• 2k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是根据刚才生成的岗位JD调整后的工作概述: 岗位名称:车险在线客服专员 工作概述: 我们正在寻找一位经验丰富的车险在线客服专员,负责公司车险业务的在线客服工作,包括客户咨询、问题解答、订单处理、售后服务等。 工作职责: 1. 通过在线聊天工具、电话等方式,为客户提供车险业务咨询、问题解答、订单处理等服务。 2. 及时跟进客户需求和问题,提供专业的解决方案,提高客户满意度。 3. 维护客户关系,收集客户反馈,及时向公司反馈市场信息和客户需求。 4. 协助公司开展市场推广和品牌宣传活动。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    电话车险销售,早九晚六,双休,法定节假日
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:车险业务客服 工作职责: 1. 通过电脑外呼系统联系客户,进行车险咨询和销售; 2. 介绍车险今年的价格和服务内容,解答客户疑问; 3. 了解客户需求,推荐适合的保险产品,并协助客户完成购买; 4. 维护客户关系,提供优质的售后服务; 5. 参与销售数据统计和分析,为公司的销售业绩贡献力量; 6. 遵守公司的各项规章制度,保持良好的职业素养和团队合作精神。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、保险等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力和口头表达能力,具备一定的销售经验; 3. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据分析能力; 4. 具备良好的责任心和团队协作精神,能够承受一定的工作压力; 5. 具有车险行业经验的候选人优先考虑。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:车险销售客服 工作职责: 1. 通过电脑外呼系统联系公司有意向购买车险的客户,进行电话沟通和销售; 2. 介绍车险今年的价格和服务,解答客户疑问,促进客户购买意愿; 3. 了解客户需求,根据客户需求提供相应的保险产品和服务,达成销售目标; 4. 维护客户关系,提供优质的售后服务,促进客户口碑和再次购买意愿; 5. 遵守公司的销售规范和客户服务标准,保持良好的职业形象和行为举止。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和口头表达能力,能够流利地进行电话沟通; 2. 具备一定的销售经验,有一定的销售技巧和市场敏锐度; 3. 熟悉车险产品和服务,了解车险市场动态和竞争对手信息; 4. 具备良好的客户服务意识,能够快速响应客户需求和问题; 5. 具备团队合作精神和责任心,能够胜任工作中的挑战和压力。
  • 2k-3k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:车险销售专员(工作地点:成都邛崃) 岗位职责: 1. 负责车险销售工作,通过电话沟通了解客户需求,提供专业的保险咨询服务。 2. 开展电销和面销,积极拓展车险市场,完成公司设定的销售目标。 3. 维护并加深现有客户关系,提供优质的售后服务。 4. 从事过保险销售的精英人士优先。 岗位要求: 1. 具备一定的销售经验,有车险销售经验者优先。 2. 良好的沟通能力和人际交往能力,能够与客户建立良好的关系。 3. 勤奋努力,具有强烈的自我驱动力和良好的团队合作精神。 4. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT等。 工作时间:周一至周五,9:00-18:00 薪资待遇:底薪+提成,根据业绩表现提供具有竞争力的薪酬待遇。 福利:五险,带薪年假,专业培训等。 工作环境:公司位于成都邛崃市中心,交通便利,环境优美。团队氛围融洽,注重员工成长。 公司介绍:我们是一家汽车维修厂,致力于为客户提供全面的车险服务。我们注重客户体验,不断创新,不断提升服务质量。在邛崃地区,我们致力于成为车险销售领域的佼佼者。 完成业绩目标后的节假日安排: 1. 在完成业绩目标的条件下,员工可享受法定节假日和带薪休假。 2. 节假日期间,公司将安排调休,以确保员工能够享受愉快的假期。 3. 业绩优秀的员工将有机会获得额外的福利和奖励,以表彰其优秀表现。 总的来说,这个岗位适合对车险销售有热情、具备电销经验和从事过保险销售的精英人士。我们期待你的加入,共同开创美好的未来!
