1、对业绩目标负责，统筹抖音店铺整体运营工作，拆解店铺月度活动节奏并执行跟进; 2、团队管理，对日常运营数据进行跟踪，分析数据持续优化运营动作; 3、擅长商品卡、会员运营，有效提升会员粘性及会员销售占比; 4、结合品牌销售规划，获取平台资源; 5、达人直播业务运营维护。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上抖音店铺运营经验，营养膳食、美妆、护肤品类经验优先; 2、熟悉抖音平台生态、玩法，擅长抖音电商运营; 3、具备对抖音电商渠道整体把控能力，业务拆解、推进、总结、优化能力; 4、具备数据洞悉能力，能基于数据进行问题定位和分析，寻找问题解决突破点; 5、积极主动，有良好的责任心、学习能力和自驱力。

岗位职责： 1、负责产品需求和功能模块的研发工作，进行软件系统框架、核心模块和接口的详细设计，负责代码的编写实现； 2、负责功能需求的概要设计、技术选型、测试和维护，分析并解决软件开发过程中的问题； 3、参与技术难点的攻关、技术预研和系统性能调优，参与相关技术文档的编写； 4、同产品、研发团队协作，完成相关任务目标； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有3年及以上Java开发经验； 3、熟练掌握Java语言，理解微服务架构，精通Spring、Spring MVC、Sprig boot、spring cloud等主流技术框架或工具； 4、熟练掌握Oracle、Mysql等主流数据库设计开发，有redis、MQ、zookeeper应用经验； 5、熟悉HTML5、AJAX、JQuery、CSS3、Bootstrap、vue等前端技术优先； 6、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与协调能力，可独立承担相关任务； 7、思维严谨、条理清晰，具有良好的团队合作能力，可承受较大工作压力。

岗位职责： 1、负责产品需求和功能模块的研发工作，进行软件系统框架、核心模块和接口的详细设计，负责代码的编写实现； 2、负责功能需求的概要设计、技术选型、测试和维护，分析并解决软件开发过程中的问题； 3、参与技术难点的攻关、技术预研和系统性能调优，参与相关技术文档的编写； 4、同产品、研发团队协作，完成相关任务目标； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有3年及以上Java开发经验； 3、熟练掌握Java语言，理解微服务架构，精通Spring、Spring MVC、Sprig boot、spring cloud等主流技术框架或工具； 4、熟练掌握Oracle、Mysql等主流数据库设计开发，有redis、MQ、zookeeper应用经验； 5、熟悉HTML5、AJAX、JQuery、CSS3、Bootstrap、vue等前端技术优先； 6、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与协调能力，可独立承担相关任务； 7、思维严谨、条理清晰，具有良好的团队合作能力，可承受较大工作压力。

岗位职责： 1.负责技术各项质量管理制度的落实，对研发过程质量管理的有效性负责； 2.负责研发全生命周期文档及源代的存档管理和检查，确保上传文档的及时性和准确性； 3.参与产品有关要求的评审工作，督促相关部门形成完整记录； 4.负责预防和纠正措施的管理，实施监督，并对其有效性组织验证； 5.负责质量信息的收集、登记、处理和管理； 6.领导布置的其他工作。 任职要求： 1.**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.两年以上工作经验，有做过CMMI三级认证优先，了解技术质量管理的一般流程和方法； 3. 经过质量管理体系标准知识培训并取得过相关资质证书； 4.工作细心、责任心强，质量意识强； 5.负责质量信息的收集、登记、处理和管理； 6.领导布置的其他工作。

1、负责软件产品的规划、设计以及持续的改进优化； 2、根据产品定位和客户需求，进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计，输出高质量需求说明文档及产品原型； 3、跨部门协调资源，整体把控产品研发进度，对接相关业务、设计、开发、测试团队，确保产品落地； 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作，跟踪整理产品运行反馈报告，持续改进用户的产品体验； 5、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上产品经验，具有招投标行业工作经验、大中型软件项目需求分析与设计工作经验者优先； 3、有技术研发经验优先； 4、可使用VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具，独立完成产品原型设计； 5、具备强烈的工作责任心、积极主动的工作态度，愿意学习新技术，能够承担一定的工作压力。

