职位详情 校区市场运营 校长 晋升方向:校长-合伙人 薪资：基本薪资6000到8000+全校业绩提成 福利待遇: 1)福利:五险节日礼金团建活动、年度晚宴、出境游、子女就读优惠; 2)奖金:年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、全勤奖 3)假期:年假、小暑假、小寒假 岗位职责: 1)执行公司制度贯彻落实企业文化，全面维护企业知名度美誉度，防范严重投诉事件及安全事故的发生; 2)制定月目标并带领团队完成目标。 3)确保及提高校区教学效果，教学服务质量，客户满意度 4)负责校区人员的选拔、培养及考核; 5)关注校区成本，管理校区费用收支、固定资产采买等财务工作。 任职资格: 1)***本科及以上学历，学前教育、儿童心理学、艺体类及管理学相关专业优先; 2)具备3年及以上教育机构综合市场运营管理经验，少儿艺体教育机构从业者优先考虑; 3)认可素质教育理念，深入了解不同年龄段孩子身心成长需要; 4)普通话标准沟通表达能力良好! 5)成熟稳重、亲和力佳，具备良好的抗压能力 工作时间:【周一至周五】晚班13:00-20:00周二休息。【周六周日】8:45-18:00

【您的工作职责】： （一）运营管理类工作 1、处理校区日常各项经营工作，包括客户管理及维护； 2、完成公司制定的校区营收指标； 3、协调顾客、校区及教师的关系； 4、定期召开线上家长会，展示教育成果，宣传教育方法，听取家长意见； 5、协调与完成教学、教务相关事宜，确保成教学稳定性和质量保证； 6、校区环境管理及设备维修的跟踪处理； 7、根据市场变化，配合上级开展有效的市场活动，根据经验提出市场策略； 8、完成公司临时安排的其他工作。 （二）团队建设及团队管理工作 1、讲解各项规章制度，定期召会议，深入第一线检查各项工作实施情况，保证校区的正常有序运行。 2、负责对教师工作进行晋级考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率等。 【需要您具备】： 1、专科及以上学历，三年以上管理经验，有线下教育体系运营管理经验或是相关门店管理经验优； 2、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作； 3、态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。 4、形象好气质佳、热情、细心、又有雄心做事业的店长。 5、有创业心态，抗压能力强，主动强，能够解决突发和复杂问题，善于沟通和人际关系处理； 6、有销售管理的特征，有团队管理思维，有业务敏感度和战略规划能力，有胸怀和格局，高度的自律和认知。

1、协助配合校长制定个专业的教学计划，整理完善有关教学方面的规章只顾，配合监督管理教研工作，提出教育改革和发展规划的意见。 2、各种教学突发事件的处理、完成校长交办的临时性工作。 3、配合校长制定与落实运营计划。 4、协助校长完成招生计划。 5、完成校长安排的其他事项。

职位描述： 1. 参与高并发高可用后端服务研发工作，快速定位并修复现有软件缺陷，技术有挑战，业务场景多元化； 2. 参与项目的需求分析，能按时、独立、高质量地进行设计和开发等各项工作，对自己的代码要求严格； 3. 能解决复杂的技术问题，并且指导初级程序员工作，并负责Code Review； 4. 负责持续完善和优化系统，打造高可用、高性能、高扩展、高安全的分布式服务，对稳定性和效率负责； 职位要求： 1. **本科及以上学历，两年以上服务端开发经验； 2. 有扎实的Java、数据库、网络等相关基础； 3. 熟悉Spring、MyBatis、Dubbo等开源框架； 4. 深刻理解设计模式，熟悉常见的分布式、缓存、消息、配置等机制；有高并发，高可用系统设计实战经验更加； 5. 具备良好的沟通能力、学习能力、团队精神、工作踏实努力，能承受工作压力； 加分项： 1. 有招聘、SAAS服务相关业务经验；

职位描述： 1. 负责鱼泡网核心业务的前端架构设计和团队管理工作； 2. 深度参与技术方案评审、代码review，核心模块开发等工作，保障前端系统在体验、成本和效率之间的平衡； 3. 积累和分享前端最佳开发实践、流程、工具，提升研发效率； 4. 根据业务发展方向，前瞻性的规划技术实现和人才培养。 职位要求： 1. 5年以上工作经验。背景优秀者年限可略放宽。 2. 熟练构建 Web 开发的技术：React / Vue / RN / Node / Electron / ES6... ； 3. 能够合理利用设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构； 4. 精通各端特点，能高效设计多端统一架构并推动实施；有跨端混合开发经验优先； 5. 有丰富的前端开发经验，精通各种组件实现原理和设计理念，不断提高组件复用性和前端研发效率。

