有带团队经验优先，可以从0-1完成目标，运营管理经验不低于两年，代运营勿扰

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

职位职责： 1、负责责任区域质检机构和仓配机构的日常管理工作，为质量结果和效率结果负责； 2、根据责任区域内质量结果和效率结果，深挖问题，推进结果改善； 3、线下巡仓，检查现场作业合规情况，确保过程管理； 4、应急响应/异常案例协助调查处理，整改推进； 5、协助处理用户/商家/行业问题，满足客户需求，提升服务满意度。 职位要求： 1、熟悉检验检测质检鉴定（珠宝玉石/美妆日化/潮品鞋服/3C数码等）行业； 2、具有用户思维/结果导向，能够基于用户视角推进问题解决； 3、良好的沟通和横向对接能力； 4、拥有团队精神，能快速适应快节奏环境，抗压能力强； 5、能接受全国出差。

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

职位职责： 1、负责责任区域质检机构和仓配机构的日常管理工作，为质量结果和效率结果负责； 2、根据责任区域内质量结果和效率结果，深挖问题，推进结果改善； 3、线下巡仓，检查现场作业合规情况，确保过程管理； 4、应急响应/异常案例协助调查处理，整改推进； 5、协助处理用户/商家/行业问题，满足客户需求，提升服务满意度。 职位要求： 1、熟悉检验检测质检鉴定（珠宝玉石/美妆日化/潮品鞋服/3C数码等）行业； 2、具有用户思维/结果导向，能够基于用户视角推进问题解决； 3、良好的沟通和横向对接能力； 4、拥有团队精神，能快速适应快节奏环境，抗压能力强； 5、能接受全国出差。

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.商家招募：通过建立和拓展行业资源，招募B2C平台优质商家，提升平台商家数量及商家质量； 2.商家生态管理：加强与平台中后台部门的协同，加强商家培训，治理等，进而优化平台商家结构； 3.行业生态拓展：结合市场和行业信息，与行业伙伴共同建立健康有序的合作关系，通过输出标准化规章制度和运营流程，提高整体业务的运行效率，提高消费者满意度，降低行业经营风险，共同维护良好的市场秩序。 岗位基本需求 1. 本科或以上学历，工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽； 2. 逻辑思维能力较强，面对复杂问题能够梳理逻辑，给出准确的解决方案； 3. 乐于沟通，语言表达和感染说服能力突出，可应对复杂情形的商业谈判、组织协调； 4. 积极乐观，充满正能量，认同美团价值观并努力践行。 具备以下者优先 1.拥有医疗行业经验者优先； 2.拥有大型互联网工作经验者优先。 岗位亮点 1.医药行业未来十年的发展前景良好，有利于个人稳定发展； 2.行业处于发展期，有良好的学习机会和空间； 3.岗位空间大，个人可发挥空间大。

BA销售运营分析师 职位介绍： 销售运营分析师，需要专注于根据销售市场数据对市场变化、门店销售数据做出正确判断，通过优化资源配置，促进销售提升。并基于对交付数据统计，销售运营分析师需要对各种销售数据进行整合和运营设计实施，并以业务结果进行短、中、长期验证，且对方案持续改善。 职责描述： 1、数据分析及洞察，提升管理可视化： 以订单预估、Pipeline转化、订单质量三大业务管理模块为核心，搭建数据分析工具。并依据数据给予相应的洞察及分析；及时发现异常并预警； 通过工具的设计及追踪，推动各层级管理者数据化管理的思路； 根据业务需要，可以设立并带领区域项目（以数据撬动业务改变）； 2、推动组织效率提升： 通过与跨部门的合作及业务重点，推动区域资源最大； 与BD/CRM协同管理区域预算，及市场活动计划（预算提报、活动频率、活动对象等），最大化开口扩大，提升销售线索数量与质量； 与HRBP/Training协同管理门店HC及展厅运营标准，基于市场Traffic的变化，通过门店运营资源，提升和优化门店运营水平； 与超充/家充，置换/金融，交付协同提升区域订单质量； 与MKT/PR/GR/垂媒合作，推动线上传播及转化； 与交付团队协同优化流程，搭建以简化客户时间成本、提升体验的交付流程； 3、其他： 组织并参加跨部门会议，深入到部门的核心问题讨论中； 与中央BA紧密合作，帮助全国政策和系统更新在区域的落地与推动； 销售系统更新推动落地与问题反馈； 任职要求： 1、3+年数据分析工作经验，本科及以上学历； 2、对数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力，能独立解决跨部门和跨组织的问题； 3、有较强的抗压力，能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作。

岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

1、目标达成：负责所辖区域团队搭建及管理，制定运营策略，带领团队完成业绩目标。 2、市场拓展：通过直销、市场活动、企业联动、异业合作等方式开拓目标区域市场生活服务板块市场，做好市场开拓、用户开拓、社群及渠道开拓工作。 3、整合内外部资源：通过开发、联动本地生活服务供应商，开展整合营销活动，调动达人达成业务目标。 4、挖掘并管理社区达人、团长资源。 一、任职要求： 1、五年以上O2O，B2C业务行业经验（涉及家政服务行业、文旅行业、教培行业、保健保险优先）； 2、具备优秀的商务拓展能力，人际交往能力，供应商管理能力，能够高效完成市场拓展工作并达销售目标。 3、有项目管理经验，商务活动策划及落地能力 4、能适应较强的工作压力，敢于面对挑战，自驱力强，目标感强。