1、根据公司月度、季度、年度营销任务指标要求制定个人销售目标计划并达成销售业绩考核，维护重点目标客户群，负责大客户的开拓； 2、及时收集市场及客户反馈，竞争对手的市场动态，协助公司制定对应市场策略；发掘潜在客户，拓展渠道客户资源，维系目标用户及渠道客户关系； 3、拟定根据产品方案，拟定市场营销方案，参与大客户方的招投标工作，在投标应标过程中，负责协同公司各部门完成全程投标工作； 4、负责目标用户及渠道客户的商务谈判和合同签订，能独立完成商务流程、合同签约和合同回款； 5、负责维护签约大客户的长期关系，优化合作方案，促成客户续约或合作新业务，持续提高客户忠诚度； 6、善于进行销售各个阶段的精细化管理，对项目进行有效推进；解决售前、售中、售后中出现的各类问题，持续提高客户满意度及市场占有率； 7、完成领导交办的其他工作。 1、专科以上学历，市场营销、计算机相关专业优先； 2、具备5年以上大客户销售经验； 3、具备IT和互联网行业经验，以及政府、央企国企等客户销售经验，或者相关客户资源者优先； 4、性格外向，形象气质佳，具有较强的沟通能力，具有良好主动的服务意识； 5、具备一定的抗压能力、良好的自学能力和独立解决问题的能力，有进取精神与乐观态度

岗位职责： 1、负责数据中台产品的规划、设计以及持续的改进优化； 2、根据产品定位和客户需求，进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计，输出高质量需求说明文档及产品原型； 3、跨部门协调资源，整体把控产品研发进度，对接相关业务、设计、开发、测试团队，确保产品落地； 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作，跟踪整理产品运行反馈报告，持续改进用户的产品体验； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上数据产品经验，有数据分析、数据挖掘、数据可视化、在线数据相关产品经验； 3、对底层技术深刻理解，熟练掌握数据仓库和数据清洗基础，有技术研发经验优先； 4、 对主流大数据产品、商业智能产品的现状和发展趋势有深入了解； 5、可使用VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具，独立完成产品原型设计； 6、具备强烈的工作责任心、积极主动的工作态度，愿意学习新技术，能够承担一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责软件产品的规划、设计以及持续的改进优化； 2、根据产品定位和客户需求，进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计，输出高质量需求说明文档及产品原型； 3、跨部门协调资源，整体把控产品研发进度，对接相关业务、设计、开发、测试团队，确保产品落地； 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作，跟踪整理产品运行反馈报告，持续改进用户的产品体验； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上产品经验，具有招投标行业工作经验、大中型软件项目需求分析与设计工作经验者优先； 3、有技术研发经验优先； 4、可使用VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具，独立完成产品原型设计； 4、具备强烈的工作责任心、积极主动的工作态度，愿意学习新技术，能够承担一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责产品及项目的研发工作，进行软件系统框架、核心模块和接口的详细设计，负责核心代码的编写； 2、负责功能需求的概要设计、技术选型、编码实现、测试和维护，分析并解决软件开发过程中的问题，确保开发模块和系统安全、高质量、性能良好； 3、参与技术难点的攻关和技术预研，带领研发团队进行开发和文档编写等工作； 4、参与相关技术文档的编写； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有5年及以上Java开发经验，有大规模高并发访问的Web应用系统设计和开发经验优先； 3、熟练掌握Java编程语言，理解微服务架构，精通Spring、Spring MVC、 Mybatis、 Sprig boot、spring cloud等主流技术框架或工具； 4、熟练掌握Oracle、Mysql等主流数据库，有redis、MQ、zookeeper应用经验； 5、熟悉HTML5、AJAX、JQuery、CSS3、Bootstrap、vue等前端技术优先； 6、具有一定的业务分析及架构能力，承担过项目组核心开发角色； 7、具有很强的编码功底，掌握高并发处理经验，具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力； 8、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与协调能力，可独立承担相关任务； 9、思维严谨、条理清晰，具有良好的团队合作能力，可承受较大工作压力。

岗位职责： 1、负责软件产品的规划、设计以及持续的改进优化； 2、根据产品定位和客户需求，进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计，输出高质量需求说明文档及产品原型； 3、跨部门协调资源，整体把控产品研发进度，对接相关业务、设计、开发、测试团队，确保产品落地； 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作，跟踪整理产品运行反馈报告，持续改进用户的产品体验； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年以上产品设计经历，参加过大中型软件项目需求分析与设计工作，具有招投标行业工作经验者优先； 3、熟练掌握VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具，能独立完成产品原型设计； 4、可熟练使用SQL等进行数据查询、统计，有技术研发经历优先； 5、具备较强的需求分析和文档编写能力，能够把握需求重点和边界，将业务问题转换成解决方案；能够快速梳理产品业务流程和功能逻辑，平衡业务需求及功能逻辑完整性，能够针对业务需求提出功能设计方案； 6、具备强烈的工作责任心、积极主动，愿意学习新技术，能够承担一定的工作压力； 7、具备良好的团队合作、沟通协调能力，能抓住重点，高效与他人进行沟通交流。

