工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理，方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理，管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，精通常用项目管理软件 ● 行事利落，条理清晰，心细麻利，积极主动，有责任心 ● 本科以上学历，能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年，有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先

职位职责： 1、负责制定和执行项目在日本地区的整体营销策略，包括市场调研、目标设定、品牌推广、活动策划等，以提升项目在日本市场的知名度和市场份额； 2、深入了解日本当地的文化、市场趋势，结合公司的业务目标和产品特点，制定针对性的营销方案，并确保方案的有效实施和不断优化； 3、带领和管理相关营销团队，制定团队目标和工作计划，指导和培训团队成员，提高团队的整体营销能力和业务水平； 4、负责日本地区营销活动的策划、组织和执行，确保活动的顺利开展和达到预期效果，同时对活动效果进行评估和分析，为后续活动提供经验参考； 5、监测和分析日本地区的市场数据和营销指标，根据数据分析结果调整营销策略和方案，以实现项目在日本地区的业务增长目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒、日语等相关专业优先；具有5年以上在日本地区的营销工作经验，有互联网游戏或相关行业经验者优先； 2、资深RPG类、竞技类游戏玩家，对日本新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解； 3、熟练掌握日语，可作为工作语言，且熟悉日本当地的市场环境和文化习俗，具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 4、拥有丰富的营销渠道资源和良好的人际关系网络，具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力； 5、具备出色的团队领导能力和组织协调能力，能够有效地管理和激励团队成员；具备较强的创新意识和抗压能力，能够适应快速变化的市场环境和工作压力； 6、有成功的营销案例和项目经验者优先考虑。

【工作内容：】 1、参与公司中大型项目沟通、落地、管理。 2、协助赋能同团队人员能力提升。 3、能承担公司重大项目的项目经理职责。 4、协助leader管理项目团队。 5、独立完成项目技术、项目管理等文档。 【工作要求：】 1、正规***本科及以上学历，计算机、管理、软件工程等相关专业，学历学信网可查； 2、3年以上软件工程项目管理及实施工作经验； 3、对数据库（Elasticsearch、Mysql、MONGDODB、REDIS等）熟悉日常操作和维护；熟悉linux日常操作及使用；了解nginx、kafka、zookeeper、disconf等日常维护和操作；对网络等相关知识具备一定的了解或者熟悉。 4、熟悉或掌握python、shell、Groovy等其中1种脚本语言。 5、善于沟通，具有组织、沟通、协调能力； 6、工作认真负责，诚信、能承受较强的工作压力； 7、具有强烈的责任心和上进心，有良好的团队合作精神； 8、能够适应软件项目交付周期型的出差； 【定制化福利】 1.内部享有资格证书认证激励，凭发票报销相关证书的报考费用，如PMP、ACP、ITIL、DevOps等资质 2.餐补、交通补贴、通讯补贴，一个不能少哦 3.入职参加为期两周的产品与项目学习培训，安排一对一导师辅导制，知无不言言无不尽。 4.不定期地组织公司级及部门级项目关怀、慰问行动，让温度传递到全国各地。

岗位内容： 1、参与公司大项目沟通、落地、管理。 2、协助赋能同团队人员能力提升。 3、能承担公司重大项目的项目经理职责。 4、协助leader管理项目团队。 5、独立完成项目技术、项目管理等文档。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机、管理、软件工程等相关专业，学历学信网可查； 2、5-10年以上软件工程项目实施及管理工作经验； 3、对数据库（Elasticsearch、Mysql、MONGDODB、REDIS等）熟悉日常操作和维护；熟悉linux日常操作及使用；熟悉nginx、kafka、zookeeper、disconf等日常维护和操作；对网络等相关知识具备一定的了解或者熟悉。 4、熟悉或掌握python、shell、Groovy等其中1种脚本语言。 5、善于沟通，具有组织、沟通、协调能力； 6、工作认真负责，诚信、能承受较强的工作压力； 7、能够适应软件项目交付周期型的出差； 8、具有大项目管理和控制的能力。 优先录用条件： （1）有IT运维及运维自动化等业务领域的业务经验者优先； （2）有项目管理师、PMP证书者优先。特别是有自己独特实用的项目管理经验； （3）熟悉python、shell、Groovy等其中1种脚本语言优先。 （4）熟悉大数据部署及其技术栈优先