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    可居家办公!可居家办公!可居家办公! 招聘岗位:车险客户经理 产品优势:有车必买,每年需要续保一次,国家强制性产品,一个电话就能成交 一、工作内容: 1.通过电话、网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行维护跟踪(客户资源由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在分公司完成)。 2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1、大专及以上学历(有意向者可适当放宽至中专或高中)、18-35岁。 2、招聘岗位: (1):电销车险岗、车险销售岗。 (2):电销主管岗:此为管理岗,必须有同行业平安、人保、大地、阳光等相关电销车险管理经验。 三、福利待遇: 1、劳动合同:入职正编合同直属500强正式员工。 2、入职三个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 3、社保:八险二金(八险:养老、医疗、失业、工商、生育;重疾、意外伤害、意外医疗(后三项赠送);二金:住房公积金、企业年金)。 4、包三餐+免费协助住宿:公司食堂提供免费早中餐,干净卫生营养、四菜一汤、饭后外加水果、酸奶、饮料、粗粮等(每月节省餐费千元); 协助租房:有专人管家免费协助新入职员工解决住宿问题! 5、加薪晋升通道: 每年最少不低于4次的加薪和晋升机会;纵向发展:储备主管、团队长、区域经理、销售总监 ;横向发展:质检、人事、行政、IT、培训、销售推动岗等。 6、补贴项目:交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 7、培训:享受岗前带薪培训、后期各种衔接培训、国企晋升培训。 四、其他福利: 1.办公环境舒适:整栋写字楼,优雅舒适的办公环境,让你在工作中感受生活,生活中体验工作。 2.绩效奖金:跳点制提成(车险+非车险),越努力越幸运,越努力越有收获。 3.团队活力:团队大部分90后,年轻有活力,每天都有可爱又美好的事物发生,在这里你不会感觉到陌生。 4.社团活动:公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动,工作娱乐两不误,爱工作更爱生活;不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等。 5.快速晋升:目前我们职场3000人,计划人力5000人非常稳定!每三个月有一次晋升的机会!也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者,如果你现在加入我们就是为自己未来,提前购买了一张职业蓝图的车票,机不可失,失不再来! 晋升方向:储备主管-主管-区经助理-区域经理! “此岗位为公司招,承若不收取任何费用,可提供早中餐,协助租房,可以给你赚钱、晋升、学习的各种机会!今天付出,明天收获,活在当下,把握机会! 薪资详情 薪资范围:13000-26000元/月 底薪:2700元/月 提成方式:销售额提成; 高稳定提成 丰厚的奖金 快速的晋升 月入过万+晋升 奖金补贴:餐补,交通补助,加班费,节假日加班费,年终奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 未融资 / 50-150人
    【你的工作】 ①通过电话或者网络在线方式为续保客户提供车险算价和咨询服务 ②联络跟进意向续保客户,促成客户购买车险等保险产品,达成业绩指标 ③协助为客户提供售后服务 ④领导交办的其他事项 【我们的要求】 ①大专及以上学历,专业不限 ②有良好的语言表达及沟通能力 ③具有较强的学习能力,可快速掌握车险知识,及时开展工作 ④有电商相关工作经验者优先 【你能获得的】 ①五险一金(社保+住房公积金) ②生日福利、节假日福利
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500左右3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+ 主管平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金:购买行业最高比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 6、每年一次全方位高端体检; 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责公司媒体平台的运营及推广工作; 负责运营公司自媒体平台,为客户群体策划与提供优质、有高度传播性的内容 负责规划执行公司自媒体日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种运营内容; 挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成公司运营模式; 紧跟社会发展趋势,积极探索社会运营模式; 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,用户服务,寻找客户需求;  10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会    能力强者可破格推荐深圳总部参与ai只能研发与创造 
