【福利待遇】： 1、运营助理平均收入5k+,稳定的薪资，工资提成高，综合基本薪资5000+ 2、免费住宿，水电费aa（一个月不超过150），住宿环境温馨，小区公寓，空间大，家里一般的感觉，3室一厅一厨2卫，设备齐全(空调 热水器  厨房应有尽有)  住在公司附近，走路3-5分钟。 3、公司有免费的带薪培训，完善公正公平的晋升系统：新人-主管-准副理-副理-经理。（能力到了就有机会晋升，晋升前均有师傅带教你每个层级需要的能力） 4、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动。或者公费旅游的机会， 5、法定假期；法定节假日正常放假 6、福利假期：表现优秀者可额外奖励福利；300—1000元不等哦 7、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐； 8、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会。 9、上班不加班，杜绝加班 8:30—下午6:30没有夜班 公司环境温暖舒适，高端写字楼，办公室氛围活跃。上班不需要打电话，没有电话任务 【工作范畴】： 1、目前做中国联通  运营5g产品 以线上+线下（前期主要以线下为主 推广引流）了解公司产品和客户，支持部门的其他宣传活动，稳定的工作。 2、无经验者需要从运营助理开始学习，了解综合管理技能，有助于往后的工作开展，经验足够可以晋升运营 3、学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系， 4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营， 5、公司是互联网公司 不是做跨境电商，不是做电商的。请看清楚哦 【任职要求】： 1、高中以上学历，优秀可以放宽 2.思维敏捷，谈吐得体，积极好学，接受无经验，不限工作经验，只看个人能力。欢迎投递简历哦。hr超热情 3 上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍 4 工作积极主动，具有良好的团队意识

有运营经验，玩具类别，遥控车，四轴飞机。

1、负责漫画IP在新媒体渠道（包括且不限于小红书、微博等）宣传内容的产出，并做好账号日常的运营维护工作； 2、针对漫画IP受众群体，规划运营策略及制定运营目标，并推动目标达成； 3、分析用户行为数据，搜集行业信息，不断优化运营策略，拓展受众客群，提升账号核心指标； 4、协助相关电商平台的基础运营维护工作； 5、协助漫展的相关工作。 职位要求： 1、1-3年新媒体运营经验，学历不限； 2、热爱二次元，喜欢并愿意主动了解和熟悉“我的同学都很奇怪”这个IP，读过漫画正篇，对故事内容、角色有一定了解和喜爱； 3、具有较好的数据分析能力，能够做好目标客群的分析，并有针对性的做好运营策略； 4、有较好的文案撰写能力，热点捕捉敏锐度较高，有创意，有想法； 5、有较好的执行能力，主动性强；认真负责，结果导向；具有较强的团队意识和协调能力，性格开朗，乐于沟通。 6、熟练掌握剪映软件操作，并能独立进行创意剪辑者优先考虑。

【岗位职责】： 1、通过电话及网络等媒介方式开发潜在客户，邀请企业入驻； 2、为客户制定合作方案，并进行合作洽谈，跟单和签约等工作； 3、维护客情关系，做好售后对接，提高客户的二次签单率； 4、合理运用公司分配的客户资源，提高签单率； 5、完成上级领导安排的其他工作。 【任职要求】： 1、18—30岁、高中及以上学历，专业不限； 2、口齿清晰、普通话标准、语言富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情、自信大方、勇于挑战高薪； 4、思维敏捷，有很好的应变能力和抗压能力，做事细心； 5、有互联网销售、广告销售及电话销售经验者优先； 【薪资福利】： 1、公司为员工缴纳五险一金； 上班时间8:45-18:00，中午休息一个半小时，周末双休；不加班！！！ 2、国家法定节假日正常放假，工作满一年的员工享有5天及以上带薪年假； 3、无责底薪4k-7k+6-12%提成+月度奖励+全勤奖； 4、晋升空间：销售代表→销售主管 →销售经理→销售总监（月薪平均15000，上不封顶）； 5、公司提供免费带薪培训；一对一辅导开单！

岗位描述： 1、根据开发规范和产品需求，负责应用软件功能的技术设计、开发、优化，及相关技术设计文档的撰写；
 2、根据软件开发质量标准，完成相应功能的单元测试、性能测试； 3、根据产品迭代需求，改进和优化已有功能。 任职资格： 1、本科计算机相关专业，1-3年Java开发工作经验，接受应届毕业生； 2、熟练运用Spring Boot+Mybatis/Spring Data Jpa+Spring Security/Shiro等Java主流组件进行开发； 3、Java基础扎实，对多线程和网络编程有较深刻的了解，有软件产品的成功开发经验； 4、熟悉常用设计模式，及面向对象编程思想； 5、逻辑思维清晰，富有团队精神，学习能力强。

