职位名称：林地可研编制人员 招聘部门：公司发展部 职位类别：业务拓展类 工作年限：5-10年 工作地点：公司所在地 岗位职责： 1. 根据公司林地开发项目的需求，负责林地可行性研究编制工作，包括项目背景调研、现状分析、资源调查、环境影响评价、投资估算等内容； 2. 对项目可行性进行分析和论证，撰写可行性研究报告，并对报告结果进行审核和修改； 3. 参与项目的方案设计、合同谈判等工作，为项目的实施提供技术支持； 4. 协助项目经理完成项目实施过程中的各项管理工作，包括进度跟踪、资源协调等； 5. 完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，林学、环境科学、自然资源管理等相关专业； 2. 5年以上林地开发项目可行性研究编制经验，有多个成功项目经验； 3. 熟悉林地开发项目的前期调研、规划、设计等环节，具备较强的项目管理和技术能力； 4. 熟悉国家、地方林地管理相关法规和政策，具备较强的法律意识； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作，具备较强的自我驱动能力。

岗位职责： 1、根椐设计人员设计出的图，进行拆单； 2、对料单、图纸进行审核，保证拆分的板件尺寸的正确性，工艺的可行性，孔位的准确性。 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、工作细心、有责任心，具备1年以上相关工作经验； 2、熟练操作AotoCAD等绘图软件，熟悉计算机基本操作，熟悉办公自动化软件； 3、可考虑优秀应届毕业生；

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

工作职责： 1. 根据公司策略，利用现货农产品市场数据，进行交易操作，以实现盈利目标。 2. 分析市场动态，提供市场趋势分析报告，为决策提供参考。 3. 执行交易指令，管理交易头寸，及时处理交易中的异常情况。 职位要求： 1. 具备1-3年的股市或期货交易经验，熟悉农产品市场运作机制。 2. 对数字敏感，能熟练运用数据分析工具。 3. 热爱学习，善于接受新理念，不断提升自身交易技能。 4. 有良好的风险控制能力，能在压力下保持冷静。 5. 有良好的团队合作精神，善于沟通。 6. 强烈的赚钱欲望，有追求高薪的决心。 背景：农产品现货市场，交易量巨大，涉及金额高，风险可控，是一个很好的投资领域。此岗位将为公司带来稳定的收益，并有可能带来丰厚的利润。 岗位JD详细描述： 1. 需要对市场有深入的理解，包括市场趋势、价格波动、交易量等。 2. 需要有优秀的分析能力，能够从大量的数据中找出有用的信息。 3. 需要有优秀的执行能力，能够在短时间内做出决策并执行。 4. 需要有良好的沟通协调能力，能够与其他部门进行有效沟通。 5. 需要有良好的心理素质，能够在压力下保持冷静。 此岗位是公司中重要的岗位之一，能够为公司带来稳定的收益和潜在的利润增长。公司希望招聘到的员工能够在工作中保持热情和专注，并愿意不断学习和成长。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、根据公司筹备期招聘节点、制定招聘计划按期完成相关招聘任务； 3、协助部门负责人完成全员绩效计划和绩效考评，对绩效考评的合理性、合规性，进行分析汇总后提出改进建议； 4、协助部门负责人建立公司培训体系搭建，完成年度培训计划； 5、协助部门负责人完成企业文化建设及宣导工作； 6、员工异动、人事信息、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 7、部门内部分工协作，配合开展部分行政管理工作； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、5年以上人事行政管理工作经验， 3、具备较专业的人力资源管理各模块管理能力、行政后勤服务能力； 4、沟通协调能力强，具有一定的抗压能力； 5、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规。

招聘： 人事专员2名：负责招聘公司空缺岗位。 早九晚六，中午休息两小时，上六休一。 ******。

招聘： 主播若干名：**无责保底5000加高提成，无套路无业绩要求，不签必播协议，不限制个人自由。化妆，服装，直播设备均由公司提供，统一免费培训上岗，6小时工作时长，两个开播时段任意选择。 要求：18-38岁，热爱直播行业，五官端正，性格开朗活泼，思维活跃，良好的语言组织能力，高情商，不玻璃心，有挣钱欲望。 ​

工作职责： 1. 负责公司电商直播的运营管理，包括但不限于策划、执行、监控和调整直播运营策略。 2. 了解和研究直播平台的玩法和趋势，包括自然流和投流方式，根据数据分析和市场变化及时调整直播策略。 3. 负责直播间的日常维护，包括流量引入、用户互动和转化率的提升。 4. 负责直播后的售后处理，包括订单处理、问题反馈和跟进，提升客户满意度。 5. 参与团队内部沟通和协作，提升团队效率。 6. 定期分析运营数据，总结经验教训，提出改进方案。 任职要求： 1. 1-3年电商直播运营经验，熟悉直播运营流程和规则。 2. 了解自然流玩法，能够根据数据分析和市场变化调整直播策略。 3. 有投流经验，能够熟练运用各种投流工具和手段。 4. 有良好的售后处理经验，能够及时、高效地处理订单和问题反馈。 5. 优秀的团队协作和沟通能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行沟通和协作。 6. 具备数据分析能力和总结能力，能够从数据中提炼出有价值的运营信息。 其他加分项： 1. 熟悉抖音、快手等主流直播平台的操作和规则。 2. 有成功引导自然流用户下单的经验。 3. 有成功运用社交媒体进行直播推广的经验。 4. 有创新的思维和意识，能够提出有创意和可行性的运营方案。

