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美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团平台站外分销方向的软件开发工作,包括需求分析、系统设计、编码和测试等工作。 2.参与制定项目计划和开发进度,并保证按时交付高质量的代码。 3.根据需求和设计文档,进行模块开发和功能实现。 4.负责代码的版本控制、持续集成和部署工作,确保系统稳定可靠。 5.与产品、设计和测试团队密切合作,解决开发过程中的问题和需求变更。 6.研究和掌握新型的技术和行业动态,保持对技术的敏感度和学习能力。 岗位基本需求 1.大学本科以上学历,计算机或相关专业,3年以上Java实际项目开发经验。 2.有扎实的Java基础,Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验。 3.熟悉设计模式、DDD,熟悉主流开源应用框架,如Spring、MyBatis、kafka、Maven、rpc等开发技术。 4.熟悉关系型数据库MySQL、SQL优化,熟悉es、Redis、HBase等常用存储组件。 5.熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现。 6.热爱技术,对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码。 7.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考,能独立分析和解决问题。 具备以下者优先 有分销业务经验,参与电商系统、渠道客户对接、主R大型项目工作者优先。 岗位亮点 1.新业务,挑战大,机会多,成长快,能够从0-1、1-10构建一个业务线的整体后端系统,负责大型项目的设计与实现。 2.业务的复杂度高,品类多,玩法丰富,业务量级大,十分锻炼研发人员的问题解决能力和业务抽象能力。
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工作职责: 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品,挖掘投放热词和优化站内落地页承接; 2、深入业务,基于业务理解来主导建模成本分配机制,持续迭代和改进; 3、预测用户LTV价值,配合运营策略对不同人群进行差异化投放; 4、跟踪同行广告领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,研究生优先; 2、具备搜广推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。
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工作职责: 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品,挖掘投放热词和优化站内落地页承接; 2、深入业务,基于业务理解来主导建模成本分配机制,持续迭代和改进; 3、预测用户LTV价值,配合运营策略对不同人群进行差异化投放; 4、跟踪同行广告领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,研究生优先; 2、具备搜广推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。
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【岗位职责】 1、与策略团队密切联动,通过对分包商的全生命周期工作的管理,达成回收目标; 2、通过数据化运营,不断提升管理精细度,通过智能化工具的持续落地,提升作业效能; 3、构建反催收识别和打击能力,不断提升投诉管控能力,达成内外部主体投诉管控目标,不断优化用户体验; 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析,给出相应管理报告,并不断地监控优化品控流程体系,制定改进方案,评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先;2、五年以上同业工作经验,具备贷后管理相关工作经验优先; 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性,具备数据统计分析能力; 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。
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职位职责: 1、负责剪映会员端外渠道的整体策略运营,对用户规模、用户质量和收入负责; 2、有丰富的端外渠道资源和完整的端外渠道拓展、运营经验,针对各渠道特性制订相应业务策略,包括但不限于运营商、金融、电商等端外渠道; 3、熟悉直客、代理等不同合作模式,能带领和协同合作方实现项目利益最大化,并通过优化渠道策略不断提升合作方业务交付能力和创新能力; 为端外各渠道提供有效的运营&营销能力支持,提升各渠道拉新和留存能力; 4、与端内运营、产品、市场等联动为端外赋能,同时整合端外资源丰富端内生态。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备5年以上互联网渠道相关的运营工作经验(会员产品业务优先),熟悉互联网端外渠道业务模式,熟悉各渠道合作规则及流量玩法; 3、具备良好的业务创新意识,对数据敏感,对付费会员业务有深度观察和思考; 4、具备成熟的项目管理和资源整合能力、良好的沟通能力、高度的工作热情及强烈的责任感。
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职位职责: 1、负责多个端的搜索广告产品设计,为外部端的流量增长、收入负责; 2、深入理解外部端的流量特性、用户路径、用户心智,结合搜索广告路径,设计基于不同外部端的特点的流量接入、预算打通、样式创意等策略,提升端变现效率; 3、掌握基础的转化链路和归因逻辑,能对不同广告预算的转化路径进行拆分,预算视角优化后端效果,提升双端收益; 4、协作商务、用户侧团队,以及外部客户合作,并结合客户分析和问题收集,制定产品优化方向,推动产品不断迭代; 5、负责商业策略产品的项目管理,推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门,高质、快速交付。 职位要求: 1、本科学历及以上,4年以上工作经验,至少2年商业产品经验; 2、小端、厂商广告变现经验,或具备搜索流量策略经验优先; 3、具备良好的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力;能不断优化产品、提升用户和客户体验,快速试错给出最佳解决方案; 4、有全局观、喜欢独立思考,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目的顺利进行;有韧性,有乐观积极的工作状态。
