韩国业务人事专员：了解韩国公司人力资源入离职及社保个税相关政策，人力资源相关，韩语能力 HRSSC做过PA相关了解韩国当地政策， 了解韩国当地劳动政策 韩国当地做过人事相关业务加分

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。 3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。 4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。 5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；

负责线上发布招聘信息，人事相关工作，早九晚四，周六周日休息，节假日正常休息

主要负责招聘，早9晚6，公司氛围好，有意向可以联系我

1.与意向客户在线沟通，为公司招聘货运司机 2.负责客户问题汇总，及时反馈给相关人员 3.负责客户的约访工作及后续维护工作 4.有责底薪4000+高提成 +开单奖励（新人奖、周奖、月奖） 5.年龄24—40岁，有赚钱欲望，踏实肯干，具有较强沟通能力及交际技巧，有关相关工作经验者或宝妈可优先录用。 6.不用外出，公司提供优质资源及稳定客源。 7.福利待遇五险，团建，生日会，免费旅游。 8.工作内容简单，高档写字楼，诚招有梦想有上进心的精英人士加入 9.工作时间早九晚六，中午休息一个半小时。

岗位职责： 1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. ***大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，环保水务，文化创意，消费品，服务，医药等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识；

负责的公司日常员工考勤 社保缴纳 公司日常

负责招聘司机 司机资源由公司分配 跟司机沟通

・日语2级或相当,熟练读写邮件； ・能够熟练使用office软件； ・具备良好的沟通能力和团队合作精神； ・具有一定的抗压能力，稳定性强。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:1、本科以上学历，英语，日语，人力资源、管理等相关专业优先考虑；2、1-2年招聘经验，招聘经验工作背景优先；3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力；6、有良好的英语或日语沟通及阅读书写能力；普通话标准；7、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对招聘工作富有极高的热情； 8、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

岗位描述： 1. 负责 SaaS 人事软件品牌“i 人事”的业务单元研发工作； 2. 能够按照产品经理的设计完成业务设计与开发； 3. 能够按照架构师的设计要求完成程序开发; 4. 和前端工程师配合完成负责模块的接口调试工作； 5. 能够按时完成领导分配的工作任务，遵照公司流程完成从开发到上线的交付步骤； 岗位要求： 1. 学历：*****本科及以上，学信网可查，计算机相关专业优先； 2. 成熟的 Java 开发经验，扎实的 Java 编程能力，特别优秀者可放宽到 1 年工作经验； 3. 深入理解面向对象程序设计，了解掌握设计模式； 4. 熟悉主流 J2EE 框架、并有实际项目开发经验，熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot、Spring MVC； 熟练掌握 Hibernate 或 Mybatis 等框架； 5. 熟悉Linux 基本命令操作; 熟练掌握一种或多种Web 应用服务器环境开发部署，如Tomcat、WildFly、 Undertow 等； 6. 要有扎实的关系型数据库功底，熟练掌握 MySQL 和 sql 调优手段; 7. 熟悉 HTTP 协议； 8. 有互联网开发经验或中大型分布式系统开发者优先, 熟悉掌握 git、maven 优先； 9. 有 Spring Cloud 开发经验者优先；有 HR 系统开发经验优先；具有较强的业务需求分析能力； 10. 能承受较大工作压力，具备较强的团队协作精神，工作责任心强，良好的沟通、理解能力

