美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、好体验的定义与创造 美团App用户一旦发起酒店旅行相关的搜索，一切的体验就是你负责，包括App内整体动线的流畅度、供给的匹配度与质量、甚至包含与酒店旅行需求相关的其他功能创造。因此你需要通过对数据、用户、以及类似产品等各类信息的洞察包括你的直觉，清晰地分析并定义什么是好的体验并结合战略与目标，不断推动这些体验的发生，让用户越来越喜欢使用我们。 2、产品方案的实现与把控 根据你想实现的体验，你需要撰写清晰的PRD并规划好整体的产品节奏，并与你的协同伙伴，业务、设计、研发等角色沟通清楚你想做的事情并激发他们一起想做好的动力，实现方案高质量按时交付，并对最终上线的效果负责。 3、评估和复盘，不断完善你的产品 通过测试实验、数据、调研等各种方式，评估和验证上线产品的体验好坏，客观地理解所有收到的信息，提出清晰的观点如何优化和改进，让体验在一轮轮的迭代中更好。 基于以上的三点，要求你能忘掉“策划”，“策略”，“AI”，将这些视为好产品的工具来使用。因此，你不再是“策略产品”，“功能产品”，而是一个完整的产品经理。需要你在工作中不断掌握上述的技能，而不再界定“你负责什么模块” 岗位基本需求 一些看起来有用的应聘条件，之前有搜索产品或者酒店旅行行业用户产品的相关经验，有计算机、心理学、设计等相关学历背景。 但如果在以下几方面特别优秀，请大胆投递： 1、热爱旅行，喜欢探索各种不同的旅行体验，且认为目前相关的产品体验有很大的改造空间。 2、敢想并热爱创新，对创造好用、让用户愉悦的产品体验充满热情，敢于提出你的想法而不是模仿和跟随。 3、极度关注用户，多接触用户感受用户，照顾到用户体验的方方面面甚至一句提示怎么说也应该考虑用户看到的感受。 4、尊重他人并有效沟通，要真正达成好的体验，只有你是不够的，需要理解、尊重你合作伙伴的想法，认真、谦虚地倾听和学习，同时激发他们内心做好体验的动力，用你的热情和愿景感染他们，并有效地与他们沟通，构建一个你心中的完美战队。 具备以下者优先 如果你还在以下几方面有特别的技能，那会加分： 1、善于利用新技术如AI、深度学习等辅助完成你的相关工作且有过成功案例。 2、善于使用设计相关工具或者熟悉设计工作，能让想法迅速实现为设计方案与他人分享讨论。 3、除了产品经理，还做过其他可能有助于你做好产品角色的工作并很成功，如研发、用户研究员、设计师、用户运营等。 岗位亮点 你需要跟业务的FM和BM对话，这或许会给你带来一些压力，但它也是硬币的两面，这意味着你也将有机会跟业务一起探讨经营，探索用户需求的满足和增长。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.负责全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为业务团队选拔匹配人才； 2.招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足业务用人需求； 3.优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘效率； 4.与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5.承接招聘项目，如招聘运营、mapping等。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，有研发、硬件等领域招聘经验优先； 2.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力； 3.具备良好的学习能力和团队协作精神，主动学习，责任心强； 4.对招聘有浓厚的兴趣，有自驱力，乐于接受挑战。 岗位亮点 1.支持美团核心科技领域，对业务有全面、深入的理解； 2.团队氛围简单，合作方专业性极强且合作较好。

【少年得到】素养教育行业获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，周末双休！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补，综合薪资6-10k，多劳多得！ 2、上班时间：下午13-21点，周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金：入职缴纳五险一金，试用期也缴纳！ 4、双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！ 6、更多福利：下班打车报销、95后、00后团队，扁平化管理，充满活力氛围好！ 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先； 2、一年以上教辅/学管社群运营经验； 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 【工作内容】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。