职位职责： 1、负责制定和执行项目在日本地区的整体营销策略，包括市场调研、目标设定、品牌推广、活动策划等，以提升项目在日本市场的知名度和市场份额； 2、深入了解日本当地的文化、市场趋势，结合公司的业务目标和产品特点，制定针对性的营销方案，并确保方案的有效实施和不断优化； 3、带领和管理相关营销团队，制定团队目标和工作计划，指导和培训团队成员，提高团队的整体营销能力和业务水平； 4、负责日本地区营销活动的策划、组织和执行，确保活动的顺利开展和达到预期效果，同时对活动效果进行评估和分析，为后续活动提供经验参考； 5、监测和分析日本地区的市场数据和营销指标，根据数据分析结果调整营销策略和方案，以实现项目在日本地区的业务增长目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒、日语等相关专业优先；具有5年以上在日本地区的营销工作经验，有互联网游戏或相关行业经验者优先； 2、资深RPG类、竞技类游戏玩家，对日本新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解； 3、熟练掌握日语，可作为工作语言，且熟悉日本当地的市场环境和文化习俗，具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 4、拥有丰富的营销渠道资源和良好的人际关系网络，具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力； 5、具备出色的团队领导能力和组织协调能力，能够有效地管理和激励团队成员；具备较强的创新意识和抗压能力，能够适应快速变化的市场环境和工作压力； 6、有成功的营销案例和项目经验者优先考虑。

1、主要承担公司西安地区在实施IT项目管理工作。 2、负责项目实施全生命周期（项目策划启动、需求调研、设计、开发、测试、试运行、上线、售后等）的各项管理、协调工作； 3、熟悉公司产品相关业务，并且能够与客户进行深入沟通，完成需求分析、原型设计相关工作； 4、 制定合理项目计划并跟踪项目进度，解决项目过程中的各种问题，确保项目如期完成； 5、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队高效协同工作，项目团队氛围和谐积极； 6、及时像客户、公司汇报项目进展情况及相关风险、问题，并给出应对思路； 7、参与相关项目的售前支持工作。 任职资格： 1、软件工程、计算机、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上企业信息化方面项目管理或咨询工作经验，具备相关项目实施管理经验优先考虑； 3、具备的出色的表达、沟通和组织协调能力，逻辑思维清晰，能够快速了解客户业务及引导需求设计方向； 4、熟练使用Office软件，具有良好的文档能力，能够熟练绘制各类架构图、场景图等，熟练使用Axure或墨刀等原型设计工具； 5、出色的抗压和自我激励能力，具有亲和力和感染力，敬业、有多团队合作管理经验； 6、有PMP、软考高级项目经理资质或熟悉CMMI优先； 7、有软件开发技术经验背景优先； 8、能接受适当出差。

手机银行测试经理**专科及以上，必须有丰富的手机银行测试经验；如果没有手机银行测试经验，有两个银行项目经理的经验也可以。不是外包项目经理，是项目类的。

岗位要求: 专业知识要求： 1、熟悉国家及行业相关专业的规范施工标准及要求，有过运营商数据中心、IT集成或公有云运营项目成功交付经验。 2、熟悉AI智算业务领域，成功交付过行业A|智算项目，具备新行业、算力、运力项目经验，承担角色包括不限于项目群总监、重大项目PD、技术总工等； 学历要求：***本科及以上 专业证书要求：持有一级建造师资格证优先 拥有数据中心施工工程方向项目管理经验 经验要求：3-5年以上技术管理相关工作经验 岗位地点：西安、苏州 岗位职责: 数据中心产业项目经理职责: 1. 负责数据中心项目的全面管理，拥有数据中心施工工程方向项目管理经验，具备专业的项目管理技能，承担智算项目群总监职责，统筹管理，确保项目群内各项目高效优质交付，达成项目目标，对项目群进度质量和客满负责； 2. 根据公司的经营目标，与团队紧密合作，确保项目按契约和预算顺利推进。 3. 管理和带领项目团队，确保团队高效运作，及时应对项目中的各类挑战。 4. 可兼任数据中心项目造价、具备项目的成本预算、施工预算、变更签证造价以及竣工结算审计技能者优先。

岗位要求： 1.有大数据的技术背景/数据库经验/运维经验 2.必须有软件项目经验，有银行经验-中信银行经验优先 3.会数据分析，做一些数据透视表，做数据报告 4.了解生产环境，懂投产 技术背景出身的初级项目经理 关键字：软件质量管理、数据分析、技术背景

一、岗位职责： 1) 项目需求沟通工作，能够引导和挖掘用户需求，编写符合要求的需求规格说明书； 2) 负责项目实施的全过程，保证交付进度、质量，控制成本； 3) 负责组建项目小组，根据开发日程，合理安排人员的进度，协调各种资源，保证项目的顺利推进； 4) 负责制定项目计划，分解项目任务，跟进任务完成情况，能够根据实际情况进行计划调整，保证项目实施进度； 5) 负责与项目相关部门沟通协调，解决项目问题，推进项目执行； 二、任职要求： 1)）熟悉基本的项目管理知识，具备组织管理能力，2年以上项目管理经验； 2）掌握存储、主机、数据库、网络、安全基础知识。 3）具有优秀的沟通能力，能够良好的协调部门间协作； 4）具有在正规项目管理体系下独立行使项目经理职责并完成预定目标的工作经历； 5）有大型实施项目工作经历优先； 6）具有PMP认证或其他项目管理认证优先。

