公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司培训需求，制定并实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质； 2. 负责培训课程的开发与设计，确保课程内容贴合实际，富有针对性； 3. 讲授培训课程，运用多种教学方法，提高培训效果，确保学员能够学以致用； 4. 负责培训课程的评估与反馈，对培训效果进行持续改进，提升培训质量； 5. 跟进培训后学员的技能转化和应用，提供必要的支持和指导； 6. 定期收集和整理行业资讯、培训资料，不断更新和优化培训内容； 7. 协助部门主管完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关培训经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于与人互动，有较强的亲和力和感染力； 3. 具备较强的课程开发能力和教学方法创新能力，能独立设计并讲授培训课程； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识，并运用到培训实践中； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力； 6. 熟练使用办公软件，

职位职责： 1、诊断所在业务目前的现状、分析和评估业务的培训需求，确定培训的重点领域和优先级； 2、针对不同岗位和需求，紧急程度，设计并实施具体的培训计划，包括确定培训内容、培训方式等； 3、与业务部门保持沟通，收集和分析培训反馈，了解培训成果在实际工作中的应用情况，为后续的培训活动提供改进依据； 4、为业务提供咨询和支持，有定义和拆解问题的能力，并运用培训方法达成目标。 职位要求： 1、工作3-5年，本科及以上学历； 2、具备探索精神，有一定的创新精神，学习能力强； 3、接触过大模型相关学习优先，具备较强的团队协作能力、组织协调能力、复杂问题解决能力。

职位职责： 1、负责本地业务全国领导力培训体系规划，管理人员阶梯式培养发展路径搭建，与HR侧打通选拔/晋升/淘汰评估机制，推动项目实施落地； 2、围绕组织对特定人群的培养需求，提供定制化解决方案及闭环交付； 3、协助广告业务管理智慧萃取，持续迭代培训内容和课程体验，在领导力方向完成课研和授课任务； 4、有丰富的专家/机构学习资源储备，整合内外部资源满足业务个性化问题解决，不断感知业务需求，创新培养模式。 职位要求： 1、5年以上企业培训工作经验，包括不少于3年的领导力培训经验，具备熟练的课程开发及交付能力； 2、有TD工作经验者优先、有乙方工作经验者优先（领导力方向）； 3、了解人才培养与发展的全链路工作，对领导力进阶体系有深入认知以及优秀实践； 4、有丰富的专家、机构和商学院等学习资源的储备； 5、具备良好的沟通界面和优秀的沟通能力； 6、适应互联网状态下的工作节奏和形式。

1、自主开发或与销售团队共同开发培训客户，建立客户档案； 2、与客户建立信任，并有效获得培训需求；深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析； 3、结合客户的培训需求，撰写针对性、专业化培训解决方案； 4、处理客户异议，推进商业合作，实施服务合同； 5、协调讲师资源，作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付； 6、持续有效的维护客户，建立长期合作关系； 7、执行公司的考核策略及制度，完成目标任务。 任职要求： 1、本科以上学历，985、211院校尤佳； 2、积极主动，善于沟通和分析，具有较强的学习能力及内驱力； 3、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

招聘人数：4 工作内容：1、负责课程推广工作，通过电话、微信、等方式联系开发新客户。 2、定期回访维护老客户，维护潜在客户，调查及了解对公司产品的使用情况，并记录好相关统计信息等及时与领导反馈工作情况。 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，定期与领导对周、月的销售情况进行沟通与分析。 每月薪资：8000-15000 职位福利：五险、年假 学历要求：高中以上 工作年限：1年 任职要求：1、有销售经验且从事体育培训行业相关经验者优先。 2、普通话标准，男女不限，20-40周岁，高中以上学历。 3、有较强的语言沟通能力，喜欢小朋友，具有亲和力，有团队合作精神，富有责任心。目标责任感强。 4、积极向上、有较强的抗压能力。 5、会基础的办公软件操作。 报名方式：请直接投递简历报名或微信咨询

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位概述： 负责设计和开发高质量的培训产品，以满足公司的业务需求，提高培训效率和效果。 岗位职责： 1. 研究市场和客户需求，设计符合公司战略的培训产品，包括线上和线下课程。 2. 与团队成员合作，负责产品开发和交付过程中的协调工作，确保项目进度和质量。 3. 与市场、销售和客服团队密切合作，了解用户反馈和需求，不断优化产品。 4. 分析产品数据和趋势，为公司的市场战略提供数据支持。 5. 定期总结产品开发经验，进行案例分享和培训交流。 6. 保持对新技术和市场的关注，了解行业趋势和动态。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、市场或相关领域优先考虑。 2. 具有至少3年的产品设计和开发经验，熟悉在线教育和培训市场优先。 3. 具有良好的市场分析能力和数据分析技巧。 4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与不同团队高效合作。 5. 具有创新思维和良好的解决问题的能力。 6. 强烈的责任心和自我驱动力，能够在高压下保持高效工作。 7. 熟悉使用各类办公软件和在线协作工具。 加分项： 1. 具有海外留学或工作背景。 2. 参与过成功的产品推广和营销案例。 3. 有创新型产品或技术研发的经验。 相关知识和技能： 了解教育行业发展趋势和市场需求，对在线教育和培训市场有深入理解；熟练掌握产品设计和开发流程；具备良好的数据分析能力和市场分析能力；熟练掌握办公软件和在线协作工具；熟悉数字营销和品牌推广策略。

