岗位职责： 1、分析岗位需求、画像，梳理目标公司； 2、有效的利用各种渠道搜寻目标候选人，对接企业HR； 3、持续跟进招聘流程，给予候选人/HR及时响应； 4、招聘过程的分析，总结； 5、完成年度业绩目标。 任职要求： 1、大学本科，专业不限； 2、2年及以上招聘经验，能独立交付； 4、熟悉半导体行业相关职位及猎头招聘经验优先； 4、有责任心，结果导向； 5、沟通清晰、主动，个性开朗； 6、良好的自我管理能力及团队合作精神。

岗位职责： 1. 互联网、金融、汽车、通讯等行业客户公司中高端职位客户对接、需求分析； 2. 市场信息收集，人才搜寻，目标公司Mapping； 3. 岗位人才推荐、面试辅导； 4. 辅助客户公司进行offer谈判，入职跟进等。 职位要求： 1. 本科以上学历，1年以上相关行业招聘工作经验； 2. 熟悉技术研发类职位相关招聘要点，对行业人才动向有一定了解； 3. 沟通表达能力良好，学习能力强，能够快速掌握不同职位职能的招聘要点； 4. 自我驱动能力强，结果导向。

职位要求： 1.根据公司业务需要积极拓展客户； 2.根据公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 3.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试评估； 5.提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 6.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职资格： 1.***本科及以上学历，工作经验不限；猎头行业，其他B2B服务行业，工业销售经验者优先； 2.愿意在人力资源行业长期发展，较强的学习能力，自我成长欲望强； 3.目标意识明确，结果导向，主动意识强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4.英语流利优先 （工作语言以中文为主）

1、独立操作整个订单，与客户沟通职位需求，提供招聘方案与计划； 2、根据客户的需求，系统搜索目标候选人，整理市场人才状况； 3、与候选人沟通职位，筛选候选人简历，评估候选人与职位匹配度； 4、制作简历报告，向客户推荐候选人，安排跟进人选面试、面试后反馈、背调、offer谈判及后续跟进； 5、维护、拜访客户； 6、行业划分：互联网、新能源、智能制造、生物医药、金融等 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、1-3年以上的工作经验，有猎头从业经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、亲和力、抗压能力； 4、对招聘、销售类岗位有浓厚兴趣，愿意长期从事猎头行业。 工作地点：逸仙路2816号华滋奔腾大厦B座16楼，3号线长江南路地铁站，1号口，下来后向北360米。

我们的公司正在寻找一位有招聘经验的专业人才,负责公司招聘工作。招聘专员将负责制定和实施公司的招聘计划,与各种候选人和合作伙伴进行沟通和联系,以寻找符合公司要求的人才。 具体职责包括: - 制定和执行公司的招聘计划,确保招聘流程的顺利进行; - 与各种候选人和合作伙伴进行沟通和联系,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和背景调查等; - 在招聘过程中,协助面试官进行面试,帮助候选人更好地展现自己的能力和意愿; - 维护和更新公司的招聘档案和数据库,确保信息的准确性和完整性; - 参与招聘流程中其他相关的工作,如招聘预算和招聘统计等。 职位要求: - 互联网、金融、智能制造、医疗背景优先； - 熟悉招聘流程和技巧,有能力独立完成招聘任务; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各种候选人和合作伙伴进行有效的沟通和合作; - 熟悉使用各种招聘工具和平台,如招聘网站、社交媒体等; - 较熟练操作office办公软件。 如果符合以上职位要求,并渴望挑战和成长,欢迎与我们联系。我们是一家快速发展的公司,期待您的加入。

工作职责： 1、自主开发客户，获取订单； 2、自主或带领顾问助理，按照客户要求寻访人才； 3、猎头项目全生命周期管理； 任职资格： 1、至少3年以上招聘工作，猎头工作经验优先； 2、有很强的业务导向，能够自主BD客户，不断开发新客户及新项目； 3、乐观积极，有良好的人际关系，良好的团队意识。

工作职责： 1、快速搜索、调研项目所在的公司及行业，理解客户岗位需求 2、基于对项目的理解及研究，找到并联系目标候选人 3、通过线上形式进行前期招聘寻访，帮助客户做出筛选及判断 4、做好候选人前中后期的跟踪维护，顺利推荐入职 岗位要求： 我们相信多元化的力量，因此对专业不做限制。 我们将提供培训，帮助员工在岗位上获得成就和发展。 1、0-3年相关工作经验（销售、猎头、商务服务或其他商务沟通型工作经验优先考虑；接收应届生） 2、对商业理念有简单的理解 3、高情商、结果导向、自我驱动、乐于挑战 4、快速学习者和批判性思考者，专注为客户提供增值服务 5、良好的沟通能力和技巧，英语流利 上班时间：九点半至六点半，周末哦双休，节假日正常休息 薪资福利： 1）基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2）入职即交五险一金 3）生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）季度Outing+年度国内/海外游 5）双休+法定节假日，带薪年假10天，每增加一年增加1天；另外，每年还有5天带薪病假！ 6）培训：成熟顾问项目/大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等