工作职责: 1、负责品牌营销项目的管理和执行工作，包括项目的资源规划、内外部沟通、项目执行、项目上线、项目（数据）效果交付、项目结案等，确保项目如期保质交付。 2、负责项目中涉及的合作商协作、管理工作，包括但不限于商务谈判、项目执行、结算等。 任职资格: 1、2年及以上互联网广告行业项目执行经验； 2、熟悉项目管理知识，逻辑清晰，沟通和协作能力强； 3、具有优秀文案和策划能力者优先； 4、了解互联网社区生态，具有强执行力、高度责任心、强抗压能力、和较强学习适应环境能力。

工作职责： 1. 负责公司数据库产品的项目管理及协调工作，带领团队开展项目实施，在团队组建、资源协调，成本管理，风险管理，进度管理等工作，能在公司内跨部门沟通与协调，确保项目按期按质完成交付； 2. 全面负责项目相关的客户沟通，系统建设过程中的需求调研、需求分析、产品规划及执行等相关任务，负责项目相关产出物、文档、汇报材料的统筹和质量把控； 3. 负责深入挖掘客户的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，并维护和发展客户关系，管理客户期望，确保客户满意维持在合理水平； 4. 推进项目相关的行业研究、市场调研、方案规划，保持现有项目的延续，并积极拓展新市场、新项目。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景优先； 2. 具备5年以上电信运营商、互联网行业的工作经验，3年以上项目管理及团队管理经验，且所管理的项目中系统用户规模至少百万以上； 3. 具有项目管理相关认证资质，包括且不限于PMP，高级信息项目管理师证书； 4. 熟悉通信、互联网行业技术规范及平台架构，善于学习新的软件方法和技术，及运营相关体系和策略； 5. 较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力，能够快速响应客户需求； 6. 具备良好的文档编写能力，熟悉项目交付各环节关键输出文档编写； 7. 极高的责任心，较强的抗压能力和执行能力，能适应一般性出差。

（1）负责项目管理与组织、实施，确保项目按目标、保质、按时交付； （2）负责项目整体进度管理，汇总项目材料，撰写项目报告，汇报项目进度及风险点，并能对风险点提出切实有效的解决方案，并予以执行； （4）与客户保持有效、顺畅的沟通，梳理客户求及反馈意见、完成讯息处理，追踪结果，及时汇报，推动项目进程； （5）负责各部门、项目组之间的沟通与协调工作。 任职要求： （6）本科或以上学历，5年以上大型项目的实施及管理经验，熟悉项目管理工具，有PMP资质优先； （7）良好的谈判能力、沟通能力以及抗压能力，能应对复杂项目情况，保障项目如期交付； （8）具有良好的用户需求理解分析能力，能对客户需求进行良好的把握和引导； （9）具有良好的规划能力与文档能力，能独立撰写售前PPT、项目规划、项目重要汇报PPT等文档； （10）具有良好的协作能力，能快速适应公司文化与融入团队； （11）有媒体或共青团系统从业经验优先。

岗位职责: 1、负责大型项目的管理工作，包括项目计划制定、资源协调、进度监控和风险管理； 2、负责复杂或大规模的项目实施工作，确保产品高质量交付； 3、收集和分析客户反馈，与团队紧密合作，推动产品持续改进及优化； 4、为团队提供技术支持，解决疑难问题，提升问题解决效率； 5、为团队技术及业务能力赋能，提升团队整体水平。 任职要求: 1、计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历； 2、有大型项目管理经验及PMP证书者优先，能够清晰、准确地编写技术方案和项目管理计划； 3、具备良好的技术知识，包括但不限于软件开发过程、编程语言、数据库管理、软件测试等。了解不同的开发方法和框架，如敏捷开发、瀑布模型等； 4、具备项目管理的核心技能，如项目规划与执行、需求管理、进度管理、资源管理、风险管理、质量管理等。熟悉使用项目管理工具和方法，如甘特图、里程碑计划、风险评估等； 5、具备深厚的技术功底和实践经验，熟悉linux、oracle、mysql、熟悉微服务架构，有开发经验或相关认证者优先； 6、具备良好的沟通能力、团队协作精神，强烈的责任心和自我驱动力，能够处理复杂问题和高压环境。

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。