岗位要求： 1.根据ETC业务主管的安排，完成指定区域/片区的业务对接、代理渠道开发和维护工作； 2.对区域内合作方进行产品培训、业务指导及操作帮助，协助其完成ETC用户安装激活； 3.完成公司在目标区域的业务指标； 4.与运营部门配合，解决涉及我司有关的售后工作； 5.收集并反馈市场信息，包括但不限于合作方信息、竞品信息等； 6.完成上级安排的其他工作 人员要求： 1.本科及以上学历 2.有2年以上业务/销售经验，熟悉线上业务基本流程，了解ETC业务更佳； 3.有主动与人沟通的性格，有解决合作方以及用户需求的责任心 4.能承担业务工作的压力

工作职责: 职责描述： 1、负责挖掘公司指定行业（场景消费、机械设备、供应链金融）不同类型客户的资金需求，为公司导入资产； 2、负责行业调研和项目可行性分析，完成客户项目的导入、论证、方案设计，并配合公司职能部门完成客户资信评估及风险管理，确保项目推进合理节奏； 3、整合行业相关渠道资源，推进业务； 任职资格: 任职要求： 1、***本科或以上学历，三年以上消费金融或机械设备或供应链金融领域营销或业务拓展相关工作经验；必须有电商供应链从业经验 2、具有银行对公客户经理、租赁、保理及其他金融行业业务拓展背景优先； 3、具备融资租赁、保理及相关的金融、贸易、法律、财务等行业专业知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立的客户问题解决能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 4. 具较强的团队协调与合作能力，具有较强的自我心理调解能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励，并能适应较多工作日出差工作（区域内出差，非全国范围）； 5. 具有较强的沟通能力和应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。

职位职责： 团队介绍：我们正在寻找对短视频产品「国际化」有热情和想法、能力全栈的设计师。你会在一个国际化的企业环境和文化里工作、学习、成长，你将会参与到产品设计和开发的全链路流程里，从一个产品想法开始，探索和迭代设计，跟踪和回顾项目上线效果，为海内外用户的体验负责。 1、负责影响亿万用户的国际化短视频产品的 C 端产品设计工作，承担即时通讯方向的产品设计； 2、能根据一些初期的产品想法，从概念深入细化，探索能满足用户需求的方案，支持产品创新； 3、能独立承担负责重点项目，具备不错的 UI 视觉能力； 4、能深度使用和体验产品，理解业务，能自驱从数据和用户调研中发掘需求，转化为可行的设计方案并推进落地。 职位要求： 1、3-5 年 C 端互联网产品设计项目经验； 2、产品设计能力全栈，并具备优秀的产品和数据思维； 3、有较强的自驱力和学习能力，注重沉淀总结和复盘； 4、具备良好的沟通与协作能力，乐观积极，能适应快速的工作节奏； 5、热爱产品设计，对未知的事物保持好奇心，具备国际视野和背景，能够以英语作为工作语言； 6、加分项：Web 端设计经验、用户调研、动效技能、数据分析、懂技术实现。

薪资：4-8K 任职要求： 有烟酒店，超市，便利店酒水业务经验者优先或酒水业务有自己客户群体的优先 工作内容：针对沿街商铺，大小仓库，各各大中型企业进行业务洽谈 工作地址：濮阳市华龙区京开道与黄河路交叉口西100米路北黄河路派出所前三楼监控中心 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

1.开发新客户，维护现有客户关系，达成销售目标。 2.寻找潜在客户，分析需求，推荐产品。 3.定期与客户沟通，解决问题，挖掘潜在需求。 4.制定销售计划，跟踪进度，完成销售目标。 5.维护客户关系，记录客户信息和销售活动。 6.1年以上销售经验优先。 7.具备良好的沟通、谈判和学习能力。 8.熟练使用办公软件。 9.积极主动，责任心强，具备团队合作精神。

岗位名称：业务经理 职位概述： 业务经理负责制定和执行公司业务战略，推动销售目标的实现，并与客户建立长期稳定的合作关系。他们需要分析市场动态，评估竞争对手，并持续优化业务策略。 岗位职责： 1. 制定并执行公司业务战略，实现销售目标。 2. 管理和优化客户关系，与关键客户建立长期稳定的合作关系。 3. 分析市场动态，收集行业信息，提供市场预测和建议。 4. 监督业务团队的工作，确保团队成员的高效运作。 5. 制定并执行预算，控制成本，优化运营效率。 6. 定期向上级领导汇报工作进展，提供业务分析报告。 岗位要求： 1. 具备至少3年以上相关领域工作经验，有成功案例者优先考虑。 2. 优秀的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好关系。 3. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势。 4. 具备出色的团队领导能力和团队管理能力。 5. 具备出色的报告和分析能力，能够撰写高质量的业务分析报告。 6. 具备优秀的时间管理和项目管理能力。

