肉、面点、涮烤食材等。 公司工作要求低，为培养年轻人材！ 公司会对零知识基础的员工集体培训，做到当天试播！ 希望应聘人员有过销售或直播类的工作经验，普通话标准流利。 工作时间比较自由，合理安排自己的时间进行开播。 本公司可接受肢体残疾人员。

岗位职责： 1. 依据硬件需求和硬件方案，完成硬件原理图设计；2. 完成硬件模块设计及硬件模块电路初步仿真分析和验证工作；3. 依据原理图及功能参数文档进行软硬件接口开发；4. 确认PCB设计约束，进行PCB设计验证、审核，及PCB快板加工申请；5. 负责进行硬件PCBA的调试，对调试发现的问题进行分析和解决；6. 分析和解决硬件测试、系统集成测试、试验过程中的硬件设计问题，跟踪问题关闭并进行经验分享；7. 负责电子物料需求申请，协助进行物料分析及验证；8. 负责硬件指标计算，审核PCB限位图；9. 负责硬件设计相关文档的编写工作，包括WCCA、硬件器件评估报告及BOM搭建等；10. 支持产品试产跟踪，协助分析和解决试产中出现的问题。 任职要求： 一、知识：1. 教育水平：本科及以上2. 专业要求：通信、电子工程、自动控制或车辆等相关专业3. 知识要求1）熟悉电子电路基本知识、常用数字电路和模拟电路；2）熟悉汽车电子相关标准；3）了解功能安全相关标准；4）具有一定的嵌入式电子产品软件设计技术知识。 二、技能与经验1. 具有三年以上硬件电路开发经验，有BMS方向设计经验者优先；2. 熟悉各种电路设计和仿真软件；3. 能独立完成电路设计、仿真和PCB布局、布线；4. 熟练使用常用的仪器仪表，如万用表、示波器、频谱仪、晶体管图示仪、红外成像仪等。 岗位要求：3年以上工作经验本科以上学历（非学院）年龄32岁以下BMS相关经验 跳槽不能过于频繁 工作地点：天津、西安

岗位职责 负责老板的衣食住行，行程娱乐协调安排 陪同老板出差接待客户 做好商务往来 公务接待 做好资料报告的整理 任职要求 1具有良好的沟通能力，协调能力 普通话标准 2形象身材良好 颜值过关 身高168以上 3年龄20-28岁 应聘发身高体重照片 4工作细心，有责任心，有时间观念 薪资待遇 全职10000元 月休4天 可以选休 连休

工作内容： 1、根据中国中小企业信用调解工作委员会规定，调解各类金融纠纷案件，化解矛盾纠纷。 2、通过电话调解方式，提醒客户保持良好个人征信，普及法律、金融及征信相关常识，帮助当事人修复个人信用，恢复正常生产生活。 3、告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程。 4、对确实存在困难的当事人，为其申请及提供适当帮助和支持，促成纠纷化解，达到良好社会效应。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备同业经验且面试表现优秀者可放宽； 2、品行端正，身体健康，个人征信良好，无不良记录； 3、有良好的的沟通表达能力、抗压能力和责任心，熟练使用办公软件； 4、从事过电话调解、电话客服等工作的优先考虑。 工作时间： 9:00-18:00,中间午休一个半小时，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、员工关怀：入职即有五险，节假日福利，不定期下午茶，团建活动； 2、发展机会：入职有专业培训，业务稳定，公司快速发展中，晋升机会多； 3、薪酬构成：底薪+绩效提成+激励奖金 综合7k+ 优质的办公环境、五险一金，节日福利、完善的晋升通道，接受应届毕业生，欢迎各求职者了解沟通~

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。