岗位职责: 1.通过电话，短信，微信的形式，协助和提醒客户及时处理逾期订单，帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航 岗位要求： 1.普通话流畅，反应敏捷 2.有赚钱欲望和目标感 薪资福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。 4.无责底薪三千二----四千二 提点5-16 综合薪资8k-15k

岗位职责： 1.负责逾期账户管理，及时掌握客户的欠款情况； 2.通过电话通知等方式与客户沟通，引导客户及时缴纳欠款； 3.记录催收情况，获取、更新客户相关的资料信息； 4.采取积极措施加速欠款追收，避免坏账损失，使应收帐款控制在定额范围内。 任职要求： 1.严格遵守公司各项规章制度； 2.信守职业道德和个人职业操守； 3.抗压能力强，自控能力强，善于自我调节情绪； 4.有过专职催收工作经验者优先。 员工福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。

工作内容： 1、负责店铺日常售前客服接待和售后处理。 2、负责店铺商品采购，和订单维护跟进。 3、负责统计店铺的运营数据，有问题及时反馈。 招聘要求： 1、有拼多多客服经验优先，学历初中及以上。 2、打字要快，一分钟50个字以上。 3、积极主动，招聘的是长期员工，短期不要。 4、入职后会有7天左右新人培训，有经验者优先。 福利待遇： 1、工作时间：早上9:00-12:30 下午2:00-8:00 2、薪资待遇：底薪4k+绩效奖金（综合薪资4-6k） 3、表现好可以带团队以后做客服主管，欢迎有活力的年轻人加入。

电脑操作员 工作要求： 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，执行力强。 2.学习能力强，执行力强，有较强的抗压能力！ 3.年龄20-50岁，男女不限，公司提供学习培训，达到公司要求为止。 4.有金融房产等行业从业经验优先。 工作内容： 1.不打电话，不跑客户，不出差，没有销售性质。 2.负责特定农产品交易，公司提供专业培训，能快速上手。 3.考核期5天，合格后底薪5000，业绩提成30%，能力越强收入越高！ 工作时间： 周一至周五，法定节假日休息，不加班。上午9：00-11：11：30，下午13：30-16：30

储备团队经理 工作要求： 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，执行力强。 2.学习能力强，执行力强，有较强的抗压能力！ 3.年龄22以上，有1-3年的工作经验，男女不限，公司提供学习培训。 4.有证券期货现货房产等从业经验优先。 工作内容： 1.不打电话，不跑客户，不出差，没有销售性质。 2.负责团队组建和日常工作管理。 3.底薪5000，团队业绩提成15%-20%，能力越强收入越高！ 工作时间： 周一至周五，法定节假日休息，不加班。上午9：00-11：11：30，下午13：30-16：30

接受无经验 岗位职责： 1、整理逾期账户人员信息 2、通过电话，短信，邮件，信函等形式，提醒和帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航， 岗位不带销售性质，也不需要上晚班 任职要求： 1、普通话流畅，反应敏捷 2、学习能力强，具有主动意识和自驱力 3、有赚钱欲望和目标感 薪资待遇—真实（最高提成可达40%）： 1、月薪轻松过万 无责底薪3600～4000+高提成+单笔奖金+排名奖+月度绩效奖金，月均9K，能力优秀者1.5-2W，卓越催收员25-45K 2、试用期薪资不打折 带薪岗前培训+话术技能培训+产品知识培训+岗位晋升培训 3、各类可口零食，生日会，节假日福利，下午茶，户外团建 4、享有带薪特殊假期，产假，陪产假，婚假等 5、多岗位晋升，多方向发展。 90%的管理 内部竞聘，横向纵向皆可发展，竞聘公开透明公正。 催收员-催收主管-催收经理（业绩优异，次月即可晋升，拿结果说话，即可给你想要的薪资和岗位）

主管底薪6000+团队提成+个人提成（带案），主管薪资1-3W，外招硬性要求1+6人，一个月内把人补齐即可 工作内容： 1、负责管理、带领团队达成各项业绩目标； 2、督导并提升团队工作效率，监察员工改善进度，保证团队的良性运转与整体提升； 3、定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件及业务培训； 4、针对员工在工作中的情绪及心态进行及时疏导与安抚； 5、有效控制团队的客户投诉及处理工作； 6、负责团队管理、行政管理等工作； 职位要求：1、大专以上学历；金融、经济、工商管理类专业优先考虑； 2、2年以上催收经验，1年以上催收管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力、组织计划能力及良好的逻辑思维； 工作时间：9:00-12:00!13:30-18:00加班最晚不超过8点

岗位职责: 1.通过电话，短信，微信的形式，协助和提醒客户及时处理逾期订单，帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航 岗位要求： 1.普通话流畅，反应敏捷 2.有赚钱欲望和目标感 薪资福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。 4.无责底薪三千六-四千 提点5-16 综合薪资8k-15k

岗位职责: 1.通过电话，短信，微信的形式，协助和提醒客户及时处理逾期订单，帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航 岗位要求： 1.普通话流畅，反应敏捷 2.有赚钱欲望和目标感 薪资福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。 4.无责底薪三千二----四千二 提点5-16 综合薪资8k-15k

