岗位职责： 1. 语音识别，声纹识别方向 需求： 1. 熟悉C++和Python 2. 熟悉机器学习和深度学习算法 3. 熟练使用Pytorch或TensorFlow 4. 有Kaldi，DeepSpeech，ESPNet经验优先 5. 每周实习时间保证4天以上

岗位职责： 1、 互联网基金销售平台的日常运营，包括基金产品包装、投前投后陪伴材料、营销活动等； 2、根据合作渠道各项业务需求，以专业能力争取渠道的运营合作资源； 3、 发掘平台特点，分析客户诉求，结合客户需求和产品特点，通过丰富的传播内容帮助客户了解基金； 4、分析各互联网基金销售平台运营生态规则，开展市场行为研究与精细化运营，跟踪转化效果，创新营销形式和内容，调整和优化运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销、新闻传播等相关专业，有基金从业资格人员优先； 2、1年及以上相关行业工作经验，熟悉基金、证券公司互联网金融平台的运作模式，有基金公司和互联网金融平台的运营经验者优先； 3、掌握互联网传播模式和品牌推广策略，对用户体验和数据敏感，具备创新思维和敏锐的市场洞察力，具备较强的文案撰写能力和逻辑思考能力； 4、自驱力强，具备较好的客户导向和创新意识，具备良好的市场分析能力和沟通协调能力。责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作能力。 其他信息

1、参与探索通过计算机视觉技术助力用户线上认证自动化，满足业务场景线上准确率和多变性的要求； 2、 针对性持续优化人脸识别应用在特定场景下的表现，进行相关的模型开发实验、算法流程优化等； 3、 深度优化鉴别翻拍、复印等不合规资料图片的视觉模型算法，进行相关的模型开发实验，开发迭代； 4、 整理数据、抽检和数据分析、指标统计等；bad case追溯和分析； 5、 探索提升算法模型版本迭代优化过程的自动化率，提升迭代流程的复用率； 6、 探索通过迁移学习、模型算法设计及实验，实现专家经验、特定模式的注入，提升跨来源、跨场景鲁棒性。 职位要求： 1、计算机相关专业，硕士研究生，计算机视觉相关专业最佳；熟练掌握CV相关算法、具有深度学习方面的模型构建和调优能力； 2、具有优秀的逻辑思维能力、分析问题解决问题的能力，良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练掌握Python和office工具；掌握基本的数据结构和算法；英语满足阅读专业论文的能力; 4、在学校或企业实习中，具有人脸识别、人脸实时检索、计算机视觉迁移学习&域适应相关项目经历者优先考虑； 5、实习期要求满足三个月及以上，每周可到4天及以上，研二优先； 6、对公司业务方向有兴趣，对工作内容认真负责，有责任心和钻研精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、数据处理与分析： - 熟练使用 Python 技术栈（Numpy、Pandas、Scipy、Scikit-learn 等）进行金融数据处理、分析和建模。 - 熟悉 Linux 环境，能够高效处理大规模数据集，并进行性能优化。 - 掌握数据可视化工具（如 Matplotlib、Seaborn、Plotly 等），能够清晰展示分析结果。 2、项目协作与版本管理： - 使用 Git 进行项目协作和版本管理，包括分支管理、合并请求、代码审查等，确保代码质量和团队协作效率。 - 熟悉敏捷开发流程，能够高效参与团队协作。 3、自动化与部署： - 参与项目的自动化构建、测试和部署流程，熟练使用 Docker 进行容器化部署，了解 CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI）。 4、量化策略研究与开发： - 在公司核心管理人员的带领下，参与量化策略的研究、回测和优化。 - 学习并应用金融工程、统计学和机器学习方法，解决实际业务问题。 5、技术文档与报告撰写： - 撰写技术文档和研究报告，清晰记录研究过程和结果，便于团队共享和后续优化。 任职要求： 1、学历与专业： - 本科、硕士及以上学历，金融、经济学、数学、计算机、统计、金融工程等相关专业优先。 - 有量化金融比赛经验或相关科研项目经验者优先。 2、技术能力： - 熟练掌握 Python 编程，具备扎实的数据结构和算法基础。 - 熟悉常用量化分析工具者优先。 - 了解数据库技术（如 MySQL、Redis、MongoDB）和 SQL 查询优化。 - 掌握高性能编程语言（如 C++、Rust）者优先。 3、金融知识： - 具备一定的金融行业知识，了解股票、期货、期权等金融产品的基本原理和交易规则。 - 有量化型私募工作经验、期货期权交易经验或套利策略研究经验者优先。 4、软技能： - 具备强烈的自驱力和执行力，能够独立解决问题并推动项目进展。 - 具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，能够与团队成员高效合作。 - 有创业精神，能适应初创公司的工作模式，愿意接受挑战并快速成长。 5、实习要求： - 每周到岗 4-5 天，实习期 5 个月以上，表现优异者有转正机会。 加分项： - 持有证券、基金从业资格证书者优先。 - 有机器学习、深度学习项目经验者优先。 - 熟悉金融市场微观结构、高频交易策略者优先。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

