• 16k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    主要职责 1、负责硬件产品规划、设计、研发等; 2、负责部门规范、体系流程的建立、更新和执行; 3、负责对公司产品、产品所采用的技术进行规划; 4、工作严谨高效,乐观,有比较强的时间观念和节点意识; 5、负责硬件开发团队的日常管理,对团队承担的工作进度负责,协调团队的沟通; 6、负责技术把关和处理,产品在开发、采购、生产、工程实施、售后服务等环节出现的硬件设计问题的评审和组织处理; 7、负责部门的组织建设, 对产品相关的技术进行深入研究,带领成员进行硬件研发基础技术能力建设。 8、精通C语言,有良好的编程思想和编码风格; 9、精通主流嵌入式开发平台,具有ARM-STM32开发经验优先考虑; 10、熟练使用AD、Cadence等电路设计软件; 11、有较强的电路分析和设计能力,有较强的调试和问题解决能力,能够独立的完成产品的开发; 要求: 1、**本科,5年以上硬件开发及管理经验; 2、3年以上硬件团队开发管理经验; 3、优秀的沟通、协调、领导力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    主要职责: 1、负责电路设计、元器件选型、硬件调试、自测及测试问题解决; 2、配合技术负责人进行系统总体方案设计; 3、产品开发过程中技术平台积累,包括技术规范、通用技术模块、经验案例、科技论文的撰写、专利分析与申请; 4、熟练使用AD、Cadence等电路设计软件; 5、熟悉主流嵌入式开发平台,具有ARM-STM32开发经验优先考虑; 6、熟悉C语言,有良好的编程思想和编码风格; 任职要求: 1.电气、自动化、电力电子相关专业本科及以上学历; 2.有电力电子产品硬件开发经验; 3.熟练应用仿真、分析、计算软件进行硬件设计; 4.熟悉数模电路设计以及磁性元件设计,实践动手能力强; 5.具备较好的工作、思维习惯和英文阅读能力,能独立思考和解决问题,勤奋认真,善于团队合作。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 库存的管理,包含出入库的统计、零件管理等; 2. 库房的整理和盘点,配合财务每月资产盘点; 3. 产品设备测试、较验,存在问题梳理及反馈; 4. 预发货产品设备的生产、组装、测试、打包、发货等工作; 5. 配合采购部、市场部完成设备材料的采购和发货; 6、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、中专及以上学历,有生产型企业工作经验者优先; 2、工作经历在2年及以上,熟悉生产流程; 3、稳定性强、细心,能积极融入团队; 4、有一定的抗压能力,能接受加班; 5、舞台给你,成就高低看你;
  • 6k-12k·18薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1、年龄22-35岁,大学专科以上学历; 2、动物医学、动物科学、兽医等相关专业优先,养鸡养猪行业优先; 3、畜牧行业工作经验优先(含设备、兽药、疫苗饲料等),2年以上工作经验; 4、具有较强的沟通能力和表达能力; 5、逻辑思维清晰,做事认真踏实; 6、具有强大的抗压能力,能适应全国出差; 7、驾龄2年以上,自备交通车辆的优先; 岗位职责: 1、负责公司畜牧行业智能产品以及解决方案的销售; 2、有团队协作精神,具有较强的市场分析判断与开拓能力,擅长客户开发、培养、维护与管理 3、能够独立开发潜在客户,规划并完善目标客户资料,促成业务开展,达成销售; 4、维护现有客户,促进销售的达成,完成年度销售目标; 5、代表公司对外进行商务洽谈,根据客户需求与技术部门协同出方案,报价,跟进执行和回款工作 6、详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,做好跟进记录; 7、服从领导分配的目标任务;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: EF英孚教育成都青少儿英语培训中心是英孚教育旗下的连锁分公司,旨在提高3-18岁青少儿的英语语言能力,尤其是口语表达与交流水平。 岗位职责: 1.根据公司提供的潜在客户名单,致电并获取客户准确的个人信息; 2.预约有意向的客户至英孚的学校参加免费的课程咨询活动,与课程顾问老师进行现场的沟通; 3.将所联系的客户信息输入客户管理信息系统; 4.热线电话处理。 任职要求: 1.大专及以上学历,如有一年客服及相关工作经验,可适当降低学历要求; 2.良好的沟通技巧和较强的判断能力; 3.学习能力强,积极进取,勇于挑战高薪; 4.具有良好的团队合作能力; 5.基础的办公软件操作能力。 加入英孚,您可以获得: 1.免费的英语培训课程和公司教育产品优惠政策; 2.面试通过入职即享受免费的带薪培训和公司定期组织的各种培训,飞速提升您的职场竞争力!超越同龄人; 3.不定期团队活动,让您体验多元文化,感受轻松愉快的团队氛围。 福利待遇: 1.平均工资:3000元-6000元,明星员工:6000元-8000元; 2.全面的福利报障:社会保险; 3.生日会,各种节日礼物,团队拓展,旅游; 4.完善的培训机制和员工发展计划,公平公正完全透明化的员工晋升制度。 晋升空间: 客服专员-客服组长-客服主管-客服部门经理 校区发展-课程顾问-中教老师-校区校长
