【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

1.负责公司内勤工作，包括：员工报销、开具发票、工作环境整洁有序； 2.负责项目产品采购工作，包括：供应商谈价、签署合同、货物跟踪； 3.负责工作计划的落实跟踪，每周与总经理制定员工下周工作计划，并跟踪各人员执行进度、质量； 4.负责产品对外宣传，包括：制作海报、微信公众号软文，以及负责展会推广等工作； 5.负责标书文件的商务部分编写，以及标书打印、装订等工作，有过招投标经验者优先。

岗位职责： 1、完成日常的招聘需求，发布招聘信息、邀约面试，反馈面试结果； 2、负责考勤及工资绩效的核算; 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、负责监督及执行企业各项管理规章制度、以及工作流程； 5、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动策划组织等； 6、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 7、领导交代的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上人事行政经验； 2、具有良好的沟通能力，亲和力强，做事有条理，执行力强； 3、有研发行业相关人工作经验优先；

职位要求： 1.、具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力; 2.、热爱本公司，有较强的工作能力、综合管理协调能力及沟通交流能力; 3.、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 工作内容： 1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 4、组织公司各种活动的策划; 5、领导安排的其他工作，例如材料整理编写等文职类工作。

行政人事助理岗位职责: 1、协助招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试记录等； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与续签；负责离职员工的离职证明、合同解除等手续办理； 3、负责社保、公积金、银行等柜台业务； 4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 7、其他行政人事相关工作； 出纳工作职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、其它出纳相关工作。 任职要求：1、本科以上学历，杭州人或长期居住于杭州者优先；2、从事教育或者软件开发行业行政人事类工作经验优先；3、了解杭州人事相关政策；4、熟悉银行结算业务 ；5、熟悉Excel、Word等办公类软件；6、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；7、工作认真，态度端正，细致周到；8、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

形象气质佳，21-28岁，165CM以上，笑容甜美、亲和力强，有一定的组织管理能力。 1、来访客人的接待和引见，具备一定商务礼仪知识； 2、普通话准确流利，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、前台日常环境维护：每天上班前整理好前台办公桌和茶水间，确保接待区和公共区域（包括走廊及电梯间）整洁漂亮，每两小时保洁及维护一次； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、办公设施的维护，确保设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）、灯光能正常使用； 6、办公区所有植物的养护，前台、接待室、大厅等公共区域灯和空调的管理； 7、做好员工外出登记，负责公司内部环境的卫生检查督促； 8、完成领导交办的其它工作。

1、全面负责公司日常行政管理工作：包括数据统计、开户充值、采购、经费审核等； 2、协助上级为公司提供行政支持工作，包括盘点办公物品、资产管理，员工福利，团建活动等； 3、接待公司客户、合作商政府等客户的一系列相关工作； 4、负责公司后勤保障工作：保洁、饮水，安全等； 5、负责其他人力资源事务，例如：考勤统计，社保缴纳，员工福利等； 岗位要求： 1、大专及以上学历，最好相关专业，经验优秀者可放宽要求； 2、能熟练使用excel，工作积极主动，乐观开朗； 3、稳重、有责任心、细心，思路清晰，做事有条不紊。 4、有相关经验者优先；

岗位职责： 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作。 2、维护公司整体办公环境，展示公司良好形象。 3、做好内部领导和员工的行政服务支持。 4、负责公司会议工作，做好会务保障和支持。 5、负责办公用品和固定资产的的领用、发放、出入库、盘点工作。 6、负责员工出差机票、酒店预定工作。 7、负责办公职场的简单装修、维修维护工作 7、协助人事部门办理员工入离职办理工作。 8、组织各类公司活动。 9、其他行政类工作。 任职要求 1、形象气质佳，身高160以上，年龄22-28岁。 2、大专及以上学历，熟悉商务礼仪和会议保障。 3、具有良好的沟通能力，协调能力，责任心强，有一定的行政工作经验。 4、熟练使用办公软件，会进行图文视频设计等优先考虑。

岗位职责： 1、负责执行前台接待事务； 2、负责维护接待用品、会务物资，执行会务服务； 3、展厅接待讲解，以及大型活动的执行； 4、负责打印接待台签、桌签、职务明细、议程等，以及接待稿件的编写与收集，接待大数据统计录入。 任职要求 1、学历高中及以上； 2、空乘、礼仪接待等相关专业优先； 3、形象气质良好，英语四级以上优先；

岗位职责：1、行政助理；2、人事助理；3、网站维护；

岗位内容： 1.负责展厅来访接待，协助接待展厅设计师/合作商/品牌商等来访 2.配合展厅基础讲解，协助公司对外渠道活动策划及落实（乐跑团/爱乐团/第三方活动合作商（品酒/沙龙/场地租借等）） 3.日常行政事务 4.协助支持公司节日活动开展 5.客户关系维护，无硬性指标，如能跟进维护，成交后有提成，可增加收入 任职要求： 1.有前台/商务接待经验优先 2.具备良好的沟通及表达能力 3.了解基本礼仪，形象气质佳，性格外向 4.具有良好的服务意识！！！

（一）岗位职责1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；2、会议室预订及服务管理；3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；5、协助维护办公环境及秩序；6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；7、协助上级做好日常办公用品的采购报销及日常管理工作；8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；9、积极完成上级交办的临时事务。（二）岗位要求1、身高160cm以上，外貌端正，形象气质良好、具备亲和力；2、大专及以上学历，一年以上相关工作经验；3、熟悉使用office办公软件及常用办公设备；4、普通话标准，良好的沟通、协调能力；5、性格开朗，工作认真，责任心强，工作效率高，服务意识强。

岗位职责： 1、对公司访客进行商务接待； 2、公司前台及公共区域环境和办公设备的管理； 3、对面试人员和其他来访人员做好接待、登记、引导工作； 4、各类商务会议的协调和接待工作； 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求： 1、性格开朗，形象气质佳，衣着大方得体，有责任心； 2、熟练使用常用办公软件和设备，善于沟通，具备团队合作精神，能乐观面对工作中的各种问题和挑战； 3、待人接物礼貌，有亲和力，工作认真、细致、严谨。 4、身高165以上。 【属于每位公司员工的福利】 1、健康积极的工作氛围，公司大多80、90后员工，人际关系和谐； 2、公司位于钱塘江边，一线江景，下楼可尽享星耀城美食； 3、享受双休＋五险一金，快乐周末！ 4、法定节假日不但可以享受国家同步假期，还有令人期待的节日礼物。 备注：税前4k-5k

行政管理工作 1.制度建立与完善: 根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规童制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。 2.部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。 3.绩效考核:全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等

工作职责 1、协助前台接待工作,来访客户、面试人员的接待、并通报相关部门 2、协助日常办公用品以及物料的领用，库存管理，仓库管理 3、协助办公室、会议室环境和设备的日常维护管理工作 4、协助公司活动的举办，如生日会、年会以及各类会议后勤支持 5、上司交待的其它事项 任职资格 1、形象气质佳； 2、普通话标准，具备较强的听说能力； 3、专业不限；有经验优先； 4、能熟练使用各种办公自动化设备和相关办公软件； 5、工作热情积极、认真负责、执行力强、反应灵敏，性格开朗；具有良好的沟通、协调能力。