工作职责1、搭建及优化软件开发流程，保证质量活动的实施； 2、负责制订产品的软件质量标准，执行软件项目过程监控； 3、客观评价软件开发过程，并给出改进建议； 4、负责产品各模块在研发过程中流程执行、项目复盘，完善质量知识库； 5、参与软件测试过程中的项目管理，包括测试用例管理、Bug管理、测试结果分析等； 6、负责项目各里程碑节点评审，并负责对项目测试交付成果质量进行审核确认； 任职要求1、**大学本科及以上学历毕业生 2、5年以上工作经验，至少3年以上软件质量管理经验，参与过具体产品开发活动； 3、熟悉软件项目全生命周期流程管理； 4、熟悉常用软件测试工具、缺陷管理工具；熟悉JIRA工作流； 5、熟悉ASPICE或CMMI，主导或参与过从0到1软件质量体系的搭建；

高投入高收入！投入时间，热情，努力，一切都是值得的！！ 岗位职责： 1.负责客户接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 这个公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3. 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌; 4. 了解客户需求，促成房产(一手,二手,新房,豪宅,海外,商铺....)买卖及租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 5. 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 6. 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： 1. **本科及以上学历 2. 善于沟通，有较强的语言表达能力 3. 亲和力强有良好的判断力和职业操守 4. 有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 5. 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳 培养机制 1.链人计划通过30天脱岗位培养体系，混学式学习方法，采用线上线下的的双渠道培养 2.入职后师傅一对一带教体质 3.多媒体课堂专业讲师授课，随时在线学习 4.营销课程培训定期区域沙龙分享交流经验 薪酬福利 1.新人保障入职首年月薪不低于8000元*12个月 2.我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，竞争职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩，更高的提成比例，收入回报越高！ 3.转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责： 1、熟练使用Spine软件制作2D骨骼动画进行角色蒙皮，骨胳绑定及动作设计与制作； 2、根据要求制作Spine动画并优化效果； 3、对动作规律有很强的理解，有丰富的创造力； 4、与美术和团队进行良好的沟通，准确实现项目开发需求； 5、有一定的贴图绘制、拆骨骼块修改能力。 岗位要求： 1、具有3年以上Spine工作经验，熟悉骨骼动画的相关工作流程； 2、有责任心，强烈的学习意愿和勇于接受挑战的精神，能承受一定的工作压力； 3、有传统动画行业相关工作经验者优先； 4、具备扎实的美术基础与软件运用能力。

岗位职责： 1、负责游戏中角色与各类人物、怪物动作设计与制作。 2、对于人物、动物的肢体、表情语言、节奏感有敏感的理解能力，能够表现流畅、自然的动画效果。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，熟练使用3DMAX，进行角色骨胳的绑定；； 2、有扎实的美术功底，热衷于游戏制作，熟练掌握游戏美术相关流程，具有较高的制作水平，对团队制作的技术水平及艺术品质有准确的把握能力； 3、对人物及不同生物的运动规律有一定了解，对动作必须有一定的认识，善于利用动作塑造人物的性格，善于设计个性且漂亮的打斗动作； 4、热爱游戏行业， 具备良好的沟通协调能力以及较强的团队合作精神，乐于沟通，抗压力强。

