AI 产品经理 (企业级) 岗位职责: 产品规划与设计: 深入了解企业级 AI 工具市场和用户需求，进行市场调研和竞品分析。 负责 AI 产品的整体规划和设计，包括产品定位、功能设计、用户体验等。 撰写产品需求文档 (PRD)，并与研发团队沟通，确保产品功能实现。 产品生命周期管理: 负责 AI 产品的生命周期管理，包括产品发布、迭代、维护等。 跟踪产品上线后的用户反馈和数据表现，持续优化产品功能和用户体验。 跨部门协作: 与研发、设计、运营、销售、市场等部门紧密合作，推动产品开发和市场推广。 协调资源，确保产品按时上线和运营目标的达成。 数据驱动决策: 建立并完善产品数据指标体系，监控产品关键指标，分析用户行为和产品使用情况。 根据数据分析结果，制定产品优化方案，提升产品价值和用户满意度。 行业洞察与趋势分析: 持续关注 AI 技术发展趋势和行业应用场景，探索新的产品机会。 将最新的 AI 技术应用到产品中，保持产品的技术领先性。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先。 工作经验: 3年以上软件产品经理经验，有企业级 SaaS 产品或 AI 产品经验者优先。 专业技能: 熟悉企业级 AI 工具市场，了解目标客户需求和行业趋势。 具备优秀的产品规划、需求分析、用户体验设计能力。 熟练使用产品设计工具，如 Axure、Sketch、Figma 等。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的学习能力和抗压能力。 技术背景: 熟悉 AI 技术，了解机器学习、自然语言处理、计算机视觉等基本概念。 具备一定的编程基础，能够阅读和理解代码。 加分项: 有成功开发和运营企业级 AI 工具产品的经验。 熟悉云计算、大数据等相关技术。 具备良好的英文读写能力。 工作地点: [苏州] - 接受异地居家办公 - 接受跨国时区差异 我们提供: 具有竞争力的薪酬福利 广阔的职业发展空间 充满活力的团队氛围 学习与成长的机会 如果您对 AI 充满热情，并希望在企业级 AI 工具领域有所作为，欢迎加入我们！

AI 软件产品运营经理 (企业级) 岗位职责: 产品市场分析: 深入了解企业级 AI 工具市场，分析目标客户需求、行业趋势和竞争对手动态。 定期进行市场调研，收集用户反馈，为产品迭代和市场策略提供数据支持。 产品运营策略制定: 根据市场分析结果，制定并执行 AI 软件产品的运营策略，包括产品定位、目标用户、价值主张、核心功能等。 策划并执行产品发布、推广、运营活动，提升产品知名度和用户活跃度。 用户增长与留存: 制定用户增长策略，通过内容营销、社群运营、合作伙伴等方式获取目标用户。 设计用户激励机制，提升用户留存率和活跃度，促进用户转化。 数据分析与优化: 建立并完善产品运营数据指标体系，监控产品运营数据，分析用户行为和产品使用情况。 根据数据分析结果，优化产品功能、运营策略和用户体验，提升产品价值和用户满意度。 跨部门协作: 与产品、研发、销售、市场等部门紧密合作，推动产品迭代和市场推广。 协调资源，确保产品运营目标的达成。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历，市场营销、计算机、数据分析等相关专业优先。 工作经验: 3年以上软件产品运营经验，有企业级 SaaS 产品或 AI 产品运营经验者优先。 专业技能: 熟悉企业级 AI 工具市场，了解目标客户需求和行业趋势。 具备优秀的市场分析、产品运营、用户增长、数据分析能力。 熟练使用数据分析工具，如 Google Analytics、Clarity 等。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的学习能力和抗压能力。 加分项: 有成功运营企业级 AI 工具产品的经验。 熟悉 AI 技术，了解机器学习、自然语言处理等基本概念。 具备良好的英文读写能力。 工作地点: [苏州] - 接受异地居家办公 - 接受跨国时区差异 我们提供: 具有竞争力的薪酬福利 广阔的职业发展空间 充满活力的团队氛围 学习与成长的机会 如果您对 AI 充满热情，并希望在企业级 AI 工具领域有所作为，欢迎加入我们！

