• 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1.负责设计可靠、高效、可扩展的Java微服务架构,支持SaaS产品的快速构建和公司内部产品对接规划、设计。 2.深入理解并能将SaaS产品业务相关需求转化为高效的系统架构设计。 3.负责系统架构设计、核心组件的技术选型、性能优化和系统安全性。 4.与产品、公司内部团队合作,制定技术路线图,确保技术策略与业务目标一致。 5.指导研发团队,提升团队的技术能力,并保证高效的开发流程和产品质量。并定期组织研发团队代码review。 6.监控产品的技术性能指标,不断优化系统,确保最佳的客户体验。 7.保持对Java微服务最新技术趋势的了解,不断引入行业最佳实践,提高产品竞争力。 职位要求: 1.本科或以上学历,计算机科学或相关领域。 2.独立主导过1个以上多租户SaaS系统总体设计,5年以上的系统架构设计经验,其中3年Java微服务架构设计和实施经验. 3.具备TOB、SaaS产品的系统设计和实施经验。 4.精通Java及相关的技术栈,如Spring Boot, Spring Cloud, mybatis等,对常用开源框架有深入研究,针对系统性能瓶颈能给出行之有效的优化建议 5.熟悉数据库设计,包括SQL和NoSQL解决方案,具备数据库性能优化经验。 6.出色的问题分析解决能力,良好的沟通协作能力。 7.快速适应工作环境以及节奏,能够灵活应对业务需求变化和技术挑战。 8.具有风控SAAS相关产品架构设计经验优先,有海外项目设计实施项目经验者优先
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划,制定年/季/月度的招聘计划; 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作,对招聘目标的达成结果负责; 3、定期开展招聘数据分析,优化招聘工作流程,提高招聘的效率; 4、负责招聘渠道的开发和维护,定期进行招聘渠道使用效果分析; 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动,促进校招工作目标达成; 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作,提高人力服务; 【任职要求】 1、**本科及以上学历,有教育行业相关工作经验者优先; 2、2年以上招聘工作经验,具备HRBP相关工作经验者优先; 3、形象气质佳,工作认真负责,有明确的职业发展目标和规划; 4、良好的沟通表达能力,协调能力,可塑性、执行力、抗压能力强;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、参与行内内部管理类应用系统的研发建设和运维等; 2、提供日常业务部门及合作方技术支持,支撑日常业务正常运转; 3、负责相关需求的分析、方案设计、代码实施、代码审查及项目管理工作,协助测试团队完成需求测试,保障项目按期高质量投产实施; 4、对系统日常运行做定期总结汇报,系统缺陷出具问题说明、影响性分析及处理方案等; 5、团队内部其他交代日常工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机等相关专业; 2、具有较好的计算机理论基础知识、扎实的数据结构、编码能力、接口设计能力等; 3、3年以上使用Java 服务端实际项目开发经验; 有扎实的Java基础功底,熟悉并发编程、JVM的内存模型和GC回收; 4、了解Linux操作系统、网络协议、设计模式等; 5、熟练使用Maven、Git、IDEA、Eclipse等工具; 6、熟悉Spring、Spring MCV、SpringBoot、Mybatis、Dubbo等框架及原理; 7、熟悉ZooKeeper、Redis、Nginx、Tomcat等中间件及原理优先; 8、熟悉数据库Mysql、Oracle(至少一种),具有SQL调优经验; 9、具备良好的职业素养和团队协作精神,以及较强的学习能力,承担独立开发的任务; 10、具有独立分析问题和解决问题的能力,工作认真、踏实,责任心强; 11、有较强的学习能力,富有钻研精神,工作认真、责任心强,具有良好的沟通技能和团队合作能力、较好的心理素质和工作承压能力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责搜狐智能媒体垂直业务服务端研发;2.对业务需求进行技术方案设计、实现以及优化,持续提升服务性能和稳定性,承接用户端流量;3.改进和优化开发流程、技术框架、服务设施性能;4.跟踪新技术发展并运用到实际项目中。 任职资格: 1.**本科以上学历,计算机科学、电子工程、信息工程或其它相关理工科专业学士以上学位,有2年以上互联网服务端开发经验;2.Java基础扎实,熟悉主流的Java开发框架,如SpringBoot,Mybatis,gRPC等;3.熟练使用MySQL、Redis的使用,并了解其原理,具备SQL调优经验;4.熟悉Linux、Tomcat,Nginx等开源的服务器和Web服务中间件,有调优经验;5.对Hadoop,Hbase,Hive有一定的了解;6.责任心强,有良好的沟通能力,团队合作能力以及推进工作执行能力。
