职责: 1. 负责公司礼仪走秀项目的筹备和执行,确保项目的顺利进行; 2. 根据项目需求,设计并实施礼仪走秀服装、化妆和形象等方案,达到最佳表现效果; 3. 参与项目需求讨论和沟通,与相关团队成员密切合作,确保项目满足客户需求; 4. 负责对礼仪走秀演员进行培训和指导,确保其具备专业技能和素质; 5. 保持与客户的沟通,及时了解客户反馈并作出相应调整,确保项目得到客户认可。 职位要求: 1. 熟悉礼仪走秀行业的相关标准和规范,具备较强的创意和设计能力; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与客户和同事沟通交流; 3.具备较强的组织协调能力和项目管理能力,能够独立开展项目工作。

《中国文化产业评价网》重庆地区负责人  要求：我们与几十家协会联合做团标、认证、国标及等级测评，只做B2市场机构 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

工作内容： 职位要求：礼仪接待 1、形象要求：155-178（身高不够的可以穿高跟鞋来增加身高）五官端正，形象气质佳优先。 2、性格要求：热情大方，主动积极，诚实好学。公主病不要，抑郁症不要。 3、薪资待遇：5500无责底薪＋500全勤合计6000的保底工资，工作满10天可以预支工资，每月10号发放上月工资，入职三个月缴纳五险一金，月休6天调休自己申请休息日期可以连休。 4、工作时间：晚上8点-凌晨2点（公司这边做的是服务类行业比如餐厅、影院都是在人多的时候开展工作因为顾客多）公司主营业务是做舞台表演 5、工作内容：工作分为两部分，部分是在刚上班的时间站好队迎接观众把他们带到自己的座位上。第二部分观众来的差不多了，座位坐的差不多了我们会转进去观众席做服务员需要端茶倒水。 6、薪资调整：工作时间每满三个月有一次调薪机会。

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工作职责 1、负责5G专网核心产品、专网运营平台的产品规划、需求分析、竞品分析、产品设计等工作。 2、负责5G专网产品及平台的商业模式构建，策划开展产品运营，支撑产品市场导入，不断提升产品知名度。 3、负责产品开发项目周期和进度把控，对完成进度和质量负责。 4、负责分析5G专网产品及行业发展趋势，形成5G专网产品及平台在各行业场景中的应用方案。 5、深入理解5G专网应用场景，负责与客户进行产品交流和方案沟通，打造标杆项目。 6、整合产业链资源，打造5G专网生态圈，组织行业交流合作。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机类/通信工程类专业优先。 2、熟悉5G专网技术架构，至少在LTE、5G、IoT、无线核心网任一领域中达到专家水平,熟悉系统端到端方案，了解5G专网等先进技术在国内外的应用水平。 3、具备大型软件平台产品设计经验，曾参与5G专网行业大型项目。 4、有在运营商、电信设备商的工作经验，担任过产品经理、技术项目经理者优先。 5、具有良好的行业、竞品、数据分析能力、需求分析、产品规划与产品设计能力。 6、工作态度端正，善于研究，具备良好的产品相关文档编制能力。

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从事艺培多年，有艺培闭环的职业规划,有电视台管理岗位和主持人经历优先， 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

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官方直招我们不是中间商、不是中介公司，不卖车我们只招募专职驾驶员，多劳多得，福利多多任职资格1、C1以上驾驶证，驾龄满足 3年；2、年龄（22-59周岁，姓22-55周岁）；退伍军人优先；3、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无暴力犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，无精神病史4、近连续3个记分周期内没有记满12分记录职位描述：1、公司提供：纯电新能源车 （续航300－ 420 公里几款车），公司负责车辆保险、维保、保养、承运人责任险2、车辆无需交回公司，自由安排出车时间3、配备24小时值班客服、司服、车服、正规服务有保证4、车辆正规、司机合规、放心出车、安全回家5、底薪加提成加奖励综合收入8K＋