【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察，和供应链运营配合寻找生意增长机会点，制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划，并把控节奏 3、整合公司内部流量资源，提升流量转化效率 4、建立机制，促进工作规范化，推进流程系统化，提升经营效率 【任职要求】 1．5年以上互联网营销工作经验，有OTA行业线上营销经验优先 2．对新事物有较强的学习能力，可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3．良好的数据分析能力、策略能力，逻辑清晰，项目推动能力好

到店研发平台是核心本地商业的技术团队之一，聚焦公司“零售+科技”战略，为美团休闲娱乐、丽人医美、Life Event、餐饮、酒店、民宿、门票度假等业务提供从客户线索、商户入驻、供给上单、交易履约、整合营销、会员评价、经营收益等全方位技术研究和能力建设，保障到店场景下多业务的高效发展，持续优化用户体验，提升商户数字化经营水平。通过技术创新为服务零售商家提供数字化管理系统，提升经营效率和综合收益。 团队秉持务实、自驱、合作以及追求卓越的工程师文化，期待优秀的你加入我们，在夯实专业、深耕平台的基础上与业务携手同行，共建美好未来。 岗位职责 负责移动端系统与产品的质量建设工作，参与移动端应用开发的整个过程：参与需求评审、技术评审，制定测试计划、设计测试用例，参与代码Review，组织和执行模块测试、集成测试和回归测试，跟踪应用缺陷直至符合发布标准，分析、推动解决线上问题，并通过不断优化研发流程，全方位建设质量； 灵活应用及优化移动端专项技术与工具，使用多维的测试手段如自动化测试、视觉测试、健壮性测试、安全测试等，保障移动产品质量及用户体验； 了解并参与改进移动应用架构中涉及到的技术方案，推进移动端应用的可测性改进； 优化与产品、研发、设计团队的协作流程，提升测试工作的完成质量和测试效率。 岗位基本需求 计算机或相关专业本科以上学历，或有相当水平的从业经历； 两年以上移动端应用开发或测试经验，熟悉软件测试流程和测试用例设计方法； 具备良好的编程能力（熟悉Java编程，并熟悉Ruby/Python/JavaScript/Shell等脚本编程中至少一种）； 熟悉HTTP协议、Web架构以及互联网应用的基础工作原理； 具备强烈的责任感、良好的学习能力及团队精神； 具备较强的逻辑思维与表达能力，善于沟通协作，有责任感主动性强，且具有良好的团队合作精神。 具备以下者优先 有参与客户端专项工具开发并有良好效果； 了解React Native/小程序/H5领域技术，并有相关质量保障及测试效率提升方案； 对技术有浓厚兴趣，乐于挖掘问题背后的技术细节（Hack精神）； 了解敏捷开发与持续集成。 岗位亮点 到店业务具备极其多样、复杂的系统和产品形态，生活服务类电商的各个系统模块历史悠久、新平台建设引入的新架构，以及持续快速迭代的新业务带来了极其多样化的质量保障挑战。 团队具备一定规模，内部培养机制健全，鼓励定期岗位轮转；组织具备良好的质量认知，测试与开发团队配合默契。 团队拥有优秀的人才，前瞻的技术，成熟的机制，积极的学习氛围以及探索精神，内部多位技术专家在GIAC、MTSC、****00、QECon等技术峰会上与业界同行进行分享与交流。 承建了到店大量研发基础设施，包括测试环境、测试数据、可测性改进、持续交付系统、自动化测试框架、测试工作台、视觉测试专项系统等，有效推动了研发效率和系统质量的稳步提升，保障了业务的快速迭代。期待在智能化测试的探索道路上与你同行！

