一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

工作职责: 1、负责SAP系统的日常维护，监控及解决系统问题，保障系统稳定运行； 2、负责SAP系统的安装、配置、升级等产品部署及系统调优； 3、负责SAP系统高可用建设，灾备环境维护； 4、负责处理用户工作中遇到的问题，分析问题，解决系统运行中发生的错误； 5、对系统性能进行监控与优化，并协助开发人员解决技术难题。 任职资格: 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，三年以上相关工作经验； 2、精通sap basis系统管理，熟练掌握basis技术； 3、精通sap系统的基本架构和工作原理，熟练进行sap系统装配和运维； 4、熟练使用至少一种主流的脚本语言（shell、python等），具备开发自动化运维系统的能力； 5、熟悉实施文档、部署文档的编制工作； 6、有较强的逻辑分析能力，良好的沟通能力和团队合作精神； 7、有强烈的责任心，具有细心、踏实、积极主动的工作态度； 8、了解Nginx、Tomcat、Nacos、MQ、ZK、Kafka高可用性架构原理，有实际搭建、运维经验者优先。

跨境电商，朝九晚六，午休11:45-13:15，周末双休，加班不多，周末加班1:1调休 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计管理相关专业，5年以上相关工作经验； 2、能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施FI/CO 模块； 3、熟悉SAP系统， 有物流相关SAP某一模块方面经验者优先； 4、有乙方实施经验者优先； 岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块项目/运维中的业务需求分析，提供SAP解决方案，并确保解决方案的最终落实； 2、集团SAP上线企业的日常运维工作，为集团关联公司提出的需求提供解决方案、形成需求报告，提供技术支持、培训与帮助； 3、承接SAP用户的系统应用的咨询和技术支持，进行响应解答，对于用户的需求，能够胜任向开发人员提供需求说明并负责程序测试等工作； 4、SAP系统各模块定期检查，保障FI/CO 模块顺利运行，解决财务部门提出的异常问题； 5、熟悉FI/CO 模块前后台逻辑关系，可独立配置综合型集团公司架构，确保配置的正确以及系统的可用； 6、具备行业财务管理、会计管理从业经验优先； 5、具备BPC 合并报表实施经验，熟悉BPC后台配置，熟悉合并报告业务流程，往来抵消，内部交易等经验优先；

岗位职责： 1、负责酷狗音乐平台的功能H5页开发、架构设计、体验及性能优化； 2、负责酷狗音乐平台运营类活动或者页面开发； 3、负责酷狗音乐web端技术框架的升级用优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上web前端开发经验； 2、精通html/javascript/css，可用原生javascript开发通用sdk； 3、熟悉hippy、reactjs、vuejs开发，熟悉微信小程序及小游戏开发，熟悉网络相关知识； 4、有开源组件开发经验者优先，熟悉手机原生开发者，有cocos游戏开发经验者优先； 5、具有创新意识，主人翁意识，主动提升自身技术及负责的业务性能等； 6、善于把控协作方进度，具有良好的团队合作精神和高度的责任感。

工作职责: 1、参与业务部门需求沟通，执行相应的设计、开发及测试工作； 2、负责SAP S/4财务系统的开发工作，包括总账、往来、资产、管理会计等模块及外围系统集成的报表、增强、接口、表单及其他程序的开发工作； 3、参与SAP财务系统的运维支持工作。 任职资格: 1. ***本科以上学历； 2. 三年以上SAP S/4 FICO模块ABAP开发经验，有S/4 实施项目经验优先； 3. 有保险行业SAP项目经验优先； 4. 具有较强的学习意愿和学习能力，有较强的沟通能力。