  • 35k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1.负责跑腿和校园配送等相关系统的架构设计,能够深入理解业务痛点,持续迭代系统能力,高效支撑业务需求; 2.负责保证系统稳定性,具备较好的主动性,能够积极跟进线上问题,做好日常值班、压测、演练等稳定性保障工作; 3.负责制定系统中长期技术规划,在系统架构上不断优化,攻克技术难关,以适应业务的快速变化; 4.负责指导和培养团队初阶工程师,提升工程师的业务能力和技术能力。 岗位要求: 1.拥有业务架构设计经验,有大规模系统性能优化、稳定性保障、领域建模等方面有丰富的实战经验者优先; 2.具有扎实的计算机科学功底,优秀的程序设计和问题发现、问题解决能力; 3.精通Java及面向对象设计,对jvm、多线程、消息、缓存等核心技术有较深理解; 4.熟练掌握Spring等框架,熟悉Linux,熟悉数据库原理及常用性能优化; 5.有良好的沟通协作能力,系统性思维,强烈的责任感,以及优秀的学习能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1.主要承担经销商事业部的业务开发工作;2.按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务;3.参与设计系统架构及方案评审,技术难点攻坚;岗位要求1、本科以上学历,5年及以上JAVA开发工作经验,要求有较好的效率意识,技术创新意识;2、JAVA基础扎实,理解IO、网络通讯、多线程等技术,对JVM原理有一定的了解;3、熟练使用Spring,SpringBoot,MyBatis等开源框架;4、熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优,具有RabbitMq使用经验;5、熟悉MySQL存储引擎及事务处理机制,对SQL性能优化有一定经验;6、熟悉常用Linux命令,可编写Shell脚本;7、有采用VUEJS、ElementUI等H5开发经验的优先考虑;8、具有优秀的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化团队人才招聘全流程,开展人才寻访和招聘运营项目; 2、基于对业务痛点、人才市场的充分理解,为业务团队寻找多样的优秀人才,以落地其商业目标; 3、通过持续、专注地搜索并访谈垂类行业的人才,为用人决策提供市场洞察与专业建议; 4、与业务部门保持紧密而有效的沟通,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,英文流利优先; 2、具备优秀的沟通协调能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作,学习能力强,高度自驱,目标导向,乐于接受新的挑战。
  • 14k-22k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、 三年以上java研发经验,编码能力扎实, 2、 精通SOA与微服务架构,精通springboot、springcloud、dubbo。熟悉常用组件例如服务注册、服务发现、负载均衡、配置中心、链路监控、日志框架等有深刻理解; 3、 熟悉主流消息中间件例如RabbitMQ、Kafka等; 4、 熟悉Oracle、MySQL、分布式数据库其中一种,有过数据库优化经验; 5、 熟悉主流缓存技术,redis,memcache; 6、 学信网可查的大专及以上学历,计算机相关专业优先。 二 工作职责: (1)大专及以上学历,3年以上软件研发经验,做过保险项目优先; (2)精通 J2EE技术栈的主流技术。 (3)精通tomcat等应用服务器。 (4)精通spring、springboot、springcloud、mybatis等开源框架。 (5)精通linux系统上的安装部署、配置及性能调优。 (6)精通MySQL或ORACLE数据库技术,对数据库的调优丰富经验。 (7)精通OOD、OOP及软件架构设计模式,至少熟悉UML及Visio/Rational Rose/PowerDesigner中一种设计工具。 (8)熟悉软件工程思想与软件设计开发流程。
  • 35k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主要负责会员、支付功能的开发; 2.登录功能的开发。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历,三年及以上J2EE项目开发的经验; 2、精通Java、设计模式、网络编程(Netty)、并发编程、JVM内存管理及调优; 3、熟练spring. springMVC. Mybatis,阅读过相关源码并根据需要扩展; 4、熟练dubbo、spring-cloud (Nacos、Feign、Sentinel,gateway),阅读过相关源码; 5、消息中间件:掌握rocketMQ. rabbitMQ. kafka原理及集群部署; 6、熟练 Mysql,具有sql优化、Mycat分库分表、索引优化、性能调优、数据库灾备等丰富的实战经验; 7、熟练Redis,具有集群搭建(Twemproxy.Codis、Redis Cluster),冷热备份,性能调优、数据迁移等实战经验; 8、熟悉Docker 、Jenkins 、K8S,Server Mesh 对云原生有一定了解; 9、熟悉shell,python常规操作命令; 10、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,具备创新意识,责任心强,有良好的团队合作精神和抗压能力; 11、有会员,支付业务等相关经验。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 硕士