岗位职责： 1.负责公司产品的软件开发和维护； 2.参与公司产品的设计、并负责完成代码研发； 3.负责编写相关模块概要设计、详细设计等技术文档； 4.参与项目中业务功能接口和基础类库的设计，解决项目中的关键问题和技术难题； 5.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码以及相关文档。 任职要求： 1、5年及以上Java开发经验； 2、熟悉分布式系统，对分布式系统有深刻的理解； 3、Java基础扎实，精通Java多线程，熟悉JVM参数调优，阅读过JDK源码； 4、熟悉至少一种nosql的使用，如redis,mangodb等； 5、熟悉使用spring，spring mvc，mybatis； 6、了解docker容器，能进行简单的操作； 7、良好的程序设计能力,熟悉设计模式，希望您设计程序是可以扩展的乐高，不是遇到变化就重做的一次性玩具； 8、熟悉Linux系统； 9、善于从技术角度为产品分析、需求整理、方案选择提供建议； 10、能积极主动沟通。

岗位职责： 1．负责公司HR SaaS产品的销售工作； 2．充分理解公司产品与行业痛点，与企业HR、CIO或高管沟通，了解客户需求，为客户提供有价值的解决方案； 3．负责与客户的商务谈判和合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。 任职要求： 1．大专以上学历，专业不限（人力资源、IT等相关专业尤佳）； 2．3年以上人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验；大型HR软件、ERP等大客户销售工作经验者优先; 3．有良好的客户基础和客户沟通能力； 4．富开拓精神、团队合作意识，学习能力强； 5．极强的信息收集和分析能力；形象谈吐职业

1、在经过公司培训学习专业内容知识后，可独立完成产品销售； 2、根据公司提供客户线索进行全流程线上销售； 3、积极主动确保销售目标完成、合同正确、信息真实。 岗位要求： 1、市场营销、人力资源专业或有Tob软件销售, 人力资源相关经验者优先； 2、具备较强沟通能力和思考能力，以及良好的人际关系沟通协调能力、组织能力； 3、正直、诚信、敬业、团结协作、积极热情。 薪智（易路旗下事业部） "AI+薪酬大数据+在线薪酬分析=即时薪智报告" 官网链接： https://www.smartsalary.cn/ 产品介绍： 「薪智」运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。 「薪智」拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。

岗位职责： 1．负责公司HR SaaS产品的销售工作； 2．充分理解公司产品与行业痛点，与企业HR、CIO或高管沟通，了解客户需求，为客户提供有价值的解决方案； 3．负责与客户的商务谈判和合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。 任职要求： 1．大专以上学历，专业不限（人力资源、IT等相关专业尤佳）； 2．3年以上人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验；大型HR软件、ERP等大客户销售工作经验者优先; 3．有良好的客户基础和客户沟通能力； 4．富开拓精神、团队合作意识，学习能力强； 5．极强的信息收集和分析能力；形象谈吐职业

1、在经过公司培训学习专业内容知识后，可独立完成产品销售； 2、根据公司提供客户线索进行全流程线上销售； 3、积极主动确保销售目标完成、合同正确、信息真实。 岗位要求： 1、市场营销、人力资源专业或有Tob软件销售, 人力资源相关经验者优先； 2、具备较强沟通能力和思考能力，以及良好的人际关系沟通协调能力、组织能力； 3、正直、诚信、敬业、团结协作、积极热情。 薪智（易路旗下事业部） "AI+薪酬大数据+在线薪酬分析=即时薪智报告" 官网链接： https://www.smartsalary.cn/ 产品介绍： 「薪智」运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。 「薪智」拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。

岗位职责： 1、负责沟通、策划与异业大企业或品牌的市场创新合作，及各类渠道的拓展（行业开发、BD拓展）； 2、负责与合作伙伴、异业/联合活动的洽谈与进程把控跟进，维系日常合作关系； 3、整合公司内外部资源，策划合作项目，重点服务优质客户； 4、负责市场信息收集、整理和反馈，配合市场负责人规划推广策略； 5、上级安排的其他工作事宜。 岗位要求： 1、本科学历，互联网行业市场类工作2年经验，有人力资源上下游行业拓展经验优先，渠道开拓成功并可复制案例，拥有HR行业资源优先。； 2、做过相应市场工作，在推广宣传营销方面较有经验与想法； 3、具有较强的沟通能力，善于拓展人脉在内的各类资源渠道； 4、可接受一定程度的出差。

