一、招聘条件： 1、性别不限，十八至三十四周岁，净身高：165cm/155cm，大专及以上学历，优秀可酌情考虑； 2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕； 3、 ，无心脏病、一级色盲、色弱等； 4、普通话标准，吐词清晰、善于表达等； 5、政审：政治可靠无前科，政治审查合格； 6、户口：不限。 二、薪资待遇： 1、实习期3-6个月左右，表现优秀可再提前，包吃住，发放实习津贴； 2、转正后，综合工资5000至7000元左右，上不封顶； 三、吃饭：实习期间免费提供。 四、住宿：提供住24小时热水，宿舍有空调，免费发放被褥。 五、工装设备：本岗位统一服装，统一箱包。 六、作休：上几休几

18-28周岁，男女不限，上几休几，包吃住，法定节假日三倍薪资。负责站内旅客的候车乘车安全，协助旅客上下车，工作轻松稳定，欢迎有志之士加入！

工作要求： 年龄18－30周，男女不限。视力不超过800度，无纹身伤疤，无前科，身体健康。退伍军人优先考虑，户籍地址报出来方便安排。 3、薪资待遇：管吃管住，每天工作8小时制。转正以后综合工资4000到8000，工作时间跟车上几休几；转正以后上五险一金或者五险。提供食宿，享国家法定节假日调休制，每年年终奖1-2万不等，转正以后干到时间享受养老政策。

任职要求： 1.身高158,168以上，年龄17-34 2.无纹身大面积疤痕无前科及身体疾病，心理健康 薪资待遇： 1.5000-9000（五险一金+包食宿） 2.每月4-8天带薪公休，法定节假日，加班三倍工资，15天带薪年假。 3.免费提供食宿，被褥，工作制服，无线网，宿舍有空调，24小时热水。 4.晋升空间大，班长，队长，经理。 工作内容： 检查行李包裹等工作 八小时工作制 工作地点： 根据本人居住地结合个人意向就近岗位安排

"1、身高男168cm以上、女158以上。年满18-35周岁； 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为； 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 4、退伍军人优先（可携带退伍证件以及***明）； 薪资福利： 1、上岗后薪资在4000-7000及以上，五险一金； 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）带薪15天年假； 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间）； 有求职意向请投递简历，非诚勿扰！！！"

"1、身高男168cm以上、女158以上。年满18-35周岁； 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为； 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 4、退伍军人优先（可携带退伍证件以及***明）； 薪资福利： 1、上岗后薪资在4000-7000及以上，五险一金； 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）带薪15天年假； 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间）； 有求职意向请投递简历，非诚勿扰！！！"

一、岗位 列车人员 二、招聘条件 1，年龄18-28周。中专及以上学历。 2，无前科，身体部位不可有明显伤疤和纹身；五官端 正、语言表达能力较好； 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车 四、薪资待遇 1，转正后综合工资：4000-6000，缴纳国家规定的五险。 2，上班时间：上二休二或上二休一，提供住宿餐补。

美团民宿是美团旗下的民宿预订平台，精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求，专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今，美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营，让更多人可以发现、体验别样的民宿生活，还为房东们搭建起沟通的桥梁，让大家共同学习、交流和成长，分享知识和热爱，一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍，汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向，期待你的加入，共赴民宿美好的未来！ 岗位职责 1、基于公司战略及市场拓展规划，进行市场拓展及合作商洽淡，对市场拓展结果负责； 2、开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息，收集并跟踪意向客户，开拓潜在客户并促成合作合同的签订； 3、负责城市合作商工作的督导、管理，有效辅导合作商开展工作，促进合作商达成业务目标； 4、参与合作商业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新。 岗位基本需求 1、大专及以上学历，熟悉房产经纪/资产管理相关市场，有企业加盟拓展工作经验者优先； 2、熟悉合作商招募几运营的知识与流程，有培训相关经验优先； 3、具有客户沟通能力、学习总结能力、分析和制定策略能力，思路敏捷、乐观外向、有开创性。 岗位亮点 业务部重点项目、巨大的市场增长空间、成熟完善的人才培养资源。

