月入十万销冠团队 邀请加你和我们一起年入百万岗位要求:1:18至40岁 2:接受小白无经验者接受实习生3:从事过美业电销经验优先 4:有目标有规划为结果而努力五目标月收益低于3-5万请勿打扰六能力强的月收入5-10万**不是问题 岗位职责: 1.通过打电话进行客户筛选。 2.不用自己找客户，公司提供优质客户资源。3.筛选客户后进行深度沟通。 4.深度沟通的客户进行促成。岗位福利:1.精准客户资源。 2.新人由销冠级一对一辅助成交 3.最高的提成、团队分成、业绩持续收益。 4.法定假、定期团建、下午茶、生日会、成长培训。 5.行业最完善培训成长机制、晋升机制。 薪资详情 薪资:8000底薪+30%提成 2，上班时间10:00~19:00,中午休息2小时，不加班，节假日正常放假 3，工作内容:协助总监开单(接受小白)无经验都可以 4，不需要外出，办公楼办公，不出差! 5，交通方便，节日假，下午茶，月度聚餐，休闲活动。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

工作内容： 年龄25-35岁,有意者联系，可直接预约时间面试， 薪金待遇:部长7000元-10000元,包吃住,有五险,试用期3个月6000元,后根据能力不段调整薪酬 本企业20年经营品牌保证！ 任职资格 1.具有1年以上服务行业同岗位工作经验； 2熟悉楼面的各项工作流程和管理规范； 3较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识； 4能带队伍、能够执行培训、会议等日常管理工作； 5有较强的责任心、服务意识及团队协调能力； 6善于与人沟通；工作踏实； 公司福利 本公司提供完善的培训及晋升制度，为员工提供自我展示的平台和发展机遇。员工享有员工餐、便利宿舍、(宿舍独立套间.空调房，24小时热水供应)多项福利待遇。

电商运营经验，能接受上六休一的工作节奏。具备独立策划活动及执行 统筹的能力，较强的沟通能力和文案能力。对数据敏感．能够通过数据分析驱动产品设计和业务决策。 能掌控直播电商运营当中的选品急销售细节售后控制。 栏目內容运营：从内容的调性定位，供给生产到稳定持续增长，包括组建内容团队， 制定月度攻略产出计划；内容生产方面内部记打造，制定內容标准和运营策略，策划短视频目，联系视频头部创作者及外部MICN，协调各频道资源位，参与招商提案和议价。 1【招商业务拓展】从0到1搭建销售渠道与商务合 作体系，通过线上线下双渠道模式开展产品销售与重点客户的长期合作，并结合集团品牌部品宣策略推广可行性方案，使得线下合作渠道拓展到15家，线上包括抖音、今日头条、大众点评等7个平台战路合作，借助抖音平台和今日头条使得咨询访问量增长30%，完成销售订单30余单，销售额达到单月 30万元； 1（项目营收管理】通过粗细颗粒收口方案合理配比项目支出与营收，使项目的开支从立项到开业比同行平均项目支出节省8.25%，开业后的两个季度附加增值性收入达到约10万元；

【直播平台】  抖音直播平台（正规绿色，平台流量大） 【工作介绍】  来公司/在家做都可以 1、直播内容：聊天互动，情感交流，才艺展示 ，pk娱乐等都可以。活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护直播间秩序。 2、 配备专属运营指导，零基础新人免费培训，全程一对一跟播服务，直播问自带流量（0基础、0粉丝也可以播） 【福利待遇】 保底5000-20000元+礼物提成+活动奖励 注意：设置多种不同金额的奖励制度2000起上不封顶 公司配备化妆室、舞蹈室、各类服装、美发店办卡可用 【工作要求】 1、年龄18-40岁，男女均可。 2、普通话标准，活泼开朗，情商高。 3、服从管理，配合运营工作，认真负责。 4、在家里一部手机或一台电脑，有安静的环境即可开播 5、工作时间任意，至少2小时起 公司新人奖金2000起，上不封顶 房补800（公司和房东有合作，公司周围房子大概在1300-1500左右）