工作职责 负责媒体业务系统的设计与开发； 负责音视频服务和图片服务的开发； 优化媒体业务整体可靠性和可用性，优化点播全链路性能； 支持编解码器和cv算法迭代； 任职资格 计算机、通信相关专业本科以上学历； 精通c++/java/golang中的一门语言，熟悉主流开发框架及原理； 精通多线程编程、网络编程，熟悉高并发、高性能分布式系统开发； 精通数据库、缓存、消息队列等组件的机制和使用； 熟悉流媒体协议、封装层和编码层协议者优先； 熟悉imagemagick、ffmpeg、gstreamer等常用音视频工具库开发这优先； 有音视频服务端开发经验者优先；

岗位薪酬仅为参考范围，级别根据个人情况评定，匹配对应薪酬 Apifox 是一个深受开发者欢迎的 API 研究开发协作工具，致力于为工程师提供**的开发体验。截至 2022 年，API 研究开发生态系统的总市值已超过 100 亿美元。Apifox 的管理团队由腾讯的高级工程师组成。与一群充满活力、坦率且优秀的工程师合作，Apifox 将推动国内外的早期“API化”。 我们的办公室位于天河 CBD，交通便利，环境优越。加入 Apifox，您可以获得与您潜力相匹配的期权、奖金等。 工作说明： 根据产品特性，参与面向海外市场的产品设计优化和内容营销系统。 在这个职位上，您可以充分利用您的才能，运用图形和文本创意，搭建产品与日本用户之间的桥梁。 # 职位责任 1. 构建内容系统。协助构建面向市场的内容系统，并根据产品特性和定位制定内容策略和沟通计划。 2. 文案创作。根据公司的内容策略，创作外语内容。这包括官方网站页面的文案、博客、着陆页等。 3. 管理写手。负责招募写手、沟通、分配任务和管理。 4. 外部推广。从媒体、网站管理员、KOL、影响者那里获取外部链接和推广内容。 5. 数据分析。跟踪网站和自有内容的数据，持续迭代优化数据表现。 # 任职要求 1. 本科以上学历，出色的外语听力、阅读、写作能力。 2. 对 Google SEO 规则有一定的了解。 3. 对 Google Analytics/Google Search Console 等基本 SEO 工具有一定的了解。 4. 具有成长思维、无自我设限、实用、勤奋、持续学习和迭代的精神。 5. 注重细节、有耐心和责任感、具有团队合作精神、抗压能力强。 # 加分项 1. 优先考虑有英语/日语SEO、网站运营、新媒体运营经验的人员。 2. 对高效工具或 SaaS 产品有浓厚兴趣。 3. 精通海外主流社交媒体/社区/内容平台的生态系统和玩法。 4. 能够使用基本的绘图或视频编辑工具。 5. 有留学或海外工作经验。