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    电话与客户沟通 算价 成单 底薪3000+提成 早九晚六 双休 有经验者优先考虑
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    (一手名单,精准资源,欢迎团队的老板洽谈) 全新职场,电销车险坐席招聘中 高额提成 次日结算 不存在任何拖欠 电销车险:电网的销售模式(精准数据,一手资源,资源充足,正规电销系统) 如果你正在为去哪儿挣钱发愁 如果你有经济压力(房贷 车贷 养儿女) 如果你有挣钱欲望 如果你期望月薪不低于一万如果你肯吃苦努力 只想挣钱 只要你敢打电话,愿意做电销,联系我…
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / A轮 / 50-150人
    纯开车模式: 一、我们是“机场市区酒店景区接送”直招司机岗位,非中介,无任何费用,直接来公司开车!公司免费提供车辆。保险、车险公司承担,不租不买。(可短期试跑1个月,达不到预期收入可以结工资离职) 二、薪资结构 5420底薪+提成综合工资7000-10000(月结,多劳多得) 三、工作时间 8-10小时(月休4天)   四、任职要求 1.驾驶证C1三年以上 2.无一次性扣12分记录 3.无酒驾、无毒驾 4.无犯罪记录
  • 9k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    【任职要求】 1、熟悉html/css/xpath/ajax/xml等技术,熟悉HTTP传输协议,精通网页抓取原理和整合技术,熟悉正则表达式; 2、熟悉基于COOKIE等网站登录原理,JS逆向; 3、精通Python,熟悉django框架 4、熟悉MySQL 5、熟悉linux系统环境、命令,shell、python脚本编写 6、熟悉fiddler抓包工具的使用 7、熟悉Git版本管理工具 【教育背景及从业经验】 1、计算机相关专业,大学专科及以上; 2、一年以上python开发经验,三个以上爬虫项目经验 【加分项】 善于以用户场景视角,理解功能需求。 【公司项目介绍】 自主研发车险管理ToB SaaS平台,商用10年,在车险垂直领域市场占有率高。 新人入职,一对一技术培训。 【福利】 国家规定的所有带薪假期;社保五险;零食;年度旅游;地铁口; 【上班时间】 早9晚6,双休
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 工作简单易懂,依托公司用户资源,通过先进的电话系统,用标准话术,向客户推广续保公司车险业务,及部分增值业务; 岗位要求:18-35岁,大专及以上学历 薪资待遇: 综合薪资:5000-12000。底薪+绩效+提成, 工作时间:9:00-18:30,午休2小时,月休6-8天, 工作地址: 城南职场:成都市双流区东升棠湖西路二段25号 城东职场:成都市龙泉驿区长柏路80号 城北职场:成都市新都区大丰街道蓉北路二段89号 锦蜀职场:锦江区惜字宫南街5号 三色路职场:锦江区创意产业商务区三色路38号
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘送货司机一名 年龄28至55岁 要求: 熟悉成都市及附近郊县交通路线,驾龄5年以上,能吃苦耐劳,有沟通能力。学历不限 待遇: 工资4500-7000元 正式入职买社保 车险及年检费用公司承担 双休,享受国家法定节假日!
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    如果你热爱金融;如果你有坚持,有梦想,觉得自己与众不同;想要颠覆传统,不在让自己碌碌无为,那就加入我们吧!今日中国人寿广纳贤才,面向社会大众招募优秀的你---我们对你有这样的要求:1.年龄20—45周岁,身体健康,品貌端正2.大专(含)以上学历,专业不限,条件优秀者可以适当放宽;3.良好的与人沟通能力和协调能力;4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;5.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;我们的主要工作内容:1、利用公司提供的客户资源,拓展销售;2、定期维护客户关系,建立良好的信任度;3、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;4、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责辅导新人培训及管理工作。我公司现开展多元化业务范围:1、保险:寿险、车险、建工险、财产保险、旅游意外保险、旅游签证保险、团险;2、银行:信用卡、理财、贷款等;3、金融:信托、证券、基金等所有能够涵盖的金融业务;我们能给你的是:1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年+续期+绩效奖金+增员奖+年终奖2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持。4、完善的晋升体系。5、提供优厚的福利保障。6、公司提供的各种奖励。