毕业时间:24届 招聘截止日期:2024.06.30 【企业简介】探迹(TUNGEE)是国内唯-一家自主研发的，拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】 主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。主要产品:探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+CRM)是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。目前已服务全国超 2W+企业客户，其中就包括阿里巴巴、中国移动、字节跳动、滴滴、分众传媒、中软国际、招商银行、广州银行、浪潮、金蝶云、**、网易、时代中国、越秀地产、碧桂园等头部企业。行业赛道广阔。 【岗位职责】 1、我们销售的产品:一款互联网SaaS软件系统(拓客、CRM等等); 2、公司提供资源，专业客户顾问帮忙谈单高效转化只需要你(协助销售)通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化; 3、签单方式:和客户沟通产品功能板块，线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交) 【工作时间】上下班时间是8:30-18:00 双休 【薪资待遇】 薪资范围:1.5w-3W元一个月 底薪范围:4200-8000元(纯无责，面试按能力定级别) 提成点:10%-30%，产品客单价2w-5w 社保类型:试用期五险一金，当月工资当月月底发放 试用期薪资:浮动无责底薪(4200-8000)+提成试用期薪资:浮动无责底薪(4200-8000)+提成(10%-30%)，当月工资当月月底发放 【 后续发展方向】 1、横向发展:转岗客户成功岗位(主要负责软件二次续费) 纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 2、纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 【任职资格】 1、大专及以上***学历 2、良好的沟通表达能力; 3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验优先; 4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗! 2、入职试用期内就买五险一金，转正六险一金: 3、定期免费下午茶+水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费国内外旅游; 4、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，，一起努力工作快乐成长! 5、行业内头部独角兽企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪; 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队! 7、带薪休假:享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期:有旅行休假、生理期假、带薪年假(递增式5天-15天)、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等

职位描述 主要生产5G手机，电脑显示屏，LCD智能屏，5G芯片。厂里面试，带薪培训! 全程不收取任何费用，直接和厂区签属劳动合同有保障 薪资待遇： 1、正式工：保底6800（加班另算）综合工资:7200—8500（五险一金） 2、小时工:30一小时300一天，小时工综合工资7800--9500(薪资高） （正式工，小时工都是包吃包住） 工作时间： 一天工作早上8:00-晚上8:00，工作10小时(正式工每天超出8小时算加班)，吃饭休息2小时，两班倒，上六体一，免费提供吃住，不穿无尘衣，全部坐班 招聘岗位： 1,普工：品检 质检 组装加工 包装 外观 产线文员 物料 仓管入库出库

临时工. 白班20元/小时，200/天， 上六休一，两班倒， 2.月收入：6000++++++ 3.正式工 1、保底工资：5500-6500/月保底 2、2、绩效补贴津贴：500元/月；全勤奖：300元/月；岗位津贴400-600元/月 1、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理； 2、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象； 3、监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）； 4、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为、在队长的领导下，听从工作安排。

小时工：30小时，300一天，每个月保底260-300个工时，综合工资 ：7000以上，较少做一个月，管吃住 1：长期工综合到手工资：4800-6500元/月（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费）入职新员工满2月有奖金 2：工资每月统一打至薪资卡。可预支，可周薪厂区优势 优势1：恒温车间，名额有限，招满即停，尽快报名。 优势2：当天面试，当天安排住宿。 优势3：免费提供工作餐，三餐免费，各种特色工餐供员工自由选择。 优势4：免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 工作时间： 1：8-8点，两班倒，中间吃饭休息2小时，上六休 一 2：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天； 3：公司执行白晚班两班制 招聘要求： 1：男女不限，年龄（16-40岁）不限学历， 2：身体健康，能适应白夜班，踏实稳定 3：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 工作概况： 1：普工：组装、测试、检验、包装、插件、仓管。 2：所有岗位统一面试、无须经验、随机分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（培训期间根据根据个人能力分配岗位 温馨提示:来公司路途中工作人员不办理任何接待手续，谨防上当受骗！

易迪思(中国)培训中心是中国人才培养及管理咨询服务供应商，为企业提供项目咨询、人才测评、工作坊、内训课、公开课、在线知识付费课程等专业化学习服务。 易迪思的核心业务板块聚焦于通用力、领导力、专业力等学习体系，在天津、北京、上海、 广州、深圳、大连、三亚等城市设立培训中心。 人才赋能 | 管理迭代 | 业务助推 岗位职责 1.负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 挖掘客户企业培训需求、诊断企业管理及人才发展问题，提供发展项目、课程及讲师，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3.负责内训项目实施工作，负责培训现场客户服务，培训运营SOP的执行落地。 职位要求 1.**本科及以上学历，**院校、985/211、留学优先。 2.一年及以上商务拓展、B端销售、销售运营等工作经验，优先考虑教育培训行业相关从业经验者。 3. 具备高潜人员素质，学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等 4.能接受异地短期出差（一天或者两天） 。 5. 易迪思商务中心位于天津，可接受远程工作方式。（东莞、深圳均可）