岗位职责： 1、负责拓展有全职规划需求的客户，根据公司资源匹配相应培训计划; 2、根据公司就业服务相关业务需求，寻找合作伙伴资源，扩展客源渠道，维护合作伙伴关系; 3、主动了解公司业务的市场信息，并寻求新的商务发展机会，推进业务快速发展; 4、挖掘合作伙伴需求，寻找新的合作机会，拓展合作类型。 任职要求： 1.有职业规划机构资源优先； 2.有金融、保险、券商、HR行业资源者优先； 3.具有良好的沟通谈判能力及团队协作精神； 4.有职业规划机构经验优先 如果您有HR，猎头及全职就业规划的工作经验，优秀的沟通能力，愿意基于招聘属性开展客户开拓工作，喜欢与高级人才沟通交流，善于表达，愿意挑战职业宽度，欢迎您与我们联系。

就业顾问／就业指导／就业老师／就业辅导专家 岗位职责： 1、负责开拓企业HR资源，与企事业单位联系沟通AI岗位招聘需求，了解其用人标准，匹配候选人，并建立长期合作关系，推荐学员就业或实习，拓展企业HR资源； 2、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护，保证各种就业信息的收发、整理、归档和保存工作； 3、负责指导学员简历制作，讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容；组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐； 4、关注人力资源市场动态变化并进行人才需求分析，完成学员就业推荐，同时就业老学员跟踪维护； 5、及时收集有效的就业信息，为市场宣传提供相关的素材; 6、完成学院口碑转介绍工作及推广； 任职要求： 1、有3年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。B端开拓经验优先，了解互联网行业AI相关就业市场动态，熟悉AI各个职业领域的招聘特点和要求。 2、大专及以上学历，有三年以上人力资源招聘、培训经验优先，有猎头工作经验、职业教育经验优先； 3、熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理相关知识； 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神及组织协调能力； 5、具备很强的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系； 6、熟练使用Office、PS等技能。 7、热爱学员管理工作，致力于IT教育培训行业长期发展；

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富且具有良好沟通技巧的培训讲师，负责为公司内部员工以及客户提供高质量的培训课程。 主要职责： 1. 设计和讲授各种培训课程，包括新员工入职培训、技能提升培训、产品知识培训等。 2. 开发并实施针对不同岗位和行业的培训材料，确保内容具有行业领先性。 3. 参与培训课程评估，根据反馈优化培训内容和方式。 4. 积极与团队成员和客户进行沟通，解答他们关于培训课程的问题。 5. 协助组织各种培训活动，如研讨会、讲座等。 6. 确保培训环境的安全和舒适，提供必要的设施和资源。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验，有企业内训经验者优先。 3. 优秀的口头和书面表达能力，能够撰写和修改高质量的培训材料。 4. 良好的人际交往和沟通能力，能够有效地与不同背景、不同技能的员工和客户进行沟通。 5. 具有创新思维，能够不断寻求新的培训方法和工具以提高培训效果。 6. 自我驱动，能够适应变化并承受压力。 加分项： 1. 拥有相关的专业认证或行业证书。 2. 有带领团队的经验，能够有效管理和激励团队。 3. 有开发线上或线下培训课程经验者优先。 4. 掌握至少一门外语，能够进行流利的口语和书面表达。 我们希望您： 1. 了解我们的需求，根据我们的目标定制培训计划。 2. 帮助我们建立一支高效、专业、富有创造力的团队。 3. 与我们共同成长，通过持续的学习和改进来提高我们的整体表现。 如果您对这个职位感兴趣，并相信自己有能力胜任，我们非常欢迎您的申请！

我们是一家专业的体育培训机构，现正招聘出色的课程顾问、销售和客服人才。作为我们的团队成员，您需要具备出色的沟通能力，能够发掘潜在客户，并有良好的服务意识，能够及时发现客户需求并提供专业的咨询和支持。 主要职责: - 接待客户咨询，为客户提供专业的体育培训课程建议，并完成销售任务;   - 发掘潜在客户，通过电话、邮件或线上渠道与客户进行沟通，了解客户需求，提供课程咨询和建议;   - 提供客户服务支持，处理客户投诉和反馈，并协调内部资源解决问题;   - 参与市场推广活动，协助制定市场推广计划，提高品牌知名度和影响力。 职位要求: - 本科及以上学历，市场营销、体育管理等相关专业优先;   - 具备出色的沟通能力，口齿清晰，有较强的表达能力和说服力;   - 具有销售或客户服务相关工作经验，有体育培训行业经验者优先;   - 具备良好的服务意识，能够积极主动为客户提供服务，并有耐心和责任心;   - 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标;   - 熟练掌握 Office 办公软件，有 CRM 系统使用经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和专业的培训机会，期待您的加入。

岗位职责： 1、根据培训计划，协助进行公司线上、线下重要培训项目运营，包括前期准备、组织实施、效果跟进、训后收尾工作； 2、根据培训效果及需求，协助进行课程的研发、优化、上线； 3、做好培训档案资料的收集、整理、归档； 4、进行培训相关材料、文稿的编写； 5、完成BP负责人交代的其他BP相关项目型工作。 招聘要求 1、本科或硕士在校生，大三、研二在校生优先； 2、能保证4-5天出勤，实习时间至少 3 个月； 3、具备良好的文字功底，良好的 ppt 制作水平； 4、责任心强，具有良好的沟通表达能力。 其他： 1、负责腾讯培训资源的承接落地； 2、毕业时有转正机会。