岗位职责： 1. 根据公司发展战略，负责拓展和维护招商渠道，寻找潜在合作伙伴，完成招商任务； 2. 负责收集、整理、分析相关行业政策、市场信息，了解行业动态和发展趋势，为公司制定招商策略提供数据支持； 3. 负责招商项目的推广和宣传，策划并执行招商活动，提高公司品牌知名度和市场影响力； 4. 负责与意向合作伙伴进行商务洽谈，向合作伙伴介绍公司情况、项目优势及合作模式，促成合作意向的达成； 5. 负责招商合同的起草、谈判、签订及后续跟踪服务，确保合作顺利进行； 6. 负责建立和完善招商客户档案，定期进行客户回访，维护客户关系，提高客户满意度； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 2年以上招商或销售工作经验，有成功招商案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划、商务谈判能力； 4. 具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神； 5. 具备较强的抗压能力，能适应出差； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化活动； 5. 提供各类节假日福利及员工关怀。

1、按照分工做好餐前准备工作 2、早餐收餐后及时清理早餐台卫生 3、按照服务流程主动热情接待客人

1. 卖场商品整理陈列 2. 现场顾客试吃服务 3. 福利礼品装箱发放   4. 电商平台带货售卖

负责将商品信息录入到电脑里，会员卡充值，商品改价

岗位：美容管理师 年龄要求：18-35周岁 待遇：3无责底薪+手工提成+绩效+奖金+商业保险  我们工作环境轻松舒适，管理人性化，如果你对待工作认真负责，喜欢美容且有经验的你赶快加入我们！

工作职责: 1针对6岁以上孩子及**乒乓球课程 2热爱教育事业，能独立编写教案，通过有针对性的教学活动有效提高学生的兴趣和教学水平，按教案安排进行教学，保证学生上课进度。 3、按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答，能做到因材施教，完成教学目标。达到家长和学生的预期，提高满意度 任职要求： 年龄25-40岁; 有教学经验者优先 有获奖经历及学生获奖经历优先 有教师资格证优先 有较强的组织能力、沟通能力和良好的团队执行力; 能遵守学校管理制度，配合上课时间及工作内容 薪资福利: 待遇薪资:基本工资+岗位工资+全勒奖+集体课时费+私教课时费+奖金提成+五险一金+提供员工餐+提供住宿+年终奖+外出培训+节假日福利+每年旅游团建（出国）+集团周年庆典+企业各种团建+周休

我们需要你的学历：大专及以上学历，要求掌握专业软件大部分英文（这很重要）； *必须要掌握的技能：熟练掌握3DMAX，并可独立进行建模与展开UV； *掌握下列技能更优：熟练掌握Substance Painter进行PBR贴图绘制; *掌握下列技能更优：熟练掌握Unity3D导入规则，熟知U3D的动画/物理/音频/时间线/全局光照/UGUI响应/后处理系统/体积光等系统。 *掌握下列技能优秀：可以使用各类手法搭建漂亮的场景，对性能理解颇深且有能力**优化场景。熟知各平台对美术资源的限制。对各类可能出现的问题有解决方案。 *我们需要你一定要：善于沟通，责任心强，积极主动； 对上述岗位需求，我们提供如下福利。 薪资5k-13k之间，视能力定薪资。 你可以接触各类项目，全方面提升专业技术能力。 项目奖金及年终奖 提供五险一金 朝九晚七，中午休息一小时，周末双休。 工作地点：天津市滨海新区响螺湾华贸中心

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

负责销售管理工作，构建并监督中医药奶茶研发、市场采购、品牌推广、连锁运营等相关工作

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。