工作概要 主要负责蜻蜓代理商校区运营标准化制定及相关规则升级，制定各类产品销售思路、流程、话术和技巧，定期培训和指导代理商校长、咨询顾问及制定业务考核提升方案，辅助校区运营指导招生及转介绍工作。 工作职责 咨询管理（30%） 1、代理商校区咨询标准化体系、咨询顾问培养体系、校长培养体系、会销销转体系搭建、升级、培训落地。 2、日常招生技能指导培训，培训内容开发、交付、升级。 3、对招商经理进行业务培训、针对性提高招商经理的业务能力。 销售管理（20%） 4、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。 5、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。 6、掌握市场意识，深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性，密切关注市场环境、客户需求的变化、产品技术的发展，渴望对市场信息充分地掌握。 7、能够掌握科学、先进的市场调查方法，快速准确地获得来自市场的第一手资料，保持对市场变化的敏感。 8、科学分析 能够运用多种先进、高效的统计分析工具（如计算机统计软件） ，科学、客观地对原始信息进行统计处理，从中分析出影响市场的各种因素、影响过程与结果。 9、收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 10、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施， 组织、培训与考核，接纳反馈的意见和建议，不断完善工作。 问题分析（20%） 11、确定问题根源，分析内外因素解决问题。 业务创新（5%） 12、不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求。 资源整合（5%） 13、能对内外部信息、资源进行收集、整理、反馈、使用、沉淀等，有较高的文字表达能力。 推动执行（10%） 14、推动能力，能将上级指示迅速直接转化成计划并推动下属实施，积极克服推行中的各种问题，推动各项工作进展的重要能力。 学习提升（10%） 15、通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。 任职资格： 1.26岁以上，**本科及以上学历。 2.具备将问题系统地组织起来，对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较，认识到事物或问题在出现或发生时间上的先后次序，在面临多项选择的情况下，通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功的可能性以决定取舍和执行的次序，以及对前因后果进行线性分析的能力 3.具备对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力以及沟通能力等的掌控运用 4.具备将现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，而改进或创造新，并能获得一定效果 5.具备对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源 6.协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转 7.需要教育行业2年以上工作经验，业务总监岗位3年以上工作经验 8.营销知识，心理学，数据分析，市场调查，内训知识 条件符合者可直接投递简历，****。

[岗位职责] 1.负责家长来访咨询，解答家长问题及了解学生的需求； 2.通过电话等方式跟进学生情况; 3.为学生制定合理的课程; 4.准确收集、统计、整理咨询数据; 5.主管需带团队做业绩。 [任职要求] 1.大专及以上学历，有电销或电话客服类工作经验优先; 2.有教培行业工作经验者优先; 3.热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感; 4.具有亲和力，较强的学习能力，熟悉使用办公软件。 [工作时间]  1.工作时间: 9:00- 18:00 (午休2小时) 2.任务双休，完成当周目标休周一、周二; 3.寒暑假旺季结束，5-10天带薪小长假。 [福利待遇] 1.底薪+绩效+提成，综合收入6～8k左右  优秀员工年薪10-20万，精英员工年薪15-20万; 2.入职购买五险，节日福利，绩效奖金; 3.一年2次调薪，多次晋升机会; 4主富的企业培训.文化活动杳看仝部 5.免费提供工作手机，话费报销; 6.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 [工作地点] 多个校区可以就近安排，温江，金牛，郫都都可以~ [晋升路线] 1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈! 2.晋升专业方向：咨询老师-组长-主管-区域总监  3.晋升运营方向：咨询老师-组长- 主管-区域总监-校长

雷霆老师的优势～ 充足的排课量，月薪轻松过万; 保障教学质量，纯教学不销售; 重视功底提升，高效带薪培训; 注重人文关怀，幸福指数爆棚; 成熟老师，空间大，可跳星级晋升; 小白老师，师徒制，导师手把手教! 【岗位职责】 1、针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授; 2、熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法; 3、分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效; 4、参与学科教研交流，集中备课; 5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;  6、关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1、***本科及以上学历; 2、有相关教师从业资格证优先; 3、热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先; 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学; 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1、薪资构成:星级底薪+课时费+奖金，月薪8～15k，年薪可达15-60万;（根据面试定星级） 2、法定节假日外，带薪年休小长假; 3、各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等; 4、设有贡献奖、年终绩效奖金及分红; 5、入职培训、专业培训、进修培训等丰富的带薪培训机会; 6、教职工子女就读享有大力度优惠; 7、推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖; 8、骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1、早班9:00-18:00午休两小时; 晚班14:00- 21:00 (每周五); 2、淡季双休(周一、周二) ; 旺季休周日(6-8月，12-1月); 寒暑假5-10天带薪小长假; 3、法定节假日提前或者延后休息(天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线:老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监. B、运营路线:老师-导师/培训师- -组长-副主管-主 管-校长助理-副校长-常务校长- -- 区域校长 【工作地点】 就近分配:金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力!