1.负责公司HR SaaS项目实施管理工作，熟悉人力资源信息化项目实施管理，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制； 2.对实施项目全流程进行管控，指导实施人员并参与完成业务需求调研、需求分析、实施方案制定，指导、管理实施团队完成项目实施工作； 3.负责项目实施过程中实施人员的安排与管理，多项目并行的人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施； 4.负责项目进度、成本、范围、质量、风险等管理，对项目可能出现的各种风险进行识别和评估，风险防范策略的制定及对风险的有效监控； 5.与客户方进行充分的沟通协调，深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，维护和巩固客户关系，提高客户满意度； 6.负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，确保项目顺利上线。 任职要求： 1.本科及以上学历，信息管理、计算机等相关专业，5年以上人力资源信息化从业经验，2年以上团队管理经验； 2.熟悉组织人事，薪酬福利，招聘管理，培训管理，绩效管理，人才发展等相关系统模块； 3.具备中大型人力资源信息化项目实施管理经验；以及项目管理能力，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量控制、风险控制等； 4.具备较强的规划、组织管理、沟通协调、分析和解决问题的能力；具备良好的客户服务精神及团队领导能力； 5.具备较强的责任心和事业心，能承受较强的工作压力，能服从组织安排，接受适当加班、出差及驻场。 6.具备较强的文字功底，优秀的文档编写能力； 7.有PMP证书。

1. 成为销售团队的伙伴，参与整个销售过程阐述易路解决方案的价值； 2. 通过行业知识的经验向客户推荐相关的创新解决方案，支持客户取得希望的结果； 3. 确保对客户关键业务需求和动机的理解和对应解决方案的制作； 4. 针对客户不同角色的人员，设计、演示和阐述易路解决方案； 5. 为客户配置和定制Demo，并有效的向客户讲解系统功能； 6. 有效的进行RFP文档的回应和需求的评估； 7. 确保售前成果向实施交付的顺畅交接； 8. 驱动公司解决方案的销售，并收集客户需求，协助制定未来产品研发方向； 9. 参与所有必要的产品、销售和流程培训及认证，获取和具备岗位要求的相关知识。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备丰富的eHR知识，尤其是组织人事、薪资考勤领域； 2. 5年以上eHR售前顾问、产品经理、交付或甲方HRIS的相关工作经验； 3. 理解云计算市场，对销售方法论和流程有一定理解； 4. 热爱产品技术并喜爱与客户沟通交流，解决客户的问题；能够将复杂的客户需求翻译成业务解决方案； 5. 具备较好的英文能力、团队协作能力、创新性思维、较高的情商以及良好的自我驱动和调节能力； 6. 能够接受一定的出差要求。

一路商机网专注于连锁加盟领域的行业发展和资源整合，为创业者与品牌企业之间建立起信息沟通的桥梁，为企业和投资者提供招商加盟一站式服务。岗位职责： 1、以电话销售为主，通过QQ、微信等方式开发潜在客户； 2、为客户制定合作方案，并进行合作洽谈，跟单和签约等工作； 3、维护客情关系，做好对接，提高客户的二次签单率； 4、合理运用公司分配的客户资源，提高签单率； 5、完成上级领导安排的其他工作 【任职要求】： 1、21—35岁、大专及以上学历，专业不限； 2、口齿清晰、普通话标准、语言富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情、自信大方、勇于挑战高薪； 4、思维敏捷，有很好的应变能力和抗压能力，做事细心； 5、有互联网销售、广告销售及电话销售经验者优先 ； 【薪资福利】： 1、公司为员工缴纳五险一金； 2、国家法定节假日正常放假，工作满一年的员工享有5天及以上带薪年假； 3、无责底薪（4k-7K)+高提成（6-12%）+月度奖金+100全勤奖+年终奖 晋升空间：销售代表→销售主管 →销售经理→销售总监（月薪平均12000，上不封顶）； 4、公司提供免费带薪培训； 5、员工关怀：员工团建旅游、员工生日礼物、下午茶及各大传统节假日礼品。 工作时间：8:45-18:00 不加班，周末双休，享受国家规定的所有法定节假日

【岗位职责】： 1、通过电话及网络等媒介方式开发潜在客户，邀请企业入驻； 2、为客户制定合作方案，并进行合作洽谈，跟单和签约等工作； 3、维护客情关系，做好售后对接，提高客户的二次签单率； 4、合理运用公司分配的客户资源，提高签单率； 5、完成上级领导安排的其他工作。 【任职要求】： 1、18—35岁、高中及以上学历，专业不限； 2、口齿清晰、普通话标准、语言富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情、自信大方、勇于挑战高薪； 4、思维敏捷，有很好的应变能力和抗压能力，做事细心； 5、有互联网销售、广告销售及电话销售经验者优先； 【薪资福利】： 1、公司为员工缴纳五险一金； 上班时间8:45-18:00，中午休息一个半小时，周末双休；不加班！！！ 2、国家法定节假日正常放假，工作满一年的员工享有5天及以上带薪年假； 3、无责底薪4k-7k+6-12%提成+月度奖励+全勤奖； 4、晋升空间：销售代表→销售主管 →销售经理→销售总监（月薪平均15000，上不封顶）； 5、公司提供免费带薪培训；一对一辅导开单！