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主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状,做好绩效管理、内部薪酬激励等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 3. 帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决; 4. 协助员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态; 5. 处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 6. 建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求: 1. ***本科以上学历,5年以上互联网行业人力资源工作经验,熟悉其中1或2个模块,具备2年以上HRBP经验者为佳; 2. 沟通能力优秀,能够有较高的执行力; 3. 积极乐观,处事灵活,具有优秀的沟通协调能力和抗压能力; 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力; 5. 具备一定的职场专业度和成熟度,内部协作性好,有比较强的推动力和内驱力; 6.较强的分析总结能力,观察能力强,具有优化意识,执行力强。
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工作职责 1、搭建自营直管的院端服务队伍,根据队伍画像,考核标准开展自营直管队伍的招募面试、准入和筛选等工作; 2、对院端队伍进行有效管理,围绕自营直管队伍的能力提升、绩效考核、队伍管控、文化建设方面展开管理动作; 3、队伍产能分析、通过数据定位队伍发展问题并加以调整解决。 任职要求 1、本科及以上学历,管理类、人力资源等相关专业; 2、具备队伍管理和建设、团队培训等相关经验;有队伍梯队建设、人员培养体系等实操落地经验; 3、较强的培训赋能的学习能力、语言表达与沟通能力 4、和服务团队建立良好的沟通,主动管理意识强,有服务团队精神 5、较强的抗压力、积极正向,有队伍管理的创新思维
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1、跟进外发订单质量(产前会到入库)。 2、大货检查并填写报告。 3、工厂品质问题跟进及巡查。 4、开发加工厂及验厂。 5、责任心强,善于沟通,有整体团队精神; 6、熟悉服装生产流程和生产工艺,具有一定同行业QC经历; 7、做事认真负责,能独立解决问题,敢于对生产结果承担责任,对加工风险有一定的预判性 任职资格: 2年以上外发QC经验
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1、大专以上学历,26-40岁; 2、熟悉饰品材料及供应商,有2年以上从事饰品原材料采购与跟单外发经验; 3、负责订单面料的开料,跟进外发供应商的货期交期品质;
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岗位职责: 1.负责公司订单外发排单工作,谈判,协商处理工厂生产过程中的异常。 2.跟进外发工厂的进度,协调工厂生产,确保生产订单货期及品质符合公司要求。 3.解决工厂生产过程相关问题并及时反馈到公司管控订单的质量。 4.及时跟进大货入库,及时沟通处理好返修品。 5.审核生产资料,维护生产数据,及时更新生产进度及状态报表。 6.开发、优化生产资源,确保公司产能需求。 任职要求: 1.熟习服装生产流程、懂服装生产工艺,对面辅料理化特性有基本了解。 2.具有丰富的FOB / ODM跟单工和品质管控工作经验。 3.具有较强的沟通能力,为人诚实勤劳,能适应外勤工作的压力。 4.熟练操作办公软件,有直播女装电商相关经验以及快返跟单外发经验优先。 5.有流水工厂操作模式经验及资源,有三福/爱依服/卓天商务等大批量定单外发经验者优先。
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我司双休制,上班时间9:30~12:00,13:30~18:30。周六日休息(遇到客户加急项目,可手机端办公) 薪资待遇:按预期薪资+照外发项目量,进行固定比例发放绩效薪资。 职责描述: 1.辅助公司的项目经理管理进度,负责项目中的外发项目进度安排+内培生的进度安排;进度把控以及质量把控; 2.和商务协调做好项目人员安排,制定好项目计划,推动项目节点提交稿件和统计金额,开具发票等财务辅助事项; 3.根据项目紧凑程度,协调内培学生、外发人力配置及档期安排; 4.实时跟踪项目进度,确保项目按期完成; 5.控制项目风险,及时发现并处理可能影响项目进度的潜在问题,确保问题第一时间得到解决; 6.每月10日之前统计完毕上月人员绩效和其他财务事项。 任职要求 1. 学历不限,专业不限,半年以上全职项目管理经验,有PMP资格证书优先; 2. 有美术基础者优先; 3. 有财务工作经验者优先; 4. 具备优秀的沟通协调能力和执行力,能够对项目团队进行良好的管理和培训,以及维护好客户关系。 5. 具备较强的抗压能力。
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工作职责: 1) 管理委外律所各项法催(包括电催、诉讼、仲裁、执行),保证委外管理工作顺畅开展; 2) 负责法诉催收机构的维护与日常业务对接,包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等; 3) 负责法诉委外机构的数据统计与绩效督导,包括清收业绩统计、分析,远程督导、现场督导等; 4) 负责优化法诉系统,提升法诉委外催收管理效率; 5) 其他领导交办的事项。 任职要求: 1) 本科及以上学历,金融、法律、统计等数理专业优先; 2) 有3年以上银行信用卡或信贷机构贷后催收管理经验,1年以上催收经验,具有较强的法务催收和解决业务问题的能力; 3) 具备较强的沟通表达能力,较好的逻辑分析能力,工作中能充分发挥主观能动性,擅于思考,具有较高的内外沟通,协调公关能力,并有一定的抗压能力; 4) 学习欲望强,对数字敏感,能熟练使用EXCEL、PPT等办公自动化软件的进阶功能。
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1. 为客户提供专业的头疗养发服务,根据客户需求提供个性化的调理方案; 2. 熟悉各种头疗养发技术流程和产品,能独立完成头疗养发操作; 3. 维护客户关系,与客户保持良好沟通,确保客户满意度; 4. 负责工作区域卫生,保持整洁有序的工作环境; 5. 学历不限,能力优先,有头疗相关工作经验优先; 6. 具备团队合作精神,愿意学习新技能,不断提升自己
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岗位职责: 1. 为顾客提供专业的头皮、头疗、养发咨询和方案。 2. 负责为顾客提供洗发、护发、养发等服务。 3. 针对顾客的头皮头发问题,提供有效的解决方案。 4. 维护养发区的卫生和整洁。 5. 积极学习和掌握相关的养发知识和技能,不断提升自己的专业水平。 任职要求: 1. 具有良好的沟通能力和服务意识。 2. 细心、耐心、热情,能够为顾客提供优质的服务。 3. 具备团队协作精神,能够与同事融洽相处。 5. 拥有健康、活泼、向上的心态,能够积极面对工作中的挑战和机遇。 知识技能: 1. 熟悉各种养发产品和工具的使用方法。 2. 了解头发的基本结构和头发问题的成因。 3. 掌握基本的养发技巧和方法,如头皮按摩、护发素的使用等。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识。 工作时间: 全职 薪资福利: 月薪xxx元以上,包括保底工资、绩效工资、员工培训等福利。