岗位名称：资质运营业务经理 职位概述： 负责公司的资质运营业务，包括但不限于资质申请、维护、升级等，以及业务拓展和客户管理。要求具备较强的市场开拓、业务策划和团队管理能力。 主要职责： 1. 负责公司资质业务的规划、推广和实施，制定相应的业务策略和计划。 2. 深入了解行业动态和政策法规，为公司的资质运营提供专业建议和支持。 3. 负责与客户建立良好关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. 带领团队进行市场调研，收集、整理和分析行业信息，为公司战略发展提供依据。 5. 制定业务指标和绩效考核体系，确保团队目标的达成。 6. 管理和培养团队成员，提高团队整体素质和业务水平。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上相关岗位工作经验，有建筑行业背景优先。 3. 具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求。 4. 优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够调动团队资源完成目标。 5. 具备一定的领导和管理能力，能够制定策略并带领团队实施。 6. 熟悉使用各种办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 加分项： 1. 有成功的市场拓展和客户管理经验。 2. 具备高级资质认证或相关证书者优先考虑。 3. 有成功带领团队的经验，团队规模在5人以上。 我们期待您的加入，共同开创公司资质运营的新篇章！

渠道业务经理 【岗位说明】 1、年龄：25-45岁之间； 2、过往职业背景：有过地产和保险行业经验，最少2年以上社会工作经验； 3、性格：希望你积极主动，认可行业，有一颗敬畏专业，热爱学习的心，认同长期主义，为客户带来优质的服务。 【工作内容】 1、负责区域内产品的推广，产品包括相亲服务，情感服务 2、开拓营销渠道，与各类健身房，瑜伽房，等组织机构达成资源合作； 3、定时跟踪客户，及时与咨询师对接好工作 备注：此岗位只负责销售，具体服务需由专业咨询师负责 【福利待遇】 工作时间：不考勤，自己安排时间，看结果 固定月薪：8K-15K，多劳多得 薪酬架构：固定月薪+业绩提成

岗位名称：市场业务经理/市场拓展专员 公司：山西省河津市晋熙盛餐饮服务有限公司（全国连锁免费加盟） JD： 一、基本信息 1. 岗位名称：全国市场业务经理/市场拓展专员 2. 报告上级：上级领导为区域经理/市场部总监 3. 直属下级：市场业务员 二、岗位职责 1. 负责所在区域的市场拓展工作，开发新客户，寻找潜在的商业机会。 2. 维护现有客户关系，提高客户满意度，挖掘潜在业务机会。 3. 收集市场信息，包括竞争对手信息、行业动态等，为公司决策提供参考。 4. 负责销售订单的签订、执行和后期跟进工作。 5. 负责所在区域的商务谈判，完成公司下达的销售指标。 三、任职资格 1. 学历背景：市场营销、商务管理等相关专业本科。 2. 工作经验：具有餐饮行业市场拓展经验，有成功案例者优先。 3. 知识技能：熟悉餐饮行业市场拓展流程，具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 身体素质：具备较高的抗压能力和自我驱动力，能够适应出差。 5. 其他：具备较强的团队合作和责任心，良好的职业道德和素养。 四、工作时间和薪资待遇 1. 工作时间：标准工作时间为周一至周五，具体根据当地政策而定。 2. 薪资待遇：月薪（年薪）+绩效奖金，根据个人能力和业绩确定。 五、岗位发展与晋升 1. 市场业务经理/市场拓展专员在公司内部有明确的晋升通道，表现优秀者可晋升至区域经理或更高职位。 2. 公司将提供一系列培训和辅导，帮助员工提升专业技能和业务水平。 六、其他说明 1. 岗位招聘人数：全国各区域若干名。 2. （法人）联系电话***********（微信同号） 3. 公司地址/联系方式如有变动，将通过公司内部系统通知。 4. 本岗位工作地点视具体情况而定，可能包括但不限于公司总部所在地及其他地区的市场中心。具体工作地点将通过面试后通知。 我们期待您的加入，共同推动晋熙盛餐饮服务有限公司在全国市场的拓展！

岗位名称：市场业务经理/市场拓展专员 公司：山西省河津市晋熙盛餐饮服务有限公司 JD： 一、基本信息 1. 岗位名称：全国市场业务经理/市场拓展专员 2. 报告上级：上级领导为区域经理/市场部总监 3. 直属下级：市场业务员 二、岗位职责 1. 负责所在区域的市场拓展工作，开发新客户，寻找潜在的商业机会。 2. 维护现有客户关系，提高客户满意度，挖掘潜在业务机会。 3. 收集市场信息，包括竞争对手信息、行业动态等，为公司决策提供参考。 4. 负责销售订单的签订、执行和后期跟进工作。 5. 负责所在区域的商务谈判，完成公司下达的销售指标。 三、任职资格 1. 学历背景：市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具有2年以上餐饮行业市场拓展经验，有成功案例者优先。 3. 知识技能：熟悉餐饮行业市场拓展流程，具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 身体素质：具备较高的抗压能力和自我驱动力，能够适应出差。 5. 其他：具备较强的团队合作和责任心，良好的职业道德和素养。 四、工作时间和薪资待遇 1. 工作时间：标准工作时间为周一至周五，具体根据当地政策而定。 2. 薪资待遇：月薪（年薪）+绩效奖金，根据个人能力和业绩确定。 五、岗位发展与晋升 1. 市场业务经理/市场拓展专员在公司内部有明确的晋升通道，表现优秀者可晋升至区域经理或更高职位。 2. 公司将提供一系列培训和辅导，帮助员工提升专业技能和业务水平。 六、其他说明 1. 岗位招聘人数：全国各区域若干名。 2. （法人）联系电话***********（微信同号） 3. 公司地址/联系方式如有变动，将通过公司内部系统通知。 4. 本岗位工作地点视具体情况而定，可能包括但不限于公司总部所在地及其他地区的市场中心。具体工作地点将通过面试后通知。 我们期待您的加入，共同推动晋熙盛餐饮服务有限公司在全国市场的拓展！

