【硬性要求：做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述： 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系，设计、调整各岗位薪酬绩效方案； 2、根据公司年度预算情况，制定年度人力成本预算，并测算相关人力成本或薪酬数据； 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析，并提出可行控制人力成本方案； 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放，以及个税申报工作； 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放； 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求： 1、本科及以上学历优先； 2、1年以上薪资绩效模块经验； 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、良好的数据分析能力，通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强，沟通协调能力、逻辑思维能力强，极强的责任心。

Responsibilities: Processing and Manage payroll related activities for China & Chinese Taiwan (primarily China) In depth understanding of payroll concepts and procedures Ability to coordinate with multiple vendor/Internal teams and processing the data in payroll Understanding and complying with the country’s statutory requirements Experience in handing payroll related queries Creating System Documentations Strong interpersonal skills: able to collaborate and work in teams Willingness to support any payroll for any other APAC countries Education and Experience Required: Graduate in any discipline with a minimum of 50% and above aggregate scores. Should possess strong end to end process knowledge on China/Chinese Taiwan Excellent communication skills Fluent in English Years of Experience –7+ years of experience with 5-6 years of China payroll experience. Knowledge and Skills: Good understanding of accounting processes and principles. Good analytical skills & knowledge on Microsoft Excel, Word, Powerpoint, etc. Good business application skills (e.g., Workday, Immedis systems, Ceridian, SAP, etc) Good communication skills. Good teamwork skills.

1贯彻落实公司的薪酬管理制度，和相关业务方紧密合作，确保服务结果高标准输出; 2了解熟悉国家相关政策法规，结合公司运营状况，通过项目等不断优化和推进现有的运营作业根据业务及组织的需求场景，梳理payroll承接方案及政策、规则，推动payrol项目的顺利实施:3 3负责payroll的核算和发放，能熟练运用公司内的薪酬管理系统，保障薪酬结果的准确交付。 岗位要求 1、具备良好的Payroll基本功; 2、具备丰富的payrol项目管理及实施经验，对于项目的进度、质量有把控力，汇报和呈现能力强: 3、责任心强，耐心细致，优秀的沟通与协调、推动能力;良好的团队合作能力，主动性强，抗压能力好: 较强的教理和逻辑分析能力，出色的报表处理及数据统计能力;4

负责管理薪酬支付全流程，对接4000+人数，带1-2名下属。

工作内容： 1、负责京东集团薪酬核算相关工作，有过考勤、补贴、奖金等payroll方面工作经验，核算过千人以上工资，有较强的数据处理能力； 2、财务相关对账、sox审计、BG/BU薪酬数据支持； 3、社保公积金基数调整、残保金核算申报、统计局等重大薪酬管理专项工作； 4、协助上级领导完成其它相关工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历；3年以上薪酬核算经验； 2、有People soft核算系统操作经验优先；熟练使用word, excel，ppt等； 3、逻辑性强，对数据敏感，认真负责，能承受压力，较强的责任感与敬业精神； 4、具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神； 5、有大型公司、参与全国复杂算薪模式经验背景优先。

岗位职责 1、协助产品经理完成原型设计、需求采集、竞品分析； 2、收集各个部门的意见、反馈，发觉提炼需求点，参与产品的需求收集、整理，产出模块级的功能文档； 3、对产品的生命周期进行跟进，辅助完成设计、开发、运维过程中出现的各种问题 4、主动积极了解已有的产品业务，了解其底层设计原理； 5、负责产品模块级别的功能验收测试，易用性测试等； 6、完成领导下发的其他产品相关工作。 任职要求 1、具备1年以上的产品设计经验，掌握软件某行业基本的设计原理（OA\ERP\HR\算薪平台（payroll））； 2、熟练使用Axure原型工具； 3、完成产品or项目的需求规格说明书（PRD）、流程图、用例图等相关文档的编写； 4、具备很强的抗压能力，协调资源能力，与UI部门，技术部门，实施运维部门积极紧密配合； 5、有铂金算薪平台产品交付经验优先； 6、有用友海外数据出海经验优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、高温补贴、定期团建、周末双休、出差补贴。 职位亮点：周末双休 五险一金 朝阳行业 年轻团队

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

薪酬主管/专员 岗位职责： 1、负责按时、准确完成全国职场薪资核算及发放，并解答员工相关咨询； 2、负责个人所得税申报、年度汇算清缴工作； 3、负责对接各社保供应商，按时增减员、核对账单，新开户准备及开立； 4、负责对HR系统薪酬、休假等模块提出优化建议并跟进落地； 5、优化薪资核算相关的各项流程、政策，并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通； 6、payroll相关生育津贴清算、离职欠款等数据的计算； 7、业务奖金核对、休假证件审核、离职交接审批、收入证明开具等； 8、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，3-5年500人以上payroll工作经验，人力资源相关专业优先，有人力供应商工作经历的优先； 2、熟悉薪资发放流程，熟悉个税申报全流程，熟悉薪酬福利政策及相关法律法规； 3、熟练使用Excel，对数字敏感，善于进行数据分析，有主流payroll系统经验者优先； 4、良好的职业道德，责任心强，细致谨慎，原则性和保密意识强，较强的梳理和逻辑分析能力； 5、良好的沟通与协调能力，良好的团队合作及服务意识，能承受工作压力； 6、工作主动性强，有很好的学习能力和持续改进的意愿。