职位职责： 团队介绍：依托抖音集团的科技能力和产品，我们为抖音电商、生活服务、直播等场景提供金融服务，为抖音用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务。科技创新，普惠大众。 大模型&NLP算法团队，支持财经各业务场景的大模型/NLP算法，负责包括智能客服、智能助理、智能外呼、客户体验体系建设等财经NLP及对话应用场景的建设。通过财经领域知识结合生成式大模型、检索增强生成（RAG）、文本理解等技术。建设财经领域内行业领先的智能对话能力和自然语言理解能力，提升财经用户体验和保险/消金等场景智能售前/售后的转化率和满意度。 课题背景： 尽管现有的预训练语言模型在通用领域的生成任务中表现出色，但由于训练数据专业性不足和训练任务缺乏针对性，其在财经领域的应用仍存在明显短板。这主要体现在难以准确理解财经领域特有的业务知识，以及生成内容无法符合该领域特定的业务规则等方面。例如，在财经对话场景中，模型由于缺乏业务背景知识，可能会误解用户意图，生成违反业务规则或偏离市场实际情况的回答，甚至生成与财经业务不符的内容，从而导致生成结果的可信度不足。因此，如何通过领域自适应学习、领域动态知识注入以及领域可解释性生成等技术，提升模型对财经领域的理解和生成能力，已成为一个亟待解决的关键难题。 课题挑战： 目前的预训练语言模型主要基于通用领域的大规模文本数据进行训练，但在面对垂直领域的挑战时，尤其是依赖精确市场分析和特有业务背景知识的财经领域场景，仍然面临诸多困难。这些模型在理解复杂领域文本、整合专业知识、完成特定任务推理以及生成可靠的领域文本方面，存在明显局限性。 首先，当前的大规模预训练语言模型在财经领域的业务知识理解和整合方面仍存在明显不足。即便是像 GPT-4 等当前最先进的模型，也未能深入学习和掌握财经领域的业务背景、知识体系以及行业规范，导致其在财经对话场景中难以精准把握用户意图，无法准确理解复杂的业务逻辑和上下文关联关系。此外，这些模型缺少领域专家知识的监督机制，生成的文本容易出现业务逻辑错误和事实偏差，甚至违反财经领域特定的业务规则。因此，如何构造针对财经领域的自适应训练任务，增强模型在财经领域的知识理解能力，已成为亟待解决的关键问题。 其次，财经领域高度依赖动态更新的市场信息，而当前的大规模预训练语言模型难以快速适配动态更新的领域知识。由于预训练阶段知识的滞后性，这些模型无法在对话中提供对用户有价值的实时分析与建议。因此，如何改进领域知识注入和动态知识学习的训练方法，提升模型在财经对话场景下快速适应新知识的能力，是大模型快速迁移垂直领域的急迫需求。 最后，现有生成式人工智能在财经对话场景中的透明性和可解释性方面仍显不足，用户难以清晰了解模型生成过程及其依据，导致生成结果特别是在涉及市场预测或投资策略等高风险场景时的可信度受到质疑。因此，如何提升文本生成的透明性和可解释性，提升文本生成可信性，是大模型正式投身生产应用的关键卡点。 职位要求： 1、2026届及之后毕业，博士在读，人工智能、大模型、NLP相关专业优先； 2、优秀的代码能力，掌握常见编程语言和算法，熟悉Pytorch或TF等机器学习编程框架； 3、在大模型、RAG、智能对话或搜索等方向要求有丰富的实践经验，在ACL/EMNLP/SIGIR/WWW等**期刊会议上发表论文者优先； 4、有大模型训练和微调经验的同学优先； 5、出色的问题分析和解决能力，有自主探索解决方案的能力；良好的沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步； 6、出色的心理素质与应变能力，面对困难勇于迎接挑战；面对复杂局面沉着、冷静、灵活。

岗位职责： 1、市场调研和需求分析‌：对内外部进行充分调研，了解办公系统管理需求和优化趋势。 ‌2、产品规划和设计‌：制定办公管理系统目标、功能描述，明确产品的设计方向和功能优先级。这包括原型设计、用户体验设计、UI界面设计等。 ‌3、项目管理‌：协调技术团队，跟踪产品开发进度，确保产品按计划交付。这包括功能定义、规划、设计、测试和版本管理等工作。 4、‌数据分析与优化‌：分析产品应用数据，对产品进行持续改进，确保产品在不同阶段都能满足市场需求和用户期望。 任职要求： 1. 背景要求：本科及以上学历，人工智能、大数据、计算机科学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上产品经理经验，具有带领团队执行复杂项目的背景。深耕企业办公软件产品方向，具备数智产品建设经验优先 3. 专业技能：具备产品规划及需求管理能力、项目管理能力、对技术有一定理解，兼具数据挖掘和产品运营思维、架构能力优先 4. 核心能力：用户导向思维、价值导向思维、强执行力、强推动力、强协同力。