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    港股上市公司 工作职责: 1.负责粉笔题库、直播课、会员等业务的后台开发 2.独立的进行方案的设计和高质量的代码实现 3.对现有系统不足进行分析,进行重构和优化,提升可扩展性和系统性能 任职要求: 1.计算机或相关专业硕士以上学历,具备1年以上的大型Web应用开发和架构经验; 2.扎实的计算机专业基础知识,包括操作系统、 数据结构等 3.扎实的Java基础,掌握多线程编程;熟悉主流的java开源框架,对spring、spring boot等有深入的了解和使用 4.熟练使用mysql,对innodb存储引擎有较深入了解者优先 5.能灵活的使用redis、memcached、kafka等 6.有开发高品质产品、编写高质量代码的自我要求,对新技术始终保持较高的热情
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责人员的招聘工作; 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作,协助业务部门提升组织绩效; 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行; 4. 通过员工沟通管理,有效管理员工关系,提升员工敬业度,强化和传承公司价值观; 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格: 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验,有销售招聘经验优先; 2. **本科及以上学历(硬性条件); 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解,在其中一个模块有深入实践,熟悉劳动法律法规; 4. 工作积极主动,强成就动机、推动力、责任心和抗压能力; 5. 良好的学习能力和理解力;对数据敏感,有较好的分析能力;
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 作为高级研发工程师,负责线上产品的设计、研发、维护工作 2. 承担产品的需求理解、梳理、技术架构设计和系统代码的编写工作 3. 和产品部门、测试部门进行沟通,推进日常的产品研发工作 4. 维护线上产品的稳定可用,解决线上发生的问题,提高客户对产品满意度 任职要求: 1. 计算机相关专业,***本科及以上学历 2. 精通Java,5年以上开发经验 3. 精通主流开源框架,如SpringMVC,SpringBoot,Mybatis, 4. 熟悉计算机数据结构,熟悉设计模式 5. 熟悉数据库MySQL,对底层原理有了解 6. 熟悉中间件Rabbitmq,Redis,Zookeeper,ElasticSearch,Netty,对底层原理有了解 7. 有独立系统设计和开发经验,高并发系统实践经验 8. 有AI算法、智能机器人、外呼相关项目经验优先 9. 有k8s,docker工作经验,加分 10.有较强的逻辑能力,有较强的抽象能力 11.有良好的沟通能力,有良好的团队意识,有工作责任心,能接受短时间的出差
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
  • 20k-22k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责产品部门有关金融产品的服务器端开发工作; 2、主导系统分析与设计工作,承担核心功能代码编写,开发与维护系统公用核心模块; 3、参与项目的需求分析、需求管理;负责相关需求的功能设计、开发,单元测试,调试,上线等工作; 4、负责指导、培训普通开发工程师,审核开发工程师的设计与研发质量; 5、 整理撰写有关的技术资料和文档。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上开发经验; 2、有银行业工作经验者优先; 3、扎实的JAVA编程基础,理解IO、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解; 4、熟练使用Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等框架; 5、熟悉SQL语言,掌握基本的SQL优化技巧; 5、熟悉Redis,MongoDB,MQ等常用的中间件和NoSQL数据库; 6、熟悉常用的设计模式,注重代码质量与可维护性;掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验; 7、具有较强的分析问题和解决问题的能力,具有较强的软件编程实现能力,具有良好的沟通表达能力和较强的团队合作意识; 8. 做事积极主动,勤奋好学,具备较强的学习能力; 9. 具备一定的抗压能力,能适应一定强度的紧急任务。