岗位职责： 1. 对所在行业有深入的认知，包括对相关行业的信息进行收集和整理、分析和研究； 2. 成为行业专家，迅速搭建相关人脉资源； 3. 能独立开拓有效且广泛的候选人搜索渠道； 4. 深入研究职位，根据职位需求，对候选人进行精确筛选； 5. 能独立开展面试，薪酬谈判，候选人管理，背景调查等； 6. 在候选人与客户之间搭建有效且专业的沟通和互信，能不断从客户端获取新职位信息； 7. 有效完成顾问的绩效考核指标。 任职要求： 1. 本科学历及以上； 2. 有科技+行业的相关从业经验，或有相关猎头经验者更优； 3. 有科技+行业敏锐度，对达成结果充满热情； 4. 积极主动，有自我驱动力，自信，团队合作者； 5. 良好的英语沟通能力。

职位描述 ： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 岗位要求： 1、大专以上学历 2、具备猎头,人事招聘或者销售经验者优先； 3、良好的表达沟通能力、学习能力，能承受较大的工作压力。 我们为你提供： 1、工作时间：弹性，不打卡，双休。至少 8 天的带薪年假，其他节假日按国家法定； 2、薪资：底薪 +高提成+绩效奖+年终奖； 3、福利：公司至少一次海外旅游，以及不定期的国内旅游

工作职责： 1、分析岗位的招聘需求，通过各招聘渠道及工具搜寻目标人选； 2、与目标人选进行初步的电话沟通，确定目标人选的求职意向及基本情况； 3、制作推荐报告及进行推荐； 4、安排人选与企业面试，并做好相关的面试跟进工作； 5、做好人选的薪资谈判及背景调查工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，想做猎头的优先; 2、工作主动性较强，学习能力较好，目标感强； 3、良好的沟通协调能力，具备一定的团队合作精神。

岗位职责： 1、根据业务需求进行人才寻访、面试评估与推荐。 2、跟进用人部门面试，反馈与录用决策。 3、管理候选人薪资期望、Offer审批与聘用。 4、跟进入职前流程，协同HR做好新员工入职安排。 5、进行招聘分析，持续优化招聘效率和质量。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、空调/建环/机械/电子/汽车/计算机/人力资源/市场营销等专业优先； 3、积极主动、逻辑清晰、热爱与人打交道。 其他： 1、实习优秀者毕业可转正； 2、资深招聘专家带教； 4、实习津贴150元/天+奖金； 5、一周3-5天，实习期2个月以上； 6、大四、研二优先。

互联网游戏行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。 工作地址

技能要求： 互联网行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。

1.项目人才职位分析和执行策略计划； 2.实施人才搜索、评估、筛选、背景调查等全流程项目管理工作，最大化地满足 客户时间和质量要求 ； 3.高效地交付服务以便最大化地实现财务目标 ； 4.为客户提供具有洞察力的人才咨询服务，对交付质量和达成客户满意负有责任； 5.维护良好的、持续的客户关系。 【任职要求】 1.本科及以上学历，体貌端正，男女不限； 2.人力资源相关经验者优先； 3.善于推动流程，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5.善于学习，结果导向，自我要求严格。

职位：猎头顾问（游戏行业） 工作职责: 分析客户职位要求，迅速有效定位人才寻访方向； 使用公司数据库/互联网和电话沟通等方法为客户搜寻合适人才； 与职位潜在候选人进行初步沟通，为招聘顾问和客户面试候选人做好必要的准备工作； 按照招聘顾问和客户的要求，完善合适候选人的简历，并制作相关客户推荐报告； 按照公司要求，不断总结和改进自己的工作，维护公司数据库和提升自己的工作效率； 帮助招聘顾问完成其它的工作，独立负责相关初级任务，达成公司的业务指标; 定期对相关行业及客户进行研究和分析； 不断学习猎头工作专业知识，提升个人工作技能，为增进客户满意度和提高公司营收作出贡献。 岗位要求： 本科及以上学历，专业不限； 有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展； 有玩游戏的习惯； 积极的态度，良好的人际沟通能力； 自我激励，有上进心，能在压力下工作；