• 12k-13k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.使用专业软件进行模具设计,包括但不限于3D/2D设计; 2.与团队成员密切配合,完成模具的制作和优化; 3.根据项目需求对模具设计进行修改和调整; 4.参与新模具的设计和研发工作。 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能有效沟通协调; 2.有持续学习和研究新技术的意愿; 3.能够处理模具设计和制作过程中的相关事宜; 4.对模具设计有深厚的理解和实践经验。
  • 1k-2k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责注塑模具的组装、调试、维修和保养工作,确保模具的正常运行和生产效率。 2. 根据生产需要,对模具进行改进和优化,提高产品的质量和生产效率。 3. 对模具的磨损、损坏、故障等问题进行及时处理,确保生产进度不受影响。 4. 定期对模具进行检查,预防潜在的问题,保证模具的长期稳定运行。 5. 参与新模具的试制工作,对试制过程中出现的问题提出解决方案。 6. 负责模具的备品备件的管理和维护,确保备品备件的完整和有效。 7. 配合生产部门,对生产过程中出现的模具问题提供技术支持。 8. 遵守公司的各项规章制度,严格执行安全操作规程,保证生产安全。 岗位要求: 1. 中专或以上学历,机械制造、模具设计与制造等相关专业。 2. 具备 1年以上注塑模具钳工工作经验,熟悉注塑模具的结构和原理。 3. 熟练掌握钳工基本技能,如铣削、磨削、钻孔、抛光等。 4. 具备一定的模具设计能力,能看懂模具图纸,了解模具制作工艺。 5. 具备较强的责任心和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 6. 具备良好的沟通能力和学习能力,能不断学习新技术和新知识,提高自己的技能水平。 7. 持有相关专业技能证书者优先考虑。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1.工作经验不限,会根据要求设计产品3d效果图,会使用平面设计软件,C4D,3DMAX,    Rhino等(3D类软件不限定,会其中一个均可),渲染软件、建模类软件(优先考虑) 2.会产品拍摄,设计国内外电商平台详情页 3.有较强的理解沟通能力、良好的团队合作和责任感,尽可能提供作品。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、产品包装设计; 2、产品拍摄及页平面设计。 岗位要求: 1、28~45岁,性别不限; 2、美术类专业大专以上学历; 3、3年包装设计以上经验; 4、有产品摄影基础; 5、熟练使用设计用电脑软件; 6、有审慎的工作习惯,良好的团队合作精神。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、 负责产品市场调研,把握该领域产品市场动态,预测未来产品流行趋势 2、负责产品创意方案的提报及深化设计 3、参与并有能力独立完成产品开发过程,包括分析定位,设计提案,图纸深化、打样、调整等 4、负责产品设计,包括产品主体与部件结构设计,材料选型,设计图纸输出 5、负责对老产品进行外观、功能改良,提升产品在市场的竞争力 6、跟踪与分析业界产品和结构造型设计,进行新概念的造型预研 7、按质、按量完成上级领导安排的其它临时性工作 任职资格: 1、本科及以上学历,产品设计相关专业 2、设计理念活跃,灵感丰富,对包装产品的审美观符合大众性 3、对包装行有所了解,对造型、色差、功能有充分的感知把握能力 4、熟悉使用Solidworks、CAD等制图设计软件 5、具有较好的沟通协调以及应变能力
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责拼多多和抖音平台的运营工作,包括产品推广、营销活动策划、用户增长、数据分析等,以达到提高销售额和用户满意度的目标。 岗位职责: 1. 负责拼多多和抖音平台的日常运营,包括店铺装修、商品上架、促销设置等; 2. 制定并执行营销活动策划,提高产品曝光率和用户关注度; 3. 运用各种运营手段,提高用户活跃度和粘性,增加用户数量; 4. 分析运营数据,包括销售额、用户反馈、流量来源等,以优化运营策略; 5. 保持与平台方的良好沟通,及时处理问题,争取资源。 任职要求: 1. 市场营销、电子商务等相关专业大专以上学历; 2. 1-3年以上电商运营经验,熟悉拼多多和抖音平台运营规则; 3. 具有较强的市场分析、营销策划、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT等; 5. 有抖音短视频制作或直播带货经验者优先。 关键职责: 1. 制定并执行有效的营销策略,提高销售额; 2. 持续优化运营流程,提高用户满意度; 3. 跟踪市场动态,调整运营策略; 4. 与团队成员有效沟通,共同完成目标。 我们期待您: 1. 热爱电商行业,对拼多多和抖音平台有深入了解; 2. 具有良好的团队协作精神和创新能力; 3. 有责任心,能够承担压力,应对挑战。
  • 13k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业,工具类产品,新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    需要独立开扎带相关设备或发工具类自动化设备。