岗位描述： 1. 负责 SaaS 人事软件品牌“i 人事”的业务单元研发工作； 2. 能够按照产品经理的设计完成业务设计与开发； 3. 能够按照架构师的设计要求完成程序开发; 4. 和前端工程师配合完成负责模块的接口调试工作； 5. 能够按时完成领导分配的工作任务，遵照公司流程完成从开发到上线的交付步骤； 岗位要求： 1. 学历：*****本科及以上，学信网可查，计算机相关专业优先； 2. 成熟的 Java 开发经验，扎实的 Java 编程能力，特别优秀者可放宽到 1 年工作经验； 3. 深入理解面向对象程序设计，了解掌握设计模式； 4. 熟悉主流 J2EE 框架、并有实际项目开发经验，熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot、Spring MVC； 熟练掌握 Hibernate 或 Mybatis 等框架； 5. 熟悉Linux 基本命令操作; 熟练掌握一种或多种Web 应用服务器环境开发部署，如Tomcat、WildFly、 Undertow 等； 6. 要有扎实的关系型数据库功底，熟练掌握 MySQL 和 sql 调优手段; 7. 熟悉 HTTP 协议； 8. 有互联网开发经验或中大型分布式系统开发者优先, 熟悉掌握 git、maven 优先； 9. 有 Spring Cloud 开发经验者优先；有 HR 系统开发经验优先；具有较强的业务需求分析能力； 10. 能承受较大工作压力，具备较强的团队协作精神，工作责任心强，良好的沟通、理解能力

【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一， 为什么应聘交易员？1. 交易员，华尔街称之为Trader，通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来，我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放，随着资本渠道下交易量的日益扩大，随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中，50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出，通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累；3. 当今社会，即使你不选择做专业人士，也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富，提早达成时间和心灵的双自由状态；富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二，为什么加入我们？1，【如果你是新手，没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年，团队还在不断扩大中。在技术培训方面，公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程，还有经验丰富的分析师一对一地指导，最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值；2，【如果你已经参加了培训、开始了交易，但始终是赚少亏多，甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系，一定能帮你重拾信心，扭亏为盈，为自己也为我们创造财富；3，【如果你是老手，已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境，给你提供更广阔的空间来施展你的才华；-------------------------------------------------------------------------------------------三，入职流程1，如果你对职位有意向，可投递简历或拨打人事电话；2，面试通过需按要求参加1-2周岗前培训，新人须熟悉并掌握公司内部交易体系；3，培训过程中组织模拟盘考核，要求：（1）月盈利10%（2）不限交易手法、无交易笔数限制（3）长线短线皆可，应聘者自由发挥；4，模拟考核结束即正式入职，公司全额提供资金操盘，无需入金，亏损不需要交易员承担，也不需交易员补充保证金，但亏损20%必须暂停交易重新培训；--------------------------------------------------------------------------------------------四，薪资福利初级交易员：底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员：底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员：底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限，关于员工福利，公司实力及金融知识趣味课堂，欢迎关注【微信公众号：Ylch_cn或直接搜索公众号：云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------

【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一， 为什么应聘交易员？1. 交易员，华尔街称之为Trader，通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来，我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放，随着资本渠道下交易量的日益扩大，随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中，50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出，通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累；3. 当今社会，即使你不选择做专业人士，也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富，提早达成时间和心灵的双自由状态；富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二，为什么加入我们？1，【如果你是新手，没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年，团队还在不断扩大中。在技术培训方面，公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程，还有经验丰富的分析师一对一地指导，最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值；2，【如果你已经参加了培训、开始了交易，但始终是赚少亏多，甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系，一定能帮你重拾信心，扭亏为盈，为自己也为我们创造财富；3，【如果你是老手，已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境，给你提供更广阔的空间来施展你的才华；-------------------------------------------------------------------------------------------三，入职流程1，如果你对职位有意向，可投递简历或拨打人事电话；2，面试通过需按要求参加1-2周岗前培训，新人须熟悉并掌握公司内部交易体系；3，培训过程中组织模拟盘考核，要求：（1）月盈利10%（2）不限交易手法、无交易笔数限制（3）长线短线皆可，应聘者自由发挥；4，模拟考核结束即正式入职，公司全额提供资金操盘，无需入金，亏损不需要交易员承担，也不需交易员补充保证金，但亏损20%必须暂停交易重新培训；--------------------------------------------------------------------------------------------四，薪资福利初级交易员：底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员：底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员：底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限，关于员工福利，公司实力及金融知识趣味课堂，欢迎关注【微信公众号：Ylch_cn或直接搜索公众号：云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求： 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先，应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力