岗位名称： 高级数据产品经理 工作职责 1、制定数据产品及产品团队发展规划，并对落地的结果负责； 2、主动深入业务，理解业务运作逻辑，提炼或者对接业务数据需求，协调业务方和数据研发，通过工具、流程让数据供应做到及时、准确； 3、负责企业层面的数据工具建设和运营，通过数据工具进行数据赋能业务，提升数据获取和分析效率； 4、负责收集和挖掘各业务线的数据需求，协调数据分析师和数据开发团队完成需求，根据业务需要协助制定数据运营策略，规划和完善数据平台； 5、抽象数据分析需求，形成数据产品，通过数据描绘出整个业务流程、用户行为和重点环节的转化，帮助业务方更深刻的理解、使用和运营数据。 任职资格 1、本科及以上学历，统计、数学、计算机相关专业 2、体系性的数据思维，对数据平台、数据内容、数据应用等多个方向均有一定的工作经验以及深刻理解； 3、能够独立规划数据的发展路径并以结果为导向完成落地； 4、熟悉常见的数据分析和处理方法，深度了解和使用过一款数据分析工具（tableau优先） ； 5、熟练使用SQL，熟悉数据仓库，能够从业务需求抽象库表； 6、能深刻理解业务，对数据分析、用户增长、数据化运营有一定了解，与业务部门数据需对接设计过业务型数据产品相关工作优先； 7、自我驱动，有Owner意识，团队与部门的沟通能力强，有较强的团队协作意识和能力。

岗位职责： 1、 负责游戏中角色、怪物、NPC和场景模型的动作制作； 2、熟练运用玛雅动画制作工具； 任职要求： 1、3年以上游戏动作制作经验； 2、对人物、动物的肢体、表情、节奏感等敏感；能够表现自然流畅的动画效果；动作节奏感强，符合基本动力学； 3、熟练使用玛雅，进行角色骨胳的绑定； 4、热爱游戏行业，团作合作意识强，有强烈的责任感，有抗压能力。

工作时间:早8:00-11:30，下午13：30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金

岗位名称：高级人事主管 职位编号：AH-HR-001 工作地点：待定 招聘部门：人力资源部 招聘人数：1人 职位概述： 高级人事主管负责监督和执行公司的人力资源政策，确保公司的人力资源管理工作高效有序地进行。此职位需要与各部门紧密合作，提供人力资源支持，并确保员工关系和谐稳定。此外，高级人事主管还需要负责招聘、培训和发展等人力资源相关的工作。 主要职责： 1. 监督和执行人力资源政策，确保公司的人力资源管理工作符合法律法规要求。 2. 与各部门合作，提供人力资源支持，解决员工关系问题。 3. 负责招聘流程的管理，包括发布职位信息、筛选简历、面试安排和评估候选人等。 4. 开展员工培训和发展项目，确保员工的技能得到提升，以满足公司发展的需求。 5. 负责员工档案的管理，包括记录员工的入职、离职、晋升、调薪等信息。 6. 参与制定并执行人力资源相关政策，如薪酬、福利、绩效管理等。 7. 协助人力资源部门负责人进行团队管理和工作协调。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。 2. 至少5年以上人力资源工作经验，有招聘、培训或员工关系模块经验者优先。 3. 熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和相关政策法规。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 5. 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 6. 熟练使用办公软件。 优先考虑的因素： 1. 有处理复杂员工关系的经验。 2. 有成功招聘和选拔的经验。 3. 有良好的团队管理和领导能力。 岗位亮点： 1. 参与公司战略规划，为公司的业务发展提供人力资源支持。 2. 与各部门保持密切合作，提高工作效率和效果。 3. 有机会参与公司内部流程的优化和创新。 4. 提供专业系统的培训和职业发展机会。 岗位描述： 1. 制定和执行人力资源政策，确保合规性和有效性。 2. 负责招聘工作，管理招聘流程，寻找和选拔优秀的候选人。 3. 设计和实施员工培训和发展项目，提升员工的技能和绩效。 4. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性。 5. 协助处理员工关系问题，维护和谐的员工关系。 6. 参与团队会议和工作协调，确保人力资源部门与其他部门的有效合作。 7. 不断学习新的政策和工具，提高自己的专业水平。 8. 完成上级交办的其他任务。