1、**本科以上学历，1年以上相关工作经验；（初中高级都在招） 2、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法； 3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等； 4、熟悉单元测试用例开发；熟悉软件技术文档的编写； 5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范； 岗位职责: 1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进

在时代的浪潮中，我们是房地产领域的拓荒者。 自2014年启航，从最初专注房地产销售租赁，到如今构建包租托管、装修、智能研发等多元业务版图，一路破浪前行。 此刻，因业务拓展，我们向怀揣梦想的你发出诚挚邀约，寻找百位无畏先锋，一起奔赴热爱，共筑未来！ 招聘职位：业务部：房产经纪人、置业顾问、储备经理 文职部门：财务助理、人事助理、行政助理 业务部：工作时间：早9 -晚8，做六休一，自由调休，工作生活完美平衡 晋升路径：透明公开，能者居上，从正式业务员一路攀升至总监，每一步都是实力加冕 职位要求：高中及以上学历，20 - 35岁的热血青年，抗压能力MAX，无论经验深浅，只要你有一颗逐梦的心 薪资福利： · 5500元无责任底薪，提成高达25%-70%，收入上不封顶，月均1.5万+不是梦 · 年度营业额10%作为亲情红利，感恩家人的默默支持，让爱与奋斗同行 · 季度旅游盛宴，带你邂逅世界美景，在放松中积蓄力量 · 一对一导师带教，全程带薪培训，让你快速成长，无缝融入团队 我们坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的理念，在这里，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都能开花结果。 别让才华被埋没，别让梦想只停留在想象。加入我们，一起成为时代的弄潮儿，书写属于自己的辉煌篇章！

北京振远护卫国企单位兴业银行支行项目保安待遇；…[愉快] 4200每天上班4小时，9点到5点半，3个人分开上…3班倒…单岗室内岗冬暖夏凉，法定假日三倍工资，上班满三个月可以带薪休假8天，假期可以累计，一年休假30天，过节有过节费以及聚餐费，做满一年有年终奖1200元。宿舍4人单间，4人住人少事少……干净卫生...……... 要求；18-45周岁，净身高165以上，无前科无明显纹身无传染疾病……每月各支行奖金200—500！看个人表现，，每月10号发工资[愉快]…宿舍空调，wif...无线网……冰箱微波炉…洗澡洗衣机一应俱全…直接住银行里…干净卫生……全北京分配……不让兼职，请仔细看一下工作介绍………每3月发季度奖金1300元…… 爱岗敬业，踏实稳重的优先录用……踏实能干细心的半年以后可以干小队长5000…有押运和银行，事企业单位都是10号发工资...公司入职4000到6000的岗位不等…需要来公司面试入职…国企保障，国企无忧……最释怀的工作……

【岗位职责】 1、对股票、基金、可转债等多种可交易资产的行情，基本面，另类数据进行系统性的研究，分析内在规律，建立投资逻辑，辅助公司金融终端产品的功能升级； 2、利用统计模型、机器学习等方法，在大规模数据中寻找对未来价格变动有稳定预测能力的信号，构建可交易策略，服务于公司客户的实盘交易组合。 【职位要求】 1、国内外重点大学硕士及以上学历，金融工程、数学、物理、统计等专业； 2、具备优秀的数据建模和挖掘能力，对所从事领域的业务问题有全面深刻的认识，能担当一线的业务问题； 3、具有较强的自驱能力，良好的团队合作精神和较强的信息搜集能力，对新事物充满好奇。 【岗位优势】 金融科技团队实力雄厚，中山大学博士带领量化团队，在这里，你将有机会了解人工智能、大数据、量化投资等相关知识，与领域内大牛一起，参与公司智能投资产品研发工作，深入探索金融科技前沿问题，结合未来实际应用场景，提供全面技术解决方案，挑战各种实际应用难题。

