职位概述： 市场营销小助手是负责协助市场营销团队完成各项任务和计划的重要成员。该职位需要具备一定的市场营销知识和技能，能够高效地协调和处理各种任务。 职责： 协助市场营销团队制定和执行市场营销计划； 收集和分析市场数据，进行市场调研； 协助撰写和编辑市场营销材料，如宣传资料、邮件、社交媒体内容等； 协助组织和管理各类市场活动，如展会、行前会、推广活动等； 跟进客户需求和反馈，提供优质的客户服务； 协助管理和经营公司社交媒体平台，发布内容和管理社群； 其他市场营销团队委派的任务。 要求： 具备一定的市场营销知识和技能； 能够熟练使用Microsoft Office办公软件等； 出色的沟通和协调能力； 具备创新思维和解决问题能力，有一定的抗压能力； 能够快速适应变化的工作环境； 能够管理自己的时间并满足紧迫的需求。 教育和经验： 市场营销、广告、传媒、管理等相关专业的本科学历； 相关领域的实习或工作经验优先考虑。 如果你对上述职位描述感兴趣并符合条件，请随时联系我们。

福利多多，快乐打工】感兴趣直接发送简历如果合适会直接打电话沟通或者加微信，有任何问题都会如实告知真实情况 一、薪资 保底5700+高提成(10%-30%)，薪资上不封顶，每月综合薪资10-20k，销冠级别月入5W ，试用期薪资不打折哦~入职缴纳五险一金 二、晋升体制 武汉头部saas企业，2栋楼（30层），5000个工位，后续会设置健身房，台球室，食堂，员工福利拉到满值 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪+双通道晋升 纵向：销售—组长—主管—经理（三个月晋升一次） 横向：销售——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制，**公正透明； 三、福利 1、人手一台“高配”电脑，上班不用每天拎着电脑包啦! 2、内部员工免费学习课程 3、转正5+1的福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、上班和休息时间 1、法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 2、超长带薪年假，休息好才能整装待发，努力打工!好好干饭!?? 3.周末休息（武汉为数不多的非单休公司） 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调，再加杯奶茶，用电话或者微信给客户进行系统介绍，营销规划; 2、客户转介绍多，产品刚需，像滚雪球一样轻松挣money！ 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对-辅导及组长亲带) 六、地址 湖北省武汉市洪山区茅店山中路5号东湖网谷园区9号楼 【小小的条件】 1、20~28周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次，培养能力最关键！ 4.半年以上销售岗位经验 5.形象气质佳 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成长和晋升，那我们超级欢迎你!!!

工作职责: 1. 负责公司的电话营销工作,包括电话沟通和销售工作。 2. 了解客户需求,提供解决方案,达成销售目标。 3. 维护与客户的良好关系,并提供优质的售后服务。 4. 收集和整理销售数据,进行销售分析和总结。 5. 遵守公司的销售流程和政策,并确保客户的满意度。 6. 参加公司的培训和会议,不断提升自己的销售技能和知识。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和口头表达能力,具备一定的销售经验。 2. 了解电话营销的流程和技巧,具备良好的电话沟通技巧。 3. 熟练掌握销售数据分析工具,如Excel等。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户投诉和问题。 5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力,能够与同事和客户良好的合作。 6. 具有高度的自我驱动力和责任心,能够独立完成工作任务。

一、岗位职责 1. 开拓公司在武汉的新媒体市场，拓展和维护销售渠道；负责微博、微信等平台的全方位运营工作，为公司整体品牌传播和营销服务； 2. 具体执行微博、微信平台的信息编撰、提交、发布，互动，主动搜索和相关报表汇总等工作； 3. 对有效粉丝数量增加，提升黏性，提高公司品牌传播美誉度，对每周微信粉丝增长量的监督； 4. 根据公司推广工作策划并执行热门话题、推广软文及各项推广方案，并实施线上及线下活动； 5. 根据推广活动的要求进行商品、人物、场地或活动拍摄工作； 6. 定期对网络关联话题和粉丝进行分析，总结及修订发布内容； 7. 建立微媒体合作资源库，并开发新的传播形式新媒介开发； 8. 及时反馈信息，同粉丝互动性强，达到微媒体营销的目的； 9. 微信内容朋友圈的转发的监督，保证转发的准确度、及时性； 10. 完成上级领导交办的各项工作任务。 二、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、广告传媒、新闻、中文等相关专业毕业，20-27岁，热爱环保及网络媒体行业； 2. 具有敏锐新媒体营销思维，熟知微博、微信、博客、播客等新媒体营销方式； 3. 具有较强的逻辑思维能力，创意思维能力，团队合作意识； 4. 热爱传播工作，有强烈的新闻敏感度及时尚敏锐度； 5. 具有市场传播工作经验，有互联网/媒体行业经验者优先。