岗位职责 1.负责秀场直播平台的整体运营工作，对各国及地区营收目标负责； 2.负责付费用户，尤其是大R用户的运营、维护、激活、召回等工作，制定提升用户充值的运营策略； 3.负责各区域（美国、中东、菲律宾、东欧、南美）的主播运营、维护、召回等工作，制定主播培训、激励、挖猎等政策； 4.联合产品、增长等团队，搭建刺激用户增长和付费的路径模型，制定提升产品整体收入的运营策略； 5.不断开发当地优质的主播、代理等资源渠道促成有效合作。 任职要求 1.本科及以上学历，英语可以作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先，有相关行业工作经验者优先； 2.对海外市场环境、人文等熟悉度高，擅长资源对接和整合，有较强的ROI意识； 3.优秀的思考力和想象力，能基于业务目标自主进行区域策略规划和制定； 4.优秀的管理能力和沟通能力，成熟稳重，能搭班子、断事用人、激发团队、开放合作。

【****】 1、负责陕西区域内医疗信息化软件（HIS/EMR/智慧医院等）的销售推广，完成年度销售目标； 2、开发并维护陕西地区医院、卫健委、基层医疗机构、民营医院等客户资源，建立长期合作关系； 3、深入分析客户需求，提供定制化解决方案，协调技术团队完成方案落地； 4、跟踪行业动态及竞品信息，制定区域市场拓展策略； 5、参与招投标、合同谈判及回款跟进，确保项目顺利交付。 【任职要求】 1、医学、计算机、市场营销等相关专业大专及以上学历；2年以上医疗信息化行业销售经验，熟悉医院业务流程或相关软件产品； 2、具备陕西区域医疗客户资源（如卫健委、二级以上医院等），有成功项目案例者优先； 3、能适应高频次省内出差，具备较强的市场开拓能力和抗压能力； 4、熟悉医疗信息化政策及招投标流程，具备政府项目运作经验； 5、拥有良好的客户关系管理能力和商务谈判技巧。

岗位职责： 1. 负责TikTok Shop日常运营，包括但不限于产品上架、详情页优化、店铺数据维护（涉及差评、物流、品控等），确保店铺指标健康。 2. 协助完成TikTok广告投放及数据监控，优化广告策略，提升ROI和销售额。 3. 参与制定并执行营销计划，包括但不限于直播、社交媒体、达人合作、促销活动等，提升品牌曝光与转化。 任职要求： 1. 有tk小店从0-1经验，基础店铺运营功底，擅长英文文案编辑能力。 2. 熟悉广告投放全流程，注重投放产出比合理性。 3. 精通达人建联版块，熟悉东南亚 欧美社交平台，了解用户习惯。 4.对数据敏感，有独立分析和解决问题、总结复盘的能力。 5.有一定的选品能力，对市场爆品和趋势性品类有一定的敏感度。 6. 能快速融入工作中，有较强的执行力和自主能动性，工作富有责任心。 薪资福利： 1. 底薪加全勤奖，业绩优秀者有提成。 2. 成长体系包括专业培训（涵盖运营、广告投放、达人对接、数据分析等）。 3. 晋升通道：专员→资深运营→团队负责人。 4. 公司资源：自有工厂及多品牌线支持。 5. 工作环境：年轻化团队，扁平化管理，弹性午休。 6. 其他福利：法定假期、年度调薪、行业资源交流机会。 上班时间: 8:30-18:30，12:00-13:30休息，大小周

天猫店铺运营 主营类目：生活电器类目，宠物用品类目，宠物烘干箱/智能猫砂盆，无叶风扇，空气净化器等有相关经验者优先 工作年限：5年及以上，有独立思维和打法，有打造爆款的经验 上岗时间：录用后1-3天内 是否全职坐班：是 待遇：底薪+提成，综合薪资8000+，包吃 月休：6天（大小周，早9晚18:30，8小时工作制） 工作地点：中山小榄 岗位职责: 1. 负责淘宝店铺的日常运营管理，提升店铺流量和销售业绩 2. 分析市场动态，制定并执行营销策略，提高品牌知名度和用户参与度 3. 监控并优化店铺运营流程，确保运营效率和用户满意度 任职要求： 1. 熟悉淘宝平台规则，具备优秀的市场洞察力和创新能力 2. 具备出色的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 3. 具有良好的团队协作精神，能够在快节奏环境中高效工作

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责工单客服体系建设，负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议；着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制，保障用户使用体验和异常问题及时有效处理； （2）对跨业务单位非标准业务处理流程，投诉受理流程，各类联动问题受理时效，以及用户满意度进行有效对接、管理； （3）通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务； （4）为企业群众提供咨询，受理市民问题的查询、申诉、建议； （5）对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单，定期回访； （6）负责公司交办的其他任务。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，2年及以上客服和运营管理工作经验； （2）精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营； （3）擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高； （4）熟悉UGC审核管理，理解业务运营和客户需求； （5）擅长规范和流程管理，逻辑思维敏捷，具备较强的沟通能力和学习能力； （6）工作态度积极、热心、责任心强；有大局观念，能服从安排和指挥；无犯罪记录； （7）有良好服务意识，反应灵敏，具备团队合作精神和胜任工单客户工作； （8）有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。