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: EF英孚教育成都青少儿英语培训中心是英孚教育旗下的连锁分公司,旨在提高3-18岁青少儿的英语语言能力,尤其是口语表达与交流水平。 岗位职责: 1.根据公司提供的潜在客户名单,致电并获取客户准确的个人信息; 2.预约有意向的客户至英孚的学校参加免费的课程咨询活动,与课程顾问老师进行现场的沟通; 3.将所联系的客户信息输入客户管理信息系统; 4.热线电话处理。 任职要求: 1.大专及以上学历,如有一年客服及相关工作经验,可适当降低学历要求; 2.良好的沟通技巧和较强的判断能力; 3.学习能力强,积极进取,勇于挑战高薪; 4.具有良好的团队合作能力; 5.基础的办公软件操作能力。 加入英孚,您可以获得: 1.免费的英语培训课程和公司教育产品优惠政策; 2.面试通过入职即享受免费的带薪培训和公司定期组织的各种培训,飞速提升您的职场竞争力!超越同龄人; 3.不定期团队活动,让您体验多元文化,感受轻松愉快的团队氛围。 福利待遇: 1.平均工资:3000元-6000元,明星员工:6000元-8000元; 2.全面的福利报障:社会保险; 3.生日会,各种节日礼物,团队拓展,旅游; 4.完善的培训机制和员工发展计划,公平公正完全透明化的员工晋升制度。 晋升空间: 客服专员-客服组长-客服主管-客服部门经理 校区发展-课程顾问-中教老师-校区校长
  • 12k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、【业务运营】需要深入城市一线业务,深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求,萃取城市最佳实践,以城市分类运营的方式减少城市方差,从而助力城市新房指数的增长; 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题,联动产研/法务等多部门,及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求,实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化; 3、【目标运营】制定合理的工作目标,搭建数据看板对关键指标进行监控和分析,并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局,实现该业务下的能力提升。 任职要求: 1、**本科以上学历,具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强,具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力,有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力
  • 18k-26k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.结合客服业务发展和需求,制定客服项目的整体规划和项目时间表,确保团队成员理解项目目标和任务,分配工作任务和资源,与相关部门和团队进行沟通和协调,保障项目按时完成并达到预期目标; 2.建立和维护数据监控系统,协调并指导团队成员进行数据分析和解释,以识别潜在的问题和机会,提出改进建议并监控执行情况; 3.管理监控组的日常运作,分析监控数据并制作监控报告做定期反馈,以不断优化监控策略和流程,确保监控工作的有效性和高效性; 4.提供员工培训和指导,持续提高团队成员的数据分析和沟通能力,促进团队协作,确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求: 1. 本科以上学历,具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力,熟悉Excel、SQL等数据处理工具,能够熟练使用统计分析软件,独立完成数据分析任务; 2. 熟悉客服行业相关知识和流程,能够制定并执行客服项目方案,具备较强的项目规划和执行能力,能够有效地管理团队和资源,确保项目按时高质量完成; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协调; 4. 较强的学习能力和解决问题能力,能够快速适应工作压力,及较强的责任感和工作积极性,认真对待每一项工作任务。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责端侧模型推理框架开发,包括模型压缩、优化技术,在端侧的接入、适配、算子开发工作,使之符合业务要求,提高性能收益; 2、负责探索和落地 AI 模型工程部署前沿技术,包括但不限于稀疏计算、编译优化。 职位要求: 1、具备扎实的计算机科学功底和编程能力,了解常见并行计算算法,具有良好的编程习惯; 2、熟悉transformers、stable diffusion等主流模型原理; 3、良好的团队协作能力; 4、创新性强,有良好的动手实现能力,对技术有热情; 5、加分项:了解模型剪枝、量化等优化方法原理,具备相关模型优化经验。
  • 9k-12k·15薪 经验1年以下 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1. 综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提供综艺内容及用户活跃; 2. 综艺内容的运营规划及执行,统筹项目的运营、产品、商业管理; 3. 负责对接综艺项目合作,协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求 1. 2024年应届毕业生; 2. 具有较强的沟通能力,对内外协调对接关系; 3. 脑洞大、微博控,项目执行力及自驱能力强; 4. 大胆创新,有团队意识,踏实靠谱; 5. 了解综艺行业,有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。