跨境电商管理培训生（ 2025届优先） 公司简介 奇点火焰致力于帮助中国制造升级为中国创造。由前蚂蚁集团海外战略投资负责人创立，目前已在印度尼西亚成功孵化当地第一的美瞳品牌——Okaka，拥有 50 人规模。 随着业务加速扩张，我们希望吸纳更多对跨境电商充满热情的年轻力量，打造高潜力的跨国外派管理与业务负责人梯队。 项目介绍：跨境电商管理培训生计划 系统培养：从平台运营、市场推广、数据分析、团队协作等多维度培养； 快速晋升：通过轮岗和项目考核，表现优异者可快速进入团队管理岗位； 高层指导：直面 CEO 及核心团队，获得一对一指导与资源支持。 岗位职责 跨部门轮岗：在亚马逊、Shopify、Shopee、TikTok 等跨境电商平台的运营岗位进行轮岗学习，全面了解业务流程。 数据分析与报告：收集并分析店铺运营和广告投放数据，学习使用 Excel 高级函数及 AI 工具进行数据处理与洞察。 营销与推广：参与策划和执行店铺促销活动，了解跨境电商推广策略，学习投放广告、控制成本及提升投入产出比。 项目实践：在带教导师的指导下，独立负责小型项目，实现从方案策划到执行落地的全流程锻炼。 团队协作：与供应链、客服、设计等部门紧密配合，确保产品上新、活动推广、客户服务等工作顺利进行。 任职要求 学历背景：2025 年毕业生或毕业 1 年内，本科及以上学历，对跨境电商行业有极大热情。 语言能力：具备一定的英语（或其他小语种）读写能力，能阅读并撰写基础运营文档（英语 CET6 及以上水平）。 学习能力：自我驱动、善于思考和总结，能够快速掌握新工具、新知识（如 Excel 高级函数、AI 分析工具等）。 个性特质：积极乐观，踏实本分，责任心强，结果导向、数据导向，善于团队合作。 发展意愿：愿意从基础到管理逐步成长，渴望在跨境电商行业深耕并快速成长为业务负责人。 薪酬福利 多元激励：提供具有市场竞争力的薪酬，以及绩效奖金、期权等多种激励形式。 职业发展：清晰晋升路径，表现优异者可加速晋升并承担更多管理责任。 培训成长：定期组织专业培训和内部分享，帮助你在短期内快速积累跨境电商实操经验与管理技能。 高层带教：CEO 与核心管理层亲自指导，定期分享行业趋势、实战经验，助你打下扎实职业基础。 员工关怀：完善的社保及其他员工福利，积极、开放的团队氛围。

SAP这个职位，主要关注有sap hr项目经验的 SAP HCM顾问（重点总结：主要是要懂sap开发，懂英语，偏技术的） 新增需求：SAP HCM顾问（HCM是human capital management） 岗位职责： 1. 根据分配的任务完成HR项目的调研、设计、测试、上线及运维工作 2. 协助SAP开发团队解决项目技术问题 3. 负责公司SAP系统日常运维，用户问题处理，系统配置实施等工作，编写并输出各类技术文档 4. 负责外部系统与SAP系统集成的运维和开发，问题收集，分析和处理   岗位要求： 1. 本科以上学历，计算机、软件等相关专业 2. 2年以上人力资源系统实施或维护经验 3. 具有良好的英语能力，可以进行英文对话 4. 有SAP开发经验，掌握ABAP开发技巧 5. 有SAP与其他系统集成开发经验优先 重点总结：主要是要懂sap开发，懂英语，偏技术的

岗位职责： 1、能够独立负责SAP某模块实施，依据项目目标及范围，设计方案及接口，并进行配置开发，测试，上线支持; 2、负责已上线公司的运维支持工作，处理各公司日常出现的各种问题; 3、依据用户提出的新需求，能够供应系统解决方案; 4、对用户进行培训，与用户进行沟通; 任职要求： 1.日语N1水平 可沟通交流 2.有SAP，ERP实施或运维经验 3.需要赴日出差（不能出差勿扰） 福利要求： 五险一金 年度体检 出差补助 薪资可谈

培训学员基本要求： 1：招聘游戏角色原画培训生5名； 2：具有一定美术绘画基础，熟练使用手绘板和PS； 3：热爱游戏富有创作激情，愿意在游戏行业长期发展； 4：具备良好的沟通能力和学习能力。 5：优秀学员培训结束通过考核可以推荐合作项目入职。 6：欢迎各位热爱游戏原画的朋友加入。 （本项目为专业个人画师培训，不参与任何项目制作，没有任何工作性质，不提供实习证明，不收取培训费，也没有补贴） 培训时间：周一到周五 10:00—18:30 周末节假日正常休息。

主要⼯作内容： 主要负责FICO模块项⽬交付和需求交付⼯作，同时需要做好交付⼯作知识转移，⽀持⼀线运维不能解决的运维问题，在交付⼯作量不饱和或⽉结时需要承接运维⼯作。 1. 需求：对接业务需求，负责需求分析和功能设计，进⾏SAP标准功能实施或⼆次开发，满⾜业务需求。 2. 项⽬：负责ERP系统项⽬实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、⽅案设计、系统实现、系统测试等。 3. ⽂档：编写清晰、详细的技术⽂档，记录系统的设计、开发和维护过程，做好交付⼯作知识转移。 4. 系统⽀持：受理⽤⼾或⼀线运维问题，提供解决⽅案或开发计划；梳理总结问题，提出专项优化建议，减少系统异常的发⽣和提升⽤⼾⼯作效率。 岗位要求： 1. 8年以上SAP FICO模块相关经验，精通FICO模块功能和与其他后勤模块集成，要求精通CO物料分类 账、CO成本分析、FI资产折旧范围\折旧⽅法、FI重分类、FI外币评估等标准功能，熟悉SAP⽉结流程，熟悉坏账计提等财务业务。 2. 熟悉ABAP语⾔和相关开发⼯具，能够指导完成复杂开发任务，会ABAP开发优先考虑。 3. 有海外项⽬实施经验优先考虑。 4. 具备分析和理解业务需求的能⼒，能够将其转化为可⾏的技术解决⽅案和设计。 5. 具备良好的故障排查和问题解决能⼒，能够快速定位和解决技术问题。 6. 善于与团队成员和业务⼈员合作，有效地沟通需求和解决⽅案，展现良好的团队合作精神。

