工作内容： 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

岗位职责： 1. 作为高级研发工程师，负责线上产品的设计、研发、维护工作 2. 承担产品的需求理解、梳理、技术架构设计和系统代码的编写工作 3. 和产品部门、测试部门进行沟通，推进日常的产品研发工作 4. 维护线上产品的稳定可用，解决线上发生的问题，提高客户对产品满意度 任职要求： 1. 计算机相关专业，***本科及以上学历 2. 精通Java，5年以上开发经验 3. 精通主流开源框架，如SpringMVC，SpringBoot，Mybatis， 4. 熟悉计算机数据结构，熟悉设计模式 5. 熟悉数据库MySQL，对底层原理有了解 6. 熟悉中间件Rabbitmq，Redis，Zookeeper，ElasticSearch，Netty，对底层原理有了解 7. 有独立系统设计和开发经验 8. 有高并发系统实践经验，对系统性能调优有相关实践经验 9. 有k8s，docker工作经验，加分 10.有较强的逻辑能力，有较强的抽象能力 11.有良好的沟通能力，有良好的团队意识，有工作责任心 12.有智能运营相关研发经验优先 13.有drools，aviator，tidb实际开发使用经验优先

岗位职责： 1、负责账务、线上业务运营相关服务的设计和开发； 2、深入分析业务需求，撰写技术方案和系统设计； 3、完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 4、能快速分析解决复杂的技术问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业基础扎实，计算机及相关专业优先； 2、为人踏实，协作能力强，能接受一定的工作压力； 3、具有较强的自我驱动能力和自学能力，沟通能力强； 4、Java Web开发3年以上经验，熟悉面向对象开发模式，了解常用的设计模式； 5、精通Java面向对象开发模式，了解常用的设计模式、熟练使用J2EE开源框架如Spring/SpringBoot/MyBatis-plus/Maven等，并了解其架构和实现原理； 6、精通Java集合包和并发包。或者精通Guava等第三方集合包； 7、熟悉MySQL数据库，能独立完成MySQL的数据库设计、性能调优等； 8、熟悉Kafka、RabbitMQ、Redis、HBase等常用MQ和非关系型数据库； 9、有Hadoop、Hive、Spark、Flink等大数据工具使用经验者优先； 10、有支付、账务系统、清结算、RPA、电子券、BI及数据可视化项目或行业工作经验优先。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

工作职责： 1、负责公司数据平台产品的需求分析以及系统设计; 2、负责子版本的迭代功能的设计与开发； 3、根据开发过程中遇到的各类问题和潜在风险，对产品提出改进建议。 4、具有数据平台系统开发经验者优先。 经验要求： 1、3年以上的java技术战的开发经验，熟悉Spring Boot，具备分布式架构系统开发经验者优先； 2、优秀的数据库设计和优化能力，熟悉Mysql，Redis，ES，Doris者优先； 4、熟悉Linux、Nginx、Bash、Python者优先； 能力要求： 1、具备产品思维，良好的沟通能力和团队意识； 2、具备良好的时间管理和流程意识，善于学习，可快速适应新项目新技术； 3、具备前端或是开放平台设计及开发经验优先。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划，制定年/季/月度的招聘计划； 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作，对招聘目标的达成结果负责； 3、定期开展招聘数据分析，优化招聘工作流程，提高招聘的效率； 4、负责招聘渠道的开发和维护，定期进行招聘渠道使用效果分析； 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动，促进校招工作目标达成； 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作，提高人力服务； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、2年以上招聘工作经验，具备HRBP相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，工作认真负责，有明确的职业发展目标和规划； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，可塑性、执行力、抗压能力强；

岗位职责: 1.负责搜狐智能媒体垂直业务服务端研发；2.对业务需求进行技术方案设计、实现以及优化，持续提升服务性能和稳定性，承接用户端流量；3.改进和优化开发流程、技术框架、服务设施性能；4.跟踪新技术发展并运用到实际项目中。 任职资格: 1.**本科以上学历，计算机科学、电子工程、信息工程或其它相关理工科专业学士以上学位，有2年以上互联网服务端开发经验；2.Java基础扎实，熟悉主流的Java开发框架，如SpringBoot,Mybatis,gRPC等；3.熟练使用MySQL、Redis的使用，并了解其原理，具备SQL调优经验；4.熟悉Linux、Tomcat，Nginx等开源的服务器和Web服务中间件，有调优经验；5.对Hadoop，Hbase，Hive有一定的了解；6.责任心强，有良好的沟通能力，团队合作能力以及推进工作执行能力。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标，执行落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果； 2.维护并开拓校招渠道，提高渠道使用的精准度及有效性； 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施； 3.协助制定或完善相关的校招制度，校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，2年及以上校招工作经验，有主导和实施校招全流程经验，擅长招聘统筹等； 2.熟悉校园招聘流程，有一定的高校关系拓展能力，有院校资源优先； 3.结果导向，独立思考能力，学习意识和能力，执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。