急聘【微众银行微粒贷】催收！选对方向比努力更重要 一个干实事没套路的老板 在召唤你 ️薪资待遇—真实（最高提成可达45%️且难度不大） 1、【月薪轻松过万】底薪+高提成+排名奖+月度绩效奖金，月均9K，能力优秀者2-5W薪资！ 2、试用期薪资不打折 3、多岗位晋升，90%的管理 内部竞聘，竞聘公开透明公正。（业绩优异，次月即可晋升，拿结果说话，即可给你想要的薪资和岗位） ️任职要求 1、愿意从事电话沟通工作。 2、有良好的沟通能力和敬业精神即可！ 【催收员】工作内容 1、帮助客户建立良好的还款习惯，重视个人信用。 2、针对逾期客户进行提醒、督促，引导客户还款。 3、偏客服的岗位，拿销售的工资。 【催收主管】工作内容： 1、负责督促员工对逾期客户进行电话催收； 2、保证员工合规有序的作业操作； ️‍ 安全的平台！可观的薪资！舒适的办公环境！良好的发展空间！

1. 负责办公室搬迁或新建办公室IT部分的设计、实施与搬迁的支持。 2. 管理服务商在装修或搬迁中的IT事物，包括但不仅限于 弱电布线、IT机房、电话系统、专线等。 3. 处理全国办公室用户面临的IT infra需求或问题，组织进行改善。 4. 维护上海机房设施、PBX、机房空调、UPS等，并对相关服务商进行管理。 5. 处理网络设备维保、专线、ISP、通信线路等业务合同、服务商协调、付款等。 6. 协助网络管理岗的同事进行网络实施、管理与故障排除。 7. 协助安全的同事对安全设备进行日常维护、事件对应、测评等。 8. 网络设备资产管理、巡检、故障排除。 任职要求 技能要求 1. 熟悉办公室装修、搬迁中的IT事物，拥有较强的跨部门协调、管理服务商能力。 2. 熟悉IT机房\数据中心的设施操作、管理经验。 3. 拥有网络支持、网络管理经验，熟悉路由、交换、代理等。 4. 熟悉互联网线路、专线经办流程，拥有与运营商沟通协调的经验。 其他要求 1. 至少5年工作经验，3年IT机房管理。 2. 熟悉ITIL 服务流程，有ITIL 或网络相关认证优先。

外资，世界500强，英语流利，Global岗位，管理竞业 Maintaining, developing, implementing and supporting the technical aspects of core IT Infrastructure in each region Ensuring the operational stability of infrastructure solutions; delivering a robust, resilient and cost-effective IT Infrastructure that meets the evolving needs of the organization whilst also providing 2nd and 3rd line technical support. 1.Infrastructure Strategy and Core Service Delivery 2.End User Support, Problem, Event and Incident Management 3.External supplier management 新办公室搭建IT基础，办公室搬迁， 擅长网络，服务器，存储

岗位职责： 1. 负责高密度计算库的调度算法开发和文档撰写； 2. 根据特定的计算硬件，对现有调度算法进行性能优化工作，包括代码性能分析、方案设计和开发调试等； 3. 配合计算硬件开发，向客户交付高密度计算解决方案； 4. 寻找高密度计算的新技术和新方向; 岗位要求： 1. 良好的编程基础，精通Linux下的C/C++开发； 2. 3年以上CUDA/OpenCL等并行编程经验； 3. 熟悉计算机体系结构，熟练掌握CPU/GPU代码性能分析和调优技能； 4. 有良好的数学基础，喜欢算法设计； 5. 逻辑清晰，较强的学习能力，能快速适应新事物，注重团队合作； 6. 有兴趣或有志于用自己的代码解决高密度计算领域的实际问题。

岗位职责： 1. 负责AI加速器芯片测试及应用系统的软件开发与维护，包括系统架构设计，驱动开发，应用开发等； 2. 和硬件工程师配合完成系统相关的调试与测试工作，解决系统调试过程中涉及到的软件问题； 3. 负责相关技术总结以及技术文档编写、整理归档。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件、电子、自动化、通信等专业，； 2. 熟悉至少一种嵌入式编程语言C/C++/Java/Python，熟悉至少一种嵌入式操作系统RTOS/Linux/Android等； 3. 了解嵌入式驱动与应用开发，熟悉常用的通信接口协议； 4. 熟悉Arm Cortex-A/Cortex-M处理器内核架构。 5. 优秀的表达沟通能力、逻辑思考能力、归纳总结能力，文档撰写能力； 6. 熟悉Ethernet、PCIe等接口规范者优先。

岗位职责： 1. 设计基于CMOS工艺的ADC电路，包括SAR ADC，pipeline ADC等。 2. 独立进行模拟电路模块的设计，其中包括电路结构的确立、行为级和电路级的仿真、电路的实现和芯片的测试。 职位要求： 1. 微电子、电子等相关专业***硕士以上学历，1年以上相关工作经验。 2. 有SAR ADC，pipeline ADC等设计和流片经验者优先。 3. 熟练掌握Cadence、hsim、hspice等设计和仿真工具。 4. 沟通能力强，有良好的学习能力，具有分析、解决问题能力，有团队精神。