岗位职责： 1. 用户研究：深入了解目标用户的需求、行为和心理，通过用户调研、访谈等方法收集用户反馈，为设计提供依据。 2. 信息架构设计：规划产品的信息架构，确保用户能够轻松找到所需信息，提高产品的易用性。 3. 界面设计：负责产品的视觉设计，创造美观、吸引人的用户界面，提升用户体验。 4. 交互设计：设计用户与产品之间的交互流程和方式，使操作更加简便和流畅。 5. 原型设计：制作低 fidelity和高保真原型，展示设计理念和交互效果，以便进行有效的沟通和测试。 6. 用户测试：组织和参与用户测试，收集用户的反馈和意见，根据测试结果优化设计。 7. 与团队协作：与产品经理、开发人员等密切合作，确保设计方案的可行性和可实现性。 8. 跟进产品上线：在产品上线后，跟踪用户反馈，持续优化用户体验。 9. 趋势研究：关注行业最新设计趋势，为产品提供创新的设计思路。 岗位要求： 1. 设计相关专业：拥有设计、人机交互、心理学、计算机等相关专业背景。 2. 工具技能：熟练掌握设计工具，如 Adobe XD、Sketch 等。 3. 用户导向思维：具备强烈的用户导向意识，注重用户需求和体验。 4. 创新能力：拥有创新思维，能够提出独特的设计解决方案。 5. 团队合作精神：良好的沟通和团队合作能力，能与不同角色的人员协作。 6. 责任心：对工作认真负责，注重细节，追求卓越的用户体验。 7. 自我提升：有自我学习和提升的意愿，不断更新知识和技能。 8. 分析能力：能够分析和解决用户体验相关问题。 9. 展示能力：具备优秀的展示和表达设计思路的能力。 10. 行业经验：有招投标、软件相关行业的工作经验者优先。

岗位职责： 1.参与产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 2.根据需求文档，负责编写项目测试用例； 3.准确定位产品软件中的缺陷或问题，推动问题及时合理地解决，负责BUG的生命周期管理； 4.测试过程中和测试结束时，提交阶段性和完整的测试报告； 5.能独立负责项目测试及发版； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上测试经验； 2.熟练搭建linux测试环境，熟悉linux基本命令； 3.掌握测试思想和常规测试流程，能独立的进行测试环境搭建、测试计划、测试报告的编写以及测试任务的执行； 4. 熟悉常用的web压力/性能测试工具；熟悉手机端各种浏览器性能，如UC浏览器，QQ浏览器等； 5.熟练使用SQL语句操作MySQL、Oracle等主流数据库进行简单的增删改查； 6.良好的学习、分析总结能力，同时具备良好的组织协调能力及团队合作意识； 7.有编程语言基础、自动化测试工作经验优先，有招投标相关项目经验优先。

职位描述： 1、负责软件产品的规划、设计以及持续的改进优化； 2、根据产品定位和客户需求，进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计，输出高质量需求说明文档及产品原型； 3、跨部门协调资源，整体把控产品研发进度，对接相关业务、设计、开发、测试团队，确保产品落地； 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作，跟踪整理产品运行反馈报告，持续改进用户的产品体验； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上产品经验，具有招投标行业工作经验、大中型软件项目需求分析与设计工作经验者优先； 3、有技术研发经验优先； 4、可使用VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具，独立完成产品原型设计； 4、具备强烈的工作责任心、积极主动的工作态度，愿意学习新技术，能够承担一定的工作压力。

职位描述： 1.负责根据公司技术方向人力资源战略及业务特点及发展需求，实施技术团队搭建及各项管理 2.有效推进人才招聘工作，根据岗位说明书实际要求满足技术研发部门用人需求 3.组织及指导技术研发部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结 4.推动职级体系的优化，协调人力资源的配置 5.组织技术开发团队内部培训工作，负责内部培训体制建立、运行与完善； 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 7.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或人力资源管理相关专业优先 2.具有3年以上工作经历，互联网企业背景者优先，擅长HR招聘及培训模块或对技术团队管理有丰富经验者优先 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项 4、成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律 5、人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

岗位职责： 1.通过线上或电话，为企业全国区域的客户提供解答、指引等服务。 2.反馈并跟进用户问题处理进度，及时解决用户问题，提高用户满意度。 3.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.普通话标准。 2.服务意识强，有耐心和责任心。