岗位职责： 1. 负责公司计算机及周边设备的维护管理，确保硬件设备正常运行； 2. 负责公司信息系统、网络的维护及安全管理工作，确保正常运行； 3. 提供IT技术支持，解决员工在使用过程中遇到的技术问题； 4. 负责公司OA等系统维护及参与信息化相关项目的申报； 5. 协助部门领导完成其他相关工作。 应聘条件： 1、计算机管理、软件或相关专业本科及以上学历应届毕业生，有2年内相关工作经验者优先； 2、良好的职业操守及团队合作精神；好学上进，积极主动、工作责任心强，良好的沟通能力； 3、认同公司价值观和企业文化理念； 4、身体健康（符合公司要求），服从公司和部门的安排，能适应短期加班，能接受异地短期轮岗学习（苏州）。 福利待遇： 成绩优异者将给予内部晋升、轮岗等发展机会；提供五险一金，享受双休、法定节假日、带薪年休假、高温津贴、过节费及生日福利、年终奖金等，免费提供工作餐。

新兴行业，公共安全，社会稳定方面，无法具体描述，需要面谈

【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪资待遇】 月薪收入： 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金+国内国外旅游… 公司有完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动每月一次】

（1）岗位职责 1、对接与公司有良好合作关系的投资机构，根据公司统一安排，精准高效的为投资人推荐投资项目。 2、根据投资人的项目诉求，推送相关项目，增加项目触达。 3、维护投资人关系，拓展新机构、拓展新联系人。 （2）任职要求 1、***本科学历或以上，专业不限，市场、金融、经济学专业优先。 2、有一定销售经验，口才好，表达能力强，有猎头顾问、金融销售、大客户营销、客服、保险、房地产中介、理财顾问、投资顾问、会议主持人、ToB销售、融资顾问、电话销售、BD等市场开拓经验优先。 3、有销冠经历者优先。 4、具有一定的抗挫折能力，工作主动性好，结果导向，目标感强。 （3）薪酬待遇：5千-1万 （4）福利待遇: 1、五险一金，早九晚六，双休。 2、定期团建，零食下午茶，节日礼品。 3、表现优秀者，综合薪资2万及以上。

供应链企业文化见习生（苏州） 工作职责： 1、协助供应链文化模块视觉设计工作：ISC宣传渠道管理(内外部渠道)、视觉呈现设计（海报/视频/文创）、ISC文化长廊打造&公共区域文化视觉管理。  2、针对新工厂需求制定HR解决方案并进行有效支撑，包括不限于激励、绩效、培养、发展、员工关系等解决方案 岗位要求 1、具有积极主动响应业务需求的意识，具备很强的沟通影响力、资源协调能力、学习能力和抗压能力；  2、擅长平面设计和视频拍摄剪辑，有作品呈现；

1.正式工工资待遇：白班日薪300，夜班日薪320。正式工入职奖金：新员工入职10天补贴2000元，再坐满35天补贴3000元（共计5000元） 2可以周结工资 （压一周工资，第二周开始结工资） 可月结   月结每个月10号准时发工资，不压员工工资 3.流水线生产线都有可以带手机 订单饱和加班多（自愿加班） 面试要求： 年龄16～53周岁之间，身体健康，无重大疾病史，可正常应对工作 【招聘岗位】 普通职：普工、仓管、品检、物料、包装、 4、住宿：男女宿舍 有夫妻房 配备空调、  5、社保：正常缴纳五险一金 6.住宿四到六人间，宿舍平摊水电费 7.每天包三餐 吃住全包不花钱不扣工资 8.入职体检80块钱 交给医院的 可报销 9.休假：员工享受法定节假日、上六休一 婚假 丧假 产假 带薪年假15天 (介绍朋友过来上班奖励2000 )（路费体检费可全额报销）       （厂区直招！以上薪资待遇全部真实 当天签订劳动合同）

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。