高级人事主管岗位JD 职位名称：高级人事主管 汇报对象：人力资源总监 工作地点：我国某城市 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的企业，致力于提供优质的XXX服务。我们重视员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间。现因公司业务发展需要，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源政策、制度及流程； 3. 负责公司组织结构的设计与优化，进行定岗定编工作，确保岗位设置合理、有效； 4. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励优秀人才； 5. 负责公司薪酬福利体系的设计和管理，确保薪酬激励机制的有效性和竞争力； 6. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、和谐的企业文化氛围； 7. 负责公司员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工素质和工作技能； 8. 负责公司人力资源信息系统建设和维护，提高人力资源管理效率； 9. 负责人力资源团队的管理和培训，提升团队业务能力和服务水平； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验； 4. 具备较强的人力资源战略规划和执行能力，能独立制定人力资源政策和制度； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与公司各级管理层和员工进行有效沟通； 6. 具备较强的团队领导能力，能带领团队完成各项工作任务； 7. 具备较强的分析判断能力，能准确识别和分析人力资源问题，并提出解决方案； 8. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 舒适的工作环境和人性化的管理； 4. 丰富多彩的团队活动和企业文化。 有意者请将简历发送至邮箱：

高级人事主管岗位JD 职位名称：高级人事主管 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监 工作地点：北京 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 负责组织制定和完善公司的人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励公司关键岗位人才； 4. 负责优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保公司招聘到合适的人才； 5. 负责制定和实施公司的培训计划，提升员工的业务能力和综合素质； 6. 负责公司薪酬福利体系的优化和实施，确保公司薪酬福利水平在市场竞争中保持竞争力； 7. 负责公司绩效管理体系的制定和实施，确保公司目标的实现和员工激励； 8. 负责建立健全员工关系，营造良好的企业文化氛围，提高员工满意度； 9. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 10. 负责与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司人力资源工作的合规性； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验； 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规，具备较强的政策敏感性； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力； 5. 具备较强的逻辑思维能力和分析解决问题能力； 6. 具备较强的抗压能力和适应能力； 7. 具备人力资源管理师资格者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的员工培训和职业发展体系； 3. 五险一金、年终奖、员工福利等； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘高级人事主管-姓名”发送。欢迎有志之士加入我们的团队！

坐班 五险一金 上六休一 早8点到晚5点30午休一个半

作息时间：8：45-18:00 如果有加班情况，一般最晚是到19:30 周末双休哦 周末双休哦 周末双休哦 重要的事情说三遍 岗位职责： 1、公司免费提供客户资源，通过电话、微信等渠道开发意向客户，完成销售目标 2、在上级的领导和分配下定期完成量化的工作内容，并能够独立处理和解决所负责的任务 3、接待来访客户，沟通融资方案，签订劳动合同，协调业务进展各项事宜，跟进项目进展 任职要求： 1、19-33周岁，大专及以上学历 2、1年以上销售经验，过往有良好销售经验者优先录用 薪资待遇： 试用期：无责底薪4K~5K+提成（10%~40%）+奖金（5000~2000） 转正后：无责底薪4K~5K（每三个月涨底薪一次，300~1000）+提成（10%~40%）+奖金（5000~2000） 升职加薪： 公司采用积分制考核，每3个月涨薪一次（300~1000），每3个月竞聘一次管理岗，一年四次晋升加薪机会 经理都是内部选拔，晋升公开透明 福利待遇： 1、入职缴纳社保，双休8小时工作日，各种团建，带薪年假。每个月都有固定团建经费，世界那么大我们一起去看看 2、高新区核心地段，舒适的工作环境，宽松的办公领域。 3、培训体系完善，新人训-产品训-岗前训，带薪培训，学习型组织，给你成长空间 4、新人专享生活补贴基金，为新员工保驾护航 认真干，工资15000起 努力干，工资30000起 加油干，工资50000起 销冠，工资100000+

1、能够熟练养生按摩学相关知识；2、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况；3、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度 任职资格：1、人好，形象好，技术好，踏实肯干，吃苦耐劳，好学上进，服务意识强；2、养生基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握；3、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业

采耳 灌耳 头部放松会解决耳道问题优先，会按摩有经验优先

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