  • 11k-16k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 英语四级 教育背景要求: 大学本科及以上应届生,采购、供应链、制造、物流、国际贸易、行销等领域相关工作经验人员。 技能要求: 掌握所负责品类的专业知识,包括:品类知识及用途、履行特点、交付瓶颈工序、主要供应商分布、行业竞争态势等。 熟悉商务基本知识,包括但不限于国际贸易、合规、商务礼仪、基本财务知识等。 具备良好的内外部沟通及协调能力。 岗位职责: 标准职责: 承担一般品类原材料的供应保障工作,识别和管理供应风险,执行和落地供应策略,保障原材料的及时高效供应。 1. 承担一般品类物料采购履行工作。负责PO下单、到货及逆向、验收付款等PO全生命周期管理; 2. 通过供需匹配识别供应风险,及时预警并推动解决;管理供应商三级备货等策略执行,支撑供应保障策略落地; 3. 及时识别和预警供应商关停并转、突发事件等导致的供应风险,推动供应保障措施制定,确保供应保障措施的执行落地; 4. 基于供应商交付绩效结果,组织对供应商进行供应绩效评估及沟通,跟踪完成供应商绩效沟通和整改; 5. 了解所负责品类供应商的交付体系审核条款,并通过对供应商进行交付流程、IT系统、BCG/内控等系统化的基础赋能,提升交付能力及协同效率; 6. 通过供应商沟通协同,达到供需平衡,使库存达到良好水平,有效降低不良存货。
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、独立负责单独技术模块,具备一定方案设计能力; 2、理解业务线和技术方案; 3、熟悉常见的开发和问题处理方式,在某些方面具备更多深度。 岗位要求 1、3-5年相关计算机行业的学习和工作经验; 2、熟练使用Java的基础技术,如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等; 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架;至少熟悉其中一款数据库开源框架,比如ibatis、mybatis、hibernate等; 4、至少熟悉其中一款数据库,比如mysql,oracle、sqlserver、sybase等,熟悉数据库原理,能编写复杂SQL完成数据库操作,掌握索引、数据表分区等技术; 5、有linux环境的开发经验,会简单的shell命令; 6、有学习热情,具备良好的沟通能力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为集团IT或数字化转型相关工作提供泰语的口译和笔译服务; 2.负责IT相关会议的管理,包括会议的安排、协调、组织、会议记录以及整理纪要的工作; 3.负责IT相关领导决定及行政会议、决议精神的贯彻落实工作及反馈工作; 4.协助IT领导做好各公司、各部门之间的协调工作; 5.协助IT与泰国总部相关业务部门沟通交流相关业务工作; 6.负责IT或数字化转相关会议,董事会及汇报高泰国高层领导的材料、文件的翻译工作; 7.负责IT或数字化转项目相关资料及进度汇报的翻译工作; 8.接待泰国总部来华考察指导IT或数字化转型工作的相关领导,并做好相关沟通工作; 9.及时完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1.大学本科学历,泰语专业,兼英语能力CET4以上; 2.有泰国留学或工作经历2年以上; 3.年龄在30岁以下,学习能力强,热衷于各类新科技,互联网技术等创新项目资讯与应用; 4.有一定的分析判断能力、协调沟通能力和分析解决问题能力; 5.具有较好的泰语沟通能力,时间观念强; 6.熟悉办公软件(Work,Excel,PPT等)操作; 7.有IT相关工作或数字化转型工作经历者优先考虑; 8.CET6以上优先考虑。 备注:需要出差
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    不追求流量,更在乎留量。你生产的不是文案,而是让银行人爱上工作的方案! 需要你做的事: 1、负责公众号、视频号、微信朋友圈、社群的内容编辑; 2、能将财经热点、金融知识转化为银行人爱用的投教文案; 3、把理财营销达人的成功案例整容成“毛片级”收藏物。 4、创作产品招募文案,包括但不限于图文、视频等; 我们希望你: 1、热爱文字,更热爱文字背后的普通人; 2、擅长文字表达、编辑,能从文字工作中找到心流; 3、爱读书、爱读书,超爱读书; 4、逻辑控,自燃型人格,同理心泛滥。 其他说明: 1、对新媒体(公众号、视频号、小红书等)运营有独到见解; 2、如果能略懂金融理财知识(比如基金、保险等),那最好了; 3、担心经验不足?!谁曾经不是个菜鸟,那就先从助理开始吧; 4、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。
  • 45k-75k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1. 数十亿规模业务的产品+产品运营团队一号位 2. 整体负责HRG事业部-自助服务产品/运营线的 产品设计规划、运营策略规划、产品研发、团队管理; 3. 结合公司发展战略,带领产品/运营团队制定产品的发展规划、设计产品路径、关键里程碑及增长策略,并组织团队落实; 4. 研究服务、物流、制造行业就业的最新产品发展方向,制定和实施重大产品决策,确保公司产品开发满足内外部客户需求; 5. 主导团队的人才建设和管理,持续提升团队工作质量和效率。 任职资格: 任职资格: 1. 本科及以上学历,8年以上产品/产品运营相关工作经验; 2. 具备商业化思维,敏锐的市场洞察力、尤其了解如何挖掘多行业的客户需求; 3. 5年以上团队管理经验,至少20人以上的团队管理经验,担任过产品/运营一号位的优先考虑; 4. 有较强的抽象思维和系统框架设计能力,有非常强的产品敏锐度,具备成熟的产品方法论;