Responsibilities: Processing and Manage payroll related activities for China In depth understanding of payroll concepts and procedures Ability to coordinate with multiple vendor/Internal teams and processing the data in payroll Understanding and complying with the country’s statutory requirements Experience in handing payroll related queries Creating System Documentations Strong interpersonal skills: able to collaborate and work in teams Willingness to support any payroll for any other APAC countries Education and Experience Required: Graduate in any discipline with a minimum of 50% and above aggregate scores. Should possess strong end to end process knowledge on China Excellent communication skills Fluent in English Years of Experience –7+ years of experience with 5-6 years of China payroll experience. Knowledge and Skills: Good understanding of accounting processes and principles. Good analytical skills & knowledge on Microsoft Excel, Word, Powerpoint, etc. Good business application skills (e.g., Workday, Immedis systems, Ceridian, SAP, etc) Good communication skills. Good teamwork skills.

Job Purpose: Business analyst will be responsible for managing the given assignment. The role requires a good blend of functional and technical know-how and the ability to connect with the clients. The role requires good learning agility on both domain and technology front. Key Responsibilities : • Understand client requirements and develop project plans • Closely engage with client teams/stakeholders for requirement gathering and coordination required for data verification and extraction • Manage the client relationship including change request management, solution planning and testing • Demonstrated track record of success in providing strategic thinking, including identifying, analysing, problem solving , and responding to opportunities and challenges with the ability to translate into practical plans of action • Defines and documents customer business functions and processes • Consults with functional unit management and personnel to identify, define and document business needs and objectives, current operational procedures, problems, input and output requirements, and levels of systems access. • Analyses the feasibility of, and develops requirements for, new systems and enhancements to existing systems; ensures the system design fits the needs of the users. • Plans, organizes and conducts business process reengineering/improvement projects and/or management reviews • Work with key project stakeholders and business people to formulate and communicate the business vision for the project, map out initial requirements and the scope of the project. • Will often work with project stakeholders to identify, model and then document their requirements and business domain details • Work with project stakeholders to validate their requirements and analysis models via techniques such as reviews, walkthroughs and play acting, BAs will often aid in writing user acceptance test (UAT) cases and will be a liaison between project stakeholders and your testing organization during UAT. Required Skills & Experience : • A minimum of 5-7 years of experience as a BA • A bachelor/ Master’s degree in business or related field or an MBA. • Knowledge on HCM/different country payroll and its statutory implications/Time & attendance software implementations. • Excellent analytical, decision-making, problem-solving, team and time management skills. Required Competencies: • Documentation and specification skills • Ability to work with cross functional teams • Domain and Industry Knowledge • Problem solving & communication skills This position is for our client (multinational ERP company) and the candidates can be work from home or work on site.

岗位职责： Responsibilities: 1. 负责总账，编写记账凭证(应付，预提,工资等）整套账目，科目对账，固定资产核算(PRC GAAP&US GAAP），制定财务报表，成本分析等工作；确保按时提供税务报表（企业所得税、营业税、印花税、城建税等），并确保符合当地税收法规。；1. is responsible for general ledger, preparation of vouchers (to, withholding, payroll, etc.) set of accounts, subject Reconciliation, Fixed Assets Accounting (PRC GAAP & US GAAP), to develop financial statements, cost analysis, etc.; to ensure the timely provision of tax returns (corporate Income tax, business tax, stamp duty, urban construction tax, etc.), and to ensure compliance with ***** tax regulations;   2.确保收入被及时记录、客户发票被及时开具，监督资金回收，业务折扣的记录；2. to ensure that revenues are timely records, customer invoices were issued in a timely manner, monitoring the recovery of funds, discount business records;   3.确保进出口税金和相关费用及时准确地被调整；3. to ensure that import taxes and related costs be adjusted timely and accurate manner;   4.核对内部往来账项、其他应付款以及其他应交税金，确保被准确记录；4. check intercompany accounts payable, other payables and other taxes payable, ensure that accurate records;   5.编制应收账款账龄分析报告；监督超期应收账款并做相应的坏账调整； 5. preparation of accounts receivable aging report; oversight of extended accounts receivable and bad debt adjustments accordingly;   6.熟练使用SAAS财务软件，按照国外的记帐方法处理英文票据分录 6. Skilled use of SAAS financial software, in accordance with foreign accounting methods to deal with English bill entries 岗位要求: Requirements: 1． 本科以上学历，财务/会计等相关专业； 1. Bachelor degree in Finance / Accounting or related field;  2． 1年以上财务相关工作经验，具有国际会计公司工作经验者优先考虑； 2.More than 1 years of financial related work experience, international accounting company work experience is preferred; 3． 优秀的分析技能以及良好的沟通技巧； 3. Excellent analytical skills and good communication skills; 4． 优秀的英语听说读写能力。 4. Excellent oral and written English. 

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。

岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护； 2、与团队其他角色紧密配合工作，深度参与跨平台工具链的建设； 岗位要求： 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发； 2、参与过跨平台工具链的建设（如 IDE、脚手架、基础组件实现等）、性能优化、平台研发等相关的工作； 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case，具备性能优化能力； 4、有 Web 容器开发经验，了解前端与容器交互流程。