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强力招聘： 客服30名、主管2名、经理一名 1、男不女‬限，23岁以上，身健体‬康，无不良记录。 2、性坚格‬韧，思维敏捷，心素理‬质好，有一定抗的‬压能力。有强较‬的分析判和断‬沟通谈能判‬力，善学于‬习总结。 3、具团有‬队合作意识。熟电悉‬脑操作。普话通‬标准。 4、有电客话‬服、电话营销、保销险‬售、等其销它‬售方面的验经‬者可适当宽放‬年龄与历学‬要求。 福待利‬遇: 1、底薪+福补利‬贴+全勤奖+提成+各奖类‬励补助。平薪均‬资6000+，上封不‬顶。 2、缴纳养保老‬险、医疗保险、工保伤‬险、失保业‬险、生育保险。 3、一年上以‬员工享带受‬薪年假+工工龄‬资+年终奖。 4、不你怕‬不会，就你怕‬不学，从入到门‬资深，公提司‬供整完套‬善的职业能技‬培训。 5、公将司‬提供阔广‬的职业发平展‬台。 6、公司收招‬合格团队，资另薪‬行面议

推广APP工作室 招聘推广员，电脑坐班电脑操作，没有套路完全透明 主打的就是年轻 底薪3000有额外提成奖励休息机制完善 工作氛围环境好，靓男靓女都是年轻人 薪资3000～10000 ****，每周日休息，上升期短，晋级空间大，学会可合作。 男女无限 (工作内容）：对接用户聊天，电脑操作聊天客服同类。 上班时问：中午12点~晚上9点，没有轮班，不强制加班。 要求 1.年齢16-25之间 2.有责任心，会电脑基本操作，会手机聊天。会唠嗑性格开朗热情，有团队合作精神具有执行力。 3：团队气氛好，和谐融洽，服从安排，自主能力 强，品德最重要，欢迎加入

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工作职责： 1、带领顾问团队与家长建立良好的互动关系，积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约 2、做好咨询名单的跟进工作，邀约上门，做好学员的全方位服务工作 3、严格执行公司下达的招生任务，反馈招生工作情况并提出建议 4、对儿童的英语学习进展给予专业反馈和建议 5、带领顾问团队完成每月的销售指标，分解月度招生目标，并跟踪目标完成情况，做好总结工作 4、参与和支援相关市场和促销活动，做好客情维护，收集一线学员信息 5、不断优化招生话术和招生流程，提升招生成交率 任职要求： 1、大专或以上学历，有良好的英语听说读写能力者优先 2、二年以上销售或服务行业管理工作经验，喜欢销售工作 3、喜欢儿童，愿意帮助更多孩子及家长 4、善于与人沟通， 待人亲切沉稳 5、勇于挑战高薪，对目标坚持不懈 6、可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末 加入我们，您将获得： 1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛 2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 3、 人性化的福利：带薪年假、法定节假日等福利 4、完善的入职培训+在职培训机制

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岗位职责 1. 参与业务系统的前端开发，使用合理的设计方案； 2. 根据产品需求与技术需求，对相关项目进行编码、迭代、维护、重构等工作； 3. 关注用户体验，能不断提升服务的易用性。 任职要求 1. 211院校统照本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 2. 3-5年Web前端工作经验、具备 MVVM/MVC 类前端框架的项目实践经验； 3. 熟悉React框架及其生态； 4. 熟练使用Node.js Web 应用开发或者至少熟悉一种后端开发语言；熟悉 express 或 koa 者优先； 5. 具有在Ubuntu、MacOS不同操作环境内开发应用的能力。 优先录用项： 英文可以作为工作语言。

工作职责： 1.负责公司预算管理工作，牵头条线经营计划和年度预算的编制、分解下达和跟踪评价； 2.负责牵头建立公司及条线KPI考核体系，指导、监督公司制定对公条线和经营单位考核办法，确保机构经营目标与公司发展战略保持一致； 3.负责协同相关团队根据行业经营策略、区域经营策略、客群经营策略,制定公司条线差异化考核、评价办法并组织实施，开展专题战略研究； 4.牵头组织公司条线专项费用等资源配置工作，根据战略发展目标和考核机制制定配置方案，协调相关部门兑现配置资源； 5.负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.**大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业***本科及以上学历； 2.具有5年以上保险等行业精算、投资或财务等工作相关背景； 3.具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；熟练使用办公软件； 4. 诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新；具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；具有较强的综合概括与数据分析能力；能够有效组织开展相关工作，具有良好的职业素养。

岗位要求： 1.审美好专业硬，精通三维类设计软件（C4D/Zbrush等），熟练使用各类插件，过往主导过完整成熟的专业项目，设计年限5年以上。 2.懂营销有创意，具有全局营销意识，熟悉相关活动玩法，能从营销及品牌角度思考创意与用户的连接点，把握创意方向并输出高质量的视觉设计。 3.经验足方法多，熟悉三维方向各类输出标准，了解营销设计流程，主导过大中型营销活动，具备相关专业知识储备及方法。 4.协作好沟通强，具有良好的合作态度及团队精神和责任感，具备优秀的上下游沟通的能力。 5.有热情好学习，富有热情及创新欲望，善于学习及分享，通过对新知识技能的学习实践，不断提升设计质量。 岗位职责： 1.负责美团优选业务营销设计活动，帮助业务产出优质的解决方案。 2.高效理解业务、目标、策略关系，评估判断并拆解复杂信息，给出结论及改进优化建议。 3.协同他人及上下游部门，保证设计方案的上线质量与效果，提升相关核心指标数据。 4.分析并复盘相关数据，根据受众用户心理预期，沉淀方法输出规范，并通过规范的优化与迭代持续提升设计品质及效率。 5.关注行业情况，关注设计趋势，充分了解行业的各种营销活动形式，并学以致用。

岗位职责： 1、根据策划案，独立完成游戏业务服务端逻辑的设计和开发； 2、解决服务端性能和线上突发问题； 3、与团队成员良好沟通，协同解决开发中的各类问题； 4、优化服务端框架，提升游戏的开发效率和质量； 任职要求： 1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历; 2、3年以上服务端开发经验，有游戏开发经验者优先； 3、精通golang，具备一定的游戏服务端框架设计能力； 4、掌握mysql、redis的使用和优化能力； 5、善于沟通，能妥善处理项目开发过程中遇到的各类项目问题； 6、有较强的学习能力和承压能力；

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、三年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验； 3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力