职位描述： 1、参与公司数字零售方向的系统分析和设计工作； 2、按照要求完成功能模块的设计、编码实现、功能验证，模块测试以及调优； 3、独立完成产品迭代相关的研发工作； 职位要求： 1、本科以上学历，具有5年及以上的Java 平台开发经验，熟悉会员或营销相关的业务； 2、基础扎实，精通Java后端技术，Struts，Spring MVC,MyBatis等开源框架；熟悉多线程、高并发相关的技术点； 3、熟悉MySql，SQL Server、Oracle其中一种及以上的的关系数据库并熟知sql规范以及一定的sql优化经验； 4、熟悉Tomcat、Nginx、Redis、ES、Kafka等中间件的适用； 5、熟悉Maven、git等项目开发工具的使用； 6、态度端正，沟通表达良好，能承受正常范围内的职业压力； 7、有Hive,Spark,ClickHouse等大数据相关技术的经验优先；

【岗位职责】： 1、 公司为客户量身定制数字人解决方案，彻底做到降本增效； 2、 根据公司的业务方向和市场营销策略，自主开拓客户资源，深入挖掘客户数字人需求场景，及时准确地了解客户信息进行客户关系的维护和发展，建立长期共赢的客户合作； 3、 市场调研和竞争分析：了解市场需求和竞争对手的动态，收集并分析市场信息，为销售策略和决策提供支持； 4、 提供产品知识和培训：熟悉所销售产品的特点和优势，向客户提供相关产品知识和培训，解答客户疑问； 5、 负责数字人网络营销平台的日常运营和管理，包括内容策划、管理和推广，以及用户数据分析等； 6、 开发多维度拓客渠道，不限于新媒体运营、线下圈层活动、网站信息检索、电话及陌拜等多种渠道拓展线索商机，建立圈层、行业关系，提高商机转化。 【任职要求】： 1、 年龄25-40岁，大专以上学历，形象好，口齿伶俐，语言富有感染力和亲和力，，做过销售，有互联网产品销售经验优先； 2、 有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧文案功底强，能够对营销文案进行撰写； 3、 热爱营销工作，对新媒体营销有强烈的兴趣及一定的了解，有抖音、B站直播运营经验优先； 4、 对AI、元宇宙、虚拟数字人、VR/AR等科技产品领域有了解、了解相关行业的发展趋势和竞争情况，或有浓厚的兴趣，愿意学习； 5、 熟悉一些渠道合作形式，例如政府部门、设计院、规划院、教育、媒体、景区、文旅集团等，与这些渠道建立良好的合作关系 6、 懂图片、视频处理，掌握相关软件（PS、AI、cdr、AE等）者优先 【待遇】： 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1．负责公司市场的商机对接，落地执行，如方案确定，合同签订，发票开具，回款跟进等； 2．做好市场客户关系维护； 3．与各部门联系、协调、沟通工作，以保证项目的正常实施； 4．完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1．本科及以上学历，1年以上同岗位工作经验或销售经验优先考虑，优秀应届毕业生可放宽条件； 2．普通话流利，责任心强、做事细心； 3．熟练操作办公软件，具备很强的事务处理能力、理解能力与分析能力； 4．有较强时间管理概念，有耐心处理繁琐事物； 5．具有良好的领悟、沟通、协调及独立工作能力； 6．勤奋乐观，抗压能力强，能积极配合上级领导的工作安排； 7．能适应出差。 发展渠道： 营销初级助理—中级助理—高级助理—见习大区（讲师）—大区经理

岗位职责： 1、新媒体平台达人资源拓展及维护，完成当月拓展达人目标，及时更新达人拓展资源表； 2、根据达人粉丝属性，完成达人选品清单整理推荐，与达人进行对接； 3、跟进达人推广排期，跟进直播、推文的审核确认及执行； 4、定期与头部KOL开展线上的产品推荐会、制定出差拜访计划； 5、重点客户新品的资源匹配及进度、效果输出； 6、负责业务部门重点产品的新媒体达人引流策略，针对产品特点，梳理产品卖点，拓展精准匹配爆品的推广平台资源并跟进合作； 7、负责业务部门重点产品的新媒体达人种草，扩大产品及品牌影响力。 岗位要求： 1、22-30岁，本科及以上学历； 2、具备2年及以上新媒体营销/新媒体销售经验；母婴资源及教育行业经历，拥有母婴及教育达人资源的优先考虑； 3、开朗的性格，良好的沟通与达人资源维护能力，敏锐的市场洞察力；较强的目标感、沟通能力、数据分析能力、执行力、项目统筹能力，良好的团队合作意识。