1任职要求 . 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 具有 8 年以上电商领域工作经验，有成功的品牌定位和推广 案例。 3. 熟悉抖音、小红书等平台的运营规则和特点。 4. 具备较强的团队领导能力和沟通协调能力。 5. 拥有良好的数据分析能力和策略规划能力。 6. 具有饰品/服装 行业市场经验和能力。

岗位职责： 1. 负责区域内快递的收派工作，确保快递物品的安全、准时送达； 2. 按照公司要求，驾驶C1照车辆进行配送，保证货物安全、高效运输； 3. 维护客户关系，提供优质的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉； 4. 负责车辆清洁、维护及保养，确保车辆正常运行； 5. 遵守交通法规，确保行车安全。 岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历； 2. 年龄要求：18-45周岁； 3. 持有C1及以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验，熟悉当地交通路线； 4. 具备良好的沟通能力，具备一定的服务意识； 5. 吃苦耐劳，能适应倒班工作； 6. 无犯罪记录，身体健康，具备较强的责任心。 岗位职责详细描述： 1. 快递收派：     - 按照公司规定的路线和时间，完成快递物品的收派工作；     - 确保快递物品的包装完好，避免损坏；     - 准确记录快递信息，及时反馈给公司；     - 对于客户有特殊要求的快递，按照要求进行处理。 2. C1照司机：     - 驾驶C1照车辆，按照公司要求进行配送；     - 确保货物安全、高效运输，避免货物丢失、损坏；     - 负责车辆的清洁、维护及保养，确保车辆正常运行；     - 遵守交通法规，确保行车安全。 3. 客户服务：     - 维护客户关系，提供优质的客户服务；     - 解答客户咨询，提供快递查询、投诉处理等服务；     - 收集客户反馈意见，及时改进服务质量。 4. 团队协作：     - 与同事保持良好的沟通，共同完成工作任务；     - 互相学习，提高工作效率；     - 积极参与公司组织的培训和活动。 5. 安全保障：     - 遵守公司安全规定，确保自身和他人的安全；     - 定期进行安全培训，提高安全意识；     - 发现安全隐患，及时上报并采取措施解决。 福利待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金； 2. 社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 带薪年假：按照国家规定享受带薪年假； 4. 节日福利：发放节日礼品或购物卡； 5. 提供住宿：根据公司实际情况提供住宿； 6. 培训晋升：提供丰富的培训机会，支持员工职业发展。

职位描述： 1、参与水滴公司相关系统的设计、开发、优化等研发工作，保证产品的质量和开发进度； 2、和产品等团队合作，确保前后端模块的协同工作； 3、参与研究新兴技术，有持续学习的意识和习惯。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、掌握数据结构、算法等基础知识，有参与算法竞赛经验的同学优先； 3、熟悉操作系统底层原理，熟练掌握linux操作系统基本命令，掌握shell脚本编程； 4、熟悉面向对象编程，掌握java/c++/golang中的至少一门语言； 5、熟悉数据库查询语言（sql），了解开源数据库特性（mysql），了解nosql类存储系统者优先； 6、有良好的沟通能力和业务理解能力。