职位描述: 1、负责产品部门有关金融产品的服务器端开发工作； 2、主导系统分析与设计工作，承担核心功能代码编写，开发与维护系统公用核心模块； 3、参与项目的需求分析、需求管理；负责相关需求的功能设计、开发，单元测试，调试，上线等工作； 4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量； 5、 整理撰写有关的技术资料和文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上开发经验； 2、有银行业工作经验者优先； 3、扎实的JAVA编程基础，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解； 4、熟练使用Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等框架； 5、熟悉SQL语言，掌握基本的SQL优化技巧； 5、熟悉Redis，MongoDB，MQ等常用的中间件和NoSQL数据库； 6、熟悉常用的设计模式，注重代码质量与可维护性；掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验； 7、具有较强的分析问题和解决问题的能力，具有较强的软件编程实现能力，具有良好的沟通表达能力和较强的团队合作意识； 8. 做事积极主动，勤奋好学，具备较强的学习能力； 9. 具备一定的抗压能力，能适应一定强度的紧急任务。

岗位职责： 1、负责产品及项目的研发工作，进行软件系统框架、核心模块和接口的详细设计，负责核心代码的编写； 2、负责功能需求的概要设计、技术选型、编码实现、测试和维护，分析并解决软件开发过程中的问题，确保开发模块和系统安全、高质量、性能良好； 3、参与技术难点的攻关和技术预研，带领研发团队进行开发和文档编写等工作； 4、参与相关技术文档的编写； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有5年及以上Java开发经验，有大规模高并发访问的Web应用系统设计和开发经验优先； 3、熟练掌握Java编程语言，理解微服务架构，精通Spring、Spring MVC、 Mybatis、 Sprig boot、spring cloud等主流技术框架或工具； 4、熟练掌握Oracle、Mysql等主流数据库，有redis、MQ、zookeeper应用经验； 5、熟悉HTML5、AJAX、JQuery、CSS3、Bootstrap、vue等前端技术优先； 6、具有一定的业务分析及架构能力，承担过项目组核心开发角色； 7、具有很强的编码功底，掌握高并发处理经验，具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力； 8、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与协调能力，可独立承担相关任务； 9、思维严谨、条理清晰，具有良好的团队合作能力，可承受较大工作压力。

中高级java开发需求 外派工作地点：丰台科技园，安外，顺义，稻香湖，石景山等可就近分配 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.本科至少3年java经验； 3.JAVA基础扎实，理解io、多线程、JVM基本原理、面向对象、设计原则、封装抽象等； 4.熟练使用常用的Java技术框架如Spring、Mybatis、SpringMVC、SpringBoot等，掌握它的运行原理和机制； 5.了解微服务及其常用框架如SpringCloud等； 6.熟练使用数据库（Oracle、MySQL等）并掌握常用的优化方法； 7.熟悉Redis、memcached等缓存框架; 8.熟悉系统设计，熟练使用常见设计模式，有模块化开发意识，有一定系统架构能力。

职位描述： 任职要求： 1、熟悉Java语言编程，具有扎实Java技术功底，具备2年以上Java编码开发经验； 2、熟悉Spring、Springboot、Mybatis等技术框架，了解MySql等数据库的设计与开发并熟练掌握SQL语言； 3、掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，有Dubbo+Zookeeper、分布式缓存、消息队列等开发经验； 5、开发过程中有单元测试编写习惯者优先； 6、熟悉Linux/UNIX环境的优先，熟悉金融行业者优先； 7、学信网学历可查，本科毕业三年，大专毕业五年。 岗位职责： 1、参与Java系统的服务应用，以及设计； 2、参与微服务的架构设计； 3、核心代码的编码。 北京各区均有项目，可就近安排。

岗位职责： 1.参与业务需求讨论，负责业务需求到技术实现的方案落地与实施； 2.负责相关需求的设计和编码实现，确保安全、质量和性能； 3.根据业务需求制定技术接口规范并配合周边系统实现相关业务流程； 4.负责现有业务系统的维护、需求变更和缺陷修复工作； 5.撰写相关的技术文档含开发文档、设计文档等； 6.参与团队技术交流和分享活动，促进团队共同进步。 任职资格： 1.计算机应用相关专业本科及以上学历，2~5年后端开发经验； 2.参与过保险核心业务系统开发，熟练掌握保险核心业务功能； 3.具备扎实的Java基础，如Java虚拟机原理、内存管理、集合、多线程等； 4.熟悉主流框架，如Spring、Mybatis/Hibernate、SpringBoot等； 5.熟悉关系型数据库Mysql、Oracle，有基于Oracle的应用系统开发经验和PL/SQL编程经验，具备SQL调优能力； 6.熟悉Maven、Git、Jira、Jenkins等项目配置、代码管理工具； 7.对新技术有强烈的好奇心及动手实践能力，具备编写高质量代码的自我要求，具备较强的自学能力，团队精神及抗压能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。