我们需要表达能力强悍的同行者，这里的表达能力包括文字表达和语言表达。要么你喜欢通过清晰的表达来帮助他人，要么你擅长文字的表达，两者俱佳那就更完美了。 岗位职责： 用语言或文字进行内容的精准表达。 可以是文案、创意、视频脚本，也可以是文章或访谈。 在团队的对外沟通表达中，进行自媒体传播表达。 在咨询项目的实施中，承担表达转化的责任，进行项目中品牌内容板块的提炼、归纳、翻译、包装。 要求和期待： 喜爱表达，有“说清楚”“写清楚”这样的性格偏好； 拥有与人沟通对话的能力，并将其转化为自己的语言总结归纳提炼翻译包装； 拥有良好的讲故事能力和文采； 喜爱快速文字沟通，对文字的精准度比较敏感； 热爱读书，有文史哲科知识基础储备； 对企业敏感，熟悉正在发生的企业界信息，有自己独到的见解； 有自己的成功表达作品，可以是沟通谈判的案例，也可以是文章、书籍、短视频等；

岗位职责：  1.负责项目需调研、功能设计、开发等工作；  2.组织进行相关需求、设计的评审工作；  3.负责子平台的技术架构设计及技术架构实现  4.负责子平台核心功能的代码开发  5.带领子平台开发团队实现平台的功能开发  6.负责处理、协调和解决项目中出现的技术问题。  7.确保开发进度按照整体规划进行，对子平台的成功负责  任职要求：  1.***大学本科学历以上，计算机相关专业三年以上Java开发经验，至少一鼐以上电力行业开发经验，能力优秀可放宽学历限制；  2.具备完整的系统架构、开发能力，能带领5人左右开发小组的落地开发  3.有较强产品意识、质量意识  4.熟悉Windows, Linux操作系统  5.熟练掌握Java语言和面向对象程序设计，能熟练使用IntelliJ IDEA或Eclipse等IDE工程开发;  6.熟练掌握Spring cloud、Spring MVC、MyBatis等框架，熟悉电网行业开发的规范;  7.熟悉MySql、Oracle等RDS数据库，并能熟练使用SQL语言；熟悉ES、MongoDB等NOSQL数据库。  8.熟悉Python，并能够将Python能力集成到子平台中  9.熟悉Html/Javascript/Css以及Vue、jQuery等前端框架者优先;  10.思路清晰，思维敏捷，有快速的学习能力，有很强的责任心，具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力;  11.具备良好的表达和沟通能力，较强的团队协调能力;

•职位要求：  前端工程师，掌握JAVA、.NET(ASP·VB·C#）、PHP 、vue、react、typescript、javascript、html、css等其中任意一种开发语言。有5年以上的开发工作经验。 •日语要求：   面试时不要求，来日本之前日语能力3级以上，能够阅读理解日文式样书，能够用日语简单交流。 •工作地点：  日本东京都及周边地区，大阪，京都，名古屋、冲绳等地区。 •薪资水平：  35万～45万日元。 (完全视日语水平和技术水平而定) •福利制度：  带薪休假+健康保险+厚生年金+加班费+交通费+雇佣保险+社员旅行+育儿休假+介护休假等。

岗位职责： 1. 负责公司产品的电话销售，完成销售任务； 2. 主动通过电话与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询服务； 3. 负责客户关系的维护，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4. 负责收集客户信息，整理客户资料，维护客户数据库； 5. 参与销售团队的活动，分享销售经验，提升团队业绩。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 至少1年以上的电话销售工作经验，有优秀业绩者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，口齿清晰； 4. 具备较强的客户服务意识，有耐心，能承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+提成+奖金； 2. 完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧、团队建设等； 3. 良好的职业发展空间，公司提供广阔的晋升平台； 4. 享受国家法定节假日，带薪年假，节日福利等； 5. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，提供丰富的团队生活。 公司简介： 一家专注于法律服务的公司，致力于为客户提供优质的产品和服务。我们拥有一支充满激情、专业素质高的团队，期待您的加入！