岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

工作内容： 1.店务管理 2.人员管理 3.门店业绩统计 4.线上平台运营 每月薪资：5000-8000 职位福利：房补/餐补/加班补助 学历要求：高中及以上学历 工作年限：不限 工作地址：杭州西湖区百脑汇科技大厦五楼故里炸鸡 任职要求： 1.善于学习，学习能力强，不接受新手。 2.有过餐饮门店运营管理相关经验。 3.具有线上营销意识，外卖平台、点评团购和新媒体熟悉优先。

我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！重要的事说三遍！ 【岗位职责】： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，电话邀约，接待，面试，入离职办理等； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、进行员工面谈，发现业务问题并进行汇总、整理； 4、员工关怀活动的策划与组织； 5、协助进行校招、培训、月会等相关活动； 6、与其他部门协调，做好信息的上传下达； 7、领导安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、年龄 22-27 岁，*****大专及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理相关专业优先； 3、至少6 个月以上人力资源招聘或者销售工作经验； 4、沟通能力强、普通话标准、有亲和力； 5、情绪稳定，抗压能力好。 【薪酬福利】： 1、底薪4500+招聘入职提成(400-600/人)+年终奖+六险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业），综合月薪可达5500-8000； 2、带薪年假和法定假日，春节9-13天小长假； 3、带薪培训，节假日福利、定期聚餐团建； 4、上班时间：8:40-18:00，月休6天； 5、完善全面的人事模块培训。 【工作地点】： 总部：卓越世纪中心2号楼702

管培生/储备店长（可就近分配） 我们提供一个创造改变的平台，成就一个非凡的自我，更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业，改变我们的世界！ - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦，共同创造美好的一天。 -作为未来门店管理的储备人员，你将得到导师帮带成长、挑战性任务、轮岗锻炼等多样化的（线上学习+线下带训）培养手段，打造管培生成长直通车，帮助管培生更加全面的精深业务，在2-3年内迅速成长为核心业务管理者。 一.招募对象 1、2024届应届毕业生（2023年10月-2024年9月期间毕业）； 2、具有快速且持续发展的意愿； 3、具备良好的服务意识、优秀的沟通协调能力、高效的执行能力、抗压力强； 4、有志于在食品快消行业发展，热爱咖啡文化。 二.薪资福利: 底薪＋房补+全勤＋奖金＋加班＋咖啡劵＋不定期团建 三.晋升发展：管培生-值班主管-副店长-店长-运营经理 四.工作地点： 1.金华婺城区，金东区，开发区，金义新区 2.兰溪地区 3.义乌地区 4.浦江地区 5.永康地区

实习期（3-6个月）：**本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效）转正后：A1底薪4500+高额有责提成25%~82%（享受保障薪资2000~6000元）上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班任职资格：1、**本科及以上学历，年龄20岁以上，男女不限,专业不限，可接收21届实习生；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神岗位职责：1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 ； 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 ； 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 ； 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ； 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 ； 6. 辅助团队新同学培训及其工作指导。 岗位要求： 1. **本科，2年以上IT行业技术岗位招聘经验； 2. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 3. 有项目对接和团队管理经验优先； 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心； 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。

每月薪资： 2500-6500+（薪资无上限） 任职要求： 1、有责任心，能有效配合公司完成客户服务、团队管理、组织发展、业务发展等各项工作内容； 2、具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力； 3、具备一定的综合知识 4、有销售经验和管理经验者优先； 5、年龄25-45岁，优秀者可放宽至50岁 6、条件特别优秀者，可适当放宽条件 职位福利：周末双休，节假日正常休息，定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训，良好晋升体系。注：条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我们！无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历

学习能力强，爱岗敬业，能吃苦耐劳精神，服从安排。

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理

主要职责：（退伍军人优先） -负责协助教练进行课前准备和课后整理； -负责协助教练进行会员的训练计划和调整； -负责协助教练处理会员的投诉和建议； -负责在教练不在场的情况下监督会员的训练； -负责参加公司的各项培训和活动，提升自己的教学能力和知识水平； -完成其他由公司领导安排的任务。 职位要求： -具有责任心和热情，对健身和教育事业充满喜爱； -具有亲和力和沟通能力，能够与会员和教练进行良好的沟通； -具有基本的健身知识和技能，可以进行简单的训练指导和问题解答； -具有团队协作精神和良好的工作态度，能够与同事和上级保持良好的沟通； -具有住宿舍的条件，愿意在公司的帮助下解决住宿问题； -具有强烈的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自己的教学能力和知识水平。

需进行全职实习参加培训学习，进行提高。 职责描述： 1、进行高校数据分析、数据挖掘、大数据、人工智能等课程授课， 2、负责公开课、体验课内容的编写及直播或录制， 3、负责参与制定新老师专业技能考核标准， 4、负责商业数据分析讲师培训及管理， 5、参与试题编写、教材出版， 6、进行高校、企业商务对接，完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，统计学、计算机、数学、金融经济学等相关专业； 2、学习能力强，有大型活动、大型社团等组织经验者优先； 3、掌握EXCEL、SQL，熟悉mysql、PowerBI等优先； 4、熟悉Python进行数据处理及分析，熟悉python数据类型、数据结构和常见工具包； 5、熟悉机器学习、深度学习相关算法，有相关项目经验； 6、具有良好的讲课能力、沟通能力和文字表达能力 ；有项目负责人或创业经历的优先。

工作内容： 1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制）和日常护理工作； 2、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作； 3、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，优秀者可放至大专学历； 2、专业：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先； 3、具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行业，能接受封闭性驻场。

技术研发与项目管理： 负责项目的需求分析、方案设计工作。 协助产品经理进行产品功能点梳理和系统架构设计。 根据需求制定相关技术文档。 团队支持与协作： 协助团队组建，带领团队成员，安排日常工作，并反馈组员的业务开展情况。 协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 培训与能力提升： 接受公司提供的专业培训，快速掌握业务知识和技能。 通过学习迅速胜任各岗位工作，并完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标。 其他工作： 完成上级安排的其他任务，如市场调研、客户维护等。