职位职责： 1、结合对云平台异构类AI加速器（GPU）应用特点，深入理解及上层应用迭代路标，整理输出清晰的GPU类硬件产品规划路标，确保硬件方案的领先性； 2、负责异构类GPU产品业务场景资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证，设计性能测试方案，执行性能测试，针对系统性能瓶颈分析，提出调优建议并协助调试验证完成，输出性能测试报告；协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题； 3、异构类GPU产品业务场景收益对比评估，确定选型方案，输出方案迭代标准算力/资源折算方案； 4、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点，提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案，输出自主研发硬件服务器产品资料； 5、监控和分析异构云硬件在实际应用中的质量、性能表现，并提供系统的技术支持能力，推动改进识别和落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程或者计算机相关专业，5年及以上异构领域的硬件开发、测试或性能调优基础经验； 2、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令，具备独立分析定位问题、分析和解决问题的能力； 3、熟悉各类常见异构类平台，如大模型训练、GPU推理场景等硬件平台； 熟悉主流厂商服务器硬件产品组件，如处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法，熟悉掌握Speccpu/Fio/Iperf/Stream/Mlc/lmbench/MLperf等工具及相关调优手段；深入理解操作系统内核、虚拟化、GPU架构原理、DPDK等技术原理； 4、具有直接的互联网业务组件/场景的性能测试开发经验更好，精通压力、负载测试； 5、具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力；具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术，较好的团队协作及团队意识，有较强的责任心和执行力，工作态度积极向上，具备正能量； 6、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解。

职位职责： 1、负责字节跳动服务器产品供电架构、单板电源技术规划研究，并推动相关技术产品化； 2、负责服务器产品电源开发过程，紧密协作ODM厂商及内外部资源；包括系统电源需求分析、电源供电方案设计、电源选型、测试验证等工作； 3、跟进服务器硬件电源发展趋势，研究新技术&新方案，结合产品需求持续进行技术创新，并推动在新产品项目落地应用； 4、负责服务器产品电源设计质量，组织疑难问题技术攻关，结合上线应用持续优化电源质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业，具有扎实的硬件基础知识； 2、5年以上服务器电源设计和开发经验，精通电源调测及问题定位，熟练使用示波器、负载仪、VRTT等测试工具； 3、有服务器主板/GPU主板等硬件电源设计及调测经验，在VRM多相电源、大功率芯片供电方案、电源效率调优、48V供电设计等方面具有积累； 4、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力；主动管理、解决问题和推动问题解决；善于思考，有团队合作精神、责任心强。

工作职责： 1.从业务视角，协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件，搭建门店劳动风险防控体系； 2.从产品视角，对员工关系的服务产品不断打磨和优化，包括但不限于各类用工（含灵活用工）形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。 3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验 2、熟练掌握人力资源相关法律（包含灵活用工方向）、政策条款 3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。 4、能接受工作需要的合理出差。

岗位职责： 1.负责对接需现场勘测项目的机电内容的勘测，并提供给设计师相应的机电条件及方案建议； 2.独立完成项目机电图纸审核（包含但不限于：供暖通风与空气调节、给水排水、电气）； 3.主导完成机电标准的升级变更工作； 4.协助完成日常个专业之间的对接沟通工作（包含但不限于：直营店日常沟通、解决运营期间机电设备及系统的疑难杂症、其它必要的专业培训工作）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，给排水专业优先； 2. 3年及以上设计院经验，且有现场暖通施工安装经验，熟悉常用制图软件CAD，天正，鸿业等； 3.擅长理性逻辑分析，能够清楚的分析问题的可能性原因，并提供合理的解决办法； 4.拥有一建、二建证书者优先。

职务责任 1.面向市场动向和客户需求制定和维护产品发展规划； 2.指导产品研发团队落实产品规划开展迭代开发工作； 3.协调实施和运维团队按照规划推进产品部署和运维； 4.协同市场团队开展海外市场开发工作。 资质要求： 1具有领导项目团队成功开发系统或产品的经验，具有民航IT系统经验者优先； 2具有设计、开发和实施关键任务系统（mission critical system）经历，了解关键任务系统特点，能够把握关键任务系统对设计、开发、实施和运维的要求； 3熟悉IT服务管理标准和最佳实践，具备IT服务管理经验者优先； 4具有强烈目标导向意识和执行力，能领导并指导产品团队高效完成目标； 5能够很好控制项目进度和质量，协调相关人员共同完成任务； 6具有敏锐市场洞察能力，严密逻辑分析能力，良好沟通协作能力和客户亲和力； 7具有良好（中文和英文）语文功底，能够胜任规划、统筹、协同和客户沟通所需语言和文字能力； 8中文和英文流利，能说广东话者优先； 9五年及以上产品开发或项目管理经验，兼有市场开发经验者优先； 10本科及以上学历，计算机或者通信工程相关专业，985院校本科毕业优先。

要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验，对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握； 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具，能较熟练的使用主流的功能测试工具； 3..具备良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作精神和协作能力。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。