一、工作职责: 1、基于公司内部各业务流程，整理SAP相应系统相关功能，出具标准化方案。 2、负责SAP管理及业务推广，进行产品方案改善及优化，需求撰写规划、实施以及产品的持续优化改进。 3、负责项目计划，协调产品、开发及测试团队，管理项目进度，保证项目按时顺利上线。 4、负责团队管理及人员培养。 二、任职资格: 1、5年以上SAP实施/技术支持/咨询经验，精通或熟练两个模块，有成功的项目案例。 2、具有出色的沟通和协作能力，抗压能力强，能够与客户和内部的不同团队进行富有成效的沟通和协作； 3、具备英语口语能力。有跨国协作开发或咨询经历者更佳。

工作职责: 1、基于公司内部各业务流程，整理SAP相应系统相关功能，分析目前存在问题，出具标准化方案。 2、负责完成SAP各模块系统产品规划。 3、负责SAP管理及业务推广，了解业务需求及痛点，进行产品方案改善及优化，需求撰写规划、实施以及产品的持续优化改进。 4、负责项目计划，协调产品、开发及测试团队，管理项目进度，保证项目按时顺利上线。 5、负责团队管理及人员培养。 任职资格: 1、**本科及以上学历，电子信息、计算机工程、电子商务等相关专业； 2、5年以上SAP实施/技术支持/咨询经验，熟悉各种企业模块和领域，有成功的项目案例。 3、熟悉SAP的各种应用程序和工具，了解SAP应用模块的数据关联逻辑，具有SAP认证的优先考虑。 4、具有出色的沟通和协作能力，抗压能力强，能够与客户和内部的不同团队进行富有成效的沟通和协作； 5、具备英语口语能力。有跨国协作开发或咨询经历者更佳。

工作职责： 1. 深度参与所有和SAP相关的项目，掌握系统功能模块、报表、接口等定制化开发内容； 2. 与第三方公司开发顾问紧密配合，完成各项SAP相关系统定制开发工作，并接手相关开发内容的后续日常运维与管理； 3. 与SAP模块顾问、项目组及外围系统开发团队紧密配合，优化及开发新的业务与各系统间的接口处理； 4. 负责SAP ABAP项目开发的技术设计文档编写、系统测试分析等相关文档； 5. 完成公司所要求的其他开发工作及相关后续运维工作。 任职要求： 1. 3-5年SAP ABAP开发经验相关开发经验； 2. 精通SAP ABAP开发语言； 3. 精通SAP ABAP Workbench 及其他相关开发工具，熟悉SAP系统变更及传输管理； 4. 熟悉SAP权限管理机制，熟悉PO中间件配置及CDS VIEW 开发经验； 5. 计算机及相关专业优先； 6. 英语CET-4级及以上，CET-6级及以上则更佳； 7. 学习能力强，具有良好的理解能力、沟通协调能力及团队合作精神。

日本永旺（AEON）集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求： 1、高校2025届应届生，大专及以上学历，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班； 5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展： 1、店铺营运岗位发展方向： 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员——担当级——主管级——经理级

职位描述： 1.负责公司SAP系统SD模块实施及运维工作，具备根据需求出具完整性方案能力； 2.需求调研：能独立与客户进行所负责模块的业务沟通、有效整理客户需求、定制解决方案，完成相关业务部门的需求调研，并形成需求调研、解决方案等文档。 3.流程规划：独立完成所负责模块的业务流程梳理工作，结合解决方案规划新的业务流程并形成文档。 4.功能实现：通过系统配置实现系统标准功能，编写配置文档；对于系统无法实现的功能，独立编写需求功能说明文档，供开发团队进行功能开发。 5.系统测试：进行系统配置和开发功能的测试，并形成详细测试文档，辅助开发进行调整和优化。 6.用户培训：编写培训文档，能独立组织和开展用户培训，并辅助客户编写操作手册。 7.系统集成：与其他业务系统进行接口功能调研、接口说明文档编写，及系统间联调测试。 8.数据切换：制定所负责模块的数据切换计划和数据切换方案。主导所负责模块的数据搜集和切换工作。 9.系统运维：系统日常运营维护工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有SAP SD PA 认证优先； 2.3年左右SD模块相关工作经验，至少参与3个以上完整的SAP实施项目，熟练SD前台系统操作及相关系统配置，熟悉项目实施各环节及相关职责，能独立完成项目实施； 3. 有汽车、电动车相关行业工作经验优先； 4. 具备良好的沟通、表达和组织协调能力；良好的项目文档撰写能力以及良好的团队合作精神。