高薪聘请餐饮业务经理(***) 年龄要求：25-35周岁 学历要求：本科及以上 工作要求：能够熟练操作电脑及简单财务报表，形象气质佳，沟通能力强，工作干练果断。 工作时间：自由安排工作时间。 薪资待遇：****。

一、职位描述： 1、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，有电销经验者优先； 2、通过电话及现场陌生拜访用电工商业客户，与工商业客户负责人进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责新进用户系统注册，维护代理关系等，协助电力用户办理各类交易手续； 4、服从领导工作安排并完成上级领导交办的各项任务指标； 二、职位要求： 1、大专及以上学历，电力（气）、经济、金融、市场营销等相关专业背景。 2、有售电业务经验，熟悉山西电力交易规则或电改政策者优先。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力，有驾驶证优先。 4、有良好的学习能力、抗压能力，工作细致、严谨、负责，具有优秀的职业道德和团队协作精神。 5、高度的责任心，具有创新精神，愿意尝试挑战性工作。 6、有工作激情和团队意识，能适应经常出差。三、福利待遇： 晋升空间大、专业培训、业绩提成、团队奖励、节日福利、差旅补贴、通讯补助、社保等。

一、职位描述： 1、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，有电销经验者优先； 2、通过电话及现场陌生拜访用电工商业客户，与工商业客户负责人进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责新进用户系统注册，维护代理关系等，协助电力用户办理各类交易手续； 4、服从领导工作安排并完成上级领导交办的各项任务指标； 二、职位要求： 1、大专及以上学历，电力（气）、经济、金融、市场营销等相关专业背景。 2、有售电业务经验，熟悉山西电力交易规则或电改政策者优先。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力，有驾驶证优先。 4、有良好的学习能力、抗压能力，工作细致、严谨、负责，具有优秀的职业道德和团队协作精神。 5、高度的责任心，具有创新精神，愿意尝试挑战性工作。 6、有工作激情和团队意识，能适应经常出差。 三、福利待遇： 晋升空间大、专业培训、业绩提成、团队奖励、节日福利、差旅补贴、通讯补助、社保等。

职位描述: 作为业务经理,你将负责公司整体业务的发展和规划,建立和维护与客户的良好关系,提高销售业绩。 主要职责: 1. 制定并实施公司的业务发展计划和战略,确保公司业务的增长和利润。 2. 开发和维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 3. 制定并执行销售计划和策略,确保销售业绩和市场份额。 4. 管理公司的销售团队,协调和指导销售人员的工作。 5. 了解行业市场动态和趋势,提供决策支持。 6. 制定并执行公司的绩效评估和奖励机制,提高员工的工作积极性和创造力。 7. 完成公司交办的其他工作,并协助解决日常经营问题。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、管理、商业分析等相关专业优先。 2. 具备良好的市场分析能力和决策能力,能够对市场趋势和竞争对手进行有效的分析和研究。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和外部合作伙伴合作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各类培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

职位概述： 我们正在寻找一位富有创新精神和领导力的业务经理，以推动公司的业务增长和战略规划。作为业务经理，您将负责领导团队、拓展市场、建立合作伙伴关系，以及制定和执行业务策略，以确保公司的目标得到实现。 职责和要求： 领导和管理团队： - 招聘、培训和激励团队成员，确保他们具备实现业务目标所需的技能和知识。 - 设定明确的目标和绩效指标，监控团队的工作进展并提供指导和反馈。 业务发展： - 进行市场调研和分析，了解行业趋势和竞争对手，制定公司的业务发展策略。 - 建立和维护与客户、合作伙伴和行业领导者的关系，促进合作和业务机会的增长。 - 制定并执行销售和市场推广计划，提高公司的知名度和市场份额。 战略规划： - 制定公司的长期业务战略和规划，确保公司在市场中保持竞争力。 - 分析市场数据和趋势，制定相应的业务决策和调整。 运营管理： - 监督公司的日常运营，确保高效的工作流程和资源利用。 - 管理预算和财务计划，确保公司的财务健康和盈利能力。 要求： - 出色的沟通、协商和人际关系技巧，具备与不同层次的人员进行合作的能力。 - 有战略眼光和分析能力，能够做出明智的业务决策。 - 具备创新思维和解决问题的能力，能够在竞争激烈的市场中找到机会。 - 有良好的组织和时间管理技巧，能够有效地处理多个任务和项目。