职位名称：农副产品现货交易员 招聘人数：20-30人 岗位职责： 1. 负责农副产品现货交易的操作，包括买入、卖出、平仓等； 2. 分析市场行情，制定交易策略，并执行交易计划； 3. 及时反馈市场信息，调整交易策略，控制风险； 4. 完成交易数据的整理和分析，提供交易报告； 5. 遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。 任职要求： 1. 学历不限，专业不限，农业、金融、经济等相关专业优先； 2. 具有农副产品现货交易经验者优先，没有经验者也可以学会； 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握交易技能； 4. 要求情绪稳定，具备较强的心理素质和风险控制能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。

招聘岗位：不露脸语音主播（居家日结 适合兼职） 岗位要求：语音主播、在家工作、无需露脸、无需设备，有手机耳机就可以 工作内容：在直播间与游客粉丝聊天互动、不开视频、不露脸、多人连麦聊天 职位要求：18-30周岁 嗓音条件好适当放宽年龄要求 ，男女不限、个人时间稳定，直播时间环境安静 薪资范围：兼职 2000-7000 /月，全职 3000-10000/月 上不封顶 公司福利：免费培训，有老师一对一指导 上班时间：兼职2-4小时、全职6小时 工作地址：家里宿舍都可以 补充说明：公司提供流量扶持、推广、安排师傅培训、不收任何费用

职位详情 招聘:女18-45岁男20一35岁（抖音直播） 零基础小白、宝妈都可以做，无需经验、不限颜值 高提成工资日结，下播就提现，提现秒到账全程免费培训不收取任何费用 1．直播和粉丝聊天互动（运营全程跟播扶持，一对一指导开播，不用担心尴尬不会聊天）2．互动内容不限，绿色健康就可以、时间自由，地点不限在家就可以做，兼职全职皆可

招聘人数:5人 岗位职责: 1. 负责餐厅服务,包括接待客人、点餐、上菜、收银等流程。 2. 保持良好的沟通能力,及时向客人提供服务,处理客人投诉。 3. 工作认真细心,保持良好的态度和形象。 4. 能承受较大的工作压力,能够轮班工作。 5. 具有餐饮火锅店服务经验者优先。 任职资格: 1. 具有高中及以上学历,有相关工作经验者优先。 2. 熟悉餐饮服务流程,具备一定的餐饮行业经验。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客人提供专业的服务。 4. 具备良好的形象和礼仪,能够代表餐厅形象。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够胜任高强度的工作。 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇,根据个人绩效给予相应的薪资调整。 2. 提供完善的商业保险,为员工提供全面的保障。 3. 提供良好的培训机会和职业晋升空间,帮助员工不断提升自己的职业能力。 4. 提供完善的员工福利,包括带薪婚假、病假，节日福利、定期体检等。

招聘人数:1 工作地点:XX市XX区 薪资待遇:面议 职位负责: 1. 负责前厅的管理和运营,确保客户满意度和服务质量; 2. 制定并执行前厅销售策略,达成销售目标; 3. 管理前厅员工,确保员工的工作质量; 4. 协调和处理与客户之间的纠纷和问题; 5. 维护与合作伙伴的关系,确保合作愉快和顺畅。 职位要求: 1. 具有3-5年以上的火锅店管理经验,有成功的连锁店管理经验者优先; 2. 具有出色的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和合作伙伴有效沟通; 3. 熟悉火锅店运营流程,了解市场动向,具备市场分析能力; 4. 具备较强的责任心和领导力,能够对店内事务进行有效管理和协调; 5. 具备良好的服务意识和规范,能够提供高质量的服务; 6. 熟悉数字人事管理,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 享有带薪婚假、病假和调休; 2. 享有商业保险 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。

电商平台主播招聘 工作内容 1.负责在平台上直播讲解产品（无需露脸），带货。 2.一天工作5或6个小时，播完就走，不需要在公司坐班，不加班。 3.18-45岁，有带货经验最好，没经验的也可以，前期有话术有培训。 4.公司提供直播间，直播号，有专门运营负责付费投流，直播间是单品直播间平播付费流。 薪资待遇 综合薪资5000-8000，底薪加提成，工作自由，可选上班时间，月休4天。 环境优美，免费培训，无需露脸，待遇优厚。

招聘货运司机3名 c1及以上驾照 能吃苦耐劳，服从公司调度安排