职位要求： 1、大专及以上学历，20-40 岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有 1 年以上营销工作经历且业绩良好。 欢迎精英加盟[玫瑰]

岗位职责： 1、熟悉公司的网站设计、软件开发、新媒体运营等产品和服务； 2、进行市场拓展，了解客户需求，达成签单协议，维护良好的客户关系； 3、了解熟悉市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 4、负责客户委托的项目，与客户充分沟通； 5、及时跟进客户，结算尾款。 任职资格： 1、计算机、网络营销、媒体广告相关专业优先； 2、有互联网相关行业大客户营销工作经验优先； 3、善于挖掘公司的客户资源，实现客户资源的业务转化； 4、具备良好的客户分析能力和优秀的沟通协调能力； 5、能外出拜访客户，有一定的交际应酬能力。

医学相关证件，如：护士证、药师证、康管理师证等等（优先录用） 工作内容： 1、负责完成团队上级主管分配的目标任务； 2、负责线上、线下患者的咨询就诊与接待工作； 3、负责配合医生做好患者诊前沟通服务工作，帮助医生编撰整理患者档案资料，完成患者诊后跟踪服务工作； 要求: 1.年龄18-40周岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准 , 有较强的销售意识。 3.有责任心，具有较强的理解和沟通能力； 4. 医学相关资质证件，如：护士证、药师证、康管理师证、医师护师，执业药师，营养师、食疗调理师，健康管理师、针灸师等等（优先录用） 5.从事过电商、网络咨询服务、电话销售、保险、金融、教育、保健品、药品等营销工作的优先录用。 工作时间：8:30-12：00 13：30-17:30、工作7.5小时制 ，无夜班，单休及法定节假日休息 、 过年期间带薪休假10-15天。 薪资待遇: 实习期底薪3000（保底）+提成2-11.5% 转正后：浮动底薪+高额提成+职称津贴 +五险+团体意外险 5K-3W不等 公司各项福利： 1、转正即买社保。 2、完善的奖金机制：转介绍机制+全额奖金+师带徒奖金+团队奖金。 3、公司定期团建。 4、带薪培训老员工一对一。 3、公司有中餐及住宿。 联系电话: ***********张女士 工作地址：地铁3号线（汉阳客运站）D出口，直行200米，中环湖畔2楼 广杏堂国医馆

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好；应届毕业生亦可。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：告别打工，走向老板！ 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、敬老奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）  薪资待遇： 5500起—10800+提成5%-30%， 3000名员工平均年薪28万

岗位职责 1、负责建立和维系国内各级电信运营商（含移动、电信、联通和广电）、重点零售商的关系； 2、负责金融支付分期业务等项目的拓展工作，与目标客户建立与发展商业合作关系； 3、负责组织市场销售推广、培训、宣传推广等工作； 4、负责组织业务整体运营工作，包括但不限于各地区合作商管理、客户服务、数据统计分析、数据通报等；并依据营销情况提出业务改善措施； 5、负责提交营销计划方案，监督实施营销全过程，指导和协调合作商努力开展业务。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄32岁以内。 2、1年以上支付行业或通信行业营销工作经验；有通信行业经验或金融支付经验优先考虑。 3、优秀的沟通能力和执行力，具有与电信运营商沟通和协调的能力； 4、具有制定合理的行动计划，并监督落实到位的执行力； 5、良好的服务意识，具备全天候客户服务的意识，及时解决合作商和客户的问题。 员工福利 1、工作时间9:00-17:30，双休，法定节假日正常休息； 2、公司给员工购买五险； 3、入职满一年享受带薪年假； 4、舒适的写字楼办公，中央空调冷暖调节； 5、充足的微波炉、烤箱、冰箱、纯净水供应。

我们运营公众号 “南山之路”，该号目前属于财经类头部，粉丝数20万，数量庞大，资源丰富！ 我们目前是想组建一个三到五人的小团队，需要优秀的营销人员来负责知识付费产品销售。 年薪20万-50万，缴纳五险一金。这其实相当于是一个创业的机会，欢迎有实力的朋友加入！

【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖：成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！ 2.策划达人：成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖，消费者研究专家，线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才，打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：营销、技术、管理三通道； ①营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：营销管培生：7000元-10000元/月 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3. 福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【广阔的工作区域】 1、全国城市，华中分配湖北、湖南、河南、江西四省 【面试流程】 简历投递 → 初试 → 复试 → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方 （AI机器人）（线上/现场）