音乐机构招聘教务前台: 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录 2、学籍登记，及时落实学员及教师的课时安排 3、完成每月的课程及乐器销售任务并力争超越目标 4、完成协助校长进行日常的管理工作 5、整理日常文案与宣发 任职要求：性别女，年龄30左右，有良好的沟通表达能力，善于处理人际关系 有教育培训行业工作经验者优先考虑，有意向加我微信，附个人简历 薪资待遇：转正综合薪资4000～8000 底薪+社保+业绩提成+全勤 联系方式：***********（可加微信） 详细地址：青羊万达\武侯金楠天街\金牛西宸天街

福利待遇： 综合薪资范围：12000-20000+元/月 社保类型：五险  提成方式：销售额提成 一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源，不需要自己开发客户； 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划，完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长，保持联系，创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售或咨询相关工作经验，教 育培训行业经验者优先；优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育，思维敏捷，个性主动活泼，具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力，有较强的学习能力，积极上进有耐心，有 责任心。 【晋升路线】 专业技能及方向：助理--初级--中级--高级--首席； 管理干部方向：助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构：基本薪资+提成

政府备案，真实可靠！ 岗位职责： 1.负责对接全四川范围内的艺术培训机构校长、老师。 2.开发新客户，维护老客户，通过电话、线下拜访，增加客户黏合度。 3.新媒体宣传推广。 学历不限，经验不限 【任职要求】 1.普通话流利，口齿清晰。 2.态度积极主动，具备良好的职业操守。 3.执行力强，目标明确！ 4.有赚钱欲望，不想拿死工资又怕赚不到钱的欢迎前来详谈 薪资 底薪+ 话补、车补+全勤+绩效奖金+职级奖金+绩效提成 公司处于上升发展阶段，发展空间大，欢迎各位来公司面试了解 我们不招高管，全凭本事晋升

一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源，不需要自己开发客户； 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划，完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长，保持联系，创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售或咨询相关工作经验，教 育培训行业经验者优先；优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育，思维敏捷，个性主动活泼，具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力，有较强的学习能力，积极上进有耐心，有 责任心。 福利待遇： 综合薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险  提成方式：销售额提成 【晋升路线】 专业技能及方向：助理--初级--中级--高级--首席； 管理干部方向：助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构：基本薪资+提成 工作时间：朝九晚六，午休2小时、周一至周四休息一天    应届生可包住

【上班时间】 9：30-6:30,午休一个半小时，周末双休,法定节假日 【岗位职责】 1、主动与各机构校长联系、沟通,分析并提供专业性咨询服务,促成合作 2、根据公司提供的名单,通过电话、微信等方式与教育培训机构校长进行沟通,达成意向合作,签订合作协议 3、将公司的招生活动策划方案、活动执行模式细节如何收费等与客户沟通讲解,完成工作的对接 教培机构全国上百万家，客户资源广，招生需求大,资源好开发,客户好谈(主要沟通学校老板、校长)、方案够给力,只要你足够努力,一万以上轻轻松松；后期校方还会给转介绍，同样的付出,在这里你能收获的是其他行业的双倍甚至好几倍。 【综合薪资】 底薪（3000-6000）+提成+开单奖（每单都有），同行业提成最高 人均月单量3-15单,平均薪资1万-3万 新人2天、3天5天开单的都有，10多天开2单以上转正的很多，最高的月开10单

彼得熊教育集团成都分公司招聘简章 正规公司招聘，所有岗位发布信息均与实际情况一致。非蛀虫性纯销售公司的虚假招聘。请认真查阅后再投递！谢谢 我们正在寻找这样的你： 稳扎稳打，踏实上进。甘于平淡，绝不甘于平庸。年龄20-42周岁，形象气质得体，无不良记录。三观正，孝顺父母。 【岗位职责】 1.在leader的帮、传、带、教下，对学校品牌推广，教学宣传； 2.负责学生及家长的接待或讲解； 3.勤躬谨呈； 4.帮助家长完成报名流程：包括合同填写，收据发票的开具； 5.及时处理家长在学习过程中遇到的问题等。 【薪资福利】 1、 底薪2.5-3K，加个人提成，综合收益6.9-12K； 2、 五险一金 3、 提供宿舍 4、 专门的师父带教，让工作变得简单生动！！ 5、 带薪休周一 【晋升通道】 市场招生——团队长——营销总监——总校长

一、岗位职责： 1、负责管理学生档案，与学生建立良好关系。 2、负责学生排课、调课等工作。 3、负责与学生家长沟通，解答疑问，反馈学生进度。 4、负责已签约学生课程维护和后期续费工作。 5、负责教学工作的督促和检查。 6、完成领导交办的其他事宜。 二、任职资格： 1、**专科及以上学历。 2、1年以上教培行业工作经验优秀。 3、熟练各类办公软件的运用。 4、团队协作能力强，善于与人沟通。 5、学习能力强，有责任心，热爱教育行业。 三、工作时间 朝九晚六，上六休一，不加班，还享有7-15天的带薪春节假，以及婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 四、晋升渠道 1、初级班主任—中级班主任—高级班主任—教务主管—校区校长—大区校长。 2、初级班主任—中级班主任—高级班主任—学科教师—教学主管—教学经理。