【岗位职责：】 1、负责公司银行、券商渠道线上运营，负责公司社交媒体平台（如微信公众号、小红书）的内容策划、发布与运营维护，提升品牌影响力。 2、制定并执行线上营销活动计划，包括但不限于线上推广、用户增长、社群运营等，以提高用户活跃度和参与度。 3、分析用户行为数据，根据数据反馈优化运营策略，提升用户留存率和转化率。 4、协同产品、及银行线上运营团队持续优化用户体验，推动产品销量。 5、关注行业动态，及时捕捉热点话题，结合公司品牌调性进行创意营销。 6、定期评估线上运营效果，撰写运营报告，为管理层提供决策支持。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先。 2、工作经验：有一定互联网或金融行业线上运营经验，有公募基金、证券、银行等金融行业背景者尤佳。 3、专业技能：精通各类社交媒体平台的运营规则及推广技巧。 4、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel、Google Analytics等工具进行数据分析和报告制作。 5、熟悉SEO/SEM、内容营销、社交媒体营销、KOL合作等线上推广手段。 6、具备优秀的文案撰写能力，能够根据不同平台特性创作吸引人的内容。 7、综合素质：创新思维，对新鲜事物保持高度敏感性和探索欲。具有沟通协调能力，能有效跨部门合作，推动项目执行同时兼具良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位职责： 1、有一定的证券从业或研究经验，可以独立完成对股市的研究和分析，可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排，讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰，思路敏捷，善于表达和讲解。 任职要求： 1、 本科及以上学历，金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场，掌握基本的证券分析理论知识，有一定的市场研判和分析能力；熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力，口齿清楚；有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力，能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等，能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实，责任心强，有进取心、有团队协作精神。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责： 1. 负责接听客户来电，提供专业的银行业务咨询和解答。 2. 收集客户反馈和需求，及时向上级汇报。 3. 协助客户进行银行业务办理，如账户开立、转账汇款等。 4. 维护客户关系，提高客户满意度。 工作要求： 1. 熟练使用电脑和办公软件，具备良好的文字处理和沟通能力。 2. 具备优秀的销售技巧和经验，能够主动开拓客户和业务。 3. 具备良好的客户服务意识和态度，能够耐心、细致地处理客户问题。 4. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作时间：9:00-18:00 周二周四加班一小时，单休，周六9:00-17:00。 岗位优势： 1. 工作环境舒适，无需应对复杂的人际关系。 2. 工作压力较小，主要工作是为客户提供专业的咨询服务。 3. 薪资福利优厚，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。 经验要求：销售或客服工作经验优先，熟悉银行业务流程和产品知识。 教育背景：中专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 能力要求：具备良好的沟通能力和销售技巧，能够主动开拓客户和市场，具备团队合作精神和良好的组织协调能力。 岗位描述： 我们是一家知名的银行第三方合作机构，致力于为客户提供专业的逾期信用卡银行业务咨询和服务。如果你对金融行业有浓厚的兴趣，对银行业务有深入的了解，并且具备良好的沟通能力和销售技巧，那么这个岗位非常适合你！我们期待你的加入！

薪资详情： 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按回款提成，40%提成 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，不需要自己找客户资源; 2、维护客户与公司之间的合作关系 3、咨询了解客户的资质情况，解答客户的疑问 4、邀约客户上门，为客户匹配精准的贷款产品(有部门专人协助) 邀约客户薪资待遇: 1、无责底薪+优质资源+提成40%，月均收入3万+，优秀者10万+ 2、工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00； 大小周休息制;国家节假日正常休息!! 3、带薪培训，主管全程专人辅助! PS:普通销售:年收入30-50万，资深销售:年收入50-100万，销售精英:年收100万+! 晋升途径:初级销售专员-中介销售专员-高级销售专业-团队主管-企业合伙人 任职要求： 1、20-35周岁，口齿清晰，普通话流利; 2、有强烈的成功欲望，想要挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 行业优势: 1、任何行业的经济发展，都离不开融资 2、融资贷款是目前的风口行业 3、公司飞速发展，晋升空间大 4、业务对比同行优势: (1)当天审批放款，而同行审批周期一般一个月以上 (2)手续简便，流程快速，而同行手续繁多，需众多审批材料以及抵押; (3)公司金融产品优势突出。 其他福利: 1、为全员提供专业系统化的带薪岗前培训，岗中培训一帮一，一带一的持续学习培训机会，广阔的晋升机会，晋升成功后会有相应的薪酬涨幅; 2、丰富多彩的员工活动:不定时下午茶+团队聚餐+生日福利+过节福利，不定时公司户外团建活动; 3、每逢佳节为员工发放节日礼品; 4、会接触到企业高层，可以积累人脉以及学习。