业务员岗位工作职责： 1.通过电话、网络等途径联系各大中小企业老板、法人、高层、网络负责人或业务负责人等，将公司的推广产品展示给客户。 2.多途径了解客户需求及企业疼点，通过电话网络或上门的方式，营销我们的产品和服务。 3.签订协议、促成回款。 业务员岗位任职资格： 1.性别不限、年龄不限、学历不限，但要求身体健康、精力充沛、谦虚且有干劲，有较好的素质和修养。 2.有电销网销面销经验者优先。 3.有网络推广行业从业经验者优先。 4.会拍剪短视频者（剪映APP即可）优先。说白了，会手机拍照、会用剪映，OK！ 业务员岗位薪资待遇及发展前景： 无责底薪+高提成+高奖金+外出见客户补助费+社保+每月至少一次团建+每年至少一次公司旅游+最好的晋升机会（业务-经理-总监-分公司负责人），公司多行业经营，届时也可在公司框架下跨行业任要职，跟公司一起走向集团化，表现优秀者可享股权激励。 行业趋势： 抖音用户9亿、日搜索5.5亿次、人均日在线时长110分钟、抖音企业号破1000万、月均视频更新1.2亿条，利用短视频营销拓客已经成为企业发展必不可少的一环，顺势而为的业务最好做。 业务主管： 有带团队2年以上的符合上述条件人员，直接聘任业务主管。

岗位职责： 1、负责金融产品外汇、黄金交易软件的研发工作； 2、进行交易系统需求分析，系统设计，编码，对创新金融产品进行系统化研究支持； 3、按编写规范完成各项交付文档，并根据开发计划和安排按时整理提交各项交付文档； 4、协助进行系统运行的日常维护工作，查找故障原因，提出改进意见。 岗位要求： 本岗位要求2年相关工作经验  1、计算机、数学、金融或相关专业； 2、2年及以上对客交易类或自营投资交易类、金融市场中后台软件开发经验； 3、熟悉银行金融市场业务知识，熟悉金融市场外汇、债券、贵金属等产品及相关衍生品业务规则，熟悉金融市场交易机制，各类风控管理要求； 4、精通Java开发； 5、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力。

1.岗位说明：公司提供车、无需装卸、货源，车辆一切保修充电等费用公司承担。纯上班模式 2.工作要求：年龄25~53周岁 ，C1或c2驾驶证以上都可，驾驶基础熟练的，可接受新手。 3.工作内容主要配送百货，茶叶槟榔零食，酒水饮料等（各区域仓库分配的货物不一样，司机根据住的地址就近安排上班）、主要跑15到30公里范围内。 4：工作时间：8：00-18：00，一天两趟，初期有老师傅带，熟悉操作流程。 5.工资待遇，5K加20%的提成 6.福利：吃包住＋购买社保 综合工资9k到1.2W

1、工作内容: 招面包车，货车司机，点对点，多点配送，有装卸，有不用装卸，配送范围同城，珠三角 2、任职要求: 年龄要求22-55岁，持有C1驾照驾龄一年以上，没有不良记录，服从安排 3、薪资待遇: 综合薪资7000-12000不等，有社保，全勤奖，绩效奖，生活补贴 4、薪资结算方式 月结

公司分配新能源面包车，使用车辆方便，自己保 管，公司每天安排固定单子点对点配送，不需要 装卸，市内短途为主。 工资待遇： 1.月综合工资8000-12000左右。 2.工作地点：杭州八个区，周边海宁，诸暨，绍 兴，嘉兴，金华，义乌均可。 3.工作时间：月26天班，早八晚七，中午可以正常 休息，其余时间自行安排，多劳多得，也可以跑 车。 4.公司要求：年龄20-60周岁，超过55周岁要到 公司看精神面貌，C1驾驶证及以上，男女均可，能 吃苦耐劳，善于沟通，会使用导航。

公司分配新能源面包车，使用车辆方便，自己保 管，公司每天安排固定单子点对点配送，不需要 装卸，市内短途为主。 工资待遇： 1.月综合工资8000-12000左右。 2.工作地点：杭州八个区，周边海宁，诸暨，绍 兴，嘉兴，金华，义乌均可。 3.工作时间：月26天班，早八晚七，中午可以正常 休息，其余时间自行安排，多劳多得，也可以跑 车。 4.公司要求：年龄20-60周岁，超过55周岁要到 公司看精神面貌，C1驾驶证及以上，男女均可，能 吃苦耐劳，善于沟通，会使用导航。