工作职责： 1、理解商业目标和运营过程，提炼业务核心痛点，结合数据分析洞察，为业务策略制定提供支持； 2、设计用户运营方案，对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责，提升业务增量； 3、搭建用户数据分析监控体系，掌握各关键链路情况，协同产品团队，推动产品快速迭代； 4、整合内外部流量，建设流量运营体系，对流量数据进行整体、分析，持续提升优化渠道方案，提高转化。 任职要求： 1、5年以上工作经验，2年以上用户运营工作经验，有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先； 2、对数据有极强的敏感性，善于数据驱动和机会点的挖掘； 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力，责任心强。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造标杆案例，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有KA客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责： 1. 负责酒店业务线的产品规划、资源接入、引流/运营工具设计工作，输出较高品质的产品原型及文档。 2. 负责单位定制化项目全流程，具备快速了解用户需求、完成可行性方案，并按合同内容和时间推进项目落地。 3. 多渠道洞察客户痛点，调研用户需求，结合业务需要以及产品版本计划提供合理的需求解决方案。 4. 根据公司产研测工作流程，同UI设计、研发、测试等岗位高效协同，保证产品按时高质量交付。 5. 投产跟进并根据使用情况，进行调优及改进；定期酒店预订数据跟踪分析数据，持续完善提升用于预订提升，为业务发展提供有价值的建议。 任职要求： 1. 2年以上酒店或OTA行业相关经验，对酒店或OTA行业有深刻理解；分析竞品及优化酒店产品线，协助制定产品价格体系及成本核算。 2.可独立进行产品调研和工作流程梳理, 深入理解行业产品现状与痛点。 3.思维敏捷，逻辑清晰，具有优秀的沟通协调和推进能力，能够推动复杂项目落地。具备提出问题解决问题的能力。 4.熟练掌握Axure原型设计软件，掌握xmind、visio、word、ppt、excel等常用office软件的使用。 5.有财务、会计、计算机相关专业，或定制化项目经验者优先。

工作职责： 1.开拓酒店客户资源并做好维护； 2.设定行程安排，负责客户到店踩线、合同洽谈等接待工作； 3、设定、开展线下活动并全程参与保障有序开展； 4、做好销售推广和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，男女不限，； 2.具备热情的工作态度、一定的抗压能力，拥有良好的执行力和团队精神； 3.良好的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力，普通话标准，谈吐礼貌。

工作职责: - 接待客人,为客人提供热情周到的服务,解答客人问题 - 登记客人入住和退房,确保房间准确无误 - 协调和解决客人遇到的问题 - 协助酒店经理完成日常运营和维护工作 职位要求: - 年龄在20到35周岁之间 - 有较强的沟通能力和服务意识 - 有团队合作精神,能够承受一定的工作压力 - 能够轮班上班,包括夜班 薪资待遇: - 薪资范围在4500到5000元之间,根据个人能力和表现会有所浮动 - 享有工龄工资,根据工作年限和表现会有所提升 - 提供员工宿舍,为员工提供舒适的住宿环境 - 提供三餐,包括早餐、午餐和晚餐 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

【岗位职责】 使用掌握酒店后台运营的平台，包括接受订单、房价、房态、点评、信息等各部分。 每月对经营情况进行分析，提出有效地措施，改进管理、提高效益。 管理并运营公司产品微信、小程序等媒体平台，负责日常发布内容的素材收集、内容策划、文案撰写等。 建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度、增加品牌的知名度和美誉度。 市场推广和产品定位 【任职要求】 **大专及以上学历。 具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力、事业心强。 熟悉酒店及民宿的市场营销业务，熟悉日常运行标准和服务规范。 具有酒店或民宿市场营销工作经验。 具有酒店或民宿项目的市场营销经验优先。 【其他】 9:00-18:00

工作内容： * 负责酒店PMS及相关系统产品工作 * 根据目标设计产品方案，满足酒店管理需求 * 为酒店运营效率、使用体验和增值业务结果负责 * 熟悉敏捷迭代节奏，推动开发快速迭代产品 岗位要求： * 3-10年产品经验，酒店集团或pms系统厂商经验优先 * 了解酒店业务，了解目前主流酒店系统产品能力 * 专科及以上学历 * 逻辑思维强，具有较好的数据分析能力和问题解决能力