  • 3k-4k·13薪 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    负责生产计划下达、销售开单、协调采购原材料、协调客户关系、
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    生产计划下达、与客户沟通、开出库单、协调司机运输送货、联系货运公司发货、采购原材料。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件,电商 / 未融资 / 少于15人
    网络销售经理/团队工作职责: 1. 带领团队完成公司设定的销售目标; 2. 制定和执行网络销售策略,包括产品推广、营销、客户维护等; 3. 负责销售团队的人员管理,包括培训、指导、激励等; 4. 分析销售数据,及时调整销售策略; 5. 与其他部门沟通协作,共同实现销售目标。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 至少3年以上销售经验,有互联网行业销售经验者优先; 3. 熟悉网络销售模式和策略,具有成功案例; 4. 优秀的团队管理能力和领导力,擅长沟通、协调; 5. 熟练使用各种办公软件,如Excel、PPT等; 6. 具有较强的市场敏感度和分析能力,能及时把握市场动态。 以上就是基于您给出的岗位描述,我对该岗位的职位职责和需要的技能进行的梳理。希望这份信息能够帮助您更好地理解这个职位。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责拼多多和抖音平台的日常运营,包括推广、内容创作、数据分析、优化用户体验等,以实现平台销售目标。 岗位职责: 1. 负责拼多多和抖音平台的日常运营,包括但不限于商品管理、活动策划、推广计划制定和执行等。 2. 制定并执行内容创作策略,包括短视频制作、直播带货等,以提高用户粘性和活跃度。 3. 定期分析运营数据,包括流量、转化率、销售额等,提供优化建议并实施改进措施。 4. 优化用户体验,提高用户满意度,促进用户留存和复购。 5. 与团队协作,完成销售目标和其他相关任务。 职位要求: 1. 市场营销、电子商务或相关专业本科及以上学历。 2. 至少2年以上电商平台运营经验,熟悉拼多多和抖音平台运营规则。 3. 具备优秀的团队沟通协作能力,能够与不同部门的同事紧密合作。 4. 具有数据分析能力和良好的逻辑思维能力,能够从数据中发现运营问题并制定解决方案。 5. 熟悉短视频制作、直播带货等新媒体运营方式,有相关经验者优先。 6. 具备创新思维和快速学习能力,能够适应市场变化。 加分项: 1. 有成功运营案例或业绩突出的优先。 2. 熟悉社交媒体运营方式,有相关经验者优先。 3. 对电商行业和市场趋势有深入了解,能够敏锐捕捉市场变化并及时调整运营策略。 岗位简介: 拼多多和抖音运营专员是负责拼多多和抖音平台的日常运营和内容创作的核心岗位之一。通过制定并执行有效的推广、内容创作和数据分析策略,提高用户粘性和活跃度,促进销售目标的达成。我们期待有经验、有激情、有创新思维的您加入我们的团队,共同打造一个优秀的电商平台。
  • 40k-80k 经验1-3年 / 本科
    硬件,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4.负责销售区域内销售活动策划和执行,完成销售任务。5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1.学历:大专或大专以上学历(英语专业或懂运营阿里巴巴国际站者2.工作经验:至少1年以上销售相关工作经验(英语专业或懂运营阿者应届生可收) 3.个人特征:执行能力强、责任心强、富有团队精神和良好的客户服务4.能力要求:具备市场分析判定能力,独立开发客户、沟通协调及交际5.持有C1驾照,驾驶技能娴熟。 6.性别:男女不限。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    有销售经验  服从安排  快消品 自个有车最好
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    有销售经验,会开车,自己有车辆,开发市场客户,面拜陌拜
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1. 办公室来电来客的接待,办公资源的配置;分发和管理。 2. 公司资料文件的收集;整理;归档。 3. 公司会议前人员统筹及资料支持;会议过程中的信息记录;会议后相关情况的调查。 4. 负责员工的招聘;合同的签订相关事宜;入职离职手续等。 任务要求: 1. 制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,协助制定合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。 2. 部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。 3. 绩效考核:以岗位职责为主要依据,全面了解,评估员工工作绩效,发现人才,提高公司工作效率。考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,提升效率意识。并使员工有机会发表自己的意见。