*任职要求* - 高中及以上学历；金融，计算机等相关专业优先 - 责任心强，沟通能力佳，热爱团队协作。 **我们提供** **人性化工作时间** - 朝九晚四（9:00-11:30；13:30-16:00），避开午间饭点、实现午休自由； - 周末双休，法定节假日正常放假，**无调休！无调休！无调休！**； - 弹性打卡，近地铁口，告别通勤焦虑！ **丰富的团队文化** - 每月1次主题团建（户外拓展/美食探店/手工DIY....） - 节日惊喜福利+生日关怀；夏季漂流、水上乐园，冬季滑雪、温泉汗蒸; - 扁平化管理，轻松愉悦的团队氛围。 **成长与保障** - 具有竞争力的薪酬+绩效奖金； - 五险一金+带薪年假； - 定期培训，清晰的晋升通道。 **加入我们，你将拥有** 告别“***”，享受阳光下班后的自由时光； 与志同道合的伙伴共同成长； 在高效工作中实现价值，在品质生活中感受幸福！

薪资详情： 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4200元/月 社保类型:五险 提成方式:按回款提成，45%提成 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，不需要自己找客户资源; 2、维护客户与公司之间的合作关系 3、咨询了解客户的资质情况，解答客户的疑问 4、邀约客户上门，为客户匹配精准的贷款产品(有部门专人协助) 邀约客户薪资待遇: 1、无责底薪+优质资源+提成45%，月均收入3万+，优秀者10万+ 2、工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00； 大小周休息制;国家节假日正常休息!! 3、带薪培训，主管全程专人辅助! PS:普通销售:年收入30-50万，资深销售:年收入50-100万，销售精英:年收100万+! 晋升途径:初级销售专员-中级销售专员-高级销售专员-团队主管-企业合伙人 任职要求： 1、20-35周岁，口齿清晰，普通话流利; 2、有强烈的成功欲望，想要挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 行业优势: 1、任何行业的经济发展，都离不开融资 2、融资贷款是目前的风口行业 3、公司飞速发展，晋升空间大 4、业务对比同行优势: (1)当天审批放款，而同行审批周期一般一个月以上 (2)手续简便，流程快速，而同行手续繁多，需众多审批材料以及抵押; (3)公司金融产品优势突出。 其他福利: 1、为全员提供专业系统化的带薪岗前培训，岗中培训一帮一，一带一的持续学习培训机会，广阔的晋升机会，晋升成功后会有相应的薪酬涨幅; 2、丰富多彩的员工活动:不定时下午茶+团队聚餐+生日福利+过节福利，不定时公司户外团建活动; 3、每逢佳节为员工发放节日礼品; 4、会接触到企业高层，可以积累人脉以及学习。

岗位职责： 1. 客户开发与服务     - 通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求；      - 为客户定制个性化健康、年金、养老社区等综合解决方案；      - 提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。   2. 资源整合与维护      - 经营客户社群，建立长期信任关系，挖掘转介绍资源；      - 协同公司医疗、养老资源，为客户提供增值服务（如就医绿通、健康管理等）。   3. 专业能力提升     - 参与公司培训，掌握健康、资产配置、税收筹划等专业知识；      - 考取行业资质证书（如HWP等），提升职业竞争力。   任职要求： 1. 学历：大专及以上学历（金融、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）；   2. 能力：      - 具备较强沟通能力及抗压性，目标导向；      - 有销售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训；      - 认可金融养老行业价值，愿意长期深耕。   薪资福利： - 薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红；   - 福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励、泰康养老社区体验资格；   - 晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）。   我们提供： 1. 泰康资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势；   2. 专业赋能体系：      - 新人90天“英才计划”（产品+医疗知识+销售技能培训）；      - 资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统；   3. 职业发展双路径：      - 专家型：金融养老领域资深顾问；      - 管理型：团队组建与业务管理。