美团-酒店商家营销方向产品实习生 【岗位职责】 1.负责商家促销产品工具的策划、推动与落地执行，以及功能上线后的宣导推广、效果复盘。 2.负责解决业务侧提出的产品相关答疑反馈，帮助业务提供产品解决方案。 3.负责商家、用户的业务场景调研，输出相关调研分析报告。 4.负责商家促销方向的策略执行落地，包括活动招商、协调平台营销资源及活动效果分析等运营工作。 【任职要求】 1.本科以上在校生，研究生有限，2024年及以后毕业优先，实习6个月以上优先 2.优秀的逻辑思维、系统分析和学习能力，善于思考总结，有较强的同理心，能够切换平台、商家、用户视角思考问题 3.有良好的产品sense，熟练掌握产品原型、思维导图、流程图、数据分析等相关工具。 4.有互联网产品或运营实习经验的优先。 5.有很强的执行力、自驱力。 【职位亮点】 1对1导师指导，导师负责耐心，愿意帮助你成长 【投递方式】 （邮件命名规范：姓名+学校+可实习时长+可入职时间） 微信：*********** 邮箱：*********************

JD: 渠道经理 1、负责国内/际酒店分销渠道的评估和开拓，洽谈合作方案和日常客户关系维护； 2、具备一定的渠道运营技能，协调处理内外部的业务关系； 3、了解掌握酒店业务市场的各种信息，有与海外平台沟通经验最佳； 4、负责所属项目的进度把控，制定计划和策略并落实，对项目能完善的做成果复盘； 5、熟练使用各种办公软件，具备熟练的英语沟通能力（CET-6级及以上）。 任职要求： 1，本科及以上学历，热爱旅游事业，具有1-3年互联网行业（OTA/酒店业务）工作经验； 2，具备优秀的商务开拓能力、数据分析能力和抗压能力； 3，目标清晰，有敏锐的洞察力以及责任心，创新思维勇于突破自我。

酒店前台接待 1.男女不限,30岁以下。 2.大专以上学历。 3.男身高1.73米以上，女身高1.62米以上，五官端正，身材匀称。 4.五险一金，收入5000-5500元/月。 5.单位均提供工作餐、工服、劳保用品，防暑降温费、过节物品等福利。 6.享受假期。若加班，按国家规定支付加班费。 地址：海淀区北太平庄路25号。 联系人：李先生 乘车路线：北太平桥北：16、47、425、620、645、690等下车即到北太平桥西：300（快）、特8（快）等路口肯德基北行100米地铁：十号线牡丹园站 路口麦当劳南行200米

岗位职责: 1、负责所辖区域内各层次酒店客户的开拓，并建立与客户之间的合作关系，分解并完成业务目标； 2、负责合作酒店或意向客户的持续拓展和维护工作； 3、负责区域内产品、品牌宣传推广和具体落地执行； 4、负责区域内相关市场行情和竞争对手等的信息的收集和分析，并转化为内在的销售策略； 5、负责相关客户相关售后和重难点问题的跟进和解决； 6、上级交代的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有2年及以上酒店行业或B端业务销售经验，优秀的C端业务人员也可以考虑，有智睡酒店或相关铺货经验者优先； 2、具备较强的酒店合作商务谈判，资源整合能力和沟通表达能力； 3、具备较强业务敏感度和市场分析判断能力； 4、具有较强的目标结果导向能力和客户导向意识，具备较好的抗压力； 5、具备较强的稳定性和较好的职业素养。

1、工作要求： 形象佳（学生、宝妈、上班族、无业人士均可），有视频、图片编辑基础，有一定文案基础者，对网络有一定的了解者优先，平时或周末要有充足的探店接单时间 形象佳，有视频、图片编辑基础，有一定文案基础者，优先考虑。 2、你的薪酬：人物出镜每条视频100-500元，探店带货赚佣金，发抖音就能赚钱，无论你有没有粉丝，门店推广就能拿分成